MODULO BASADO EN EL FLUJO PERSONAL

- Ingresar a la organizacion. - Verificacion historica entradas, salidas promociones y transferencias internas - Organizaciones estables y sin planes de expansion - Analisis de las consecuencias

MODELO DE PLANEACION INTEGRADA

- Modelo mas amplio P I - Cuenta cuatro factores o variables: * Volumen de produccioin * Cambios Tecnologicos * Condiciones de Oferta y demanda * Planeacion de Carreras

FACTORES QUE INTERVIENEN EN LAPLANEACION DE R H

- Calculos con la fuerza laboral de la organizacion - El calculo es elemental y sencillo - Indices de ausentismo y rotacion