UNIUNEA EUROPEAN

GUVERNUL ROMNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECIEI SOCIALE I PERSOANELOR VRSTNICE AMPOSDRU

Fondul Social European POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale 2007-2013

OIPOSDRU

Investete n oameni! Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 1 Educaia i formarea profesional n sprijinul creterii economice i dezvoltrii societii bazate pe cunoatere Domeniul major de intervenie 1.3 Dezvoltarea resurselor umane din educaie i formare profesional Titlul proiectului Perfecionarea cadrelor didactice, din nvmntul liceal, care predau discipline economice Contract POSDRU/87/1.3/S/63908

Nr. ________ / ________

Tema V: MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

Tema V.1: Resursele umane, resurse strategice ale organizaiei. Asigurarea cu resurse umane Activitatea 1: Obiective operaionale pentru tema Resursele umane, resurse strategice ale organiza iei Obiective operaionale: La sfritul leciei elevii vor fi capabili: O1: s compare managementul de personal cu managementul resurselor umane; O2: s identifice obiectivele managementului resurselor umane; O3: s justifice rolul i importana resurselor umane n organiza ie; O4: s identifice finalitatea activitii managementului resurselor umane.

Tema V.2: Formarea i dezvoltarea resurselor umane. Cariera profesional. Activitatea 4: Profilul psihosocioprofesional al unui om de cariera. Omul de afaceri de tipul NTREPRINZTOR trebuie s prezinte urmtoarele carcteristici: n plan orofesional: formare profesional n concordan cu activitatea desf urat, perfec ionare continu n plan psihologic: energic, dominant, optimst, ncreztor n sine, n plan social: bun conductor, organizator i dirijor; deschis pentru lucrul eficient n echip prin antrenerea ntregului personal. Fiind ambiios i un bun organizator, are tendin a permanent de dezvoltare a unor noi capacit i prin cursuri de instruire de natur: tehnic, pentru mbuntirea abilitilor de utilizare a echipamantelor i programelor tehnice; interpersonal, pentru mbuntirea abilitilor de a muncii cu al ii; cognitiv abilitatea de a gndi clar, de a planifica, i de a rezolva probleme.

Toate aceste caracteristici asigur performana. Argumentare: dup prerea mea este modelul ideal de tip de om de carier, deoarece presupune perfecionare continu, socializare, implicare i comunicare cu tot personalul.

FONDUL SOCIAL EUROPEAN

OAMENI

Investete n

ROMNIA UNIVERSITATEA BABE-BOLYAI CLUJ-NAPOCA FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE I GESTIUNEA AFACERILOR Str. Mihail Koglniceanu, nr. 1, 400084 Cluj-Napoca Tel.: (00) 40 - 740 - 077521 Fax: (00) 40 - 364 - 815679 E-mail: contact@educatieeconomica.ro Web: www.educatieeconomica.ro

UNIUNEA EUROPEAN

GUVERNUL ROMNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECIEI SOCIALE I PERSOANELOR VRSTNICE AMPOSDRU

Fondul Social European POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale 2007-2013

OIPOSDRU

UNIVERSITATEA BABE-BOLYAI CLUJ-NAPOCA

Tema V.3: Motivaia i motivarea resurselor umane. Evaluarea performan elor resurselor umane Activitatea 8:Pproiectul unitii de nvare pentruManagementul resurselor umane

FIA DE LUCRU NR. 10 PROIECTUL UNITII DE NVARE

coala: Liceul Tehnologic Hunedoara Disciplina: Management Profesor: Chirculescu Monica Unitatea de nvare: Managementul resurselor umane

Clasa: a XI - a Nr. ore pe spt: 2 Sptmna:15 - 28.Anul:2012 - 2013 Nr. ore alocate:14

FONDUL SOCIAL EUROPEAN

OAMENI

Investete n

ROMNIA UNIVERSITATEA BABE-BOLYAI CLUJ-NAPOCA FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE I GESTIUNEA AFACERILOR Str. Mihail Koglniceanu, nr. 1, 400084 Cluj-Napoca Tel.: (00) 40 - 740 - 077521 Fax: (00) 40 - 364 - 815679 E-mail: contact@educatieeconomica.ro Web: www.educatieeconomica.ro

Pag. 1/5

1. Coninut tematic (detaliere)

2. Competene specifice

3. Activiti de nvare Timp

4. Resurse Materiale didactice Forme de org

5. Evaluare

5.1.1. Resursele umane i managementul resurselor umane: abordri, concepte, delimitri.

UNIUNEA EUROPEAN

GUVERNUL ROMNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECIEI SOCIALE I PERSOANELOR VRSTNICE AMPOSDRU

C.5.1. Resursele umane, resurse strategice ale organizaiei

Fondul Social European POSDRU 2007-2013

5.1.2. Principiile i obiectivele managementului resurselor umane

Definirea conceptului de resurse umane Definirea conceptului de managementul resurselor umane Analiza diferenelor dintre managementul de personal i managementul resurselor umane Identificarea principiilor managementului resurselor umane Descrierea obiectivelor managementului resurselor umane
Instrumente Structurale 2007-2013

2 ore

Fie de Colectiv dirijat, OIPOSDRU lucru pe grupe, videoproiec independent tor laptop Flipchart marchere tabl de scris cret colorat

UNIVERSITATEA BABE-BOLYAI CLUJ-NAPOCA

2 ore

5.2.1. Coninutul funciei de asigurare cu resurse umane

C.5.2. Asigurarea cu resurse umane ( planificarea, recrutarea i selecia resurselor umane)

5.2.2. Interviul
FONDUL SOCIAL EUROPEAN

OAMENI

Investete n

Descrierea coninutului funciei de asigurare cu resurse umane Enumerarea componentelor funciei de asigurare cu resurse umane Identificarea activitilor din cadrul planificrii strategice a necesarului de resurse umane Idemtificarea ROMNIA strategiilor de UNIVERSITATEA BABE-BOLYAI CLUJ-NAPOCA FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE I abordare a GESTIUNEA AFACERILOR interviului Str. Mihail Koglniceanu, nr. 1, 400084 Cluj-Napoca Tel.: (00) 40 - 740 - 077521 Metode de Fax: (00) 40 - 364 - 815679 E-mail: contact@educatieeconomica.ro efiencitizarea Web: www.educatieeconomica.ro interviului Erori care pot s

2 ore

Fie de lucru videoproiec tor laptop Flipchart marchere tabl de scris cret colorat Fie de lucru videoproiec tor laptop Flipchart marchere tabl de scris cret colorat

Colectiv dirijat, pe grupe, independent

Probe orale, scrise i practice prin care elevul demonstrez c i-a nsusit conceptele referitoare la resursele umane i management ul resurselor umane, e capabil s identifice principiile i obiectivele managemant ului resurselor umane. Probe orale, scrise i practice prin care elevul demonstrez c i-a nsusit rolul funciei de asigurare cu resurse umane, strategile de abordare a interviului

Colectiv dirijat, pe grupe, independent

2 ore

Fie de lucru videoproiec tor laptop Flipchart marchere tabl de scris

Colectiv dirijat, pe grupe, independent

Pag. 2/5

UNIUNEA EUROPEAN

GUVERNUL ROMNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECIEI SOCIALE I PERSOANELOR VRSTNICE AMPOSDRU

Fondul Social European POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale 2007-2013

OIPOSDRU

UNIVERSITATEA BABE-BOLYAI CLUJ-NAPOCA

Data,

Manager general proiect,

FONDUL SOCIAL EUROPEAN

OAMENI

Investete n

ROMNIA UNIVERSITATEA BABE-BOLYAI CLUJ-NAPOCA FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE I GESTIUNEA AFACERILOR Str. Mihail Koglniceanu, nr. 1, 400084 Cluj-Napoca Tel.: (00) 40 - 740 - 077521 Fax: (00) 40 - 364 - 815679 E-mail: contact@educatieeconomica.ro Web: www.educatieeconomica.ro

Pag. 3/5