Test Psicomtricos PROACTIVO Palabras Descriptivas del perfil Proactivo de los Test Psicomtricos: Influyente, Decisivo, Emprendedor, gil,

Pertinaz, Dogmtico, Persistente, Verstil, Persuasivo, Independiente, Amistoso, Seguro, Dinmico Sntesis de Comportamientos: Es un lder integrador que tiene un inters extrovertido por la gente. Posee la habilidad de ganarse el respeto y la confianza de diversos tipos de personas. Disfruta la responsabilidad, la autoridad y la iniciativa social que exige una posicin de direccin. Presiona de una forma carismtica para alcanzar un objetivo y para que se acepte su punto de vista. Aplica sus habilidades interpersonales, confianza en s mismo y carisma para influenciar y persuadir. Es un buen coordinador que est dispuesto a delegar. Puede tender a actuar de manera impulsiva en ocasiones y a ser demasiado entusiasta y a sobre vender. Es un excelente motivador de la gente, sabe cmo comunicarse y puede persuadir. Es muy independiente y quiere libertad considerable para fijar y lograr metas. No le cuesta asumir riesgos y tiene un fuerte sentido de urgencia. Test Psicomtricos CONCRETO Palabras Descriptivas del perfil Concreto de los Test Psicomtricos: Dogmtico, Dominante, Independiente, Autntico, Directo, Testarudo, Sincero, Tenaz, Justo, Confiable Sntesis de Comportamientos: Tiende a ser directo, vigoroso, decidido e independiente. Toma sus decisiones sin vacilacin, basado en la informacin o datos que estn regularmente disponibles. Puede ser resuelto e inflexible en su aproximacin interpersonal.

 Es un individuo claro que usa su asertividad y confianza en s mismo para influenciar o persuadir a otros de su punto de vista. No quiere mucha gua, mando o influencia de otras personas. Es tenaz con tendencia a la necedad. Se enfoca principalmente en el "cuadro total" y los planes globales en lugar de los detalles. Poseer la autoridad para disciplinar y para tomar decisiones son unas de sus principales fortalezas. Sabe poner lmites ms all de lo que digan las normas. Buscar activamente tener el control y el poder en todas las situaciones. Test Psicomtricos DINMICO Palabras Descriptivas del perfil Dinmico de los Test Psicomtricos: Dinmico, Dogmtico, Competitivo, Activo, Creativo, Directo, gil, Elocuente, Sistemtico, Verstil, Crtico, Exigente, Preciso, Lgico. Sntesis de Comportamientos: Es expeditivo con un urgente e impaciente deseo de producir resultados rpidos. Disfruta mucho la variedad en su trabajo. Rpidamente se aburre con la rutina y el trabajo repetitivo. Se estimula realizando cambios en procesos, mtodos, ambientes; comportndose como un agente de cambios dentro de la organizacin. Reacciona rpidamente a los desafos y las situaciones nuevas y competitivas. Es imaginativo y creativo en sus esfuerzos por proponer cambios. Puede ser persuasivo, aunque en general es directo y firme en la comunicacin. Dominante y competitivo, buscar activamente tener el control y el poder. Presiona a menudo a otros para trabajar ms rpidamente Puede trabajar bien solo en tareas de planeamiento, pensamiento y resolucin de problemas. Est dispuesto a tomar riesgos y a tomar la iniciativa.

Test Psicomtricos DOMINANTE Palabras Descriptivas del perfil Dominante de los Test Psicomtricos: Dinmico, Autoritario , Emprendedor, Receloso, Impaciente, Inflexible, Enrgico, Firme, Competitivo, Inquisitivo, Reservado, Deseoso, Perseverante, Audaz, Decisivo, Mesurado Sntesis de Comportamientos Mira hacia adelante y compite para alcanzar sus metas. Va en busca de las cosas en lugar de esperar que sucedan. Toma riesgos para lograr sus metas. Es competitivo y es fuerte para superar los obstculos. No se retrae al enfrentar las situaciones difciles, sino que le gusta enfrentarlos. Lo motiva la autoridad, los retos, el poder y la libertad para actuar. Es principalmente un individuo de "cuadro total" y no se enfoca tpicamente en detalles mnimos. Ser asertivo y directo al tratar con el conflicto o la confrontacin. Es un pensador reflexivo al que le gusta pensar los problemas a fondo. Es directo y exigente al relacionarse con la gente. Se esfuerza por tener poder y autoridad sobre todo lo que emprende. Test Psicomtricos INVESTIGADOR Palabras Descriptivas del perfil Investigador de los Test Psicomtricos: Emprendedor, Inquisitivo, Perseverante, Testarudo, Indagador, Dogmtico, Decidido, Realista, Deliberado, Desafiante, Introvertido, Directo, Lgico, Gentil, Irritable. Sntesis de Comportamientos Resuelve los problemas a travs de un anlisis intensivo y total. Es objetivo, analtico, estable y perseverante en su aproximacin a las tareas. Su alto grado de empata lo lleva a comprender las necesidades y emociones de la gente. Trabaja bien en relaciones de persona a persona, en grupos y equipos de trabajo pequeos.

 Guiar a los dems basndose en sus conocimientos y experiencias ms que por un carisma natural. Probablemente se sienta incmodo en una situacin de grupo numeroso, sobre todo si el grupo est formado por extraos. Lucha incansablemente y con tenacidad por lograr sus objetivos. Es introvertido en su aproximacin a las personas en general. Puede trabajar bien solo en tareas de planeamiento, reflexin y resolucin de problemas. Se orienta a la calidad y es meticuloso en su aproximacin a las tareas. Es independiente e inquisitivo en sus enfoques. Es un individuo de mente abierta que est dispuesto a actuar por s mismo, con poca o ninguna direccin y gua de otros. Test Psicomtricos ORIENTADO A METAS Palabras Descriptivas del perfil Orientado a Metas de los Test Psicomtricos: Exigente, Indagador, Mesurado, Cuidadoso, Perfeccionista, Directo, Receloso, Sincero, Persistente, Sistemtico, Leal, Dinmico, Cohibido, Exacto, Lgico. Sntesis de Comportamientos Es un individuo reflexivo e introspectivo qu pensar los asuntos y problemas a fondo. Disfruta confrontando y resolviendo problemas complejos. Es hbil en el pensamiento lgico y analtico y en la resolucin de problemas. Es un buen pensador abstracto y conceptual. Es adepto a averiguar la "causa radical" de los problemas o fracasos en el desempeo. Es un individuo escptico que no se engaa fcilmente. Ms bien, quiere ver los datos pertinentes y/o entender la lgica de un plan o propuesta. Puede ser demasiado negativo e introvertido, especialmente en reas que estn fuera de sus conocimientos. Puede no tener especial habilidad en generar entusiasmo en los dems y podra tender a no ser comunicativo. Preferir hacer las cosas en lugar de delegar a los dems.

 Est dispuesto a actuar de forma independiente sin direccin y gua de otros. Ser cuidadoso tanto para establecer normas como para mantenerlas y disfruta involucrarse en tareas difciles y detalladas. Buscar activamente tener el control y el poder en todas las situaciones. Dentro de cada perfil de los Test Psicomtricos existirn distintas variantes de este perfil de acuerdo a los indicadores de los Test Psicomtricos Test Psicomtricos ORIENTADO A TAREAS Palabras Descriptivas del perfil Orientado a Tareas de los Test Psicomtricos: Exacto, Activo, Sistemtico, Perfeccionista, Correcto, Escptico, Creativo, Dinmico, Lgico, Cumplidor, Inquieto, Serio. Sntesis de Comportamientos Es meticuloso y exacto con un dinamismo innato para la solucin de problemas. Puede tener una amplia gama de intereses. Se preocupa por la perfeccin y no le gusta cometer fallas o errores. Le agradan las tareas desafiantes y pone nfasis en usar los hechos y la lgica para ocuparse de retos complejos, en respuesta a plazos difciles. Tiene la habilidad de realizar toda una variedad de tareas, especialmente las que requieren exactitud. Se orienta ms al manejo de recursos fsicos que al trato con la gente. Prefiere la novedad, las ideas imaginativas y el trabajo que involucre cambio, variedad y excitacin. No es sociable por naturaleza y en ocasiones puede mostrarse introvertido. Es muy crtico consigo mismo y con los dems, tiende a negarse a delegar tareas, porque desconfa de que otros puedan trabajar adecuadamente. Tiene una tendencia innata hacia la creatividad y siempre busca alcanzar la exactitud y la perfeccin.

Test psicomtricos INTUITIVO Palabras Descriptivas del perfil Intuitivo de los Test psicomtricos: Influyente, Complaciente, Dogmtico, Independiente, Comunicativo, Estable, Tranquilo, Compasivo, Amistoso, Persistente, Testarudo, Agradecido. Sntesis de Comportamientos Es seguro de s mismo, confiado e independiente. Prefiere desarrollar sus propios pensamientos y opiniones e idealmente hacer las cosas "a su modo". Puede volverse testarudo, inflexible para salirse con la suya, aunque podra ceder ante individuos ms agresivos y ante quienes tengan mayor autoridad. Prefiere actuar por s mismo con poca o ninguna direccin o gua de otros. En ocasiones podra faltarle cierto sentido de urgencia. Es emprendedor, aunque no necesariamente inicia las cosas de inmediato. Ser influyente de manera persuasiva, afable y amistosa. Tiene bien desarrolladas las habilidades de comunicacin para relacionarse con gente, influenciar y persuadir a otros. Le gusta la autoridad y sabe muy bien cmo motivar a los dems. Tiene un estilo tolerante, til y comprensivo y es a menudo diplomtico al tratar con las personas. Puede ser sensible a los sentimientos y necesidades de los otros. Es participativo y compasivo, siempre dispuesto a ayudar a los dems. Es generalmente bien organizado y normalmente planea bien a futuro mediante el inicio de planes y proyectos para mejorar el desempeo actual. Es bastante competitivo, muy independiente y disfruta los retos del trabajo arduo. Test psicomtricos ORIENTADO AL CAMBIO Palabras Descriptivas del perfil Orientado al Cambio de los Test psicomtricos: Dinmico, Ansioso, Tenso, Investigativo, gil, Realista, Amistoso, Comunicativo, Preciso, Cordial, Indeciso, Verstil, Cuidadoso.

Sntesis de Comportamientos Es cordial, intenso e impaciente. Est ansioso por agradar. Se esfuerza para que las cosas se empiecen, sigan adelante y se obtengan los resultados tan rpidamente como sea posible. Puede tratar de encuadrar muchas actividades y tareas en el tiempo que tiene disponible. Intentar manejar muchos proyectos y actividades en cualquier momento dado. Pocas veces est satisfecho con el estado actual de las cosas; siempre est a la bsqueda de formas de cambiar y mejorar los sistemas mtodos y resultados actuales. No le gusta la rutina y prefiere tener mucha variedad en su trabajo. Puede aburrirse en un empleo que carece de variedad o donde hay demasiado trabajo rutinario que manejar. Se adapta rpidamente a las tareas y situaciones cambiantes. Puede adaptarse a las necesidades de los dems, si stas son claras. Es un pensador lgico. En general prefiere revisar los hechos y volver a verificar las decisiones. Tiene un fuerte inters por la gente y puede ser efectivo en las situaciones interpersonales. Tiene un estilo enrgico, extrovertido, entusiasta y espontneo. Es competitivo y quiere "ganar" en cualquier situacin que involucre competir. Test psicomtricos ANALTICO Palabras Descriptivas del perfil Analtico de los Test psicomtricos: Tranquilo, Exacto, Indagador, Poco comunicativo, Sistemtico, Consistente, Lgico, Preciso, Disciplinado, Sincero, Dogmtico, Cuidadoso, Tenaz, Receloso, Amable. Sntesis de Comportamientos Tiene una marcada tendencia hacia la administracin y hacia la especializacin. Es altamente confiable, muy disciplinado y preciso, adems tiene la habilidad de evaluar los hechos de una forma lgica y sistemtica. Le gusta pensar en los problemas, asuntos y asignaciones a conciencia, con una buena dosis de profundidad y con atencin al detalle. Prefiere operar en base a hechos y datos, pero puede ir ms all.

 Es lgico y analtico en su aproximacin a los problemas. Por lo general es curioso y le gusta entender las verdaderas causas de los problemas. Es escptico en su aproximacin, no se desorienta fcilmente con cuestiones que lo saquen del foco. Es escptico, lo que lo lleva a no aceptar las nuevas ideas muy rpidamente. No es particularmente entusiasta por lo que la gente puede pensar que le falta motivacin o una actitud positiva. Puede tender a oponerse a los cambios y a guardar rencores. Es un tanto reservado y mesurado, pensar las cosas cuidadosamente y es probable que aparente ser muy serio. Puede no ser muy buen comunicador, y posiblemente tienda a ser cerrado con la informacin. Basa sus relaciones en la confianza y le puede llevar tiempo confiar en los dems Es un individuo serio e introvertido. Test psicomtricos NEGOCIADOR Palabras Descriptivas del perfil Negociador de los Test psicomtricos: Extrovertido, Convincente, No agresivo, Gentil, Independiente, Clido, Persistente, Organizado, Testarudo, Amistoso, Persuasivo, Desafiante. Sntesis de Comportamientos Es sociable y causa buena impresin en la mayora de las personas por su cordialidad, su comprensin y su compasin. Trabaja con y a travs de las personas para conseguir que el trabajo se haga. Es amable y despreocupado. Tambin puede mostrar tenacidad e independencia, a veces, al punto de mostrarse testarudo. Pone nfasis en usar su naturaleza social y extrovertida para persuadir e influir a otros. Sin parecer autoritario, con su enfoque tenaz y no agresivo puede vencer a la oposicin. Es extrovertido y carismtico, podr relacionarse con la gente de persona a persona y en grupos. Le resultar relativamente fcil hacer discursos y presentaciones. Es diplomtico y accesible en su estilo interpersonal.

 Usar su facilidad verbal, su confianza en s mismo y sus habilidades persuasivas para mediar entre las personas o partes en conflicto. Es independiente en pensamiento y en accin. Es algo paciente y por naturaleza sabe escuchar. Posee habilidad para comunicarse en casi todos los niveles. Puede actuar y tomar decisiones por s mismo con poca o ninguna gua o direccin de otros. La independencia lo lleva a querer tener sus propios pensamientos y desarrollar sus propias opiniones. Test psicomtricos INFLUYENTE Palabras Descriptivas del perfil Influyente de los Test psicomtricos: Amistoso, Entusiasta, Demostrativo, No agresivo, Enrgico, Extrovertido, Perfeccionista, Persuasivo, Activo, Preciso, Ansioso, Indeciso, Verstil. Sntesis de Comportamientos Es muy amistoso y amable, disfruta hablando con las personas, influencindolas y persuadindolas de su punto de vista. Se preocupa por ayudar y complacer a los dems. Tiene buenas habilidades para influir en otros, pero rara vez es antagonista de manera consciente. Es un buen comunicador que posee la habilidad de respaldar sus descripciones grficas con hechos. Podra ceder si se lo desafa o se le confronta directamente, incluso cuando crea que est en lo correcto. Causa una primera impresin positiva en la gente. Disfruta el gustar y ser aprobado por otros, quiere ser popular y le gusta ser el centro de atencin. Puede ser atractivo en su aproximacin e intentar dominar las situaciones sociales para recibir atencin y aprobacin. Mostrar un clido inters en los otros y ser eficaz comunicando la informacin a las personas. Puede ser muy sensible a su entorno en cuanto a la retroalimentacin positiva o negativa de parte de los dems.