Sunteți pe pagina 1din 2

Persoana pentru care se acorda notele :____________________________________________ Data :____________________________

Performanta, Attitudine si Abilitati (bifati pentru fiecare punct doar cate o casuta. Verificati inainte de a bifa, tabelul de semnificatie a notelor) nota 5 4 +3 3 2 1 calificativ Exceptional Superior Full Performance Full Performance Inacceptabil semnificatii
Performanta depaseste asteptarile pt toate criteriile cerute de job Performanta depaseste asteptarile pt majoritatea criterilor cerute de job Perfomnata intruneste si uneori depaseste nivelul cerut de job Performanta intruneste nivelul cerut de job Performanta Nu intruneste nivelul cerut de job

Necesita imbunatatiri Performanta Nu intruneste nivelul cerut de job in 1-2 aspecte esentiale

5 1. Nivelul de cunostinte tehnice (gradul de competenta profesionala) 2. Indeplinirea sarcinilor legate de post (documente specifice) 3. Organizare (foloseste resursele pe care le are la dispozitie : informatie ,timp dotari , isi organizeaza spatiul de lucru) 4. Eficienta (Abilitatea de a finaliza corect, in timpul programat, task-urile alocate) 5. Perseverenta (masura in care sarcinile alocate se finalizeaza, masura in care isi cauta raspunsul la probleme profesionale neelucidate) 6. Asumarea responsabilitatii (asumarea responsabilitatilor pentru lucrurile facute de el) 7. Prioritizare (succesiunea activitatilor functie de criteriul importanta-urgenta) 8. Onestitate /integritate (cinstit in relatiile personale si profesionale) 9. Creativitatea (abilitatea de a gasi solutii alternative in atingerea obiectivelor si rezolvarea de probleme) 10. Relationarea cu ceilalti (calitatea relatiei de lucru, atitudinea pozitiva, ) 11. Atitudinea consultativa

3+

12. 13. 14. 15.

(abilitatea de a prelua idei si opinii de la colegii si a mentine un stil de lucru cooperant) Receptivitatea (gradul de deschidere la mesajele primite, atitudinea ) Comunicarea (mesaje si raspunsuri clare si specifice ) Feedback (atitudinea fata de feedback a primi si a oferi ) Nivelul de integrare (respecta regulile de convietuire din spatiul de lucru, apartenenta la echipa )