Decizia Senatului nr. 1070/10.06.

2011

REGULAMENTUL DE CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DIDACTICE

I. DISPOZIII GENERALE
1. Fundaia Sapientia Universitatea Sapientia din Cluj-Napoca (n continuare FSUS), ca instituie de nvmnt superior cu autorizaie de funcionare provizorie, conform legii are dreptul de a angaja i promova prin concurs personalul didactic, de cercetare i administrativ. Ocuparea posturilor didactice se desfoar conform Legii nvmntului nr. 1/2011, Legii 87/2006 privind Asigurarea Calitii, a Cartei Universitii i a Hotrrii de Guvern nr. 457/4.05.2011 privind aprobarea Metodologiei-cadru de concurs. 2. Concursurile didactice se organizeaz n urmtoarele moduri: concursuri pentru posturi cu ncadrare pe durat nedeterminat; concursuri pentru posturi didactice i de cercetare cu ncadrare pe durat determinat; concursuri pentru suplinirea orelor din posturile vacante sau rezervate cu cadre didactice asociate cu plata cu ora; 3. Concursurile pe posturi didactice i de cercetare cu ncadrare pe durat nedeterminat se organizeaz cu respectarea tuturor prevederilor legale, ctigtorul concursului fiind ncadrat ca titular cu norma de baz n universitate. Aceste concursuri se organizeaz pentru posturile vacante avnd activiti didactice de la specializrile acreditate sau autorizate s funcioneze provizoriu i/sau activiti de cercetare. 4. Pentru ocuparea pe durat determinat a posturilor de asistent vacante concursurile se organizeaz pe plan intern, prin anunarea lor n presa regional, local i pe site-ul universitii, ctigtorii concursurilor fiind ncadrai ca asociai cu contract de munc pe termen determinat. Durata unei perioade determinate este de maximum 3 ani. 5. Contractul de angajare pe perioad determinat ncheiat ntre universitate i membri ai personalului didactic i de cercetare n urma unui concurs poate fi rennoit, n funcie de rezultatele profesionale personale, evaluate pe baza criteriilor adoptate de senatul universitar, precum i n funcie de nevoile de angajare i de resursele financiare ale instituiei, n conformitate cu prevederile legale n vigoare. 6. Conform prezentului regulament pe posturi vacante pot fi angajate i cadre didactice titularizate n nvmntul superior, ori specialiti din afara sistemului de nvmnt superior fr grad didactic universitar recunoscut n ar, validai n urma concursurilor interne, a cror calitate a fost echivalat de ctre Senat. Remunerarea acestora se face prin plata cu ora. 7. n universitate exist urmtoarele funcii didactice: preparator (n lichidare n baza Legii 1/2011), asistent, lector (ef lucrri), confereniar i profesor. 8. n cadrul FSUS funciile de cercetare sunt: cercettor tiinific, echivalent cu asistent universitar, pentru persoanele care dein o diplom de doctor;

 cercettor tiinific gradul III, echivalent cu lector universitar/ef de lucrri cu diplom de doctor; cercettor tiinific gradul II, echivalent cu confereniar universitar; cercettor tiinific gradul I, echivalent cu profesor universitar. 9. Posturile didactice i de cercetare vacante din statele de funcii ale departamentelor pot fi ocupate doar n urma unor concursuri. 10. Prezentul regulament se aplic pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare de la toate facultile universitii. 11. Prezentul regulament constituie anex a Cartei Universitii.

II: CONCURSURI PENTRU OCUPAREA POSTURILOR VACANTE CU INCADRARE PE DURAT NEDETERMINAT II.1. CONDIII GENERALE DE OCUPARE A POSTURILOR DIDACTICE
1. Posturile didactice sau de cercetare pot fi ocupate de ceteni romni sau strini posednd diploma de doctor din domeniul de tiin definit de disciplinele din post. 2. Candidatul trebuie s fac dovada studiilor cu diploma de licen, diploma de master sau echivalent i diploma de doctor, iar competenele prin activiti tiinifice efectuate n domeniul postului. 3. Candidaii trebuie s dovedeasc competena lingvistic ntr-o limb de larg circulaie. 4. Pentru ocuparea unui anumit post, toi candidaii susin concursul la aceeai dat, n faa aceleiai comisii. 5. Condiiile speciale pentru posturile didactice: a) Pentru ocuparea funciei didactice de asistent universitar sunt necesare deinerea diplomei de doctor n domeniul de tiin definit de disciplinele postului, precum i ndeplinirea standardelor de ocupare a posturilor didactice, specifice funciei, aprobate de senatul universitar, redate n ANEXA 1. b) Condiiile minimale pentru ocuparea funciei didactice de lector universitar/ef de lucrri sunt: - deinerea diplomei de doctor n domeniul de tiin definit de disciplinele postului; - ndeplinirea standardelor de ocupare a posturilor didactice, specifice funciei, aprobate de senatul universitar, redate n ANEXA 2. c) Condiiile pentru ocuparea funciei didactice de confereniar universitar sunt urmtoarele: - deinerea diplomei de doctor n domeniul de tiin definit de disciplinele postului; - ndeplinirea standardelor minimale pentru ocuparea funciei de confereniar universitar, standarde aprobate conform art. 219 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 1/2011; - ndeplinirea standardelor de ocupare a posturilor didactice, specifice funciei, aprobate de senatul universitar, conform legii (ANEXA 3). d) Condiiile pentru ocuparea funciei didactice de profesor universitar sunt urmtoarele: - deinerea diplomei de doctor n domeniul de tiin definit de disciplinele postului; - deinerea atestatului de abilitare; - ndeplinirea standardelor minimale pentru ocuparea funciei de profesor universitar, standarde aprobate conform art. 219 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 1/2011; - ndeplinirea standardelor de ocupare a posturilor didactice, specifice funciei, aprobate de senatul universitar, conform legii (ANEXA 4). 6. Pentru ocuparea unei funcii de cercetare este necesar ndeplinirea condiiilor prevzute de Legea nr. 319/2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare i de Legea nr. 1/2011, astfel: 2

a) pentru posturile pe perioad nedeterminat, deinerea diplomei de doctor, conform art. 294 alin. (1) din Legea nr. 1/2011; b) ndeplinirea standardelor minimale naionale de ocupare a posturilor de cercetare, specifice funciei. II.2. ANUNAREA CONCURSURILOR DIDACTICE I DE CERCETARE 1. Anunarea public a posturilor didactice din cadrul FSUS se efectueaz de ctre Rectorat. Propunerea de organizare a concursului pentru un post vacant se face de ctre directorul departamentului n structura cruia se afl postul, prin referat avizat de consiliul departamentului i consiliul Facultii. Postul/posturile propuse pentru ocuparea prin concurs este/sunt aprobat/e de decan i naintat/e consiliului de administraie al instituiei de nvmnt superior n vederea aprobrii conform art. 213 alin. (13) lit. c) din Legea nr. 1/2011. 2. Anunarea public oficial a concursului pentru ocuparea posturilor didactice se face n baza aprobrii Ministerului Educaiei i Cercetrii n: a. Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a; b. la loc vizibil, pe pagina principal a site-ului web al universitii; c. pe un site web specializat, administrat de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. Anunul privind organizarea concursului se public cu cel puin dou luni nainte de data desfurrii primei probe de concurs. 3. Universitatea poate anuna concursurile prin orice mijloace suplimentare, inclusiv prin publicarea n mass-media, n publicaii tiinifice naionale i internaionale, pe site-uri web specializate n publicarea ofertelor de locuri de munc i altele asemenea. 4. Pe pagina web a concursului se vor publica, n termen de 5 zile de la publicarea n Monitorul Oficial Partea a III-a, cel puin urmtoarele informaii: a) descrierea postului scos la concurs; b) atribuiile/activitile aferente postului scos la concurs, incluznd norma didactic i tipurile de activiti incluse n norma didactic, n cazul posturilor didactice, respectiv norma de cercetare; c) salariul minim de ncadrare a postului la momentul angajrii; d) calendarul concursului; e) tematica probelor de concurs, inclusiv a prelegerilor, cursurilor sau altor asemenea, ori tematicile din care comisia de concurs poate alege tematica probelor susinute efectiv; f) descrierea procedurii de concurs; g) lista complet a documentelor pe care candidaii trebuie s le includ n dosarul de concurs; h) adresa la care trebuie transmis dosarul de concurs. 5. Anunurile referitoare la posturile de confereniar universitar, profesor universitar, cercettor tiinific gradul II i cercettor tiinific gradul I vor fi publicate i n limba englez. 6. nscrierea la concurs ncepe n ziua publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a, a postului scos la concurs i se ncheie cu 15 zile calendaristice naintea desfurrii primei probe de concurs. 7. Termenul de depunere a dosarelor este de 45 de zile de la data anunrii concursului n Monitorul Oficial, Partea a III-a. 8. Dosarele depuse personal sau trimise prin pot ori curierat, care permit confirmarea primirii, la Rectoratul Universitii, unde se nregistreaz cu data depunerii, respectiv primirii, vor conine cel puin, urmtoarele documente: 3

a) cererea de nscriere la concurs, semnat de candidat, b) o declaraie pe proprie rspundere privind veridicitatea informaiilor prezentate n dosar; c) o propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului att din punct de vedere didactic, n cazul posturilor didactice, ct i din punctul de vedere al activitilor de cercetare tiinific; propunerea se redacteaz de ctre candidat, cuprinde maximum 10 pagini i este unul dintre principalele criterii de departajare a candidailor. d) curriculum vitae al candidatului n format tiprit i n format electronic, structurat astfel: informaii despre studiile efectuate i diplomele obinute; informaii despre experiena profesional i locurile de munc relevante; informaii despre proiectele de cercetare-dezvoltare pe care le-a condus ca director de proiect i granturile obinute, n cazul n care exist astfel de proiecte sau granturi, indicndu-se pentru fiecare sursa de finanare, volumul finanrii i principalele publicaii sau brevete rezultate; informaii despre premii sau alte elemente de recunoatere a contribuiilor tiinifice ale candidatului. e) lista de lucrri ale candidatului n format tiprit i n format electronic. Acesta va conine: lista celor maximum 10 lucrri considerate de candidat a fi cele mai relevante pentru realizrile profesionale proprii, care sunt incluse n format electronic n dosar i care se pot regsi i n celelalte categorii de lucrri prevzute de prezentul articol. Pentru ocuparea postului de profesor universitar, lista lucrrilor va specifica care dintre lucrrile prezentate sunt realizate dup dobndirea atestatului de abilitare; teza sau tezele de doctorat; brevete de invenie i alte titluri de proprietate industrial; cri i capitole n cri; articole/studii in extenso, publicate n reviste din fluxul tiinific internaional principal; publicaii in extenso, aprute n lucrri ale principalelor conferine internaionale de specialitate; alte lucrri i contribuii tiinifice sau, dup caz, din domeniul creaiei artistice; f) fia de verificare a ndeplinirii standardelor universitii de prezentare la concurs, completat i semnat de ctre candidat, al crei format standard este prevzut n ANEX g) documente referitoare la deinerea diplomei de doctor: copia legalizat a diplomei de doctor i, n cazul n care diploma de doctor original nu este recunoscut n efectul legii n Romnia, atestatul de recunoatere sau echivalare a acesteia; h) rezumatul, n limba romn i ntr-o limb de circulaie internaional, a tezei de doctorat sau, dup caz, a tezei de abilitare, pe maximum o pagin pentru fiecare limb; i) declaraie pe propria rspundere a candidatului n care indic situaiile de incompatibilitate prevzute de Legea nr. 1/2011 n care s-ar afla n cazul ctigrii concursului sau lipsa acestor situaii de incompatibilitate; j) n cazul concursului pentru postul de profesor universitar, copia legalizat a atestatului de abilitare; k) copii ale altor diplome care atest studiile candidatului;

l) copia crii de identitate sau, n cazul n care candidatul nu are o carte de identitate, a paaportului sau a unui alt document de identitate ntocmit ntr-un scop echivalent crii de identitate ori paaportului; m) n cazul n care candidatul i-a schimbat numele, copii de pe documente care atest schimbarea numelui certificat de cstorie sau dovada schimbrii numelui; n) certificatul de competen lingvistic; o) maximum 10 publicaii, brevete sau alte lucrri ale candidatului, n format electronic, selecionate de acesta i considerate a fi cele mai relevante pentru realizrile profesionale proprii. 9. Candidaii la posturile de confereniar universitar sau cercettor tiinific gradul II trebuie s includ n dosarul de concurs cel puin 3 nume i adrese de contact ale unor personaliti din domeniul respectiv, din ar sau din strintate, exterioare universitii, care au acceptat s elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calitile profesionale ale candidatului. 10. Candidaii la posturile de profesor universitar sau cercettor tiinific gradul I trebuie s includ n dosarul de concurs cel puin 3 nume i adrese de contact ale unor personaliti din domeniul respectiv din strintate, din instituiile de nvmnt superior i de cercetare din lista aprobat prin ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, elaborat conform art. 216 alin. (2) lit. f) din Legea nr. 1/2011, care au acceptat s elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calitile profesionale ale candidatului. 10. Dup depunerea /primirea dosarului n termen de 5 zile directorul departamentului n cadrul creia este anunat postul vacant va valida Lista cu activitatea tiinific. 11. Dosarele de concurs vor fi verificate de compartimentul juridic, fiind acceptate numai cele care respect reglementrile n vigoare. Nu se vor accepta dosare incomplete. 12. ndeplinirea de ctre un candidat a condiiilor legale de prezentare la concurs este certificat prin avizul compartimentului juridic al universitii, pe baza verificrii documentelor necesare nscrierii la concurs. Avizul este comunicat candidatului la maximum 48 de ore de la emiterea sa, dar cu nu mai puin de 5 zile lucrtoare naintea desfurrii primei probe a concursului. 13. Tematica de concurs pentru posturile n concurs se aprob de Consiliul Facultii la propunerea departamentelor care au anunat postul vacant. Tematica trebuie s acopere toat problematica disciplinei postului, iar n cazul mai multor discipline subiectele principale din disciplinele care contribuie cu cel puin 75% in constituirea normei respective. 14. Rectoratul va publica pe pagina de web a universitii informaiile publice despre organizarea concursului: - data concursurilor, - datele privind activitatea tiinific a candidailor nscrii, respectnd regulile privind protecia drepturilor de personale, - comisiile de concurs i, la final, - rezultatele concursurilor.

II.3. COMISIILE DE CONCURS

1. Stabilirea componenei comisiei de concurs pentru fiecare post n parte se face dup publicarea anunului n Monitorul Oficial Partea a III-a. 2. Consiliul departamentului n structura cruia se afl postul scos la concurs face propuneri pentru componena nominal a comisiei de concurs. Componena comisiei de concurs include membri supleani. 3. Componena comisiei de concurs, trimis decanatului, este propus de decanul facultii spre avizare de consiliul facultii. 4. Componena nominal a comisiei de concurs nsoit de avizul consiliului facultii este transmis senatului universitar i supus aprobrii senatului universitar. 5

5. Comisia de concurs este numit prin decizie a rectorului n baza aprobrii de ctre senatul universitar. 6. n termen de dou zile lucrtoare de la emiterea deciziei rectorului, aceasta este transmis Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, iar componena nominal a comisiei de concurs este publicat pe pagina web a concursului. n cazul posturilor de confereniar universitar, profesor universitar, cercettor tiinific gradul II i cercettor tiinific gradul I, componena comisiei este publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a. 7. Comisia de concurs este format din 5 membri plini i doi membri supleani, incluznd preedintele acesteia, specialiti n domeniul postului scos la concurs sau n domenii apropiate. Membrii comisiei de concurs trebuie s aib titlu didactic sau de cercetare superior ori cel puin egal cu cel al postului scos la concurs. 8. n cazul indisponibilitii participrii unui membru la lucrrile comisiei, membrul respectiv este nlocuit de membrul supleant, numit dup aceeai procedur ca i membrii comisiei. 9. Preedintele comisiei de concurs poate fi: a) directorul departamentului n care se regsete postul; b) decanul sau prodecanul facultii n care se regsete postul; c) un membru al consiliului departamentului, respectiv consiliului facultii, delegat n acest scop prin votul consiliului respectiv. 10. Lucrrile comisiei de concurs sunt conduse de preedintele comisiei. Deciziile comisiei de concurs sunt luate prin votul secret al membrilor. O decizie a comisiei este valid dac a ntrunit votul a cel puin 3 membri ai comisiei. 11. Membrii comisiei pot fi din interiorul sau din afara instituiei de nvmnt superior, din ar sau din strintate. n cazul instituiilor de nvmnt superior din strintate, acestea sunt obligatoriu dintre cele incluse n lista aprobat prin ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, elaborat conform art. 216 alin. (2) lit. f) din Legea nr. 1/2011. 12. Pentru ocuparea unui post de confereniar universitar, profesor universitar, cercettor tiinific gradul I sau cercettor tiinific gradul II, cel puin 3 membri ai comisiei trebuie s fie din afara instituiei care organizeaz concursul, din ar sau din strintate. 13. Pentru ocuparea unui post de profesor universitar cel puin un membru al comisiei are un contract de munc, la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a, a scoaterii la concurs a postului, cu o instituie de nvmnt superior i de cercetare din strintate, care este inclus pe lista aprobat prin ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, elaborat conform art. 216 alin. (2) lit. f) din Legea nr. 1/2011. 14. n scopul exclusiv al participrii n comisia de concurs, echivalarea titlurilor didactice sau de cercetare ale membrilor din strintate cu titlurile didactice ori de cercetare din ar se face prin aprobarea de ctre senatul universitar a componenei nominale a comisiei.

II.4. DESFURAREA CONCURSULUI

1. Pentru posturile de asistent concursul se organizeaz n baza tematicii anunate anterior, i cuprinde trei probe: prob scris, proba oral i proba practic. 2. n cadrul probelor scrise i orale, pe lng cunotinele de specialitate ale candidailor, comisia de concurs evalueaz urmtoarele aspecte: competenele didactice ale candidatului; capacitatea candidatului de a comunica eficient cu studenii; capacitatea candidatului de a conduce o activitate practic i 6

 impactul rezultatelor tiinifice ale candidatului. 3. Programarea probelor de concurs se afieaz cu cel puin 5 zile lucrtoare naintea desfurrii probei a. Proba scris: Proba scris se compune din ntrebri formulate n baza tematicii de concurs. Subiectele de concurs, care conin ntrebri din toat tematica anunat se ntocmesc de comisia de concurs n ziua examenului. Din cele cinci variante pregtite preedintele extrage un subiect. Pentru elaborarea lucrrii se pot folosi doar foile de concurs nmnate de ctre supraveghetorul slii. Dac sunt mai muli candidai, numele candidatului se lipete i se semneaz de ctre supraveghetorul slii naintea nceperii probei. Pe durata examenului scris membri comisiei elaboreaz baremul de corectare, care se comunic candidailor dup ncheierea probei. Baremul de corectare trebuie s conin detaliat criteriile de evaluare a subiectelor. Durata probei scrise este de maxim trei ore. Evaluarea lucrrilor de ctre membrii comisiei se face individual, conform baremului de corectare afiat. Preedintele comisiei centralizeaz borderourile de corectare i verific rezultatele i respectarea baremului de corectare. n cazul n care la un subiect este o diferen mai mare de o not ntre punctajele corectorilor, preedintele mediaz ntre corectori. Dup ce cad de acord, corectorii scriu nota pe foaia de concurs i semneaz, iar preedintele calculeaz media, i semneaz nota final a probei scrise. Preedintele comisiei comunic candidailor rezultatul probei, i la nevoie justific rezultatul. b. Proba oral: La proba oral se pot prezenta candidaii care au obinut la proba scris cel puin nota 7. Proba oral const dintr-o prelegere public de minimum 45 de minute n care candidatul prezint cele mai semnificative rezultate profesionale anterioare i planul de dezvoltare a carierei universitare. Proba oral se desfoar n faa comisiei de concurs, la acesta fiind prezeni toi candidaii i toi membrii comisiei. Proba oral avnd caracter deschis conine n mod obligatoriu i o sesiune de ntrebri din partea comisiei i a publicului. La evaluarea acestei probe se vor ine cont de rezultatele tiinifice probate prin lista de publicaii. Ponderea acestuia poate fi de maxim 20% din evaluarea acestei probe. Dup finalizarea probei preedintele comisiei comunic rezultatul candidailor. c. Proba practic: Proba practic const n susinerea unei ore de seminar sau laborator n faa studenilor i a comisiei de concurs sau dac altfel nu este posibil n faa comisiei. Se poate prezenta la proba practic doar candidatul care a primit cel puin nota 7 la fiecare dintre probele anterioare - proba scris i proba oral. Candidailor li se comunic cu 24 ore naintea nceperii examenului o tem de seminar sau laborator, mpreun cu toate informaiile referitoare la cerinele probei i modul de desfurare a acesteia. Comisia poate stabili problemele de rezolvat, sau s dea alte indicaii. La aceast prob studenii care particip au dreptul s pun ntrebri din tematica concursului. Dup prob preedintele comisiei comunic rezultatul cu candidaii, i la nevoie justific nota acordat. 4. Fiecare prob se evalueaz de membri comisiei de concurs cu note ntre 101, ale cror medie este media aritmetic a punctajului acordat de fiecare membru. Dac ntre notele acordate de membri comisiei pentru o prob exist diferen mai mare de un punct, preedintele comisiei confrunt notele acordate i mediaz ntre membri comisiei. Media final de concurs este media aritmetic a celor trei probe. 5. Comisia ntocmete un raport despre desfurarea concursului n termen de cel mult o zi, care trebuie s conin subiectele examenului scris i oral, tema probei practice, respectiv recomandarea comisiei privind angajarea sau nu pe post a candidatului care a obinut cel mai mare punctaj. Raportul se semneaz de preedinte i de toi membri comisiei. Se anexeaz lucrrile scrise i proiectul probei practice, care se ataeaz dosarului candidatului. 7

6. Pentru a ocupa postul scos la concurs, candidatul trebuie s obin cel puin media final de concurs 8, iar la fiecare prob cel puin media 7. 7. Concursul pentru ocuparea postului de lector const din: - susinerea unei prelegeri publice n faa comisiei de concurs i a studenilor, sau dac nu se poate numai n faa comisiei; - evaluarea activitii tiinifice a candidatului n baza dosarului, respectiv a publicaiilor reprezentative, depuse n format electronic. 8. Tema prelegerii este aleas de comisie i este comunicat candidailor cu 48 de ore naintea concursului. Prelegere public de minimum 45 de minute are i o parte n care candidatul prezint cele mai semnificative rezultate profesionale anterioare, planul de dezvoltare a carierei universitare. Aceast prob conine n mod obligatoriu i o sesiune de ntrebri din partea comisiei i a publicului. 9. Prelegerea se evalueaz cu un punctaj cuprins ntre 1001. Dac n punctajul acordat de membrii comisiei diferena este mai mare de 10 puncte, preedintele mediaz ntre ei. 10. Evaluarea activitii tiinifice a candidatului se efectueaz n baza unei grile de punctaj aprobate de Senat, care constituie ANEXA prezentului regulament. Pentru evaluarea activitii tiinifice se iau n considerare publicaiile aprute n domeniul de tiin definit de disciplinele postului, respectiv a rezultatelor tiinifice, fiind evaluate tot cu un punctaj cuprins ntre 1001. 11. Nu poate ocupa post de lector candidatul care nu a obinut un punctaj de cel puin 70 la prelegerea susinut, i/sau valoarea absolut la punctajul obinut pentru evaluarea activitii didactice nu atinge 40 de puncte. Stabilirea clasamentului final se face prin adunarea punctelor obinute de candidai la cele dou probe. Preedintele nsumeaz rezultatele obinute. Dup terminarea concursului comisia ntocmete un raport, care trebuie s conin evaluarea n scris a activitii tiinifice i didactice a candidailor, precum a prelegerii publice susinute de acetia. Raportul se semneaz de preedintele i de toi membri comisiei. La raport se vor anexa fiele de evaluare a activitii tiinifice completate i semnate de fiecare membru al comisiei. 12. Concursul pentru ocuparea posturilor de profesor i confereniar const n evaluarea competenelor profesionale ale candidailor de ctre comisia de concurs pe baza dosarului de concurs i prin evaluarea prelegerii publice de minimum 45 de minute n care candidatul prezint i cele mai semnificative rezultate profesionale anterioare i planul de dezvoltare a carierei universitare. Aceast prob conine n mod obligatoriu i o sesiune de ntrebri din partea comisiei i a publicului. Instituia de nvmnt superior anun pe pagina web a concursului ziua, ora i locul desfurrii acestei probe, cu cel puin 5 zile lucrtoare naintea desfurrii probei. Tema prelegerii este aleas de comisie i este comunicat candidailor cu 48 de ore naintea datei fixate a concursului. 13. Cei cinci membri ai comisiei de concurs evalueaz ntr-un raport de analiz activitatea didactic i tiinific a candidailor, prelegerea susinut, precum i alte activiti relevante pentru procesul didactic i de cercetare. Evaluarea candidailor se realizeaz conform criteriilor proprii redate n ANEXE.

II.5. FINALIZAREA REZULTATELOR CONCURSULUI

1. Pentru fiecare post, comisia de concurs decide ierarhia candidailor i nominalizeaz candidatul care a ntrunit cele mai bune rezultate. 2. Preedintele comisiei de concurs ntocmete un raport asupra concursului, pe baza referatelor de apreciere redactate de fiecare membru al comisiei de concurs i cu respectarea ierarhiei candidailor stabilit de comisie. 8

3. Raportul asupra concursului este aprobat prin decizie a comisiei de concurs i este semnat de fiecare dintre membrii comisiei de concurs i de ctre preedintele comisiei. 4. Cancelarul facultii adun dosarele de concurs, mpreun cu rapoartele comisiilor de concurs, i documentaia este pus la dispoziia membrilor Consiliului facultii n vederea consultrii acesteia nainte de edina consiliului. 5. Pentru fiecare post didactic rezultatul concursului este prezentat Consiliului de ctre preedintele comisiei de concurs, numind candidatul care a realizat rezultatul cel mai bun. 6. Consiliul facultii analizeaz respectarea procedurilor stabilite prin metodologia proprie i acord sau nu avizul su raportului asupra concursului. Ierarhia candidailor stabilit de comisia de concurs nu poate fi modificat de consiliul facultii. 7. Consiliul i ia deciziile cu majoritate simpl de voturi a membrilor prezeni, n prezena a cel puin 2/3 din membri cu drept de vot. 8. Cancelarul facultii ntocmete extrasul de proces verbal al edinei Consiliului facultii, pe care, mpreun cu convocatorul edinei semnat de toi membri prezeni, l anexeaz la dosarul fiecrui candidat. Dosarele se nainteaz la Rectorat n cel mult trei zile de la data edinei Consiliului facultii. 9. Rectoratul verific, iar consilierul juridic al Universitii avizeaz actele legate de desfurarea concursului. Rezultatele concursului sunt centralizate i puse la dispoziia membrilor Senatului n timp util. 10. Decanul facultii prezint Senatului raportul privind rezultatele concursurilor didactice organizate de facultate. 11. Senatul universitar analizeaz respectarea procedurilor stabilite prin metodologia proprie a instituiei de nvmnt superior i aprob sau nu prin vot secret raportul asupra concursului. Ierarhia candidailor stabilit de comisia de concurs nu poate fi modificat de senatul universitar. 12. Senatul i ia deciziile cu majoritatea voturilor membrilor prezeni, dac numrul acestora este mai mare dect 2/3 din totalul membrilor cu drept de vot. 13. Finalizarea rezultatelor concursului nu poate depi 45 de zile de la predarea rapoartelor comisiilor de concurs. 14. Numirea pe post i acordarea titlului universitar aferent, n urma aprobrii rezultatului concursului de ctre senatul universitar, se face prin decizia rectorului, ncepnd cu semestrul urmtor desfurrii concursului. 15. Pentru posturile didactice, decizia de numire i de acordare a titlului universitar aferent, mpreun cu raportul de concurs se trimite de ctre universitate Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului i Consiliului Naional de Atestare a Titlurilor, Diplomelor i Certificatelor Universitare n termen de dou zile lucrtoare de la emiterea deciziei de numire. 16. Pentru posturile de cercetare se aplic prevederile Legii nr. 319/2003, prin excepie de la prevederile art. 23 alin. (1) i art. 24 alin. (1). 17. n vederea desfurrii concursurilor pentru posturi de cercetare, atribuiile prevzute de Legea nr. 319/2003 se ndeplinesc astfel: a) cele prevzute pentru consiliul tiinific al unitii, de ctre consiliul facultii; b) cele prevzute pentru consiliul de administraie al instituiei, de ctre senatul universitar; c) cele prevzute pentru secretarul tiinific sau directorul tiinific al unitii, de ctre directorul departamentului sau prodecan. 18. n cazul n care postul scos la concurs nu a fost ocupat, concursul poate fi reluat cu respectarea integral a procedurii de concurs. 19. Rezultatul concursului se public pe pagina web a concursului, n termen de dou zile lucrtoare de la finalizarea concursului.

18. Pn cel trziu la data de 1 septembrie, universitatea va ntocmi un raport anual cu privire la organizarea, desfurarea i finalizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare. Raportul este trimis, spre notificare, Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului i CNATDCU.

II.6. CONTESTAII
1. n situaia n care un candidat deine elemente care pot demonstra nerespectarea procedurilor legale de concurs, candidatul poate formula contestaie n termen de 5 zile lucrtoare de la comunicarea rezultatului. 2. Contestaia se formuleaz n scris, se nregistreaz la registratura universitii. 3. Declanarea procedurii de rezolvare a contestaiilor revine conducerii universitii. 4. Contestaiile se soluioneaz de comisia de concurs. 5. Rezolvarea contestaiilor se face n decurs de 30 de zile de la termenul de depunere a contestaiilor. 6. Nerespectarea prevederilor metodologiei proprii de ctre persoanele cu atribuii n procedura de organizare i desfurare a concursurilor constituie abatere disciplinar i se sancioneaz n conformitate cu prevederile Legii nr. 1/2011 sau ale altor prevederi legale, n funcie de ncadrarea faptei. 7. De legalitatea desfurrii concursurilor didactice i de cercetare rspund rectorul, decanii i directorul departamentului. 8. Hotrrea definitiv n acest sens revine Senatului. II.7. INCOMPATIBILITI 1. Se interzice ocuparea concomitent de ctre soi, afini i rude pn la gradul al treilea inclusiv a funciilor didactice sau de cercetare prin care unul sau una se afl fa de cellalt sau cealalt ntr-o poziie de conducere, control, autoritate sau evaluare instituional direct la nivel de departament, facultate, universitate. 2. Nu pot fi membrii ai aceluiai comisii soi, afini i rude pn la gradul al treilea. 3. Nu pot fi implicai n nici un fel n concurs persoane care: a) sunt soi, afini i rude pn la gradul al III-lea inclusiv cu unul sau mai muli candidai; b) sunt angajate n aceeai instituie cu un candidat care deine o funcie de conducere i sunt subordonate ierarhic candidatului; c) sunt asociate cu un candidat n societi comerciale n care dein, fiecare, pri sociale care reprezint cel puin 10% din capitalul societii comerciale; d) sunt sau au fost remunerate prin proiecte de cercetare la care un candidat a avut calitatea de director de proiect, n ultimii 5 ani anteriori concursului; e) beneficiaz ori au beneficiat n ultimii 5 ani anteriori concursului de servicii sau foloase de orice natur din partea unui candidat. 4. Se consider a fi implicate n procedura de concurs persoanele care: a) particip n procesul de decizie referitor la numirea comisiei de concurs; b) sunt membri sau membri supleani ai comisiei de concurs; c) sunt implicai n decizii de evaluare profesional sau administrativ n cadrul concursului; d) sunt implicai n soluionarea contestaiilor. 5. nclcarea prevederilor alin. (1) si (5) duce la invalidarea concursului i la penalizarea celor vinovai. 10

III. CONCURSURI PENTRU OCUPAREA POSTURILOR VACANTE CU NCADRARE PE DURAT DETERMINAT CA ASOCIAI
1. Posturile didactice rezervate, vacante ori temporar vacante sunt acoperite cu prioritate de personalul didactic titular al instituiei ori de personalul didactic asociat, prin plata cu ora, conform legii. 2. n universitate poate funciona personal didactic asociat pentru urmtoarele funcii: lector universitar/ef de lucrri, confereniar universitar i profesor universitar. 3. n raport cu necesitile academice ale departamentelor, senatul universitar poate aproba, pe o durata determinata, invitarea n cadrul instituiei de nvmnt superior a unor cadre didactice universitare i a altor specialiti cu valoare recunoscut n domeniu, din ar sau din strintate, n calitate de cadre didactice universitare asociate invitate. 4. In cazul specialitilor fr grad didactic universitar recunoscut n ar, senatul universitar aprob, prin evaluare, gradul didactic corespunztor performanei, n conformitate cu standardele naionale. 5. Ocuparea posturilor didactice vacante cu personal didactic asociat de face: a. prin invitare b. prin concurs intern, desfurat la nivelul departamentelor i facultilor. A. Angajarea cadrelor didactice asociate invitate 6. Pot fi angajai ca lectori, confereniari sau profesori invitai, la propunerea consiliului departamentului, aprobat de Consiliul facultii, specialitii recunoscui dintr-un anumit domeniu, din ar sau din strintate. 7. Propunerea naintat Consiliului de administraie trebuie s conin: a. Recomandarea catedrei, b. Curriculum vitae i lista publicaiilor, c) Diploma de licen i de doctor, copia actului de identitate sau paaportului, d) Portofoliul tiinific i profesional reprezentativ 8. n cazul specialitilor fr grad didactic universitar, Consiliul de administraie al universitii va solicita Senatului echivalarea, n baza listei de publicaii i a portofoliului tiinific i profesional, cu o funcie didactic, ndeplinind condiiile minime impuse de lege. 9. Angajarea profesorilor asociai invitai se face prin decizia rectorului, pe durat determinat. Remunerarea acestora se va face conform grilei de salarizare n vigoare, la propunerea Consiliului facultii prin decizia Senatului, stabilit de la caz la caz. B. Angajarea cadrelor didactice asociate 10. La propunerea consiliului departamentului, cu avizul Consiliul facultii i cu aprobarea Senatului universitii pot fi angajai, ca asociai lectori, confereniar sau profesori de la universiti din ar sau strintate, sau specialiti recunoscui dintr-un anumit domeniu din ar sau din strintate. 11. Propunerea naintat Consiliului de administraie trebuie s conin: a. Recomandarea catedrei, b. Curriculum vitae i lista publicaiilor, c) Diploma de licen i de doctor, copia actului de identitate sau paaportului, d) Portofoliul tiinific i profesional reprezentativ, e) Procesul verbal al concursului intern, desfurat la nivelul Consiliului departamentului, constnd din cel puin un interviu. 12. n cazul specialitilor fr grad didactic universitar, Consiliul de administraie al universitii va solicita Senatului echivalarea, n baza listei de publicaii i a portofoliului tiinific i profesional, cu o funcie didactic, ndeplinind condiiile minime impuse de lege.

11

13. Angajarea se face dup obinerea acordului Senatului, prin contract semnat de rectorul instituiei, pe durat suplinirii orelor din postul vacant. Remunerarea acestora se va face prin plata cu ora, conform grilelor stabilite de Senatul universitii. C. Angajarea asistentului ncadrat pe termen limitat 14. Posturile vacante de asistent neocupate n urma unor concursuri sau rmase libere din alte motive se ocup n urma unor concursuri interne. 15. Concursurile se public n pres, pe afiierul facultii i pe pagina web al universitii cu cel puin 30 de zile naintea termenului de depunere a dosarelor. 16. Concomitent cu solicitarea de aprobare a publicrii concursului, departamentele n structura crora funcioneaz postul vacant ntocmesc, afieaz i trimit rectoratului pentru postare pe site, tematica concursului. Acesta va conine: a) descrierea postului scos la concurs; b) atribuiile/activitile aferente postului scos la concurs, incluznd norma didactic i tipurile de activiti incluse n norma didactic, n cazul posturilor didactice, respectiv norma de cercetare; c) salariul minim de ncadrare a postului la momentul angajrii; d) calendarul concursului; e) tematica probelor de concurs din care comisia de concurs poate alege tematica probelor susinute efectiv; f) descrierea procedurii de concurs; g) lista complet a documentelor pe care candidaii trebuie s le includ n dosarul de concurs; h) adresa la care trebuie transmis dosarul de concurs. 17. Dosarul de nscriere la concurs va conine: a) cererea de nscriere la concurs, semnat de candidat, b) o declaraie pe propria rspundere privind veridicitatea informaiilor prezentate n dosar; c) curriculum vitae al candidatului n format tiprit i n format electronic, structurat astfel: informaii despre studiile efectuate i diplomele obinute; informaii despre experiena profesional i locurile de munc relevante; informaii despre proiectele de cercetare-dezvoltare pe care le-a condus ca director de proiect i granturile obinute, n cazul n care exist astfel de proiecte sau granturi, indicndu-se pentru fiecare sursa de finanare, volumul finanrii i principalele publicaii sau brevete rezultate; informaii despre premii sau alte elemente de recunoatere a contribuiilor tiinifice ale candidatului. d) lista de lucrri ale candidatului n format tiprit i n format electronic. Acesta va conine: lista celor maximum 10 lucrri considerate de candidat a fi cele mai relevante pentru realizrile profesionale proprii, care sunt incluse n format electronic n dosar i care se pot regsi i n celelalte categorii de lucrri prevzute de prezentul articol. brevete de invenie i alte titluri de proprietate industrial; cri i capitole n cri; articole/studii in extenso, publicate n reviste din fluxul tiinific internaional principal; publicaii in extenso, aprute n lucrri ale principalelor conferine internaionale de specialitate; 12

 alte lucrri i contribuii tiinifice sau, dup caz, din domeniul creaiei artistice; e) fia de verificare a ndeplinirii standardelor universitii de prezentare la concurs, completat i semnat de ctre candidat, al crei format standard este prevzut n ANEXA f) documente referitoare la atestarea statutului de doctorand sau diploma de doctor n domeniul de tiin definit de disciplinele din postul scos la concurs; g) declaraie pe propria rspundere a candidatului n care indic situaiile de incompatibilitate prevzute de Legea nr. 1/2011 n care s-ar afla n cazul ctigrii concursului sau lipsa acestor situaii de incompatibilitate; h) copii ale altor diplome care atest studiile candidatului; i) copia crii de identitate sau, n cazul n care candidatul nu are o carte de identitate, a paaportului sau a unui alt document de identitate ntocmit ntr-un scop echivalent crii de identitate ori paaportului; j) n cazul n care candidatul i-a schimbat numele, copii de pe documente care atest schimbarea numelui certificat de cstorie sau dovada schimbrii numelui; k) certificatul de competen lingvistic; l) maximum 10 publicaii, brevete sau alte lucrri ale candidatului, n format electronic, selecionate de acesta i considerate a fi cele mai relevante pentru realizrile profesionale proprii. 18. Numirea comisiei de concurs se face de ctre Consiliul facultii. Din comisie fac parte directorul departamentului sau delegatul acestuia i cel puin doi specialiti recunoscui n domeniul postului din universitate sau din afara ei. Comisia nominalizat va fi postat pe site-ul instituiei. 19. Pe site-ul instituiei i n afiierul facultii se va posta i data, locul i programarea probelor de concurs. 20. Modul de desfurare a concursului este cel conform metodologiei stabilite prin prezentul regulament pentru funcia didactic de asistent titular, cu deosebire c proba oral se va face n baza unor bilete de examen care pe lng subiectele din tematica anunat va conine i prezentarea domeniului de cercetare a candidatului. 21. n baza propunerilor formulate de comisia de concurs rezultatele concursurilor se avizeaz de Consiliul facultii i se aprob de Senat n aceeai procedur ca ceea referitoare la postul de asistent titular. 22. Angajarea cadrelor didactice se face pe durat determinat (de la unu la maximum trei ani) prin decizia rectorului, iar remunerarea lor se face la propunerea Consiliului facultii, conform grilei de salarizare n vigoare. 23. n concursurile interne nu pot participa persoane care conform capitolului de incompatibiliti sunt implicai ntr-un fel n luarea deciziilor. 24. n situaia n care un candidat deine elemente care pot demonstra nerespectarea procedurilor de concurs, candidatul poate formula contestaie n termen de 5 zile lucrtoare de la comunicarea rezultatului. Soluionarea contestaiei se va face conform procedurii menionate. Hotrrea definitiv n acest sens revine Senatului.

IV. DISPOZIII FINALE

Regulamentul de concurs pentru ocuparea posturilor didactice, aprobat de Senat n edina din 3 decembrie 2004, revizuit n edina din 8 aprilie 2005, modificat n edina din 26 martie 2010 i revizuit n acord cu Legea 1/2011 i HG 457/2011 n 10.06.2011. RECTOR, Prof. univ. dr. ing. Lszl DVID

13

Anexa 1. Condiii minime de ndeplinit pentru funcia didactic de asistent universitar

Senatul universitii stabilete prin hotrrea sa nr. 1083 /2011 urmtoarele condiii minime: Deinerea titlului de doctor n domeniul de tiin definit de disciplinele din postul scos la concurs Obinerea la fiecare prob a concursului (tez, proba practic i oral) a notei minime 7 (apte) Media notelor probelor concursului minim 8 (opt).

Anexa 2. Condiii minime de ndeplinit pentru funcia didactic de lector universitar/ef lucrri
Senatul Universiti a stabilit prin Hotrrea nr. 1083/2011 urmtoarele criterii minime pentru ocuparea postului de lector/ef lucrri: - Deinerea titlului de doctor n domeniul de tiin definit de disciplinele din postul scos la concurs - Activitatea tiinific i profesional dovedit prin publicaii i participri la manifestri tiinifice .. minim. 40 de puncte obinute conform grilei de punctaj - Punctajul obinut la prelegerea public minim. 70 puncte pe o scar de la 1-100 - Suma punctajelorminim. 110 puncte

Gril de punctaj pentru evaluarea activitii tiinifice a candidailor la posturile de lector (ef lucrri)
La evaluarea activitii tiinifice vor fi punctate urmtoarele: 1. Publicaii aprute n domeniul postului. Nu vor fi punctate acele titluri bibliografice, care aparin altor domenii de tiin, dect domeniul postului. Se consider cri de specialitate doar acele publicaii, care posed numr ISBN, i a cror extindere depete opt coli de tipar. Publicaiile a cror extindere nu este corespunztoare pot fi punctate doar ca studii. La acordarea punctajului trebuie luat n considerare contribuia autorilor publicaiei respective. Dac acest lucru nu este precizat, atunci punctajul trebuie mprit la numrul autorilor.
Puncte/ publicaie

Carte de specialitate (monografie) publicat la o editur recunoscut internaional Carte de specialitate publicat la o editur acreditat de CNCSIS din Romnia Carte de specialitate publicat la o editur de importan regional Proiecte, invenii, realizri tiinifice, granturi *, opere de art recunoscute internaional

40 puncte 20 puncte 10 puncte 20 puncte

14

Proiecte, invenii, realizri tiinifice, granturi *, opere de art recunoscute naional Inovaii recunoscute internaional Inovaii recunoscute naional Manuale universitare, cursuri universitare Culegeri de probleme, culegeri de texte, ndrumare Manuale colare Cri de propagare a tiinei Articole, lucrri tiinifice publicate n reviste de specialitate recunoscute internaional (ISI, ERICA) (cu menionarea punctajului ISI al revistei) Articole, lucrri tiinifice publicate n alte reviste de specialitate cotate n baze de date internaionale (BDI) Articole, lucrri tiinifice publicate n alte reviste de specialitate cel puin de categoria B+ CNCSIS Articole, lucrri tiinifice publicate n alte reviste de specialitate cel puin de categoria B CNCSIS Articole, lucrri publicate n volumele unor conferine tiinifice recunoscute internaional Articole, lucrri publicate n volumele altor conferine tiinifice Articole publicate n reviste de propagare a tiinei 2 Lucrri, articole tiinifice sau capitole publicate n volume colective Recenzii aprute n reviste de specialitate cotate internaional (cu menionarea punctajului ISI al revistei) Recenzii aprute n alte reviste sau volume 3 Traducere de cri de specialitate Editare de cri de specialitate

10 puncte 10 puncte 5 puncte 15 puncte 10 puncte 5 puncte 5 puncte 401 puncte 25 puncte 15 puncte 10 puncte 5 puncte 3 puncte 2 puncte 5 puncte 3 puncte 2 puncte 3 puncte 3 puncte

- n cazul cercetrilor colective directorului de grant i se acord cu 5 puncte n plus. Granturile individuale nu se echivaleaz cu calitatea de director de grant.

2. Alte activiti tiinifice: Participare la conferine internaionale (cu prelegere care apare n programul conferinei, al crui exemplar trebuie prezentat comisiei): 2 puncte Participare la conferine naionale (cu prelegere care apare n programul conferinei, al crui exemplar trebuie prezentat comisiei): 1 puncte Activitate de management tiinific : 5 puncte Alte activiti tiinifice n afara domeniului postului: max. 10 puncte n totalitate

Comisia stabilete punctajul articolului prin raportare cu factorul de impact, n conformitate cu domeniul de tiin. 2 Acest crieriu poate fi evaluat cu max. 10 puncte n total 3 Recenziile pot fi evaluate cu max. 10 puncte n total

15

Anexa 3. Condiii minime de ndeplinit pentru funcia didactic de confereniar universitar

P1 Matematic Articole publicate n reviste cu scor relativ de influen mai mare de 0,5 Articole publicate n reviste cu scor relativ de influen mai mare de 0,5 publicate n ultimii 7 ani Indicatori

I=

si > 2,5 i = m ni
si > 1 .5 n i = m recent i

I recent =
C>6

Numrul de citri n articole publicate n reviste care au un scor relativ de influen mai mare sau egal cu 0.5 P1 Informatic Publicaii (articole, articole n volume de conferine, cri, capitole de cri) prezentate de candidat, cu scor relativ de influen (si), pentru articole ISI, 0,5 pentru articole clasificate categoria A de AUSTRALIAN RESEARCH COUNCIL, i 0, 25 pentru publicaii clasificate B

I=

si > 2.5 i=N ni

S med =

si 1 1 + sk ) ( max(N , Nref ) i = mrecent ni i =1ni k

>0.6

unde: N-numrul de articole luate n analiz Nref-numrul de referine bibliografice necesare k-articolele din reviste tiinifice cu scor relativ de influen de 0,25, respectiv cele clasificate A sau B care citeaz publicaia candidatului Fizic Articole publicate n reviste cu scor de influen (ai) mai mare de 0,3 Numrul de citri (ci) n articole publicate n reviste care au un scor absolut de influen mai mare sau egal cu 0,3, nef=ni dac ni<5, nef=(ni+10)/3 dac ni este ntre 5 si 80, nef=30 dac ni>80. Articole publicate n reviste cu scor de influen mai mare de 0,3 n care candidatul este prim autor sau autor corespondent

10

I=
C=

ai >2.5 i=N n i
ci n ef
i i=N

> 20

P= ai >2.5
i=N

16

P1

Chimie i Inginerie chimic

S med =

1 max( N S , Nref )

i =1

si ) ni

>0,35 10

unde Ns-numrul de publicaii alese de candidat Nref-numrul de referin de publicaii si-scorul relativ de influen al revistei n care a fost publicat articolul

C med =

1 max( N
C

NC

, Nref )

i =1

ci
>3

Nc-numrul de publicaii pe care candidatul alege s le includ pentru acest indicator ci-numrul de citri ale publicaiei i din reviste cu scor relativ de influent de peste 0,5

s p

i i
>6

unde: i- articole ale candidatului din reviste ISI cu scor de influen de peste 0,5, publicate de autor ca autor principal. pi=1 pentru - articol cu unul sau doi autori principali (autor sau autor corespondent), n rest numrul de autori P1 tiinele pmntului Articole care reprezint contribuii originale, in extenso, publicate de candidat n reviste cotate ISI, n reviste cu scor relativ de influen (si) peste 0,25

I=

si >3 i=m ni

P2

tiine inginereti

Articole publicate in extenso, in reviste ISI cu scor relativ de influenta mai mare de 0,5/ Articole publicate in extenso, in lucrri ale conferinelor clasificate de AUS. RESEARCH COUNCIL in categoria A sau B

Articole publicate in extenso, in reviste ISI cu scor relativ de influenta mai mare de 0,25/ Articole publicate in extenso, in lucrri ale conferinelor clasificate de AUS. RESEARCH COUNCIL in categoria A sau B

si I2 = > 2 i=m ni
17

Articole ale candidatului, publicate in extenso, ca autor principal, in reviste ISI cu scor de influenta de peste 0,5 unde pi=1 pentru - articol cu unul sau doi autori principali (autor sau autor corespondent), in rest numrul de autori i-numr de articole, cri, conferine, capitole de cri publicate de autor si citate unde k-articole in reviste cu scor relativ de influenta de peste 0.25 sau publicaii categoria A sau B cotate de AUS R Council care citeaz publicaia I a candidatului. SAU Venituri realizate din exploatarea si comercializarea titlului I de proprietate (TIP), ori venituri din cesiunea proprietii ctre societi comerciale, venituri rezultate din dividende sau pri sociale obinute in urma cesiunii TPI ca aport de capital. qi-numrul de inventatori pentru care s-a acordat titlul de proprietate intelectuala. TIP Ingineria resurselor animale i vegetale, inginerie industrial Articole publicate in extenso, n reviste ISI cu scor relativ de influen mai mare de 0,5/ Articole publicate n extenso, n lucrri ale conferinelor clasificate de AUS. RESEARCH COUNCIL n categoria A sau B Articole publicate in extenso, n reviste ISI cu scor relativ de influen mai mare de 0,25/ Articole publicate in extenso, in lucrri ale conferinelor clasificate de AUS RESEARCH COUNCIL n categoria A sau B Articole ale candidatului, publicate in extenso, ca autor principal, n reviste ISI cu scor de influen de peste 0,5 unde pi=1 pentru - articol cu unul sau doi autori principali (autor sau autor corespondent), n rest numrul de autori i-numr de articole, cri, conferine, capitole de cri publicate de autor i citate

si P = >1 i Pi
s c = i sk > 2.5 i ni K

v V = i > 500000 i qi

I1 =

si >3 i = m ni
si > 1.5 i=m ni

I2 =

si P = > 0.75 i Pi

P2

unde k-articole n reviste cu scor relativ de influen de peste 0.25 sau publicaii categoria A sau B cotate de AUS R Council care citeaz publicaia i a candidatului SAU Venituri realizate din exploatarea i comercializarea titlului I de proprietate (TIP), ori venituri din cesiunea proprietii ctre societi comerciale, venituri rezultate din dividende sau pri sociale obinute n urma cesiunii TPI ca aport de capital. qi- numrul de inventatori pentru care s-a acordat titlul de proprietate intelectual

1 C = sk > 1.5 i ni k

V =
i

vi > 500000 qi

18

P3

Biologie- Biochime Articole publicate in extenso, n reviste ISI cu scor relativ de influen (si) mai mare de 0,5

I =
i

si > 1 .5 ni

Articole ale candidatului, publicate in extenso, ca autor principal, n reviste ISI cu scor de influen de peste 0,5 unde pi=1 pentru - articol cu unul sau doi autori principali (autor sau autor corespondent), n rest numrul de autori P4 tiine juridice Cri Articole studii ISI sau BDI Articole ca prim autor sau unic autor ISI sau BDI dup obinerea titlului de doctor Numrul de publicaii la edituri de prestigiu internaionale din strintate sau n reviste ISI din strintate Suma punctajelor I1-I5 Suma punctajelor I6-I8 Suma punctajelorI17-I20 Suma punctajelor I1-I20 Punctaj dup obinerea titlului de doctor P4 Sociologie, tiine politice i administrative Nr de articole care reprezint contribuia original in extenso publicate n reviste ISI cu factor de impact de peste 0,1 Numr de articole n reviste ISI sau n reviste indexate n cel puin trei dintre bazele de date recunoscute Numr de cri publicate unic sau prim autor Suma punctajelor I1-I7 Suma punctajelor I8-I9 Suma punctajelor I15-I18 Suma punctajelor I1-I21 Punctaj total acumulat dup obinerea titlului de doctor tiine economice i administrarea afacerilor Articole care prezint contribuii originale, in extenso, publicate n reviste cotate ISI cu scor relativ de influen de peste 0.25

s p = i > 2.5 i pi
3 cri, dou de autor o carte dup titlul de doctor >15 >5 nu exist normare >38 >3 >3 >60 >30

>2 >4 >1 >35 >1 >1 >60 >30

,4

P4

s I1=10i>25 ini

s I1 =100 i >12,5 i ni

19

Articole care prezint contribuii originale, in extenso, publicate n reviste cotate ISI cu scor relativ de influen sub 0.25 sau indexate n baze de date internaionale (ISI WEB of Knowledge, Scopus, Ebesco, EconLit, REPEC, DOAJ, Cabell's, JSTOR, Science Direct, SpringerLink, Proquest) unde wi- 8 pentru articol publicat n revist ISI cu scor sub 0.25, wi=7 pentru articol publicat n reviste cu scor relativ nul, wi=6 articol publicat n reviste indexate n cel puin trei baze de date Publicarea n cri i volume ale editurilor cu prestigiu internaional care apeleaz la refereni tiinifici unde: CSk are valoarea 16 pentru editura cu prestigiu internaional din strintate cu limba de circulaie internaional ( Limba: englez, francez, german, spaniol, italian), CSk=12 studiu sau capitol n volume editate de edituri de prestigiu internaional din strintate, CSk=8- carte n editur de prestigiu internaional din ar, CSk=6 studiu, capitol n carte / volum editat de editura cu prestigiu internaional din ar. Prezentarea de studii tiinifice la conferine internaionale (Numai studiile prezentate de candidat, n conferine n care exist comitet de selecie), unde: Cfi= 2 conferin prezentat n strintate, Cfi=1 conferin prezentat la o manifestare internaional din ar Citrile lucrrilor publicate. Unde: CI=7,5 n reviste ISI cu scor de 0,25, CI=4 citarea ntr-o carte sau volum publicat n strintate de o editur de prestigiu, CI=3citarea ntr-o revist ISI cu scor sub 0.25, CI=2 citarea ntr-o revista ISI cu scor nul, CI=1- citarea ntr-un volum publicat n ar n editur de prestigiu internaional.

I2 =
i

wi ni

I1+I2>15

pagini CSk I3 = n totalpagini k k k

I 4 = CF i
i

I 5 = CI
mi

C =
Trei indicatori din cinci se calculeaz numai pe baza rezultatelor ultimelor 5 ani, pe care le alege candidatul. P5 Filologie Carte de unic autor bazat pe teza de doctorat Suma punctajelor indicatorilor I1-I4 Suma punctajelor indicatorilor I6-I11 Punctajul; pentru indicatorul I12 Filozofie Numrul crilor prevzute la indicatorul I1 Suma punctajelor pentru indicatorii I1I3 Punctaj indicator I4 Suma punctajelor pentru indicatorii I4I5

i = 1 la 5

Ii
C>30

Nu se aplica >50 >50 Nu se aplica 1 50 30 70

20

P5

Suma punctajelor pentru indicatorii I6-I7 Istorie /Studii culturale Carte de unic autor bazat pe teza de doctorat Suma punctajelor I3, I4 si I10 Suma punctajelor I1-I12 Artele spectacolului: Cinematografie-media Practicieni Numr de creaii artistice prevzute la indicatorii I1 si I4 Numr de cri de autor prevzut la indicatorul I2 Punctaj total I1-I12 Artele spectacolului: Cinematografie-media Teoreticieni Numr de cri de autor prevzute la indicatorul I1 Suma punctajelor pentru I3-I5 Punctaj total I1-I12 P1, P2, P3 - MO 448/27.06.2011 P4 MO 535/228.07.2011 P5- MO 540/29.07.2011

30 Publicarea crii >60 >250

P5

>3 Cel puin un curs, manual sau tratat >150

P%

>2, din care un curs /manual sau tratat >25 >150 http://www.edu.ro/index.php/articles/15333 http://www.edu.ro/index.php/articles/15645 http://www.edu.ro/index.php/articles/15646

Anexa 4. Condiii minime de ndeplinit pentru funcia didactic de profesor universitar

P1 Matematic

Articole publicate n reviste cu scor relativ de influen mai mare de 0,5 Articole publicate n reviste cu scor relativ de influen mai mare de 0,5, publicate n ultimii 7 ani

I=

si >5 i =m ni
si > 2.5 n i =mrecent i

I recent =

Numrul de citri n articole publicate n reviste care au un scor relativ de influen mai mare sau egal cu 0.5 P1 Informatic Publicaii (articole, articole n volume de conferine, cri, capitole de cri) prezentate de candidat cu scor relativ de influen (si), pentru articole ISI, 0,5 pentru articole clasificate categoria A de AUSTRALIAN RESEARCH COUNCIL, i 0, 25 pentru publicaii clasificate B

C>12

I=

si >5 i=N ni
21

S med =

si 1 1 + sk ) ( max(N , Nref ) i = mrecent ni i =1ni k

>0.7
unde: N-numrul de articole luate n analiz Nref-numrul de referine bibliografice necesare k-articolele din reviste tiinifice cu scor relativ de influen de 0,25, respectiv cele clasificate A sau B care citeaz publicaia candidatului Fizic Articole publicate n reviste cu scor de influen(ai) mai mare de 0,3 Numrul de citri (ci) n articole publicate n reviste care au un scor absolut de influen mai mare sau egal cu 0,3, nev=ni dac ni<5, nev=(ni+10)/3 dac ni este ntre 5 si 80, nev=30 daca ni>80. Articole publicate n reviste cu scor de influen mai mare de 0,3 n care candidatul este prim autor sau autor corespondent P1 Chimie i Inginerie chimic

20

I=
C=

ai >5 n i =N i
ci n ef
i i= N

> 40

P = ai > 5
i=N

S med =

1 max( N S , Nref )

i =1

si ) ni

>0,4
20

unde Ns-numrul de publicaii alese de candidat Nref-numrul de referin de publicaii si-scorul relativ de influen al revistei n care a fost publicat articolul

C med =

1 max( N
C

NC

, Nref )

i =1

ci

>5

Mc-numrul de publicaii pe care candidatul le alege s le includ pentru acest indicator ci-numrul de citri ale publicaiei n reviste cu scor relativ de influen de peste 0,5

s p

i i

>12
22

unde: i- articole ale candidatului din reviste ISI cu scor de influen de peste 0,5, publicate de autor ca autor

principal, pi=1 pentru - articol cu unul sau doi autori principali (autor sau autor corespondent), in rest numrul de autori P1 tiinele pmntului Articole care reprezint contribuii originale, in extenso, publicate de candidat n reviste cotate ISI, n reviste cu scor relativ de influen (si) peste 0,25 Articole care reprezint contribuii originale, in extenso, publicate de candidat ca autor principal, n ultimii 10 ani, n reviste cotate ISI n reviste cu scor relativ de influen (si) peste 0,5

si I = >6 i=m ni

P=

si >2 i=1 pi

P2

tiine inginereti

Articole publicate in extenso, n reviste ISI cu scor relativ de influen mai mare de 0,5/ Articole publicate in extenso, n lucrri ale conferinelor clasificate de AUS RESEARCH COUNCIL n categoria A sau B Articole publicate in extenso, n reviste ISI cu scor relativ de influen mai mare de 0,25/ Articole publicate in extenso, n lucrri ale conferinelor clasificate de AUS RESEARCH COUNCIL n categoria A sau B Articole ale candidatului, publicate in extenso, ca autor principal, n reviste ISI cu scor de influen de peste 0,5 unde pi=1 pentru - articol cu unul sau doi autori principali (autor sau autor corespondent), n rest numrul de autori i-numr de articole, cri, conferine, capitole de cri publicate de autor i citate

si I1 = > 4 i=m ni

si p= >2 i pi
1 C = sk > 5 i ni k

unde k-articole n reviste cu scor relativ de influen de peste 0.25 sau publicaii categoria A sau B cotate de AUS R Council care citeaz publicaia I a candidatului. SAU

23

TIP

Venituri realizate din exploatarea i comercializarea titlului I de proprietate (TIP), ori venituri din cesiunea proprietii ctre societi comerciale, venituri rezultate din dividende sau pri sociale obinute n urma cesiunii TPI ca aport de capital, qi-numrul de inventatori pentru care s-a acordat titlul de proprietate intelectual. Ingineria resurselor animale i vegetale, inginerie industrial Articole publicate in extenso, n reviste ISI cu scor relativ de influen mai mare de 0,5/ Articole publicate in extenso, n lucrri ale conferinelor clasificate de AUS RESEARCH COUNCIL n categoria A sau B Articole publicate in extenso, n reviste ISI cu scor relativ de influen mai mare de 0,25/ Articole publicate in extenso, n lucrri ale conferinelor clasificate de AUS RESEARCH COUNCIL n categoria A sau B Articole ale candidatului, publicate in extenso, ca autor principal, n reviste ISI cu scor de influenta de peste 0,5 unde pi=1 pentru - articol cu unul sau doi autori principali (autor sau autor corespondent), n rest numrul de autori i-numr de articole, cri, conferine, capitole de cri publicate de autor i citate

v V = i > 1000000 i qi

P2

I1 =

si >3 i = m ni

p = > 1.5 i pi
1 C = sk > 3 i ni k

si

unde k-articole n reviste cu scor relativ de influen de peste 0.25 sau publicaii categoria A sau B cotate de AUS R Council care citeaz publicaia i a candidatului. SAU Venituri realizate din exploatarea i comercializarea titlului de proprietate (TIP), ori venituri din cesiunea proprietii ctre societi comerciale, venituri rezultate din dividende sau pari sociale obinute n urma cesiunii TPI ca aport de capital. qi- numrul de inventatori pentru care s-a acordat titlul de proprietate intelectual. P3 Biologie- Biochime Articole publicate in extenso, n reviste ISI cu scor relativ de influen (si) mai mare de 0,5

V =
i

vi > 1000000 qi

si I = >3 i ni

24

Articole ale candidatului, publicate in extenso, ca autor principal, n reviste ISI cu scor de influen de peste 0,5

p=
i

si >5 pi

P4

unde pi=1 pentru - articol cu unul sau doi autori principali (autor sau autor corespondent), n rest numrul de autori tiine juridice Cri Articole studii ISI sau BDI Articole ca prim autor sau unic autor ISI sau BDI dup obinerea titlului de doctor Numrul de publicaii la edituri de prestigiu internaional din strintate sau n reviste ISI din strintate Suma punctajelor I1-I5 Suma punctajelor I6-I8 Suma punctajelorI17-I20 Suma punctajelor I1-I20 Punctaj dup obinerea titlului de doctor 4 cri, 3 de autor 2 cri dup titlul de doctor >25 >15 >1 >56 >5 >5 >100 >50

P4

Sociologie, tiine politice si administrative Nr de articole care reprezint contribuia original in extenso publicate n reviste ISI cu factor de impact de peste 0,1 Numr de articole n reviste ISI sau n reviste indexate n cel puin trei dintre bazele de date recunoscute Numr de cri unic sau prim autor publicate

>4 >6 O carte in editura de prestigiu internaional din strintate intr-o limb de circulaie internaionala sau dou cri in alte edituri cu prestigiu internaional >60 >3 >3 >100 >50

,4

Suma punctajelor I1-I7 Suma punctajelor I8-I9 Suma punctajelor I15-I18 Suma punctajelor I1-I21 Punctaj total acumulat dup obinerea titlului de doctor tiine economice i administrarea afacerilor Articole care prezint contribuii originale, in extenso, publicate n reviste cotate ISI cu scor relativ de influen de peste 0.25 Articole care prezint contribuii originale, in extenso, publicate n reviste cotate ISI cu scor relativ de influen sub 0.25 sau indexate n baze de date internaionale (ISI WEB of Knowledge, Scopus, Ebesco, EconLit, REPEC, DOAJ, Cabell's, JSTOR,

P4

I1 = 100
i

si > 25 ni

I2 =
i

wi ni
25

Science Direct, SpringerLink, Proquest) I1+I2>30 unde wi- 8 pentru articol publicat n revista ISI cu scor sub 0.25, wi=7 pentru articol publicat n reviste cu scor relativ nul, wi=6 articol publicat n reviste indexate n cel puin trei baze de date Publicarea n cri i volume ale editurilor cu prestigiu internaional care apeleaz la refereni tiinifici unde: CSk are valoarea 16 pentru editura cu prestigiu internaional din strintate cu limba de circulaie internaional ( Limba: englez, francez, german, spaniol, italian), CSk=12 studiu sau capitol n volume editate de edituri de prestigiu internaional din strintate, CSk=8- carte n editura de prestigiu internaional din ar, CSk=6 studiu, capitol n carte / volum editat de editura cu prestigiu internaional din ar. Prezentarea de studii tiinifice la conferine internaionale (Numai studiile prezentate de candidat, in conferine in care exista comitet de selecie), unde: Cfi= 2 conferina prezentat n strintate, Cfi=1 conferina prezentat la o manifestare internaional din ar Citrile lucrrilor publicate. Unde: CI=7,5 n reviste ISI cu scor de o,25, CI=4 citarea intr-o carte sau volum publicat in strintate de o editura de prestigiu, CI=3citarea ntr-o revist ISI cu scor sub 0.25, CI=2 citarea intr-o revist ISI cu scor nul, CI=1- citarea ntr-un volum publicat n ar n editur de prestigiu internaional.

pagini CSk I3 = k totalpagini k nk

I 4 = CF
i

I 5 = CI
mi
C = Ii

i = 1 la 5

Trei indicatori din cinci se calculeaz numai pe baza rezultatelor ultimelor 5 ani, pe care le alege candidatul. P5 Filologie Carte de unic autor bazat pe teza de doctorat Suma punctajelor indicatorilor I1-I4 Suma punctajelor indicatorilor I6-I11 Punctajul; pentru indicatorul I12 Filozofie Numrul crilor prevzute la indicatorul I1 Suma punctajelor pentru indicatorii I1I3 Punctaj indicator I4 Suma punctajelor pentru indicatorii I4I5 Suma punctajelor pentru indicatorii I6-I7 Istorie /Studii culturale Carte de unic autor bazat pe teza de doctorat Suma punctajelor I3, I4 si I10

C>50
Publicare >70 >65 >15 2 90 60 110 30 Publicarea crtii >120

P5

26

Suma punctajelor I1-I12 Artele spectacolului: Cinematografie-media Practicieni Numr de creaii artistice prevzute la indicatorii I1 i I4 Numr de cri de autor prevzut la indicatorul I2 Punctaj total I1-I12 Artele spectacolului: Cinematografie-media Teoreticieni Numr de cri de autor prevzute la indicatorul I1 Suma punctajelor pentru I3-I5 Punctaj total I1-I12 P1, P2, P3 - MO 448/27.06.2011 P4 MO 535/228.07.2011 P5- MO 540/29.07.2011

>400

P5

>4 >2 din care cel puin un curs, manual sau tratat >230

P%

>3 din care cel puin un curs/manual/tratat >35 >230 http://www.edu.ro/index.php/articles/15333 http://www.edu.ro/index.php/articles/15645 http://www.edu.ro/index.php/articles/15646

27