Teambuilding

-8-10 Aprilie 2011-

Cuvantul trainerului
Numele meu este Hildan Alin-Marian si sunt student la Drept si Stiinte Administrative in anul 3.Activitatea mea in ELSA a inceput acum 2 ani de zile si in momentul de fata sunt Presedinte ELSA Timisoara. Sunt Trainer ELSA Romania de 1 an de zile,fiind format in sesiunea TTT din martie 2010.Trainingurile pe care sunt specializat sunt Personal Branding,Project Management si Orientare Profesionala. Ma voi stradui sa va ofer 4 ore memorabile in cadrul acestui training.Asteptarile mele de la voi este ca la sfarsitul acestui training sa intelegeti notiunea de munca in echipa si sa aplicati practic toate cunostiintele accumulate in acest training.

Programul trainingului

10:00-10:20 Joculet introductiv 10:20-11:00 Notiunea de echipa.Diferenta echipa-grup 11:00-11:10 Pauza 11:10-11:20 Joculet 2 11:20-12:00 Rolurile intr-o echipa 12:00-12:10 Pauza 12:10-12:20 Joculet 3 12:20-13:00 Comunicarea.Factor critic de success 13:00-13:10 Pauza 13:10-13:20 Joculet 4 13:20-13:50 Aplicatie practica 13:50-14:00 Feedback

Notiunea de echipa.Diferenta echipa-grup

y Echipa -un grup dinamic care impartaseste aceleasi valori si urmareste acelasi scop; -caracterizata prin organizare echilibrata si prin impartirea sarcinilor punctual; -conducere de tip leadership; -motivatie intrinseca; -statut relativ egal,roluri diferite; -comunicare eficienta; -managementul conflictelor greu de realizat; -relatii personale si profesionale bune si foarte bune;

y Grup -un ansamblu de oameni care lucreaza impreuna insa nu impartasesc aceleasi valori si nu urmaresc(neaparat) acelasi scop; -caracterizat prin organizare ierarhica; -conducere de tip autoritar; -motivatie extrinseca; -raporturi de subordonare; -comunicare ineficienta; -managementul conflictelor usor de realizat; -relatii personale si profesionale tensionate generate de competitia pe functii;

Rolurile intr-o echipa

1.Liderul/Coordonatorul y y y y y y y y y y y Persoana responsabila Un bun manager Empatic Sociabil Problem solver Spirit de initiativa Corect si echidistant Motivat si motivant Comunica efficient Responsabil cu relatiile externe Decidentul grupului

2.Monitor/Evaluator y y y y y y y y Spirit critic Mereu in opozitie Corect si echidistant Atent la detalii Factor de echilibru intr-o echipa Monitorezeaza activitatea Intocmeste rapoarte si da calificative Spirit de initiativa

3.Formatorul/Trainerul y Bine informat y Motivat si motivant y Preocupat cu dezvoltarea personala a membrilor

4.Muncitorul y y y y y y y Responsabil Perseverent Abil Meticulos Reticent la critici Nu ia decizii singur Comunica efficient

5.Inovatorul y y y y y y y Inventiv Spirit de initiative Are multe idei Motorul oricarui proiect Planifica la nivel macro Deschis la nou Ii plac provocarile

Comunicarea.Factor critic de succes intr-o echipa

Procesul prin care o informatie ajunge de la o persoana la alta. Elementele comunicarii y y y y y Emitator Receptor Canal de comunicare Mesaj Cod

Tipuri de comunicare y Verbala y Nonverbala y Paraverbala Niveluri de comunicare y Comunicare personala y Comunicare organizationala Comunicarea organizationala este procesul de transmitere a unui mesaj in cadrul unei organizatii. Piedici in comunicarea organizationala y Continutul mesajului se pierde partial y Lipsa unui control direct y Mesajul poate fi inteles gresit

Aplicatie practica Participanti vor fi impartiti in doua echipe.Fara sa comunice intre ei verbal,acestia vor fi nevoiti sa construiasca un pod cu materialele pe care le au in sala.La sfarsit echipa pierzatoare va trebui sa ne pregateasca un numar ca sa ne distreze.

Feedback Feedbackul va fi dat pe post-it-uri de catre fiecare participant.

Joculete: 1.Cleaning game 2.Floarea soarelui 3.Eu si defectul meu 4.Building a bridge