Economia informal a Moldovei

n 2003, n RM, 1,4mln. de persoane erau ocupate n cmpul muncii. 1 milion (75,6%) munceau n ntreprinderile din sectorul real al economiei, 197.000 (14,5%) munceau n ntreprinderile din sectorul informal al economiei, iar 134.000 (9,9%) lucrau n gospodrii individuale (majoritatea dintre ei produceau bunuri agricole pentru consum propriu). Structura populaiei ocupate n cmpul muncii era urmtoarea: 11,2% - muncitori pe cont propriu, angajatori sau membri ai cooperativelor de producere ocupai n economia real; 22,4% - muncitori pe cont propriu, angajatori sau membri ai cooperativelor de producere ocupai n economia informal; 2,4% - ndeplineau o munc casnic nepltit (calificat drept sector informal al economiei); 50,8% - muncitori salariai cu un post de munc n sectorul real, i 13,2% - muncitori salariai cu locuri de munc n sectorul informal. Aadar, 62% din populaie era ocupat n sectorul real al economiei, iar 38% n sectorul informal al economiei. Ponderea ocuprii forei de munc n economia informal fa de ocuparea total a forei de munc era mai mare n mediul rural (44,6%), dect n mediul urban (29,3%). Aceasta se explic prin faptul c, n comparaie cu mediul urban, gradul de ocupare al forei de munc era mai nalt n economia informal, predominnd n gospodriile individuale, care produceau bunuri agricole pentru consum propriu. Ocuparea forei de munc n economia informal din mediul rural se caracteriza printr-o pondere mai nalt a persoanelor ce ndeplineau o munc casnic nepltit i o pondere mai joas a muncitorilor salariai, dect n mediul urban. Spre deosibire de economia informal, ocuparea forei de munc n economia real din mediul rural se caracteriza printr-o pondere mai mare a angajatorilor, a muncitorilor pe cont propriu, a membrilor cooperativelor de producere, a persoanelor care ndeplineau o munc casnic nepltit i printr-o pondere mai joas a salariailor (mai ales a celor ocupai n economia real), dect n mediul urban. Aceast chestiune este examinat mai amnunit n capitolul ce urmeaz, care este consacrat situaiei specifice a femeilor i brbailor n economia informal.

egalitatea anselor
Prezentul capitol analizeaz chestiuni de o importan deosebit, axate pe asigurarea egalitii anselor ntre brbai i femei pe piaa forei de munc a RM. Egalitatea gender constituie fundamentul realizrii ocuprii depline a forei de munc, este parte integrant a noiunii de calitate a muncii i cheia spre asigurarea coeziunii sociale i a integrrii sociale. Integrarea cu succes n Uniunea European a rilor Membre ale Pactului de Stabilitate va depinde, de asemenea, de capacitatea rilor n cauz de a face fa obiectivelor i principiilor cluzitoare ale Strategiei Europene pentru ocuparea Forei de Munc (SEFM), inclusiv a celor care se refer la egalitatea gender cu privire la angajare n cmpul muncii i salarizare. Cu toate c problematica gender constituie laitmotivul REPOFMM, capitolul n cauz analizeaz n profunzime aceast chestiune sub dou aspecte: salarizarea, pe de o parte, i ocuparea forei de munc n economia informal, pe de alt parte. Acest capitol evalueaz, de asemenea, impactul proteciei maternitii i a politicilor familiale cu privire la modalitile de angajare n cmpul muncii a femeilor i brbailor, precum i relaiile gender pe piaa forei de munc. El analizeaz cadrul normativ i instituional al politicii de nediscriminare i promovare a egalitii ntre sexe n

ceea ce privete angajarea n cmpul muncii i ocuparea posturilor de munc n lumina obiectivelor i principiilor cluzitoare ale SEFM i Conveniilor nr.111 i nr.100 ale OIM. n fine, acest capitol propune o serie de recomandri referitoare la politica n cauz, strns legate de recomandrile prezentate n alte capitole ale REPOFMM. Recomandrile menionate nu au un caracter complementar (nu constituie o anex), ci sunt parte integrant a REPOFMM i au o importan major pentru eficacitatea politicii de ocupare a forei de munc, n general.