PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2012 (PPR)

PREPAR Carlos Cornejo G. Enero 2012

CUADRO DE FIRMAS REVIS Rodrigo Vera M. Enero 2012

APROB Christian Jander C. Enero 2012

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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TABLA DE CONTENIDO
Prrafo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Introduccin Informacin General Objetivos de Seguridad para el ao 2011 Metas Poltica Responsabilidades Capacitaciones Exmenes Ocupacionales y Preocupacionales Programa de Seguridad Programa de Higiene Programa de Vigilancia Mdica Ocupacional Programa de uso de Elementos de Proteccin Personal (EPP) Comunicaciones y Reuniones Planes de Emergencias Evaluacin del Sistema Lista de Preparacin y Aprobacin DESCRIPCION Pagina 3 4 5 5 6 7 11 13 13 16 16 16 18 18 19 19

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1.- INTRODUCCION Este programa de carcter corporativo, contiene los elementos mnimos a ser cumplidos por cada lnea de negocio, ya sea en una obra de corto y/o largo plazo, como en su desarrollo normal como lnea de negocio, para lo cual se desarrollara un cronograma de actividades que indique las responsabilidades de cada nivel jerrquico, con una frecuencia ya sea diaria, semanal, mensual, semestral o anual. El presente programa, se encuentra enmarcado en los lineamientos de nuestra poltica Integrada para situar a Nexxo S.A. Como una empresa lder en el rubro de los servicios industriales, dependiendo entre otros factores de adoptar una adecuada estrategia que permita administrar sus recursos humanos y materiales, endosndoles un valor intransable como es la seguridad. Para esto nuestro sistema cuenta con un programa que apunta al mejoramiento continuo como eje impulsor, donde el informe de los cuasi incidentes, se constituyen en su pilar de gestin y desarrollo Cabe sealar que para alcanzar los mejores estndares de trabajo, donde se encuentran implcitos los conceptos palpables de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente, es necesario y requisito indispensable el criterio de la TOLERANCIA CERO, en consecuencia, entonces es prioritario reconocer nuestras responsabilidades y asumirlas en toda jerarqua, siendo bsico que estas sean ejercidas en su cabalidad y compromiso con los valores, misiones y visiones de Nexxo S.A. para esto se debe sentir la Seguridad como un valor intransable que no merece justificaciones, sino acciones, que se presentan a continuacin en nuestro programa. En este contexto el ao 2012, incorpora los ESTANDARES CORPORATIVOS DE GESTIN DE RIESGOS, que son las normas y lineamientos de accin mnimos que debemos desarrollar, estos comenzarn su aplicacin en el tercer trimestre, pues en los primeros se proceder a socializarlos, determinar brechas y tiempos de consolidacin, pasaran a constituir la herramienta de gestin de nuestras faenas, permitiendo dar un mismo valor, indistinto del lugar fsico en que se desarrollen.

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2.- INFORMACIN GENERAL Razn Social RUT Representante legal Rut Representante legal Celular Representante legal Correo Electrnico Direccin Comercial Mutualidad adherida Numero de adhesin mutual Consultor Mutualidad Celular Consultor Mutualidad Correo Electrnico Jefe Dpto. SSO Celular Jefe Dpto. SSO. Correo Electrnico : NEXXO S.A. : 86.968.900 9 : Christian Jander Camelio : 7.176.739 6 : 0/87695434 : cjander@nexxo.cl : Parque Industrial Gulmue Lote 3, s/n Concn : Instituto de Seguridad del Trabajo : 86968900 : Tamara Garrido : 97468325 : tgarrido@ist.cl : Rodrigo Vera Martnez : 99194775 : rvera@nexxo.cl

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3.-

OBJETIVOS DE SEGURIDAD PARA EL AO 2011 a. Fomentar la cultura de la CONDUCTA RESPONSABLE a travs de un proceso sistemtico, que nos permita bajar la tasa de accidentalidad. b. Alcanzar una tasa de Frecuencia igual o inferior a 3.0. c. Alcanzar una tasa de Gravedad igual o inferior a 90. d. Definir y aplicar los estndares corporativos de gestin y control de riesgos

4.-

METAS - ACTIVIDADES a. Realizar campaa de reportabilidad de incidentes, aumentando en un 25% los indicadores de este tema del ao 2011 b. Realizar revisin de todas las matrices definidas en SGI, en base a los reportes de incidentes. c. Mantener al da todas las carpetas del personal con la documentacin definida en el presente documento. Que deben contener (Charla DAS, Compromiso con la seguridad, Entrega Reglamento Interno, Examen Ocupacional, declaracin ocupacional, Control de charla DAS, observaciones, inspecciones, visitas externas, registro de incidentes, accidentes).). d. Realizar charlas participativas, con anlisis de peligros en conjunto, trabajadores y supervisin (AST). e. Tener control de los Cuasi - Accidentes, que contemple la difusin y aplicacin de medidas correctivas de los informes. f. Informar en panel ubicado en dependencia Nexxo S.A. de las sedes y contratos, los Cuasi Accidentes y la gestin mensual de seguridad y salud ocupacional. g. Premiar a los trabajadores destacados por su accin proactiva en seguridad y salud ocupacional. h. Informar al 100% de los trabajadores sobre los peligros a los que estarn expuestos y sus medidas de control bsicas. i. Difusin rpida y eficientes de No conformidades e incidentes. j. Presentar posterior a una faena el informe de rendicin de cuentas (R1-PSGI-20)

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5.- POLTICA

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6.- RESPONSABILIDADES 6.1.- Gerencia General a) Es responsable de aprobar el presente programa y exigir su cumplimiento a todos quienes son designados como responsables, es decir, a todos los miembros de la empresa. b) Es responsable de entregar los recursos necesarios para dar cumplimiento a este programa. c) Participa en la emisin del informe final de los accidentes graves y serios ocurridos en la empresa. d) Solicita los avances semestrales del programa y propone medidas de mejoras continuas a este. 6.2.- Asesora Experta en Seguridad El departamento de Prevencin de Riesgos tiene como responsabilidad lo siguiente: a) Es responsable de la implementacin, coordinacin y CONTROL del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa, promoviendo las actividades del programa a todos los niveles jerrquicos de la empresa. b) Realizar anlisis estadsticos de los resultados del Programa de S&SSO. c) Realizar anlisis y evaluaciones de riesgos en las diferentes reas de la empresa. d) Coordinar las actividades de Higiene Industrial como exmenes Preocupacionales y Ocupacionales, de acuerdo a los programas establecidos. e) Participar en la investigacin de accidentes. f) Realizar evaluacin de calidad de los Equipos de Proteccin Personal para optimizar su funcin. g) Reportar a la Gerencia General sobre accidentes ocurridos en faenas, obras, contratos y en las diferentes Lneas de Negocios. h) Llevar la estadstica de accidentalidad de la empresa. i) Mantener una relacin permanente con los Departamentos de Prevencin de Riesgos del mandante. j) Realizar una induccin de seguridad al personal nuevo, donde le informar sobre los riesgos (D.S. 40 Derecho a Informar) del contrato y sus medidas de control. k) Desarrollar la implementacin del S.G I y su evaluacin.

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6.3.-

Jefes de lneas de negocio Las responsabilidades del Jefe de Lneas de Negocios de la Empresa, son las siguientes: a) Es el responsable de la administracin general de la lnea. Esta responsabilidad incluye el desarrollo, implementacin y ejecucin del Programa de S&SO para que se cumplan por parte de todos los trabajadores de la empresa. b) Participar en la investigacin de los incidentes Serios y Graves que ocurran en su lnea de negocio, dando su opinin respectiva y acciones correctivas. c) Liderar las actividades de seguridad, sirviendo como modelo al personal subalterno. d) Realizar con su equipo reuniones exclusivas sobre seguridad, analizando accidentes ocurridos o situaciones de riesgos en su lnea de negocio, brindndole todo el apoyo necesario para solucionar dichos problemas.(mensual) e) Realizar sus actividades respecto al Programa de Prevencin de Riesgos Personalizado.

6.4.- Administradores de Contratos Las responsabilidades de los Administradores de Contratos son: a) Difundir la Poltica de S&SO de Nexxo S.A. a travs de charlas semestrales. b) Es el responsable de la administracin general de su contrato. Esta responsabilidad incluye el desarrollo, implementacin y ejecucin del Programa de S&SO para que se cumplan por parte de todos los trabajadores de la empresa. c) Participar en la investigacin de los incidentes Serios y Graves que ocurran en su contrato, dando su opinin respectiva y acciones correctivas d) Liderar las actividades de seguridad, sirviendo como modelo al personal subalterno. e) Realizar con su equipo reuniones exclusivas sobre seguridad, analizando accidentes ocurridos o situaciones de riesgos en su lnea de negocio, brindndole todo el apoyo necesario para solucionar dichos problemas. f) Realizar sus actividades respecto al Programa de Prevencin de Riesgos Personalizado.

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6.5.- Ingenieros de Servicio y/o Jefes de Terreno Las responsabilidades ms importantes del Ingeniero de Servicio de la empresa, son las siguientes: a) Difundir la Poltica de Seguridad de NEXXO S.A. a travs de charlas Trimestrales. b) Cumplir activamente el Programa de Prevencin de Riesgos en la Lnea de negocio y/o contrato, haciendo participar a todo el personal a su cargo. c) Difundir los procedimientos de trabajo, cada vez que se inicie una actividad, que cuya evaluacin lo considere. d) Participar en la investigacin de todos los "Incidentes" de su rea, buscando sus causas y estableciendo las medidas correctivas correspondientes. e) Prestar atencin a todos los hallazgos que resultan de las inspecciones, investigaciones de incidentes o sugerencias hechas por el personal. f) Dar solucin a las Acciones Correctivas emanadas de las Inspecciones y Observaciones de Conductas. g) Corregir inmediatamente a cualquier trabajador, que est realizando algn acto Subestndar y/o accin insegura que atente contra el mismo o algn compaero. i) Instruir permanentemente al personal sobre las vas, salidas de emergencia y zonas de seguridad de la faena, obra, contrato u oficina. 6.6.- Supervisores y Capataces Las responsabilidades ms importantes de los Supervisores y Capataces de la empresa, son las siguientes: a) LIDERAR PREVENTIVAMENTE AL PERSONAL A SU CARGO b) Realizar diariamente las charlas de 5 minutos, llenar El anlisis de las tareas, segn corresponda (Capataz o Supervisor). c) Cumplir activamente el Programa de Prevencin de Riesgos en la Lnea de negocio haciendo participar a todo el personal a su cargo. d) Elaborar y Difundir los procedimientos de trabajo y de emergencia, cada vez que se inicie una actividad, que cuya evaluacin lo considere.

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e) Participar en la investigacin de todos los "Incidentes" de su rea, buscando sus causas y estableciendo las medidas correctivas correspondientes. f) Prestar atencin a todos los hallazgos que resultan de las inspecciones, investigaciones de incidentes o sugerencias hechas por el personal. g) Dar cierre a las Acciones Correctivas emanadas de las 4 Inspecciones mensuales y Observaciones de Conducta. h) Corregir inmediatamente a cualquier trabajador, que est realizando algn acto Subestndar y/o accin insegura que atente contra el mismo o algn compaero. LA ACCIN OBSERVADA DEBE SER REGISTRADA Y REPORTADA (R14-SSO-SGI). i) Instruir permanentemente al personal sobre las vas, salidas de emergencia y zonas de seguridad del rea donde se desempee su personal. J) La SUPERVISIN, Supervisores Capataces NO SERAN parte ejecutiva de las tareas, es decir, NO PODRN REALIZAR ACCIONES DETERMINADAS A LOS MAESTROS, OPERADORES, AYUDANTES, SOLO LO ESTABLECIDO EN SU CARGO. 6.7.- Trabajadores Las responsabilidades de los trabajadores de la Empresa, son las siguientes: a) Participar activamente en todas las actividades de seguridad de la Empresa. b) Cumplir con el reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa. c) Informar siempre cualquier condicin Subestndar y/o Insegura que detecte y que afecte a su persona o compaero de trabajo, aportando sugerencias. d) Informar a su Supervisor y/o Capataz inmediato cualquier incidente que presencie en su rea de trabajo o en cualquier parte de la Empresa y colaborar en la investigacin. e) Informar cualquier lesin por leve que parezca, tanto laboral como comn, de forma inmediata. f) Cumplir los Procedimientos de Trabajo respetando todas las medidas de control. g) Usar y cuidar todos los Elementos de Proteccin Personal (EPP) entregados a cargo por la Empresa. h) Participar activamente en las capacitaciones que entregue la Empresa.

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7.- CAPACITACIONES 7.1.- Induccin Hombre Nuevo Nexxo S.A. Dar a conocer a los trabajadores AL INGRESAR A NUESTRA EMPRESA Y antes de iniciar cualquier trabajo los riesgos inherentes y la forma correcta de controlarlos; cumpliendo fielmente con la ley 16.744 D.S. 40 "El Derecho a Informar". En un tiempo de capacitacin no inferior a 4 Horas. Esta capacitacin ser registrada y al concluir se proceder a evaluar a los capacitados con un control escrito de lo expuesto. Contenidos del Curso de Induccin: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) Ley de Accidentes y Enfermedades Profesionales Ley 16.744 Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional Nexxo S.A. Reglamento interno de orden higiene y seguridad. Organizacin de la empresa (Organizacin de la empresa en la actividad) Control de emergencias, responsables, layout planta, avisos. Procedimientos generales; Trabajo en altura, trabajo en espacios confinados, Cambio de E.P.P., Informacin de accidentes. Elementos de Proteccin personal Orden y aseo PELIGROS DE LA LINEA DE NEGOCIO Y/O CONTRATO PELIGROS DEL TRABAJO A DESARROLLAR Cambio de conducta, Cultura Responsable Poltica de alcohol y/o drogas. Normativa legal aplicable Circular 2345 ESTANDARES CORPORATIVOS DE GESTIN DE RIESGOS

7.2.- Programa de Capacitacin y entrenamiento: dentro de este programa para la lnea de negocio, se consideran los siguientes temas y metodologas. 7.2.1.- Supervisores y/o Capataces: Procedimiento de Trabajo (Control Operacional) Circular 2.345 Matrices de riesgos y evaluacin de peligros Informes de cuasi accidentes Responsabilidad legal y civil en caso de accidentes Investigacin de Incidentes Cultura Responsable ESTANDARES CORPORATIVOS DE GESTIN DE RIESGOS

7.2.2.- Trabajadores: Procedimiento de Trabajo (Control Operacional)

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Procedimientos de emergencia Peligros Inaceptables expuestos y medidas de control Cuasi accidentes Charla DAI Derecho a Informar Charla operacional Autocuidado ESTANDARES CORPORATIVOS DE GESTIN DE RIESGOS

7.2.3.- Charla diaria de Seguridad (Supervisores y/o Capataces - Charla de 5 minutos) Los Supervisores y/o Capataces de la lnea, obra, faena y/o contrato debern entregar una breve charla de seguridad a sus trabajadores cada da, previo al inicio de un trabajo a fin de discutir los trabajos y tareas planeadas para el da. Esta discusin deber incluir procedimientos de trabajos a seguir, equipos requeridos, y el anlisis seguridad del trabajo (AST). Deber llevarse un registro del personal asistente y Supervisor/Capataz que entrega la charla. Esta charla abordar los temas del trabajo y sus peligros de carcter Crticos Inaceptables. 8.- EXMENES OCUPACIONALES Y/O PREOCUPACIONALES Nuestra Visin con respecto a Salud Ocupacional, tiene relacin directa con el cumplimiento de los siguientes estndares bsicos: Todo el personal deber contar con el examen APTO Ocupacional y/o Preocupacional en funcin al riesgo que se expone. Los trabajadores que mostraren alteraciones (patologas de origen natural) en su examen ocupacional y/o preocupacional, y a pesar de esto su examen est APTO, tendrn un plazo mximo de tres meses, para iniciar tratamiento, que permita al facultativo de la mutualidad, modificar su examen ocupacional, a un certificado sin contraindicaciones.

Segn sea el caso, Se realizaran exmenes Ocupacionales y/o Pre Ocupacionales con respecto a los riesgos detectados previamente y a los solicitados por el Cliente; lo que corresponder a: Examen de altura fsica Examen de altura geogrfica Examen de espacios confinados Examen de conductor Alcohol y drogas Grupo sanguneo

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Es importante recalcar que a pesar de que el personal se encuentre con los exmenes Ocupacionales y/o Preocupacionales al da, se debe llenar anualmente en el mes de enero la ficha mdica de declaracin de salud, donde voluntariamente el trabajador manifiesta su estado de salud y nos advierte de enfermedades naturales que tuviera y que en caso de accidentes es necesario estar al tanto.

9.- PROGRAMA DE SEGURIDAD 9.1. LIDERAZGO En este tema resulta fundamental, ser capaces de ser coherentes entre lo que planificamos y lo que hacemos; por tal motivo, nuestro actuar es clave en como reproducimos la Cultura del autocuidado, pues si enviamos personal a trabajar sin respetar las normas bsicas o nuestro actuar es incoherente, jams podremos desarrollar nuestros objetivos, por ejemplo: como desarrollamos la poltica del autocuidado, si en un viaje a faena, la velocidad de conduccin supera la norma establecida; sus pasajeros viajan sin cinturones de seguridad, el conductor fuma o habla por celular, estas actitudes se traducen en transmitir un liderazgo errneo, que no permite consolidar nuestra polticas. Para desarrollar este liderazgo, se determinarn algunas actividades que sern parte del Programa de Actividades personalizado, estas se enmarcarn en los objetivos corporativos como son Reducir Nuestra Tasa de Frecuencia y Siniestralidad, como Tambin est el Proceso de cumplir con lo indicado en la certificacin OHSAS 18000 e ISO 14.000 y por supuesto hacer patente nuestra poltica Integrada. 9.2.- INSPECCIONES Este tema ser abordado en el cronograma por cargo y/o especialidad que se desarrollar en cada Lnea de Negocio, Obra, Faena y/o Contrato. Esta herramienta de gestin est incorporada a los cronogramas de actividades de la supervisin y busca detectar condiciones subestndar en las instalaciones, equipos y herramientas. Las inspecciones estn ligadas al programa de liderazgo efectivo en terreno, que desarrollarn la gerencia a travs de los Gerentes de Lnea y Administradores de Contratos. Una inspeccin tiene como finalidad poder detectar las condiciones subestndar y/o inseguras, de los equipos instalaciones, herramientas. 9.3.- OBSERVACIONES Este tema ser abordado en el cronograma por cargo y/o especialidad que se desarrollar en cada Lnea de Negocio, Obra, Faena y/o Contrato.

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Esta herramienta de gestin est incorporada a los cronogramas de actividades de la lnea de mando y busca detectar ACCIONES subestndar en las TAREAS CRITICAS Las OBSERVACIONES estn ligadas al programa de liderazgo efectivo en terreno, que desarrollarn la gerencia a travs de los Gerentes de Lnea y Administradores de Contratos. Las observaciones tienen como finalidad el poder detectar y corregir en lo inmediato las acciones subestndar y/o inseguras que desarrolle nuestro personal en el cumplimiento de sus tareas. 9.4.- PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO (Procedimientos De Control Operacional) Los procedimientos de trabajo, tienen un formato preconcebido y definido por nuestro sistema de gestin integrado, a ese documento debemos anexarle la matriz de riesgos, la cual contempla los siguientes elementos, Riesgo, Peligros, Incidentes potenciales y/o consecuencias, y al final las medidas de control para cada riesgo. Los procedimientos sern obligatorios, para todos aquellos trabajos calificados como crticos inaceptables. Cabe sealar que estos deben ser elaborados por la supervisin bajo la asesora de prevencin de riesgos. La importancia de poder desarrollar matrices de riesgo por trabajo, nos permitir poder estandarizar nuestros procesos y a la vez desarrollar un mejor control de los trabajos. Tambin es clave y bsico que cada trabajador que participe de una Lnea de Negocio, faena, Obra y/o Contrato donde existan riesgos inaceptables, el procedimiento debe ser difundido y registrada esa difusin en la hoja de registro de actividades. Esto ante la ley es un elemento bsico de defensa, en lo que se refiere al derecho a informar, es por ello que este procedimiento debe consignar los elementos de riesgos, peligros y medidas de control. 9.5.- INVESTIGACIN DE ACCIDENTES/ INCIDENTES 9.5.1.- Sistema de Investigacin de Accidentes / Incidentes En primer lugar se define, que deben investigarse todos los accidentes Con y Sin Tiempo perdido, que signifiquen atencin medica, ya sea ambulatoria (Policlnicos) o en IST, como tambin todos los Cuasi Incidentes con potencial de prdida de Riesgo Intolerable. Para lo cual se cuenta con un reporte de incidentes en poder de la Supervisin. 9.5.2.- Participacin de las lneas de mando e Investigacin y Reportes de Incidentes

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a) Accidente Con Tiempo Perdido (CTP): Supervisor, Capataz, trabajador (testigo), Administrador y Prevencionista; Comit Paritario si la prdida de ganancia del trabajador supera el 40% o es de potencial Grave. Plazo Informe Preliminar 24 Horas. b) Accidente Sin Tiempo Perdido (STP): Capataz, Trabajador (testigo) y Prevencionista, Plazo Informe Preliminar 24 Horas. c) Cuasi Incidentes: Capataz y Trabajador (testigo). Pero se dar aviso mediante un breve documento, que se har llegar en conjunto con este memo, al cual se har seguimiento a travs del informe. Para el reporte de stos se cuenta con un formato corporativo. d)Accidente Fatal y/o grave: Supervisor, Capataz, Trabajador (testigo), Administrador de Contrato, Gerente de Lnea de Negocio, Gerencia General, Comit Paritario y Prevencionistas. Aplicar la circular 2345. 9.5.3.- Accidentes / Incidentes graves y con alto Potencial a) Accidente Con Tiempo Perdido (CTP): Se debe dar aviso de forma inmediata (informar Nombre del accidentado, breve descripcin de los hechos, supervisor a cargo, Prevencionista responsable, hora de los hechos, situacin del lesionado); a Jefe Departamento Prevencin de Riesgos Nexxo. b) Accidente Sin Tiempo Perdido (STP): Se debe dar aviso mximo dentro del turno de sucedido el Hecho (informar Nombre del accidentado, breve descripcin de los hechos, supervisor a cargo, Prevencionista responsable, hora de los hechos, situacin del lesionado) a Jefe Departamento Prevencin de Riesgos Nexxo. c) Accidente Fatal: Se Emite un informe con carcter de urgente, con la descripcin de los hechos y a partir de ese momento, no se entrega ninguna informacin, por canales< formales e informales, quedando al cargo de la situacin el Departamento de Prevencin central de Nexxo y su Gerente General, quienes sern los nicos autorizados a permitir el flujo de la informacin hacia los entes que correspondan, el Prevencionista a cargo de la faena.

9.5.4.- Mantenimiento de reportes de Accidentes / Incidentes - Acciones correctivas y de Seguimiento La investigacin de accidentes se encuentra basada en el procedimiento interno de Nexxo S.A. Una vez acaecido un incidente, es labor tanto del Supervisor como Prevencionista, detener el trabajo, realizar un breve anlisis de lo sucedido, corregir las desviaciones, motivar al personal a realizar de mejor manera su trabajo, registrar el cambio generado a la forma de trabajo y recin luego de esto continuar la faena, a fin de producir el quiebre y generar una actitud positiva frente a lo vivido. Cabe sealar que semanalmente en la Reunin con la Supervisin se har anlisis a la concrecin de las medidas correctivas y de control, en la tarea de seguimiento al informe del accidente. Los reportes se mantendrn en una carpeta especialmente establecida para el caso.

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10.- PROGRAMA DE HIGIENE 10.1.- Identificacin de Riesgos Ambientales El Departamento de Prevencin de Riesgos implementar y difundir el Inventario de Riesgos Crticos de la Faena de acuerdo al Formulario Matriz de Evaluacin de Riesgos de Nexxo S.A. 11.- PROGRAMA DE VIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL Se realizar dentro del programa de vigilancia epidemiolgica, el seguimiento a los exmenes ocupacionales, en los indicadores de Ruido y agentes de polvo. 12.- PROGRAMA DE USO DE EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL 12.1.- Identificacin, Satisfaccin de Necesidades, Verificacin del uso y estado, Con Frecuencia establecida El los supervisores/Capataces de NEXXO S.A., son responsables en asegurar que los trabajadores bajo su mando estn dotados de los equipos de proteccin personal (EPP) adecuados para, desarrollar su trabajo, Como as tambin que estos cumplan con la vinculacin al riesgo en exposicin; para lo cual en funcin de las tareas se definirn los E.P.P requeridos y la evaluacin de su necesidad y por ende satisfaccin en su funcin, se realizar a travs de los instrumentos de Observacin e Inspeccin, con frecuencias de inspeccin que se establecern en el Cronograma. Los trabajadores de la Empresa, recibirn instrucciones y entrenamiento independiente del uso, cuidados y limitaciones del EPP, por parte del asesor de prevencin de riesgos de la empresa sealada. 12.2.- Registros de entrega Se proceder por cada entrega a llenar la hoja de registro de entrega de E.P.P, en la cual el trabajador firmar cada recepcin, adems los trabajadores del Contrato tienen la obligacin de usar y cuidar los EPP y ropa de trabajo entregados a su cargo. NEXXO S.A., tiene implementado un sistema de Inspeccin para todos los E.P.P. que se emplean, en que se establece su estado actual, codificacin, control de entrega y retiro de uso. 12.3.- Cumplimiento con los Estndares La calidad y certificacin del EPP de NEXXO S.A., estn de acuerdo a lo especificado a la reglamentacin vigente. Todos los Equipos de Proteccin

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Personal que se utilizan, cuentan con certificacin establecida en el D.S. N 18 vigente y D.S. N 594. 12.4.- Equipos de proteccin personal a utilizar Los equipos a utilizar se clasifican en los bsicos y en los especficos, entre los cuales se consideran los siguientes: Equipos de proteccin personal bsicos Casco Calzado de seguridad caa alta Guantes de Cabritilla puo corto o largo (Segn exposicin) Lentes de seguridad antiempaantes y con 100%proteccin U.V. Tenida (overol y/o Slack) Protector auditivo Protector solar Equipos Especficos y/o Complementarios Barbiquejo Arns de Seguridad Traje de cuero Coleto de Cuero Guantes Soldador Mascara Soldador CON PROTECCIN UV Careta facial Respirador medio rostro con filtros segn el agente expuesto Colas de seguridad de perln y/o aceradas Mascara rostro completo Guantes PVC Guantes nitrilo Traje anticido Capucha anticida Botas de PVC Traje de papel Otro. 13.- COMUNICACIONES Y REUNIONES Con respecto a este tema desarrollaremos algunas acciones tendientes a mejorar los niveles de comunicacin formal: Aplicar el procedimiento interno de Comunicaciones internas Mantencin de sealtica que indique cantidad de das sin accidentes, con control a cargo del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional. Difusin de la investigacin de accidentes e incidentes en las charlas de 5 minutos, dando mayor nfasis a las medidas de control y causas bsicas.

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Quedando el registro de dicha actividad como respaldo de la difusin y de las medidas de control determinadas. Informacin actualizada en los diarios murales, para lo cual en conjunto con las reas determinaremos un responsable de la actualizacin. Como mnimo en carcter mensual debern desarrollarse reuniones de trabajo, entre supervisores y administrador de contrato y/o jefe de Terreno, en el caso de las Lneas de negocios, esta reunin ser con el lder del rea de trabajo. En estas reuniones se analizarn los accidentes acaecidos en el mes transcurrido y se buscarn mecanismos de mejora. 14.PLANES DE EMERGENCIA

Nexxo S.A. Se sumar a los planes de emergencia del mandante y los planes que asumiremos sern los siguientes: Plan de contingencia Nexxo S.A (segn sede, Contrato, obras o faena). Flujo grama Accidente a las personas Flujo grama Accidente a las personas grave o Fatal Flujo grama derrames, catstrofes naturales y/o incendio.

15.- EVALUACIN DEL SISTEMA Evaluacin Regular del Sistema El Jefe del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de NEXXO S.A., realizar Semestralmente en conjunto con el Jefe de lnea y/o Administrador de Contrato, una auditoria al programa de prevencin de riesgos, para evaluar el porcentaje de cumplimiento del Programa Personalizado de Prevencin de Riesgos.