ANEXA NR. 1 Nr. Crt.

Criterii de evaluare grupa A Punctaj negativ Pondere criterii de evaluare grupa A

ndeplinirea condiiilor pentru acordarea pensiei pentru limit de vrst n conformitate cu prevederile Legii nr. 263/2010, prevzute pentru fiecare categorie de personal al MAI (toate categoriile de personal) existena personalului ncadrat n unitile MAI care cumuleaz, n condiiile legii, pensia cu salariul (funcionarii publici i personalul contractual) existena situaiei n care poliitii au fost meninui n activitate dup mplinirea limitei de vrst n gradul profesional, respectiv peste 60 n cazul chestorilor de poliie, chestorilor principali de poliie, chestorii efi de poliie i chestorii generali de poliie, precum i peste 55 de ani n cazul comisarilor-efi de poliie (poliiti) existena situaiei n care cadrele militare au fost meninute n activitate dup mplinirea limitei de vrst n gradul militar, respectiv peste 60 de ani n cazul generalilor de brigad cu o stea, generalilor maiori cu dou stele, generalilor locoteneni cu trei stele i generalilor cu patru stele, i peste 55 ani n cazul coloneilor (cadre militare) clasarea medical a personalului ca apt limitat sau, dup caz, ncadrarea n gradul III de invaliditate (toate categoriile de personal) Punctaj final criterii de evaluare grupa A

100

100

100 15%

100

25

A=Sum punctaj criterii grupa A x 15% Punctaj negativ Pondere criterii de evaluare grupa B

Nr. crt.

Criterii de evaluare grupa B

existena unei hotrri judectoreti, rmas definitiv, prin care s-a dispus suspendarea executrii pedepsei nchisorii pentru infraciuni svrite din culp, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea (poliiti) existena unei hotrri judectoreti, rmas definitiv, prin care s-a dispus suspendarea executrii amenzii penale pentru infraciuni svrite din culp, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea (poliiti) existena cazurilor n care, pentru svrirea unor infraciuni, s-a beneficiat de amnistie sau graiere nainte de nceperea executrii pedepsei, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea (poliiti) existena unei hotrri judectoreti, rmas definitiv, prin care s-a dispus suspendarea condiionat a

100

80 35% 100

100

10

11

12

13

14

executrii pedepsei nchisorii pentru infraciuni svrite din culp, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea (cadre militare) existena unei hotrri judectoreti, rmas definitiv, prin care s-a dispus suspendarea condiionat a executrii amenzii penale pentru infraciuni svrite din culp, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea (cadre militare) existena cazurilor n care, pentru svrirea unor infraciuni, s-a beneficiat de amnistie sau graiere nainte de nceperea executrii pedepsei, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea (cadre militare) existena unei hotrri judectoreti, rmas definitiv, prin care s-a dispus suspendarea executrii pedepsei nchisorii pentru infraciuni svrite din culp sau pentru infraciuni svrite cu intenie care nu l fac incompatibil cu exercitarea funciei publice, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea (funcionari publici) existena unei hotrri judectoreti, rmas definitiv, prin care s-a dispus suspendarea executrii amenzii penale pentru infraciuni svrite din culp sau pentru infraciuni svrite cu intenie care nu l fac incompatibil cu exercitarea funciei publice, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea (funcionari publici) existena unei hotrri judectoreti, rmas definitiv, prin care s-a dispus amenda penal pentru infraciuni svrite din culp sau pentru infraciuni svrite cu intenie care nu l fac incompatibil cu exercitarea funciei publice, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea (funcionari publici) existena cazurilor n care, pentru svrirea unor infraciuni, s-a beneficiat de amnistie sau graiere, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea (funcionari publici) existena unei hotrri judectoreti, rmas definitiv, prin care s-a dispus suspendarea executrii pedepsei nchisorii, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea (personal contractual/preoi militari) existena unei hotrri judectoreti, rmas definitiv, prin care s-a dispus suspendarea executrii amenzii penale, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea (personal contractual/preoi militari) existena unei hotrri judectoreti, rmas definitiv, prin care s-a dispus amenda penal, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea (personal contractual/preoi militari) existena cazurilor n care, pentru svrirea unor infraciuni, s-a beneficiat de amnistie sau graiere, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea (personal contractual/preoi militari)

80

100

100

80

90

100

100

80

90

100

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

existena sanciunii administrative, rmas definitiv, mustrare, aplicat potrivit legii penale n ultimii trei ani (toate categoriile de personal) existena sanciunii administrative, rmas definitiv, mustrare cu avertisment, aplicat potrivit legii penale n ultimii trei ani (toate categoriile de personal) existena sanciunii administrative, rmas definitiv, amenda, aplicat potrivit legii penale n ultimii trei ani (toate categoriile de personal) existena sanciunii disciplinare mustrare scris, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (poliiti) existena sanciunii disciplinare mustrare scris, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (cadre militare) existena sanciunii disciplinare mustrare scris, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (funcionarii publici) existena sanciunii disciplinare avertisment scris, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (personalul contractual/preoi militari) existena sanciunii disciplinare mustrare scris, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (soldai i gradai voluntari) existena sanciunii disciplinare avertisment, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (cadre militare) existena sanciunii disciplinare avertisment, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (soldai i gradai voluntari) existena sanciunii disciplinare diminuarea drepturilor salariale pentru funcia ndeplinit cu 520% pe o perioad de 1-3 luni (poliiti) existena sanciunii disciplinare consemnare, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (cadre militare) existena sanciunii disciplinare diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioad de maxim 3 luni (funcionarii publici) existena sanciunii disciplinare reducerea salariului de baz i/sau, dup caz, i a indemnizaiei de conducere pe o perioad de 1-3 luni cu 5-10%, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (personalul contractual/preoi militari) existena sanciunii disciplinare amnarea promovrii n grade profesionale sau funcii superioare, pe o perioad de la 1 la 3 ani, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (poliiti) existena sanciunii disciplinare amnarea naintrii n gradul urmtor pe timp de 1-2 ani, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (cadre militare) existena sanciunii disciplinare suspendarea dreptului de avansare n gradele de salarizare sau, dup caz, de

70

80

90

30

30

30

30

30

20

20

60

55

60

60

70

70

70

32

33

34

35

36

37

38

promovarea n funcia public pe o perioad de la 1 la 3 ani, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (funcionarii publici) existena sanciunii disciplinare suspendarea contractului individual de munc pentru o perioad de cel mult 10 zile lucrtoare, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (personalul contractual/preoi militari) existena sanciunii disciplinare amnarea promovrii n grad pe o perioad de la 1 la 2 ani, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (soldaii i gradaii voluntari) existena sanciunii disciplinare trecerea ntr-o funcie inferioar pn la cel mult nivelul de baz al gradului profesional deinut, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (poliiti) existena sanciunii retrogradare n funcie, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (cadre militare) existena sanciunii disciplinare retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la un an, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (funcionarii publici) existena sanciunii disciplinare retrogradarea din funcie, cu acordarea salariului corespunztor funciei n care s-a dispus retrogradarea, pentru o durat de maxim 60 de zile, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (personalul contractual/preoi militari) existena sanciunii disciplinare retrogradare din funcie, cu excepia situaiei n care sanciunea disciplinar a fost radiat (soldaii i gradaii voluntari)

70

70

80

80

80

80

80

Punctaj final criterii de evaluare grupa B

B=Sum punctaj criterii grupa B x 35% Punctaj pozitiv Pondere criterii de evaluare grupa C

Nr. crt.

Criteriile de evaluare grupa C

2 3

absolvirea a cel puin unui curs/program de pregtire profesional n specialitatea postului ocupat, suplimentar fa de cel/cele prevzut/prevzute n fia postului (toate categoriile de personal) experien profesional n domeniu pn n 3 ani inclusiv (toate categoriile de personal) experien profesional n domeniu ntre 3 i 6 ani inclusiv (toate categoriile de personal) experien profesional n domeniu ntre 6 i 9 ani inclusiv (toate categoriile de personal)

20

20 30% 24

28

experien profesional n domeniu ntre 9 i 12 ani inclusiv (toate categoriile de personal) experien profesional n domeniu ntre 12 i 15 ani inclusiv (toate categoriile de personal) experien profesional n domeniu peste 15 ani (toate categoriile de personal) experien profesional n specialitate pn n 3 ani inclusiv (toate categoriile de personal) experien profesional n specialitate ntre 3 i 6 ani inclusiv (toate categoriile de personal) experien profesional n specialitate ntre 6 i 9 ani inclusiv (toate categoriile de personal) experien profesional n specialitate ntre 9 i 12 ani inclusiv (toate categoriile de personal) experien profesional n specialitate ntre 12 i 15 ani inclusiv (toate categoriile de personal) experien profesional n specialitate peste 15 ani (toate categoriile de personal) Punctaj final criterii de evaluare grupa C

32

36

40

30

34

10

38

11

42

12

46

13

50

C=Sum punctaj criterii grupa C x 30% Punctaj pozitiv Pondere criterii de evaluare grupa D

Nr. crt.

Criteriile de evaluare grupa D

Nivelul calificativelor de apreciere n ultimii trei ani de activitate (toate categoriile de personal)

1.a1 obinerea calificativului Nesatisfctor (poliist) obinerea calificativului Satisfctor (poliist) 1.a2 obinerea calificativului Bun (poliist) 1.a3 obinerea calificativului Foarte Bun (poliist) 1.a4 obinerea calificativului Excepional (poliist)

Media aritmetic a punctajelor calificativelor obinute n ultimii trei ani -5 0 10 15 20

20%

1.b1 obinerea calificativului Necorespunztor (cadre -5 militare) 1.b2 obinerea calificativului Mediocru (cadre militare) -3

1.b3 obinerea calificativului Corespunztor (cadre militare) 1.b4 obinerea calificativului Bun (cadre militare) 1.b5 obinerea calificativului Foarte bun (cadre militare) 1.b6 obinerea calificativului Excepional (cadre militare) 1.c1 obinerea calificativului Nesatisfctor (funcionar public) 1.c2 obinerea calificativului Satisfctor (funcionar public) 1.c3 obinerea calificativului Bine (funcionar public) 1.c4 obinerea calificativului Foarte Bine (funcionar public) 1.d1 obinerea calificativului Nesatisfctor (personal contractual) 1.d2 obinerea calificativului Satisfctor (personal contractual) 1.d3 obinerea calificativului Corespunztor (personal contractual) 1.d4 obinerea calificativului Bun (personal contractual) 1.d5 obinerea calificativului Foarte bun (personal contractual) 1.e1 obinerea calificativului Necorespunztor (soldai i gradai voluntari) 1.e2 obinerea calificativului Mediocru (soldai i gradai voluntari) 1.e3 obinerea calificativului Corespunztor (soldai i gradai voluntari) 1.e4 obinerea calificativului Bun (soldai i gradai voluntari) 1.e5 obinerea calificativului Foarte bun (soldai i gradai voluntari) 1.e6 obinerea calificativului Excepional (soldai i gradai voluntari) Punctaj final criterii de evaluare grupa D

0 10 15 20 -5 0 10 15 -5 0 10 15 20 -5 -3 0 10 15 20 D=Sum punctaj criterii grupa D x 20% D+C - A B

Punctaj final criterii de evaluare grupele A-D