Sunteți pe pagina 1din 2

AIESEC (iniial din francez Association internationale des tudiants en sciences conomiques et commerciales, n prezent nume propriu), este

o asociaie studeneasc global, non-guvernamental, independent, non-profit, condus de studeni sau proaspt absolveni ale unei instituii de nvmnt superioare. AIESEC este prezent n peste 2,400 de universiti, 113 ri i teritorii i are ca scop dezvoltarea abilitilor de leadership ale membrilor si.[1] .AIESEC are peste 86.000 de membri si peste 8.000 de parteneri, acetia implicndu-se n dezvoltarea tinerilor talente, organizatia furnizand mai bine de 24.000 de pozitii de conducere pentru membri sai si trimite student si absolventi in 20.000 de schimburi de experiente anual. AIESEC se identifica ca "cea mai mare organizaie de tineri din lume, al crei principal scop este dezvoltarea tinerilor i pregtirea lor, ntr-un cadru non-formal, cu ajutorul partenerilor si din mediul economic i academic, pentru a aduce un plus de valoare comunitii din care fac parte". Viziunea AIESEC este pacea si indeplinirea potentialului uman. Organizatia functioneaza avand la baza urmatoarele valori: activarea leadership-ului, demonstrarea integritatii, trairea diversitatii, bucuria participarii, tinderea spre excelenta si actionarea sustenabila. Activarea leadership-ului se refera la a conduce prin exemplu si inspirarea leadership-ului prin activitati, luand intreaga responsabilitate pentru dezvoltarea. Demonstrarea integritatii prin consistenta si transparenta in decizii si actiuni, indeplinind obligatia si conduita intr-o maniera congruenta idealurilor sale. Trairea diversitatii se realizeaza prin cautarea diferitelor modalitati de viata si opinii reprezentate prin mediul multicultural; astfel se respecta si se incurajeaza efectiv contributia fiecarui individ. Bucuria participarii este o valoare nuantata prin crearea unui mediu dynamic format din participanti activi si entuziasti, pentru care a fi in AIESEC este o placere. Tinderea spre excelenta reprezinta scopul de a livra cea mai inalta calitate a performantei in tot ceea ce face organizatia, prin creativitate si inovatie in continua imbunatatire. Actionarea sustenabila reprezinta modalitatea organizatiei de a activa in binele societatii in vederea indeplinirii nevoilor generatiilor viitoare. La nivel global, organizatia este condusa de catre 21 de tineri din 19 tari diferite. Acesti oameni sunt la conducere pe mandate de 1 an de zile, avand responsabilitati de a lucra spre a atinge obiectivele organizationale pentru anul 2015 precum si de a lucra spre viziunea AIESEC pentru intreaga lume.

n Romnia AIESEC a prins amploare n 1990 plecnd de la o iniiativ AIESEC Austria. AIESEC Romnia a fost printre primele organizaii non-guvernamentale crend un impact pozitiv n societate nentrerupt de la fondarea sa pana n zilele de astzi. AIESEC este prezent in 14 orae din Romnia: Arad, Bucuresti, Brasov, Constanta, Cluj-Napoca, Craiova, Galati, Iasi, Oradea, Pitesti, Sibiu, Suceava, Timisoara si Targu-Mures. Activitatea organizatiei consta in proiecte educationale, locale si nationale, evenimente culturale, conferinte de dezvoltare locale, regionale, nationale si internationale, precum si schimb de experienta de tip voluntariat sau practica platita in cadrul oportunitatilor AIESEC de prin toata lumea. AIESEC ofera oportunitati de leadership prin programele de lider si membru de echipa. Anual 86.000 de membrii AIESEC primesc oportunitati de a sustine managementul asociatiei globale prin programe de dezvoltare a leadershipului. Se realizeaza o puternica conexiune prin munca spre o viziune comuna cu oameni din asemenea fundaluri diferite. Programele de leadership ofera oportunitate la o varsta tanara pentru a experimenta responsabilitati de nivel executiv, dezvoltare personala si profesionala precum si cunoasterea si munca alaturi de oameni de prin toata lumea cu gandiri similare si care impartasesc aceleasi valori. Una din cele mai bune modalitati de dezvoltare a ce este necesar pentru a deveni lider este de a asuma una din cele 24.000 de roluri de lider implicate in conducerea AIESEC la nivel local, national, regional si global, precum si training-urile in abilitati practice si arii functionale in peste 500 de conferinte si mii de activitati anual.