Sunteți pe pagina 1din 2

Walt Disney i drepturile omului n China

Pe 3 martie 2004, executivii Walt Disney, al doilea conglomerat media din lume, au fost acuzai de ctre un grup de acionari n legtur cu reputaia companiei de nclcare a drepturilor omului n China. Pe lng deinerea mai multor parcuri de distracii, reele de televiziune i radio (ABC, the Disney Channel, ESPN) i studiouri de film, Walt Disney comercializeaz produse legate de personajele din filmele sale, printre care jucrii, articole vestimentare, ceasuri, electronice i accesorii. Mare parte din aceste produse sunt fabricate n China, n fabrici care contracteaz cu Disney s produc mrfurile n acord cu specificaiile companiei Disney. Comisia Congresului pentru China, un grup constituit de ctre Congresul S.U.A. n 2001, a prezentat un raport n 2003: Proasta reputaie a Chinei n ceea ce privete aprarea drepturilor internaional recunoscute ale muncitorilor nu s-a ameliorat semnificativ n ultimii ani. Lucrtorii chinezi nu pot forma sau adera la sindicate independente, iar salariaii care caut s protesteze fa de tratamentele rele la care sunt supui de angajatori sunt adesea hruii i deferii justiiei. n plus, exploatarea copiilor continu s fie o problem n unele sectoare economice, iar munca forat a deinuilor este ceva obinuit. n Country Reports on Human Rights Practices, din martie 2003, al Departamentului de Stat al S.U.A. se afirm: Economia chinez recurge la exploatarea masiv a muncii forate a deinuilor. nchisorile din China cuprind numeroi dizideni politici care sunt forai s presteze munci nepltite, extenuante i periculoase, menite s i reformeze ori s-i reeduce. Articolele manufacturate n aceste nchisori sunt adesea achiziionate de fabrici care le ncorporeaz n produsele lor. n 2001, Christian Industrial Committee din Hong Kong a ntreprins mai multe inspecii undercover la o duzin de fabrici chinezeti ale companiei Walt Disney i a raportat c a descoperit programe de lucru excesiv de lungi, salarii de mizerie, amenzi nerezonabile, pericole la locurile de munc, hran insuficient i dormitoare supraaglomerate. Un alt raport, emis n 2002 de National Labor Committee, intitulat Jucriile mizeriei, constata condiii de munc terifiante n cele 19 fabrici Disney investigate de comitet. Nu numai c muncitorii erau pltii cu salarii substandard, dar erau obligai s efectueze multe ore de munc suplimentar forat, care nu le lsau dect 2-3 ore de somn pe noapte, fiind constant expui unor chimicale care i mbolnveau. Alarmai de rapoartele privind condiiile din fabricile chinezeti productoare de articole Disney, un grup de acionari au cerut insistent tuturor acionarilor Disney s voteze n favoarea adoptrii de ctre companie a 11 principii, menite s impun i n fabricile din China un set de standarde umane i de munc larg acceptate. Printre aceste principii erau incluse: Nici un fel de bunuri sau produse fabricate n unitile companiei noastre sau n cele ale furnizorilor nu vor fi realizate prin munc forat, n lagre de prizonieri sau n cadrul programelor de reeducare-prin-munc. Unitile noastre i furnizorii vor plti salarii care satisfac nevoile de baz ale muncitorilor, vor solicita un program de lucru corect i decent, respectnd legile chinezeti privind salariul minim i programul sptmnal de munc. Unitile noastre i furnizorii vor interzice pedepsele corporale, precum i orice form de abuz fizic, sexual i verbal sau hruirea muncitorilor. Unitile noastre i furnizorii vor folosi metode de producie care nu afecteaz negativ sigurana ocupaional i sntatea muncitorilor.

2 Unitile noastre i furnizorii nu vor apela la poliie sau la armat pentru a-i mpiedica pe muncitori s i exercite drepturile lor. Vom lua msuri de promovare a urmtoarelor liberti ale angajailor notri i cei ai furnizorilor: libertatea de asociere i ntrunire, inclusiv drepturile de organizare sindical i de negociere colectiv; libertatea de expresie i libertatea fa de arestarea i detenia arbitrar. Managerii de la Disney nu doreau s subscrie acestor principii de drepturi ale omului, deoarece compania avea deja un cod etic i deja fuseser inspectate fabricile pentru a se asigura respectarea acestui cod. Voci critice au replicat, ns, c n mod evident acel cod etic era prea ngust, c nu era aplicat i c inspeciile erau formale. ntrebrile privind modul n care investitorii americani, precum Disney, vor aborda chestiunea drepturilor omului n China se anun tot mai importante pe viitor, ntruct China a aderat recent la World Trade Organization i sute de companii au declanat de atunci operaii majore n China.