FORMAS DE CONTRATACION LABORAL

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ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO ART. 23 C.S.T.

SUBORDINACION

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ELEMENTOS ESENCIALES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO ART. 23 DEL C.S.T.

Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales:
A) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por s mismo.

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B)

La continuada subordinacin o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a este para exigirle el cumplimiento en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duracin del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mnimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre
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derechos humanos relativos materia obliguen al Pas.

la

C)

Un salario servicio.

como

retribucin

del

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CLASES DE CONTRATATOS DE TRABAJO

A) POR SU FORMA: VERBALES

ESCRITOS

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B)POR LA DURACION (ARTS. 45 Y 46 C.S.T.).

De duracin inferior a un mes, trabajos ocasionales, (no requieren ser escritos). Por el tiempo que dure la realizacin de la obra. De duracin indefinida.

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 Por un trmino fijo. a) Inferior a un ao. b) Superior a un ao e inferior a tres.

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CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO (ART. 47 C.S.T., subrogado D.L. 2351/65, Art.5). 1. El contrato de trabajo no estipulado a trmino fijo o cuya duracin no est determinada por la de la obra o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio, ser contrato a trmino indefinido.

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2. El contrato a trmino indefinido tendr vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo.

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CONTRATO A TERMINO FIJO (ART. 46 C.S.T.) El contrato de trabajo a trmino fijo debe constar siempre por escrito y su duracin no puede ser superior a tres (3) aos, pero es renovable indefinidamente. 1. Si antes de la fecha de vencimiento del trmino estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinacin de no prorrogar el contrato, con una antelacin no inferior
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a treinta (30) das, ste se entender renovado por un perodo igual al inicialmente pactado, y as sucesivamente.

2. No obstante, si el trmino fijo es inferior a un (1) ao, nicamente podr prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por tres (3) perodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el trmino de renovacin no podr ser inferior a un (1) ao, y as sucesivamente.
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PARAGRAFO: En los contratos a trmino fijo inferior a un ao, los trabajadores tendrn derecho al pago de vacaciones y prima de servicios en proporcin al tiempo laborado cualquiera que ste sea. (modificado Ley 50/90, Art.3).

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EJEMPLO DE CONTRATO A TRMINO FIJO INFERIOR A UN AO (ART. 46 C.S.T.) Y SUS FORMAS DE RENOVACIN

Enero 1/08

Marzo 31/08

Contrato original pactado

Abril 1/08

Junio 30/08 Primera Prrroga

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Julio 1/08

Septiembre 30/08 Segunda Prrroga

Octubre 1/08

Diciembre 31/08

Tercera Prrroga

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Enero 1/09 1 Ao Enero 1/10 1 Ao

Diciembre 31/09

Diciembre 31/10

Y as sucesivamente en forma indefinida, siempre a 1 ao.

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CONTRATO POR LA OBRA O LABOR CONTRATADA (ART. 45 C.S.T.) El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realizacin de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.

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FORMAS CONTRACTUALES TERCERIZADAS

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 Empresas de Servicios Temporales Empresas Contratistas Outsourcing Cooperativas de Trabajo Asociado

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OBLIGATORIEDAD DE LA AFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL (A.F.P. E.P.S. Y A.R.P.)

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OBLIGATORIOS:
Trabajadores dependientes bajo relacin laboral o como servidores pblicos. Trabajadores independientes vinculados mediante contrato de prestacin de servicios o asimilados a estos. Los beneficiarios del Solidaridad Pensional. Fondo de

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VOLUNTARIOS: Quienes no estn obligados.

Extranjeros en misin, salvo que estn vinculados a alguno de su Pas de origen o de cualquier otro.

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SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL A.F.P.

Invalidez Vejez Muerte

E.P.S.

Proteccin a la salud

A.R.P.

Enfermedad Profesional Accidente de trabajo

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JOSE FABIO BUITRON RIOS Abogado

GRACIAS

JOSE FABIO BUITRON RIOS Calle 23 NTE No. 3-33 Ofc. 304 Edificio Peas Blancas, Tel. 6674575 - 6605464, Celular: 315 5579212 Email: buitron683@emcali.net

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