Sunteți pe pagina 1din 4

ERGONOMIA MUNCII

Ergonomia este un domeniu de activitate tehnico-tiinific din cadrul psihologiei muncii, care prin colaborarea dintre psihologi, fiziologi i tehnicieni studiaz i realizeaz o astfel de organizare a sistemului "om - main - condiii de loc de munc" n aa fel, nct munca s fie efectuat cu costuri biologice minime i maxim eficien. Aceasta se poate deasemenea interpreta precum c, ergonomia are ca scop adaptarea sarcinilor de munc i a locului de munc la oameni ct i a oamenilor fa de munc i loc de munc. Optimizarea funcionrii sistemului "om-main-condiii de munc" urmrete reducerea maxim pn la eliminare a bolilor (mbolnvirilor) profesionale. Ergonomia este un domeniu tiinific interdisciplinar. n optimizarea tiinific a rezultatelor i performanelor umane, ergonomia se folosete pentru msurarea la locul de munc a parametrilor (valori) fiziologici corporali umani, de ergometrie, un domeniu al stiinei msurrii. Ergonomia este indispensabil pentru orice domeniu de activitate, fr de care nu se pot obine creteri deosebite de productivitate. Disciplinele care se intersecteaz n cadrul ergonomiei sunt:

Tehnologie (inginerie) industrial Biomecanic Antropometrie, domeniu de cunoatere i descriere a capacitilor umane (antropometrie static i antropometrie dinamic) Antropotehnic, domeniu de studiu a adaptrii sistemelor tehnice la capacitile umane Tehnologie mecanic Design industrial Ergometrie Psihologie Fiziologie Informatic

Scopurile ergonomiei:
- adaptarea muncii la capacitatea de performanta a lucratorului, cu scopul de a evita cerintele prea mari sau prea mici; - proiectarea masinilor, echipamentelor si uneltelor de lucru pentru ca acestea sa fie usor de manevrat, iar utilizarea lor lipsita de accidente; - dimensionarea locurilor de munca in conformitate cu marimea corpului, permitand o pozitie naturala; - adaptarea influentelor din mediu, in special a luminii si a climatului; - este necesar a se evita pozitiile de munca fixe. Organizarea locului de munca sta la baza organizarii atelierelor, sectiilor si intreprinderii, intrucat de aceasta depinde in cea mai mare masura consumul de timp de munca pe fiecare operatie sau produs, marimea acestuia avand un rol determinant asupra elementelor necesare organizarii in timp si spatiu a proceselor de productie. Prin loc de munca se intelege suprafata sau spatiul in care lucratorul sau o echipa actioneaza cu ajutorul uneltelor de munca asupra obiectelor muncii in vederea extragerii sau transformarii lor potrivit scopului urmarit. Metode de perfectionare a organizarii ergonomice a locurilor de munca: - dotarea tehnica si organizatorica a locurilor de munca. Prin dotare tehnica ntelegem asigurarea locului de munca cu utilaj sau echipament de performanta. Dotarea organizatorica presupune asigurarea cu mobilier de productie, mijloace de schimb informational, semnalizare si control, etc; - intretinerea si asistenta tehnica a echipamentului. Mentenanta preventiva a echipamentului se efectueaza in corespundere cu planul de reparatii stabilit. Despre gradul si nivelul de intretinere al echipamentului se poate face concluzie prin estimarea ponderii timpului de functionare utila; - aprovizionarea locurilor de munca se va face ritmic, iar modul de aprovizionare centralizat sau descentralizat va depinde de procesul de productie, tipul productiei, locul de munca;
2

- planificarea locurilor de munca consta in amplasarea rationala a echipamentului in asa fel ca deplasarile in cadrul locului de munca sa fie de o durata si distanta cit mai mica. Astfel se va respecta principiul economiei miscarilor; - optimizarea conditiilor de munca si de mediu.; - modul de organizare al echipelor individual sau colectiv. Specializarea si cooperarea activitatilor in echipa; - regimul de munca si odihna. Se estimeaza normativul de timp pentru odihna prin repartizarea acestuia sub forma de micropauze pe parcursul schimbului. In asa fel, se poate mentine la un nivel suficient productivitatea si disponibilitatea de lucru a executantului; Sfaturi practice pentru perfectionarea organizarii locurilor de munca: - pe suprafata de lucru sa se mentina numai materialele si dispozitivele care se utilizeaza in ziua respectiva; - sa existe un loc definit si permanent pentru toate materialele; - materialele si instrumentele utilizate mai des se vor amplasa mai aproape, iar cele utilizate mai rar se vor amplasa mai departe de punctul de utilizare.; - sa se asigure conditii pentru perceperea vizuala satisfacatoare, folosind iluminatul local; - inaltimea locului de munca si a scaunului sa permita alterarea pozitiilor in picioare si sezand; - sa fie redus la minim numarul si varietatea echipamentelor si instrumentelor folosite; - sa se asigure fiecarui lucrator mobilierul necesar proiectat din punct de vedere ergonomic. Principiile de organizare ergonomica a locurilor de munca sunt urmatoarele: - economia miscarii ce permite scutirea angajatului de efort inutil, de indepartarea in timp a senzatiei de oboseala si mentinerea la un nivel satisfacator a disponibilitatii de lucru; - executarea concomitenta a activitatilor de supraveghere pasiva a functionarii utilajelor (desfasurarii proceselor) si activitatii manual;

- executarea concomitenta a activitatii manuale cu ambele maini; - deplasarile pot fi reduse prin planificarea corecta a locului de munca, alegerea adecvata a amplasarii utilajelor va permite micsorarea traiectoriei de deplasare.