Coordinacin Distrital de Enfermera

Distrito Sanitario No 1

FUNCIONES DE LA ENFERMERA COORDINADORA DE PROGRAMAS. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS.

1. PLANIFICACION. 1.1. 1.2. ELABORAR EL PLAN DE ACTIVIDADES A DESARROLLAR DURANTE EL AO. ELABORAR EL PRESUPUESTO DE PROGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERA, CONSIDERAR LAS NECESIDADES DE RECURSOS MATERIALES Y DEL TALENTO HUMANOS EN ENFERMERA. PLANEAR PROGRAMAS DE ORIENTACIN PARA EL NUEVO PERSONAL QUE INGRESA A SU DEPARTAMENTO. PROGRAMAR LAS ACTIVIDADES DE SUPERVISIN, ENFOCADO CON ESPRITUD CIENTFICO Y AJUSTADO A LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN LAS SUPERVISIONES. PREVEER SISTEMA DE CONTROL EN LOS SERVICIOS QUE GARANTICEN LA CONSERVACIN Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS Y MATERIALES DE TRABAJO.

1.3. 1.4.

1.5.

2. ORGANIZACIN. 2.1. CONOCER E INTERPRETAR EL REGLAMENTO GENERAL DEL REA Y DEL ESTABLECIMIENTO, VELANDO QUE EL PERSONAL A SU CARGO DE CUMPLIMIENTO AL MISMO. ORGANIZAR EL DEPARTAMENTO DE ENFERMERA DE ACUERDO A LAS NORMAS GENERALES Y ESTABLECER AQUELLAS QUE CORRESPONDEN A LAS CARACTERSTICAS ESPECIFICAS DEL REA. INDICAR LINEAMIENTOS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y CANALES DE COMUNICACIN A SEGUIR CON EL DEPARTAMENTO DE ENFERMERA. INFORMAR A CADA MIEMBRO DEL PERSONAL LA POSICIN QUE OCUPA DENTRO DE LA ORGANIZACIN. DELEGAR LA SUFICIENTE AUTORIDAD Y ASIGNAR RESPONSABILIDAD AL PROFESIONAL DE ENFERMERA DE LOS PROGRAMAS. ASEGURAR LA CORRECTA APLICACIN DE NORMAS Y TCNICAS ADMINISTRATIVAS Y PROPONER MODIFICACIONES NECESARIAS PARA MANTENER EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS. ASIGNAR POR ESCRITO LAS TAREAS ESPECFICAS DEL PERSONAL Y PROVEERLO DE MANUALES Y GUAS QUE ORIENTAN SUS ACTIVIDADES. PROGRAMAR ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE ESTE PREVIA ASESORA DE LA DIRECCIN DEL INSTITUTO Y COMIT DE ENFERMERA. PROPICIAR Y MANTENER BUENAS RELACIONES INTRA O INTER DEPARTAMENTALES Y FOMENTAR REUNIONES PERIDICAS EN LOS DEMS SERVICIOS A FIN DE ESTUDIAR Y ANALIZAR SITUACIONES COMUNES A OBJETO DE LOGRAR UNA MAYOR EFICIENCIA EN EL TRABAJO.

2.2.

2.3.

2.4.

2.5.

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2.8.

2.9.

2.10. INFORMAR POR ESCRITO A LA DIRECCIN TODAS AQUELLAS ACTIVIDADES EN EL DEPARTAMENTO, DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS. 2.11. COLABORAR CON LA DIRECCIN APORTANDO IDEAS Y SUGERENCIAS QUE CONDUZCAN AL MEJORAMIENTO DE NORMAS Y POLTICAS DEL REA Y DEL ESTABLECIMIENTO EN SI. 2.12. PARTICIPAR EN LAS REUNIONES DEL COMIT TCNICO DE LAS INSTITUCIONES CUANDO A TRAVS DE ESTE SEAN VENTILADOS ASUNTOS QUE ATAEN AL DEPARTAMENTO. 2.13. CONOCER LA SITUACIN DE SALUD DE LA COMUNIDAD A LA CUAL SIRVE Y PROGRAMAR LAS ACCIONES DE ENFERMERA DE ACUERDO CON EL PLAN GENERAL DE SALUD Y RECURSOS DE LA INSTITUCIN. 2.14. ELABORAR INFORME GLOBAL MENSUAL DE ACTIVIDADES DE ENFERMERA EN LOS SERVICIOS. LAS

2.15. ELABORAR INFORME ANUAL A LA DIRECCIN DEL INSTITUTO SOBRE LAS ACTIVIDADES DE ENFERMERA DESARROLLADAS POR LA COORDINACIN HACIENDO EVALUACIN DEL TRABAJO CUMPLIDO, RENDIMIENTO Y EFICIENCIA DEL PERSONAL BAJO SU COMANDO Y LAS LIMITACIONES PRESENTADAS PARA LA CONSECUCIN DE LAS METAS PROPUESTAS.

3. DIRECCIN. 3.1. 3.2. LLEVAR LA ALTA DIRECCIN DE LAS ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO. PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIN DEL PERSONAL DE SU DEPARTAMENTO Y ESTABLECER REQUISITOS MNIMOS PARA EL CARGO.

3.3.

PROMOVER ASCENSOS BASADOS EN LA EVALUACIN DEL INDIVIDUO Y ESTIMULAR POLTICAS QUE CONTRIBUYAN AL BIENESTAR DEL PERSONAL. MANTENER SUPERVISIN CONTINUA CON EL PERSONAL PARA ASEGURAR LA BUENA MARCHA DE LOS SERVICIOS. PROVEER MEDIOS QUE FACILITEN LA ATENCIN DE LA SALUD DE SU PERSONAL. ANALIZAR E INVESTIGAR LOS PROBLEMAS DEL PERSONAL ANTES DE TOMAR DECISIONES ADMINISTRATIVAS.

3.4.

3.5. 3.6.

4. COORDINACIN. 4.1. COORDINAR ACCIONES CON LOS DEMS SERVICIOS A FIN QUE LAS ACTIVIDADES SE REALICEN EN UNA LABOR CONJUNTA Y TIEMPO DETERMINADO QUE PERMITAN ALCANZAR LAS METAS PROPUESTAS. COORDINAR CON LAS PROFESIONALES DE ENFERMERA QUE COORDINAN LOS SERVICIOS LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS MISMOS. COORDINAR CON LA OFICINA DE PERSONAL TODO LO RELACIONADO CON LOS MOVIMIENTOS DE: ,NOMBRAMIENTOS, ASCENSO, COMISIONES DE SERVICIOS , VACACIONES, PERMISOS, REPOSOS, SUPLENCIAS E INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS. COORDINAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PROGRAMA DE TRABAJO DEL DEPARTAMENTO.

4.2.

4.3.

4.4.

5. FUNCIONES TECNICAS 5.1. ASEGURAR A LA PERSONA SANA Y/O ENFERMA, FAMILIA Y COMUNIDAD UNA PTIMA CALIDAD DE ATENCIN DE ENFERMERA TANTO EN EL ASPECTO TCNICO COMO

HUMANO, CONSIDERNDOLO ESTE COMO UNA UNIDAD BIOPSICO-SOCIAL. 5.2. PROVEER AL PERSONAL DE MANUALES DE PROCEDIMIENTOS QUE SIRVAN DE GUA Y ORIENTACIN PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DIARIAS. ASIGNAR FUNCIONES ESPECFICAS A LAS ENFERMERAS DE ACUERDO A LAS HABILIDADES PERSONALES Y PROFESIONALES. ESTABLECER CRITERIOS CON LOS PROFESIONALES DE ENFERMERA SOBRE LAS TCNICAS Y PROCEDIMIENTOS A SEGUIR EN LOS CUIDADOS DE ENFERMERA. REVISAR CON SU EQUIPO DE TRABAJO LAS TCNICAS Y PROCEDIMIENTOS EN LOS CUIDADOS DE ENFERMERA Y FIJAR CRITERIOS SOBRE LOS MISMOS. DESARROLLAR PLANES DE ATENCIN DE ENFERMERA ENFOCADA HACIA LA ATENCIN INTEGRAL DEL INDIVIDUO, FAMILIA Y COMUNIDAD. ESTABLECER NORMAS QUE GUEN AL PERSONAL DE ENFERMERA EN LA INVESTIGACIN DE LAS NECESIDADES DEL INDIVIDUO. ESTIMULAR LA PLANIFICACIN DE LAS ACTIVIDADES DE ENFERMERA EN EQUIPO. PROVEER A LOS SERVICIOS DE ENFERMERA DEL TALENTO HUMANO Y RECURSOS MATERIALES PARA LA BUENA ATENCIN DEL INDIVIDUO.

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5.10. ELABORAR PLANES DE CUIDADOS HUMANOS DE ENFERMERA A LA PERSONA SANA O ENFERMA, FAMILIA Y COMUNIDAD A TRAVS DE LOS SERVICIOS DE AMBULATORIOS Y DOMICILIARIOS.

5.11. ESTABLECER PROGRAMAS DE ENSEANZA A LAS FAMILIAS A NIVEL DE LOS SERVICIOS.

6. FUNCIONES DOCENTES. 6.1. 6.2. APLICAR LA FILOSOFA Y LOS OBJETIVOS DE LA EDUCACIN EN LOS PROGRAMAS DOCENTES DEL DEPARTAMENTO. DESARROLLAR PROGRAMAS DE ORIENTACIN Y ASESORAR A SUS COORDINADORAS PARA EL MEJOR DESEMPEO DE SUS FUNCIONES. PREVEER Y FOMENTAR ACTIVIDADES DOCENTES DENTRO DE LOS SERVICIOS INCREMENTANDO EL DESARROLLO Y CRECIMIENTO DEL PERSONAL. FACILITAR Y UTILIZAR LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA INSTITUCIN PARA LOS PROGRAMAS DOCENTES. PLANIFICAR CONJUNTAMENTE CON LA COORDINACIN DOCENTE LOS PROGRAMAS DE ORIENTACIN Y ENTRENAMIENTO PARA EL PERSONAL AJUSTADOS A LAS NECESIDADES DE ESTE Y DEL SERVICIO. PROVEER OPORTUNIDADES PARA LA UTILIZACIN DE LAS CAPACIDADES DE CADA MIEMBRO DEL PERSONAL EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y MOTIVARLOS A SU CONSTRUCCIN. MANTENERSE INFORMADA DE LOS ADELANTOS CIENTFICOS Y AVANCES EN ENFERMERA CON EL FIN DE ASESORAR EN LA REVISIN Y ACTUALIZACIN DE LOS PROGRAMAS DOCENTES DE SU DEPARTAMENTO. PREPARAR CONSTANTEMENTE AL PERSONAL PARA ACEPTAR NIVELES MAYORES DE RESPONSABILIDAD A TRAVS DEL DESARROLLO DE SUS POTENCIALIDADES.

6.3.

6.4. 6.5.

6.6.

6.7.

6.8.

6.9.

FACILITAR Y MOTIVAR EL PROGRESO PROFESIONAL DEL PERSONAL DE ENFERMERA, DNDOLES OPORTUNIDADES DE ESTUDIOS Y ADQUIRIR NUEVAS EXPERIENCIAS.

6.10. ORGANIZAR REUNIONES DE ESTUDIOS DE INVESTIGACIN PARA ESTIMULAR AL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL DE LAS ENFERMERAS. 6.11. COLABORAR EN LOS PROGRAMAS EDUCACIONALES Y DE RELACIONES PUBLICAS CON LA COMUNIDAD. 6.12. COORDINAR CONJUNTAMENTE CON LA ENFERMERA DOCENTE Y FACILITADORES /MONITORES DE LA CATEDRA DE ENFERMERA COMUNITARIA LAS ACTIVIDADES INTRA Y EXTRA MURO A DESARROLLAR POR LOS ESTUDIANTES DE ENFERMERA. 6.13. EVALUAR PERIDICAMENTE LOS PROGRAMAS DOCENTES DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERA.

7. FUNCIONES DE INVESTIGACIN. 7.1. PROMOVER LA INVESTIGACIN EN TODOS LOS ASPECTOS RELACIONADOS CON LAS TCNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERA. PROMOVER LOS ESTUDIOS DE INVESTIGACIN A NIVEL DE LA COMUNIDAD A FIN DE CONOCER LA SITUACIN DE SALUD, COMO MEDIOS PARA LA PLANIFICACIN DE LAS ACCIONES DE ENFERMERA. FOMENTAR LA INVESTIGACIN EN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, A FIN DE SOLUCIONAR CON PRECISIN LAS POSIBLES DIFICULTADES DEL DEPARTAMENTO.

7.2.

7.3.

7.4.

PROMOVER Y REALIZAR LA INVESTIGACIN EN TODOS LOS ASPECTOS, RELACIONADOS CON TCNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERA.