ANALIZ PE BAZA CERCETRII NAIONALE PRIVIND EGALITATEA DE ANSE I GEN Romnia, 2011 mpreun pentru informarea, contientizarea i promovarea

egalit ii de anse i gen

Cuvnt nainte Metodologia cercetrii Analiz asupra fenomenului egalitii de anse i gen n Romnia Concluzii Anex tehnic (chestionar utilizat

CUVNT NAINTE

Problema egalitii de anse i gen i a nediscriminrii reprezint teme eseniale tot mai des aduse n atenia cetenilor. Acestea preocup att comunitatea interna ional, ct i autorit ile na ionale care ncearc s gseasc soluii la problemele ce se ivesc n acest domeniu. Respectarea egalit ii de anse i gen este o etap esenial n dezvoltarea unei societi n care drepturile, responsabilitile i posibilitile indivizilor nu sunt stabilite pe anumite tipare sociale, ci sunt date de poten ialul de care fiecare d dovad. Egalitatea de anse i gen presupune o distribuie echilibrat a tuturor categoriilor sociale n toate domeniile de activitate. Principiul egalitii de anse i gen reprezint unul dintre drepturile naturale ale omului i face obiectul jurisprudenei statelor, impunnd acestora o afinitate pentru egalitate n toate sferele de aplicabilitate a legislaiei lor. Egalitatea este un scop n sine, un drept fundamental recunoscut i promovat de Uniunea European i asumat de Romnia, o etap important pentru dezvoltarea for ei de munc i o condiie esenial pentru creterea gradului de coeziune social att la nivel european, dar mai ales, la nivelul rii noastre. n cadrul proiectului mpreun pentru informarea, contientizarea i promovarea egalitii de anse i gen, cofinanat din Fondul Social European (FSE) prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Uniunea Naional a tuturor Studenilor din Romnia (UNSR) mpreun cu partenerii Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului i Federa ia Na ional Sindical Alma Mater, au contractat un studiu la nivel naional pentru a msura percep ia cet enilor vis--vis de fenomenul discriminrii n Romnia. Grupul de Studii Socio-Comportamentale Avangarde a efectuat aceast cercetare, n perioada 5 mai 2011 23 mai 2011, pe un eantion de 2400 de persoane adulte de 18 ani i peste, cu marj de eroare de +/- 2,2%, pe un interval de ncredere de 95%. Nu putem s vorbim despre lucruri pe care nu le cunoa tem i nu putem s inventm cifre acolo unde nu sunt. Un sondaj naional asupra egalitii de anse i gen era o chestiune imperativ, deoarece date actuale n ceea ce privete fenomenul discriminrii nu exist. Statisticile i datele colectate furnizeaz informaii privind multiplele aspecte ale dimensiunii egalit ii de anse i gen i particularitile acesteia, n actualul context socio-economic. De asemenea, este nevoie de eliminarea prejudec ilor, de familiarizarea cetenilor cu specificul abordrii egalit ii de anse i gen, de nediscriminare i de nelegerea mentalului colectiv n privina abordrii acestor concepte. n Romnia, n domeniul legislativ, s-au fcut progrese semnificative pentru crearea unei societi egale i impariale, prin adoptarea unor msuri ce promoveaz principiul egalitii de anse i gen n toate

politicile comunitare. Era esenial de cercetat dac aceste msuri au avut consecin e benefice i dac la nivelul societii s-au produs modificri ale comportamentelor i sistemelor proprii de valori. Avnd aceste date recente, consoriul proiectului mpreun pentru informarea, con tientizarea i promovarea egalitii de anse i gen, va ti care sunt instrumentele pe care trebuie s le adopte i ce competene va dezvolta pentru a se implica n combaterea i soluionarea cazuri de discriminare existente pe piaa muncii. Uniunea Naional a tuturor Studen ilor din Romnia, Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului i Federaia Naional Sindical Alma Mater vor ncuraja i promova egalitatea de anse i gen i vor adopta o abordare coerent n ceea ce prive te combaterea discriminrii de orice fel.

Gabriel Petrea,
Manager proiect Bucureti, 28.07.2011

METODOLOGIA CERCETRII Cercetare cantitativ sondaj de opinie naional de 95%. Volumul eantionului: 2400 persoane adulte de 18 ani i peste. Caracteristicile eantionului: probabilist, stratificat. - reprezentativ pentru populaia adult

neinstituionalizat a Romniei, cu o eroare maxim tolerat de +/- 2,02%, pentru un interval de ncredere

- Selecia gospodriilor s-a fcut dup metoda random-route, iar cea a persoanelor dup metoda persoana care i aniverseaz ziua de natere cel mai aproape de nceputul anului. Perioada de colectare a datelor: 05-23.05.2011. Instrumentul de cercetare: chestionar scris, standardizat, cu ntrebri i rspunsuri precodificate. Validare: eantionul a fost validat pe baza datelor INS 2010. Valorile prezentate sunt cele culese din teren (nu s-au realizat ponderri). Interviurile s-au realizat fa n fa, la domiciliul respondenilor.

Chestionarul, controlul culegerii datelor i prelucrarea statistic au fost realizate de ctre echipa de cercetare Grupul de Studii Socio-Comportamentale Avangarde.

ANALIZ ASUPRA FENOMENULUI EGALITII DE ANSE I GEN N ROMNIA

Din cunotinele dvs., pe piaa muncii, brbaii i femeile au aceleai drepturi i obliga ii? n opinia a 66% dintre cei care au rspuns chestionarului femeile au acelea i drepturi cu brba ii pe pia a muncii, n timp ce rmne un procent destul de mare de persoane (25%) care nu consider c exist o distribuie egal a sarcinilor ntre cele dou sexe. 9% dintre responden i nu tiu de ce parte s se plaseze i prefer s nu rspund. Dvs. personal, ai auzit / citit / vzut n ultimii doi ani, tiri n mass-media (tv, radio, ziare) care vizau egalitatea de anse pe piaa muncii? Din datele colectate reiese c mass-media aduce n aten ia cet enilor informa ii legate de egalitatea de anse pe piaa muncii. 51% dintre respondeni au regsit sau auzit astfel de tiri n presa scris i audio. La o diferen de numai 4 procente (47%) se situeaz cei care nu au identificat astfel de tiri sau probabil nu au fost interesai de acest subiect. Un procent de numai 2% a preferat s nu rspund la aceast ntrebare. n opinia dvs. considerai necesar ca n mass-media s apar mai multe tiri despre drepturile i obligaiile angajailor i ale angajatorilor? Opinia cvasi-general a celor intervievai (78%) a indicat faptul c mass-media ar trebui s dezbat i s promoveze mai multe tiri legate de drepturile i obligaiile ce le revin angaja ilor i angajatorilor. Un procent destul de mic (11%) a mrturisit c nu este nevoie de o promovare mai intens i c n momentul de fa exist un echilibru n acest sector. Pe pozi ia urmtoare, cu 10% se situeaz cei pe care nu-i intereseaz dac presa public sau nu astfel de subiecte. Dvs. personal cunoatei vreo organizaie din societatea civil ( ONG, Fundaie, Asociaie etc.) care se ocup cu promovarea egalitii de anse pe pia a muncii? 90% dintre romnii nu cunosc ONG-uri, Asociaii sau Funda ii care se ocup de promovarea egalit ii de anse pe piaa muncii. Cei care tiu totui de existena acestor actori sunt reprezenta i de un procent foarte mic, de 9%. Dvs. personal sau un membru al familiei este implicat ntr-o organiza ie care militeaz (lupt) pentru egalitatea de anse pe piaa muncii ? Pentru c nu cunosc, romnii nici nu vor s afle sau se s implice n organiza ii care au scop promovarea egalitii de anse. Cu 6 procente mai mult dect persoanele care nu au auzit de astfel de actori (90%)

sunt romnii care nu se implic sau nu au nici mcar rude care fac parte din asemenea organiza ii. Procentul celor care fac parte din astfel de organiza ii este foarte mic - 3%. n plan personal ai asistat la o situaie n care o persoan era discriminat la angajare sau la locul de munc? Dei consider c discriminarea este prezent n societate, romnii afirm c nu au luat parte la situa ii discriminatorii (65%). Procentul celor care au fost pu i n astfel de situa ii este de 33%. 2% au preferat s nu rspund. Dvs. personal ai ncercat s v implicai n rezolvarea acelei situa ii? Dintre cei 33% respondeni care au luat parte la situa ii de discriminare, 31% afirm c au ncercat s intervin pentru rezolvarea acelei cauze, n timp ce un procent destul de apropiat de 24% mrturisesc c nu s-au implicat de team s nu peasc acela i lucru. 16% nu au considerat necesar s se implice, n timp ce 19% afirm c nu era de competena lor. Pentru 4% dintre romni, lucrurile se rezolv de la sine. Pentru dvs. personal, angajatul ideal pentru o firm sau institu ie ar fi mai degrab brbat, femeie, nu conteaz? Pentru 42% dintre romni, brbatul este angajatul ideal. Femeia este vzut de doar 23% dintre cei intervievai ca angajatul dorit, procent apropiat de cei care mrturisesc c genul nu prevaleaz n fa a competenelor (27%). n general vorbind, cui credei c i este mai greu s se descurce n societatea romneasc? Plecnd de la premisa c angajatul ideal este brbat, putem s n elegem de ce femeile se descurc mai greu n societate (31%) dect brbaii (20%), Cu toate acestea, responden ii au concluzionat c ambele genuri ntmpin dificulti n Romnia (42%). n general vorbind, cui credei c i este mai greu s se descurce n societatea romneasc? Dei femeia se descurc mai greu n societate i brbatul este preferat n detrimentul sexului feminin la angajare, se pare c un tat singur se descurc mai greu n societate (33%) dect o mama singur (28%). 37% mrturisesc c la fel de greu se descurc ambele sexe. n general vorbind, cui credei c i este mai greu s se descurce n societatea romneasc? Dac vorbim de persoanele omere, romnii sunt de prere c att o femeie ct i un brbat omer se descurc greu (58%). Cu numai un procent mai mult dect femeile (19%), brba ii omeri (18%), par s ntmpine mai multe greuti.

n general vorbind, cui credei c i este mai greu s se descurce n societatea romneasc? Tot o diferen de un procent regsim i n cazul pensionarilor, 16% pentru femei i 17% pentru brba i. Fa de omeri (58%), pensionarii o duc i mai ru (62%). n general vorbind, cui credei c i este mai greu s se descurce n societatea romneasc? n cazul n care vorbim de minoritatea rom, romnii consider c femeia se descurc mai bine dect brbatul. Diferena dintre cele dou sexe este de 2 procente. Conform datelor colectate, 66% dintre persoanele care au acceptat s rspund chestionarului, consider c situaia acestei minoriti este mai tragic chiar dect cea a omerilor sau pensionarilor romni. Numai 10% dintre respondeni nu au dorit s se pronune n aceast privin . n general vorbind, cui credei c i este mai greu s se descurce n societatea romneasc? Unei femei vduve i este la fel de greu s se descurce n societate ca i unei pensionare (16%). La capitolul brbai vduvi, acetia ntmpin i mai multe dificult i. 22% dintre responden i consider situaia acestora destul de dificil. Oricum ar fi, i femeile vduve i brba ii vduvi se descurc greu n Romnia. Prerile respondenilor indic un procent de 55% n acest sector. n general vorbind, cui credei c i este mai greu s se descurce n societatea romneasc? Conform datelor colectate n urma aplicrii acestui sondaj, traiul persoanelor de la ar este mai greu cu 13 procente fa de traiul persoanelor de la ora (34%). Per total, situa ia persoanelor din mediul urban i rural este vzut de ctre 38% dintre responden i la fel de anevoioas. Dup prerea dvs. care din urmtoarele categorii de oameni ntmpin mai multe greut i la angajare? Rspunsurile primite de la ceteni ne indic faptul c cele mai multe dificult i la angajare le au persoanele de peste 40 de ani (25%), urmate cu procent destul de apropiat, 20%, de persoanele cu handicap. Nici femeile nsrcinate nu sunt privilegiate sau preferate de ctre angajatori. Acestea suport o discriminare multipl. Dac femeile cumuleaz un procent de 7%, acesta se dubleaz n cazul viitoarelor mame. 6% este procentul de romni care consider c romii au dificult i la angajare, cu 2 procente mai mult dect persoanele tinere i cu 4 procente mai mult dect maghiarii. Brbaii stau cel mai bine la acest capitol. Numai 2% dintre responden i i vd pe ace tia dezavantaja i.

n cazul n care ntr-o familie att soul ct i so ia sunt angaja i, cine ar trebui s aib grij de copii lor precolari? Cnd vine vorba de viaa personal, balana este vizibil nclinat n detrimentul femeilor. n mentalul colectiv, nc nedesprins de abordarea tradiionalist, mama este cea care trebuie s aib grij de copii. Cu 50 de procente mai puin, adic numai 1% cred c aceasta ar trebui s fie sarcina tatlui. Aceste diferene vizibile nu ar trebui s existe, deoarece, statul romn ofer acelea i facilit i ambelor sexe n procesul de cretere a copiilor. 10% dintre ceteni cred c este de datoria statului sau a primriei de a nfiin a cre e i grdini e, iar n cazul n care prinii lucreaz n mediul privat, aceast sarcin este atribuit patronilor (4%). Romnii nu au ncredere ca o persoan strin s aib grij de copiii lor. Prefer mai degrab ca aceast responsabilitate s treac n sarcina bunicilor sau a rudelor (14%). Gndindu-v la toate activitile din decursul unei zile de la dvs. din gospodrie care din urmtoarele variante este adevrat? Aceeai abordare tradiionalist o putem vedea i n distribu ia sarcinilor n gospodrie. Aproximativ jumtate din numrul respondenilor (41%) indic femeia ca persoana care are grij de gospodrie. 18% este procentul persoanelor care l vd pe brbat ca persoana care se ngrije te de gospodrie. Credei c este corect ca femeile s se pensioneze mai devreme dect brba ii? Lucrurile sunt categoric clarificate n privina pensionrii. Femeia trebuie s se pensioneze mai devreme dect brbatul. Acest lucru este susinut de 82% dintre responden i. Exist, ns, i un procent de 10% care nu susin aceast afirmaie. Dup prerea dumneavoastr fenomenul discriminrii n Romnia este...: Opinia cvasiunanim a persoanelor chestionate este aceea c fenomenul discriminrii este prezent n societate, cu 47 de procente pentru des ntlnit i 19 procente pentru foarte des ntlnit. Un procent relativ mic, 4%, consider c discriminarea nu este foarte vizibil la nivelul societ ii. Dup prerea dumneavoastr, dup integrarea n Uniunea European, fenomenul discriminrii n Romnia n general. Intrarea Romniei n Uniunea European nu a avut un impact major asupra fenomenului discriminrii. 28% dintre ceteni vd n aderare cauza creterii gradului de discriminare la nivel na ional. 9% este procentul persoanelor care au constatat o ameliorare a situa iei dup aderarea la UE. Pentru 44% dintre romni situaia este la fel.

Dup prerea dumneavoastr, n urmtorul an n Romnia, fenomenul discriminrii n Romnia...: Romnii nu cred n schimbri radicale, aa par s indice cifrele. Pentru 36% dintre cet eni fenomenul discriminrii va rmne acelai, n timp ce pentru 28% situa ia se va nrut i. Numai 12% au speran a c anul viitor va aduce i un grad de discriminare mai mic. Pentru c probabil nu mai ateapt nimic bun de la viitor sau pentru c nu mai au ncredere n transformri de amploare, 24% dintre cei intervievai nu au dorit s- i exprime opinia. n opinia dvs. urmtoarele situaii reprezint cazuri de discriminare? Pentru mai bine de 75 % dintre cei chestionai urmtoarele situa ii sunt cazuri de discriminare: o persoana refuzat la angajare ntruct este n vrst (87%), un copil infectat cu HIV ce nu este primit la coala de ctre profesori (85%), o persoan dat afar pentru c este de etnie rom (80%), realizarea de coli de clase separate pentru copiii romi(76%). 69% dintre romni cred c este discriminare atunci cnd un homosexual este dat afar de la locul de munc pentru orientarea sexual pe care o are. n opinia dumneavoastr, n ce msur considera i c sunt discriminate n societate urmtoarele grupuri de persoane? Romnii cred c n societate sunt discriminate ntr-o mare i foarte mare msur persoanele cu handicap (69%), persoanele infectate cu HIV/SIDA (64%), persoanele vrstnice (59%), persoanele de etnie rom (50%), homosexualii (47%), romnii (acolo unde sunt minoritari) (45%), imigran ii i persoane avnd alte naionaliti (29%), femeile (27%), persoanele tinere (19%) i minorit ile religioase(14%). Dac ai fi pus() n situaia de a alege din urmtoarele grupuri o persoan/familie ca i vecin pe cine ai alege? 53% dintre persoanele chestionate doresc s aib ca vecini persoane tinere, 14 % pe cele vrstnice, 5% maghiari, 2% romi, 2% persoane cu handicap, 1% imigran i, 1% alte minorit i na ionale i 1% minorit i religioase. Din totalul de 2400 de persoane chestionate, 21% nu au dorit s- i exprime prerea. Dac ai fi pus() n situaia de a alege persoana de la serviciu cu care colabora i cel mai intens din ce grup dintre urmtoarele ai prefer s fac parte aceasta? Romnii doresc s colaboreze cel mai mult la serviciu cu persoanele tinere (49%) comparativ cu (11%) persoane vrstnice, (2%) romi, (2%) homosexuali, (1%) maghiari, (1%) alte minorit i na ionale i minoriti religioase (1%). 33% dintre respondeni nu i-au exprimat prerea n acest sens.

CONCLUZII Demersul tiinific de investigare a palierului social reprezentat de egalitatea de anse i gen, realizat la cererea consoriului de parteneriat al proiectului mpreun pentru informarea, contientizarea i promovarea egalitii de anse i gen, a avut ca scop realizarea unei analize obiective asupra gradului de discriminare existent la nivelul societ ii actuale. Chestionarul standardizat, realizat de Grupul de Studii Socio-Comportamentale Avangarde, a reprezentat o modalitate sigur de a colecta date recente i obiective despre ceea ce cred oamenii n legtura cu tema cercetat. Interpretarea acestora a condus la actualizarea informaiilor n domeniu i la realizarea unui pas important n demersul de promovare a incluziunii sociale iniiat de Uniunea Na ional a tuturor Studen ilor din Romnia, Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului i Federaia Naional Sindical Alma Mater. Studiul de fa reprezint un instrument util n evaluarea, n elegerea i combaterea fenomenului discriminrii n Romnia. Datele obinute ajut la evaluarea utilit ii i impactului activit ilor desf urate pn n prezent de actorii ce s-au lansat n acest demers de promovare a egalit ii de anse i gen i combatere a discriminrii, oferind totodat indicii importante pentru continuarea ac iunilor. Studiul poate fi util i altor instituii sau entiti interesate de adoptarea i promovarea de msuri n acest domeniu. Pentru a fi tratat egal i pentru a beneficia de acelea i drepturi i libert i cet ene ti presupune s nvm s ne respectm ca indivizi, s ne evalum comportamentul social i s acceptm evalurile celor din jur. Analiznd punctele de vedere exprimate de indivizii chestiona i, putem afirma c fenomenul discriminrii este prezent n Romnia, iar consecin ele acestuia se rsfrng asupra categoriilor sociale defavorizate. Acest lucru reprezint o problem delicat, lucru reliefat i de nencrederea tot mai pregnant a romnilor c viitorul le poate transforma radical societatea. Discriminarea a fost i este nc prezent att n mediul urban, ct i n mediul rural. Cel mai bine simt acest lucru femeile care se confrunt nc cu mentalitatea patriarhal a societ ii, care le plaseaz pe aceasta n mijlocul gospodriei i n slujba copiilor. Pe de alt parte, constatm faptul c nivelul/ condiiile de trai au fcut din pensionari categoria care se descurc cel mai greu n societate, fiind n acelai timp n topul celor mai discriminate ramuri sociale. Persoanele cu handicap nu beneficiaz de ajutorul necesar, dei din perspectiva romnilor, sunt cea mai discriminat categorie. Astfel n opinia societ ii aceast categorie este tolerata i nimic mai mult. n realitate, ns, soarta acestor persoane este foarte grea, un numr foarte mic de persoane cu diverse tipuri de handicap, uor sau sever, reuesc s-i gseasc un loc de munc adaptat abilit ilor de care dau dovad.

Nu este uor n Romnia nici s faci parte din anumite minoriti naionale. Datele arat c romii sunt cu mult mai discriminai dect maghiarii. Romnii ar dori s aib mai degrab vecini unguri n detrimentul celor de etnie rom. Situaia omerilor este de asemenea precar. Cauzele financiare i transform pe ace tia ntr-o alt categoriile asupra creia se rsfrnge discriminarea. omerii, indiferent de gen, sunt tot mai vulnerabili n faa fenomenului discriminrii, cu att mai mult dac trec de prima tinere e. Dac au trecut pragul vrstei de 40 de ani, acetia devin subiect al fenomenului discriminrii multiple, fiind discrimina i pe motivul absenei unui loc de munc dar i pe motivul vrstei. Comparativ cu omerii ce nu se mai afl la prima tineree, persoanele tinere au mai multe posibiliti de reintegrare pe pia a muncii i se pot orienta relativ uor ctre un alt domeniu profesional. La polul opus, percepui ca avnd traiul cel mai bun i lipsit de dificult i, se situeaz brbaii, cu att mai multe beneficii avnd dac sunt i tineri. Statisticile demonstreaz c discriminarea nu este aproape deloc resimit de acetia i c a fi brbat n Romnia nseamn a avea avantajul de a fi preferat la angajare, de a nu duce grija gospodriei i a ngrijirii copiilor i dac este posibil de a beneficia i de o pensionare mai rapid. Pentru a reduce aceste discrepane sociale, mass-media aduce n fa a societ ii o cantitate moderat de subiecte privind discriminarea. Cnd ns se iniiaz aciuni concrete n acest domeniu, romnii prefer s se eschiveze, de team s nu aib de suferit n urma implicrii directe. Atta timp ct nu-i prive te i nu sunt ei subiectul discriminrii, pentru romni lucrurile se pot rezolve i de la sine. Indiferent de gen, ras, vrst, ocupaie, naionalitate, romnilor le este foarte greu s se descurce n actuala societate i aa greu ncercat de criza economic. Pentru a reu i s ndeplinim obiectivele asumate n cadrul prezentului proiect, este nevoie de un efort colectiv, de utilizarea celor mai bune strategii, de convingerea c meritm o societate mai bun care s func ioneze pe principiul egalit ii de anse i gen i care s ofer cetenilor si o varietate ct mai larg de posibilit i de dezvoltare i afirmare profesional.

Anex tehnic Codul operatorului /___________/ QNATMAI

Bun ziua! Numele meu este

Nr. Chestionar /___/___/___/___/ Luna de natere a respondentului: 1 7 2 8 3 9 4 10 5 11 6 12

______________________________________________________ _ i sunt operator de interviu pentru GSSCA ce efectueaz un sondaj pentru a afla care sunt opiniile cetenilor cu privire la gradul de discriminare din ara noastr. V rog s-mi acordai cteva minute i s-mi rspundei la cteva ntrebri. Menionm c ai fost ales n mod aleator, iar numele dumneavoastr nu va fi asociat n nici

INFOCHIOSCK-661255892177

I. INFORMARE I IMPLICARE

I1. Din cunotinele dvs., pe piaa muncii, brba ii i femeile au acelea i drepturi i obliga ii ? ( Operator !!! N i NR nu se citesc ) 1. Da 2. Nu 3. Nu tiu 99. NR I2. Dvs. personal, ai auzit / citit / vzut n ultimii doi ani , tiri n mass-media ( tv, radio, ziare) care vizau egalitatea de anse pe piaa muncii ? ( Operator !!! Nr nu se citete ) 1. Da 2. Nu 99. NR I3. n opinia dvs. considerai necesar ca n mass-media s apar mai multe tiri despre drepturile i obligaiile angajailor i ale angajatorilor ? ( Operator !!! Nr nu se citete ) 1. Da 2. Nu 3. Nu m intereseaz astfel de tiri 99. NR I4. Dvs. personal cunoatei vreo organizaie din societatea civil ( ONG, Fundaie, Asociaie, etc.) care se ocup cu promovarea egalitii de anse pe piaa muncii ? ( Operator !!! Nr nu se citete ) 1. Da 2. Nu
99. NR

I5. Dvs. personal sau un membru al familiei este implicat ntr-o organiza ie care militeaz ( lupt ) pentru egalitatea de anse pe piaa muncii ? ( Operator !!! Nr nu se citete ) 1. Da 2. Nu 99. NR I6. n plan personal ai asistat la o situaie n care o persoan era discriminat la angajare sau la locul de munc ? ( Operator !!! Nr nu se citete ) 1. Da 2. Nu 99.NR

I6a Daca DA la I6 Dvs. personal ai ncercat s va implicai n rezolvarea acelei situa ii ? ( Operator !!! se citesc toate variante mai puin NR )

1.Da m-am implicat 4. Nu inea de competena mea s m implic D. DISCRIMINARE

2. Nu m-am implicat de team s nu pesc i eu acelai lucru 5. Aceste lucruri se rezolv ntotdeauna de la sine

3. Nu m-am implicat pentru c nu am considerat necesar 99. Nu rspund

D1. Pentru dvs. personal, angajatul ideal pentru o firm sau institu ie ar fi mai degrab. 1. Brbat 2. Femeie D2. n general vorbind, cui credei c i este mai greu s se descurce n societatea romneasc ? ( Operator !!! se citesc toate variante mai puin N/NR ) 1 2 3 4 5 6 7 1. Unei femei 1. Unei mame singure 1. Unei omere 1. Unei pensionare 1. Unei rrome 1. Unei vduve 1. Unei persoane la ar sau sau sau sau sau sau sau 2. Unui brbat 2. Unui tat singur 2. Unui omer 2. Unui pensionar 2. Unui rrom 2. Unui vduv 2. Unei persoane de la ora 3. La fel 3. La fel 3. La fel 3. La fel 3. La fel 3. La fel 3. La fel

1 2

99. N /Nr 99. N /Nr 99. N /Nr 99. N /Nr 99. N /Nr 99. N /Nr 99. N /Nr

D3. Dup prerea dvs. care din urmtoarele categorii de oameni ntmpin mai multe greut i la angajare ? ( Operator !!! se citesc toate variantele mai puin N / Nr ) 1. Femeile 4. Femeile nsrcinate 7. Brbaii 10. Rromii 2. Maghiarii 5. Persoanele cu handicap/dizabiliti 8. Persoanele peste 40 ani 11. Persoanele tinere 3. Homosexualii 6. Alii, Care?...................................... 9. Niciuna din acestea 99. N / NR

D4. n cazul n care ntr-o familie att soul ct i soia sunt angaja i, cine ar trebui sa aib grij de copii lor precolari ? ( Operator !!! se citesc toate variante mai puin N/NR ) 1. Mama ar trebui sa stea acas cu copilul / ii 2. Tata ar trebui s stea acas cu copilul / ii

3. Unul din prini, indiferent care, ar trebui sa stea acas cu copilul / ii 4. Statul / Primria ar trebui s preia ngrijirea copiilor n cre e i grdini e 5. Patronii i instituiile publice s fac cree i grdinie pentru copii angaja ilor 6. Bunicii sau rudele s ngrijeasc copilul / ii 7. S angajeze pe cineva 99. N/ Nr D5. Gndindu-v la toate activitile din decursul unei zile de la dvs. din gospodrie care din urmatoarele variante este adevarat ? ( Operator !!! se citesc toate variante mai puin NS/NR ) 1. Femeile lucreaz mai mult decat brbaii 2. Brbaii lucreaz mai mult dect femeile 3. Femeile i brbaii lucreaz la fel de mult 4. NC ( o singura persoan, doar brbai sau doar femei n gospodrie ) 98.N 99.Nr

D6. Credei c este corect ca femeile s se pensioneze mai devreme dect brba ii ? ( Operator !!! se citesc toate variante mai puin N/NR ) 1. DA 2. NU 99. N / NR

D7.Dup prerea dumneavoastr fenomenul discriminrii n Romnia este...: ( Operator !!! se citesc toate variante mai puin N/NR ) 1. Foarte des ntlnit 2. Des ntlnit 3. Rar ntlnit 4. Foarte rar / deloc ntlnit 99. N/ Nr

D8. Dup prerea dumneavoastr, dup integrarea n Uniunea European, fenomenul discriminrii n Romnia n general...: ( Operator !!! se citesc toate variante mai puin N/NR )

1. A crescut

2. A rmas la fel

3. A sczut

99. N/ Nr

D9. Dup prerea dumneavoastr, n urmtorul an n Romnia, fenomenul discriminrii n Romnia...: ( Operator !!! se citesc toate variante mai puin N/NR ) 1. Va fi mai des ntlnit 2. Va fi mai rar ntlnit 3. Va rmne la fel 99. N/ Nr

D10.n opinia dvs. urmtoarele situaii reprezint cazuri de discriminare? ( Operator !!! se citesc toate variante mai puin N/NR )

Da a) O persoan dat afar pentru c este de etnie rom b) Un copil infectat cu HIV care nu este primit la coal de ctre profesori c) O persoan dat afar de la locul de munc pentru c este homosexual d) O persoan refuzat la angajare ntruct este n vrst e) Realizarea n coli de clase separate pentru copiii rromi f) Interzicerea manifestrilor de strad ale persoanelor gay 1 1 1 1 1 1

Nu 2 2 2 2 2 2

N/NR 99 99 99 99 99 99

D11.n opinia dumneavoastr, n ce msur considera i c sunt discriminate n societate urmtoarele grupuri de persoane? ( Operator !!! se citesc toate variante mai puin N/NR ) Foarte mare m Mare msur Mic m Foarte msur/Deloc a) Persoanele infectate cu HIV/SIDA b) Homosexualii c) Persoanele de etnie rrom d) Persoanele cu handicap e) Persoanele vrstnice f) Imigranii 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 N/NR

99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99

g) Romnii, acolo unde sunt minoritari h) Persoane aparinnd altor minoriti naionale i) j) Femeile Minoritile religioase

k) Persoanele tinere

D12. Dac ai fi pus() n situaia de a alege din urmtoarele grupuri o persoan/familie ca i vecin pe cine ai alege ? ( Operator !!! se citesc toate variante mai puin N/NR ) 1. Maghiari 2. Rromi 3. Persoane infectate cu 4. Homosexuali 5. Persoane cu

6. Imigrani 11. N / NR

7. Minoriti religioase

HIV/SIDA 8. Persoane aparinnd minoriti naionale

9. Persoane tinere

handicap 10. Persoane vrstnice

D13. Dac ai fi pus() n situaia de a alege persoana de la serviciu cu care colabora i cel mai intens din ce grup dintre urmtoarele ai prefera s fac parte aceasta ? ( Operator !!! se citesc toate variante mai puin N/NR ) 1. Maghiari 6. Imigrani 11. N / NR DATE SOCIODEMOGRAFICE SEX: 1. M 2. F GOS. n prezent gospodria dvs. este format din SCOALA. Ultima coal absolvit OCUP. Ocupaia principal n prezent SURS. Sursele de venit n luna trecut 2. Rromi 7. Minoriti religioase 3. Persoane infectate cu HIV/SIDA 8. Persoane aparinnd minoriti naionale 4. Homosexuali 5. Persoane cu handicap 10. Persoane vrstnice

9. Persoane tinere

Vrsta n ani mplinii

1. Nici o coal (0 clase) 2. coala primar (maxim 4

1. Muncitor necalificat 2. Muncitor calificat 3. Maistru, tehnician, 4. Lucrtor

comer nvtor n servicii,

1.

2. /___________/ 3. 4.
SD1. n prezent suntei ? 1. necstorit 2. cstorit 3. divorat 4. vduv 5. n uniune liber / n cuplu cu cineva

clase) ntre 1 si 3 3. coala general (7, 8 membri clase) ntre 4 i 6 4. Treapta I de liceu (10 ntre 7 i 9 clase) peste 10 4. coala profesional

1 Salariu 2 Ajutor de 3 Alocaie pentru

copii omaj

5. Funcionar 6. Militar, poliist, etc. 7. Personal cu studii 8. Patron,

superioare manager, director

4 Pensie 5 Munc 6 Profit din

afacere
ocazional

dintre care, peste 18 ani /_______/

5. Liceul 6. coala de maitri 7. coala post-liceal 8. Colegiu 9. Facultate 10. Studii postuniversitare

9. omer 10. Pensionar 11. Casnic 12. Elev, student 13. Alta. Care?_________

7 Cerit 8 Alt surs

99.N/NR

SD4. Suntei cel/ cea care aduce venitul cel mai mare n gospodrie (Principalul Aductor de Venit)? 1. Da 2. Nu

________________________ SD5. Care este etnia dvs.? 1. romn NR 2. maghiar 3. rrom 4. german 5. alta care? ________________ 99.

SD6. Care este religia dvs.? 1.ortodox 2.greco-catolic 6.alta............................... 3.romano-catolic 4.adventist 5.baptist

OBLIGATORIU Mediul de reziden

Jude :........................................................................................

1. Urban

2. Rural

Localitate :. Regiunea de dezvoltare

SIRUTA :..................................................

Pentru verificarea celui care v-a aplicat chestionarul v rugm s ne spunei numrul de telefon la care putei fi contactat. NR SECIE DE VOTARE........................................./ NR COLEGIU ........................................................................................... Numele.dvs.................................................................................................................................................... ........................................ Nr.de telefon fix.................................................................................................................................................................... ................. Nr. de tel Mobil...............................................................................................................................................................

....................... STRADA:........................................................................................................................................................ ...................................... Nr. ...................... Bl............................ Sc................... Ap........................

Operator !!! : Declar pe propria rspundere c interviul a fost realizat cu persoana corespunztoare, conform normelor metodologice transmise de ctre GSSC AVANGARDE, iar

chestionarul a fost aplicat integral . DATA ....05.2011

.
SEMNATURA OPERATOR