Elev: Farcas Nicoleta Prof.

: Balan Sorina An scolar: 2011-2012

Piata muncii reprezinta spatiul economic in care tranzactioneaza in mod liber utilizatorii de munca (detinatorii de capital) in calitate de cumparatori si posesorii resursei de munca, in calitate de vanzatori, in care, prin mecanismul pretului muncii, al concurentei libere intre agentii economici, al altor mecanisme specifice, se ajusteaza cererea si oferta de munca.

Piata muncii reflecta schimbarile din mediul economic si introduce, la randul sau, anumite influente asupra acestuia. In conditiile actuale, cand relatiile dintre tari se dezvolta tot mai mult, interactiunile dintre economie si piata muncii se intensifica si se diversifica in mod evident.

Cererea de munca reprezinta cantitatea totala de munca necesara desfasurarii activitatilor economico-sociale dintr-o tara la un moment dat. Ea are ca punct de plecare nevoia de munca, dar nu este egala cu acesta. Deci, din cererea de munca nu fac parte muncile nesalarizate, precum: munca femeilor casnice, a militarilor in stagiu, a elevilor si studentilor, altor persoane care nu vor sa munceasca, avand alte venituri. Astfel spus, cererea de munca este reprezentata de nevoia de munca salarizata. Satisfacerea nevoii de munca se realizeaza, prin utilizarea disponibilitatilor de munca existente in societate, adica cantitatea de munca ce poate fi depusa de populatia apta a tarii respective in perioada data. Si in acest caz trebuie avut in vedere faptul ca nu toate disponibilitatile de munca se constituie in oferta de munca ci numai cele care urmeaza sa fie salarizate, remunerate. Cererea de munca si oferta de munca sunt categorii si marimi dependente, pe de o parte, de dezvoltarea economico-sociala, de amploarea si structurile activitatilor economice si ale actiunilor sociale si, pe de alta parte, de fenomenele si procesele social-demografice. Factorii care influenteaza cererea de munca sunt: Nivelul salariilor Costul marginal Productiviatea marginala a muncii Ritmul de crestere economica

Oferta de munca este reprezentata de totalitatea resurselor de munca disponibile intr-o tara, la un moment dat, care apare pe piata muncii ca oferta de munca salarizata. Oferta de munca se delimiteaza in cadrul potentialului demografic printr-o serie de criterii, de conditii socio-demografica, de optiuni ale persoanelor cu varsta legala de munca si apte de munca. Factorii principali care influenteaza oferta de munca la acest nivel: -marimea salariului (normal, real); -raportul dintre utilitatea si dezutilitatea muncii (respectiv, relatia dintre efortul individual si costul de oportunitate); -nevoia de a subzista a salariului si a familiei sale.
a. b. c. d. Cererea si oferta de munca au si alte caracteristici: Se formeaza in timp indelungat Au ca obiect de munca, ce s-a dovedit singurul factor de productie variabil pe termen scurt Satisfacerea lor este o problema urgenta Sunt perisabile

Pe piata muncii se pot sesiza schimbari deosebit de importante, dintre care: 1.) Cererea de munca 2.) Structura cererii de munca

3.) Schimbarile calitative- din structura pietei muncii au determinat aparitia unei noi clasificari a acesteia cu caracter dual: good jobs si bad jobs.
4.) A crescut instabilitatea ocuparii locurilor de munca. Instabilitatea desemneaza faptul ca ocuparea unui loc de munca este limitata in timp.

5.) Flexibilitatea muncii ca factor de productie creste foarte mult . 6.) Constrangerea comerciala asupra volumului structurii si realizarii muncii este in crestere evidenta.
7.) Stabilitatea ocuparii fortei de munca, desi dorita, a devenit practice imposibila in contextual actual

Piata muncii releva relatiile dintre purtatorii cererii si cei ai ofertei de munca realizate conform reglementarilor existente, prin care se negociaza conditiile de angajare si marimea salariilor care se consemneaza intr-un act oficial denumit generic contract de munca. Activitatea economica isi pune amprenta asupra caracteristicilor pietei muncii, dar este si influentata de aceasta.

Relatiile dintre tari si globalizarea economiei au o influenta crescanda asupra cererii si ofertei de munca, asupra structurii acestora.
Instabilitatea ocuparii, flexibilitatea muncii, constrangerea comerciala asupra exercitarii muncii si problema securizarii parcursului profesional sunt fenomene proprii in ultimele decenii.

http://www.google.ro/imgres?q=Piata+muncii http://www.referatele.com/referate/economie/online4/Cererea-si-oferta-de-muncareferatele-com.php http://www.referatele.com/referate/economie/online5/PROIECT---Piata-Muncii---Ofertade-munca--Cererea-de-munca-referatele-com.php http://facultate.regielive.ro/referate/negociere/cererea-si-oferta-de-munca-195495.html http://www.scribd.com/doc/47765403/Cererea-si-oferta-in-piata-economica-romaneasca http://www.revistacalitateavietii.ro/2008/CV-1-2-2008/03.pdf