Sunteți pe pagina 1din 20

ORDIN Nr.

2854/C din 29 octombrie 2004 pentru aprobarea Regulamentului privind condiiile de participare, organizare i desfurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante i avansare, precum i condiiile pentru modificarea i ncetarea raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare Text n vigoare ncepnd cu data de 28 decembrie 2007 REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATIC NEAM Text actualizat prin produsul informatic legislativ LEX EXPERT n baza actelor normative modificatoare, publicate n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, pn la 28 decembrie 2007: - Ordinul ministrului justiiei nr. 3492/C/2007. n temeiul art. 8, 13, 14, 24 i 29 din Legea nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici din Administraia Naional a Penitenciarelor, n conformitate cu prevederile art. 6 alin. (3) din Hotrrea Guvernului nr. 736/2003*) privind organizarea i funcionarea Ministerului Justiiei, cu modificrile i completrile ulterioare, ministrul justiiei emite prezentul ordin. -----------*) Hotrrea Guvernului nr. 736/2003 a fost abrogat. A se vedea Hotrrea Guvernului nr. 83/2005. ART. 1 Se aprob Regulamentul privind condiiile de participare, organizare i desfurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante i avansare, precum i condiiile pentru modificarea i ncetarea raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare, prevzut n anexa care face parte integrant din prezentul ordin. ART. 2 (1) Regulamentul prevzut la art. 1 se aplic cu data intrrii n vigoare a Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici din Administraia Naional a Penitenciarelor. (2) Cu aceeai dat prevzut la alin. (1) se abrog Ordinul ministrului justiiei nr. 967/C/2003 referitor la organizarea concursurilor de ncadrare direct a posturilor vacante din sistemul penitenciar. ART. 3 Administraia Naional a Penitenciarelor i Direcia organizare a instanelor, resurse umane i statistic judiciar din Ministerul Justiiei vor lua msuri de ducere la ndeplinire a prevederilor Regulamentului privind condiiile de participare, organizare i desfurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante i avansare, precum i condiiile pentru modificarea i ncetarea raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare. ANEXA 1 REGULAMENT privind condiiile de participare, organizare i desfurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante i avansare, precum i condiiile pentru modificarea i ncetarea raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare

CAP. 1 Dispoziii generale ART. 1 Prezentul regulament stabilete normele referitoare la: a) organizarea i desfurarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din sistemul administraiei penitenciare, cu excepia posturilor de: director general i director general adjunct al Administraiei Naionale a Penitenciarelor, director de direcie din Administraia Naional a Penitenciarelor i director de unitate penitenciar; b) acordarea gradelor profesionale i avansarea n funcii; c) condiiile pentru modificarea i ncetarea raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici din cadrul sistemului administraiei penitenciare. ART. 2 Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare sunt debutani sau definitivi. ART. 3 Funcionarii publici debutani din sistemul administraiei penitenciare sunt persoanele care ocup, n urma concursului sau examenului, o funcie public n Administraia Naional a Penitenciarelor sau n unitile subordonate, pn la definitivare. ART. 4 Directorul general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor i directorii unitilor subordonate rspund de managementul resurselor umane din subordine, precum i de selecionarea, organizarea i desfurarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, de acordarea gradelor profesionale i de avansarea personalului. ART. 5 Funciile vacante din sistemul administraiei penitenciare se ocup prin: a) avansarea, n condiiile legii, a ofierilor i a agenilor; b) repartizarea absolvenilor instituiilor de formare a personalului pentru sistemul administraiei penitenciare, n ordinea descresctoare a mediilor obinute la examenul de absolvire; c) transferul funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare, la cererea acestora sau cu acordul lor scris, n aceeai ori n alt funcie public, din alte uniti ale sistemului administraiei penitenciare sau n Ministerul Justiiei; d) trecerea agenilor n corpul ofierilor, n condiiile legii; e) concurs organizat n vederea ocuprii posturilor vacante, n condiiile prezentului regulament. ART. 6 Anual, pn la data de 1 decembrie, pe baza analizei dinamicii de personal, directorii unitilor vor propune directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor numrul posturilor de ageni, respectiv de ofieri pentru care se va organiza concurs. ART. 7 Posturile vacante sunt scoase la concurs, prin decizie a directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor, la propunerea Direciei resurse umane, pentru aparatul central i, respectiv, a directorilor unitilor subordonate, pentru acestea. CAP. 2 Organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante SECIUNEA I Activiti premergtoare

ART. 8 (1) Anunurile privind posturile vacante, prevzute a fi ncadrate prin concurs, se public de ctre unitatea organizatoare, cu cel puin 30 de zile nainte de data desfurrii acestuia . (2) Publicitatea se asigur prin afiarea informaiilor necesare la sediul unitii organizatoare a concursului, ntr-un loc vizibil la intrarea n unitate, pe pagina de Internet i prin anunuri n pres. (3) Anunul va conine: a) denumirea postului pentru care se organizeaz concursul i principalele cerine ale acestuia; b) condiiile de participare la concurs; c) locul, data i ora desfurrii concursului; d) bibliografia care trebuie cunoscut; e) actele necesare pentru dosarul de nscriere i unitatea la care se depune dosarul; f) data limit pn la care se pot depune dosarele de nscriere; g) taxa de participare la concurs stabilit prin decizie a directorului general . (4) n cazul n care, din motive obiective, nu se pot respecta data i ora desfurrii concursului, unitatea organizatoare are obligaia de a anuna prin aceleai mijloace de informare modificrile intervenite n desfurarea concursului. ART. 9 Sumele necesare publicrii anunurilor n pres sunt asigurate de unitile care organizeaz concursul de ocupare a posturilor vacante. ART. 10 (1) La concursurile organizate pentru ncadrarea funcionarilor publici pot participa persoanele care ndeplinesc condiiile prevzute de Legea nr. 293/2004. (2) Pentru a participa la concursurile organizate n vederea ocuprii funciilor de conducere din sistemul administraiei penitenciarelor, candidaii trebuie s ndeplineasc condiiile minime de vechime n specialitate, studiile i cerinele din fia postului pentru care candideaz. ART. 11 Recrutarea candidailor pentru participarea la concurs se realizeaz de ctre unitatea organizatoare. ART. 12 (1) Candidaii recrutai completeaz cererea-tip de nscriere la concurs, prevzut n anexa nr. 1, care cuprinde i declaraia prin care confirm luarea la cunotin despre condiiile de selecie i msurile ce vor fi luate n cazul nendeplinirii acestora i i exprim acordul pentru efectuarea verificrilor specifice. (2) n vederea participrii la concurs, n termen de 25 de zile calendaristice de la data publicrii anunului , candidaii depun la compartimentul resurse umane al unitii organizatoare a concursului dosarul de candidat, care va conine n mod obligatoriu: - cererea de nscriere, cu o singur opiune; - copia actului de identitate; - copiile diplomelor de studii i ale altor acte care atest efectuarea unor specializri; - copia carnetului de munc sau o adeverin care s ateste vechimea n munc i, dup caz, n specialitate; - cazierul judiciar; - fia medical; - copia fiei de evaluare a performanelor profesionale individuale sau, dup caz, recomandarea de la ultimul loc de munc; - recomandarea episcopiei locale, pentru candidaii la posturile de preot; - declaraia pe propria rspundere sau adeverin care s ateste c nu a desfurat activiti de poliie politic.

(3) Copiile de pe actele prevzute la alin. (2) se prezint nsoite de documentele originale, care se certific, pentru conformitatea cu originalul, de ctre compartimentul resurse umane. (4) *** Abrogat SECIUNEA a II-a Desfurarea concursurilor ART. 13 (1) n funcie de specificul posturilor, directorul general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor stabilete, prin decizie, urmtoarele comisii: a) comisia de selecionare a dosarelor i examinare a cunotinelor teoretice; b) comisia de evaluare a aptitudinilor/performanelor fizice, stabilit n funcie de specificul postului scos la concurs; c) comisia de soluionare a contestaiilor. (2) Fiecare comisie este format din preedinte, membri i secretar, dup cum urmeaz: a) comisia de selecionare a dosarelor i examinare a cunotinelor teoretice : preedinte: - directorul adjunct/directorul adjunct de direcie/eful serviciului/eful biroului/eful compartimentului din domeniul de activitate al posturilor scoase la concurs; membri: - un ofier specialist n domeniul de activitate al postului scos la concurs; - un consilier juridic; secretar: - un funcionar public cu statut special din compartimentul resurse umane; b) comisia de evaluare a aptitudinilor/performanelor fizice : preedinte: - directorul de unitate/directorul de direcie sau persoana desemnat de acesta; membri: - un ofier specialist n domeniul de activitate al postului scos la concurs; - un ofier/agent specialist n domeniul probei practice sau, dup caz, ofier/agent specialist n domeniul probei fizice susinute; secretar: - un funcionar public cu statut special din compartimentul resurse umane; c) comisia de soluionare a contestaiilor: preedinte: - directorul adjunct/directorul de direcie sau o persoan desemnat de acesta, alii dect cei din comisiile prevzute la lit. a) i b); membri: - un ofier specialist n domeniul de activitate al postului scos la concurs; - un ofier din unitate; secretar: - un funcionar public cu statut special din compartimentul resurse umane. ART. 14 (1) Persoanele care ntrunesc condiiile pentru a face parte din comisiile de concurs pot deine calitatea de membru al unei singure comisii dintre comisiile menionate la art. 13, n cadrul aceluiai concurs. (2) Din comisiile prevzute la art. 13 nu pot face parte acele persoane care sunt soi, rude sau afini pn la gradul al IVlea inclusiv cu oricare dintre candidaii nscrii la concurs. (3) Persoanele desemnate n comisiile prevzute la art. 13 alin. (2) semneaz, dup numire, o declaraie pe propria rspundere, n care precizeaz c: a) nu se afl n vreuna dintre situaiile de incompatibilitate prevzute la alin. (2); b) va respecta secretul i confidenialitatea lucrrilor comisiei i ale variantelor de subiecte ce vor fi elaborate. (4) Persoanele desemnate n comisiile prevzute la art. 13, precum i alte persoane implicate n organizarea concursului vor fi retribuite pentru munca depus, n conformitate cu prevederile Hotrrii Guvernului nr. 257/2005 privind nfiinarea pe lng Ministerul Justiiei a unei activiti finanate integral din venituri proprii. ART. 15

Administraia Naional a Penitenciarelor i, dup caz, unitatea organizatoare pun la dispoziie candidailor interesai, la solicitarea acestora, lucrarea individual redactat n cadrul probei scrise a concursului.

ART. 16 (1) Concursul pentru ocuparea posturilor vacante const, n mod cronologic, n: a) testarea psihologic; b) selectarea dosarelor de nscriere, sub aspectul ndeplinirii de ctre candidai a condiiilor de participare la concurs; c) proba practic de evaluare a aptitudinilor/performanelor fizice; d) proba scris de examinare a cunotinelor, conform bibliografiei stabilite. (2) n vederea participrii la concurs, n termen de 25 de zile calendaristice de la data publicrii anunului , candidaii depun la compartimentul resurse umane al unitii organizatoare a concursului dosarul de nscriere. ART. 16^1 (1) Testarea psihologic este obligatorie pentru toi candidaii i se efectueaz de ctre specialiti din cadrul Administraiei Naionale a Penitenciarelor. (2) Candidaii declarai "Respini" la testarea psihologic vor fi eliminai din concurs. (3) Rezultatul testrii psihologice nu poate fi contestat. ART. 17 (1) n termen de 5 zile lucrtoare de la data expirrii termenului prevzut la art. 12 alin. (2), comisia de concurs are obligaia de a selecta dosarele candidailor sub aspectul ndeplinirii condiiilor de participare. (2) Rezultatele selectrii dosarelor de concurs se afieaz, cu meniunea "admis" sau "respins", la sediul unitii organizatoare, n termenul prevzut la alin. (1). ART. 18 Proba practic de evaluare a aptitudinilor/performanelor fizice se desfoar naintea probei scrise. Rezultatul se consemneaz n procesul-verbal, cu aprecierea "Admis" sau "Respins", definitiv, avnd la baz baremele prevzute n anexele nr. 2 i 3. Aprecierea "Respins" elimin candidatul de la susinerea celorlalte probe. ART. 19 (1) La proba scris se prezint doar candidaii care au fost declarai "admii" la proba practic de evaluare a aptitudinilor/performanelor fizice. Proba scris se susine n termen de cel mult 3 zile lucrtoare de la data afirii rezultatelor la proba susinut anterior. (2) Proba scris const n redactarea unei lucrri. (3) Subiectele pentru proba scris se stabilesc de ctre comisia stabilit la art. 13 alin. (2) lit. a), pe baza bibliografiei de concurs, astfel nct s reflecte capacitatea de analiz i sintez a candidailor, n concordan cu nivelul i cu specificul funciilor pentru care se organizeaz concursul. (4) Modalitatea de testare n cadrul probei scrise de verificare a cunotinelor teoretice este tip sintez sau ntrebri deschise. (5) Comisia are obligaia de a elabora minimum 3 variante de subiecte pentru proba scris. (6) Fiecare variant cu subiectele de concurs este introdus ntr- un plic sigilat i semnat de toi membrii comisiei de examinare cu cel puin dou ore nainte de desfurarea probei scrise. (7) Timpul alocat pentru elaborarea lucrrilor scrise este stabilit de comisia de examinare i nu poate depi 3 ore din momentul comunicrii subiectelor. (8) Plicul cu subiectele de concurs este ales dintre cele 3 plicuri cu variante de subiecte i deschis de ctre un candidat. Acesta semneaz procesul-verbal ncheiat n ziua susinerii probei scrise. (9) Comisia constituit conform art. 13 alin. (2) lit. a), dup stabilirea subiectelor, ntocmete grila de corectare.

(10) Grila de corectare corespunztoare probei scrise se afieaz la sediul instituiei organizatoare, n ziua urmtoare susinerii probei scrise. ART. 20 (1) Cu cel puin 3 ore nainte de nceperea probei scrise, la locul desfurrii acesteia, dac este cazul, se va afia repartizarea pe sli a candidailor. (2) naintea nceperii probei scrise, preedintele comisiei de selecionare a dosarelor i examinare a cunotinelor i instruiete pe membrii comisiei i pe supraveghetori, potrivit prevederilor prezentului regulament, referitor la susinerea probei scrise, la repartizarea candidailor pe sli, precum i la atribuiile fiecruia. (3) Supraveghetorii la susinerea probei scrise sunt desemnai prin decizie de zi pe unitate i trebuie s fie persoane de alt specialitate dect cea la care se susine proba scris. (4) La ncheierea instructajului, participanii vor semna un proces-verbal, care se va arhiva, alturi de celelalte documente ale concursului, n dosarul de concurs. ART. 21 (1) Accesul candidailor n sli este permis pe baza listelor ntocmite pentru fiecare sal i a documentelor care atest identitatea, potrivit legii, cel mai trziu cu 30 de minute nainte de nceperea probei. Dup efectuarea apelului nominal al candidailor i verificarea identitii, fiecare candidat va pstra pe banc buletinul/cartea de identitate sau paaportul pn la predarea lucrrii scrise. Pe list se menioneaz prezena fiecrui candidat. (2) Se interzice candidailor s ptrund n sli cu orice fel de materiale care ar putea fi utilizate pentru rezolvarea subiectelor, precum i cu orice mijloc de comunicare la distan, computere personale, PDA-uri, etc. (3) Nerespectarea dispoziiilor referitoare la introducerea de materiale i mijloace de comunicare la distan interzise n slile de examen duce la eliminarea din sal a candidatului de ctre preedintele comisiei, indiferent dac materialele interzise au fost folosite sau nu. (4) nainte de nceperea probei scrise, comisia va prezenta candidailor modul de desfurare a probei i modul de completare a datelor personale pe foile de redactare a lucrrii primite, ulterior fiind secretizate. (5) Situaiile n care sunt eliminai candidaii din sala de concurs se consemneaz n procesul-verbal ntocmit cu ocazia desfurrii acestei probe, fiind evideniate motivele acestor msuri. ART. 22 (1) Dup comunicarea subiectelor este interzis accesul n sala de concurs al candidailor sau al oricrei persoane, cu excepia membrilor comisiei de concurs, observatorilor i persoanelor care asigur supravegherea desfurrii probei. Ieirea din sal a candidailor atrage eliminarea din concurs, cu excepia situaiilor de urgen n care acetia pot fi nsoii de persoanele care asigur supravegherea. (2) Orice fraud sau ncercare de fraudare dovedit se sancioneaz prin eliminarea din concurs. n aceste cazuri, cei care asigur supravegherea l sesizeaz de ndat pe preedintele comisiei de concurs, care ntocmete un procesverbal despre constatrile fcute i msurile luate, iar lucrarea se anuleaz cu meniunea "fraud". (3) Lucrarea scris va fi redactat, sub sanciunea anulrii, doar pe seturile de hrtie asigurate de unitatea organizatoare a concursului, purtnd tampila acesteia pe fiecare fil, n colul din stnga sus. Prima fil, dup nscrierea numelui i a prenumelui de ctre candidat, n colul din dreapta, va fi lipit astfel nct datele nscrise s nu poat fi identificate i se va aplica tampila unitii organizatoare a concursului. Se va putea folosi numai cerneal sau pix cu min de culoare albastr. La cerere, se pot pune la dispoziie, n mod suplimentar, coli de hrtie tipizate, iar dac este necesar, cerneal sau pixuri. (4) Candidatul are obligaia de a preda comisiei de concurs lucrarea scris, respectiv foaia cu subiectele primit i ciorna la expirarea timpului alocat, semnnd n borderoul special ntocmit n acest sens. Candidaii numeroteaz foile sub ndrumarea supraveghetorilor, iar supraveghetorii bareaz spaiile nescrise, verific numrul de pagini i l trec n procesele-verbale de predare-primire. ART. 23 (1) Candidaii care doresc s corecteze o greeal anuleaz pasajul greit cu o linie orizontal. n cazul n care unii candidai, din diferite motive, doresc s i transcrie lucrarea fr s depeasc timpul stabilit, acetia primesc alte coli de

hrtie tipizate. Acest lucru este consemnat de ctre supraveghetori n procesul-verbal de predare-primire a lucrrilor scrise. Colile folosite iniial se anuleaz, se semneaz de supraveghetori i se pstreaz n condiiile stabilite pentru lucrrile scrise. (2) La expirarea timpului alocat probei scrise, candidaii sunt obligai s predea lucrarea scris n faza n care se afl, fiind interzis depirea timpului stabilit. Cinci candidai vor fi prezeni, n mod obligatoriu, n sal pn la predarea ultimei lucrri. Dac la concurs s-au nscris mai puin de 5 candidai, acetia vor rmne n sal pn la predarea ultimei lucrri. (3) Preedintele i ceilali membri ai comisiei de concurs, dup predarea lucrrilor scrise, n prezena candidailor rmai n sal, verific dac numrul lucrrilor scrise corespunde cu numrul semnturilor din procesul-verbal de predare a lucrrilor scrise, amestec lucrrile scrise i le numeroteaz. Comisia depoziteaz lucrrile scrise, mpreun cu documentele constituite pentru susinerea probei scrise, n spaiul destinat corectrii, care va fi asigurat i sigilat de ctre preedinte. (4) Ciornele i lucrrile anulate se strng separat i se distrug dup o lun de la finalizarea probei scrise , acest lucru consemnndu-se ntr-un proces-verbal semnat de membrii comisiei, care se pstreaz la unitatea unde se desfoar concursul. ART. 24 (1) Proba scris se noteaz cu note de la 0 la 10. Nu se acord not din oficiu. Comisia constituit pentru ntocmirea subiectelor stabilete nota acordat pentru fiecare subiect. (2) Pe baza grilei de corectare, fiecare membru al comisiei de concurs corecteaz lucrrile sigilate, acordnd note, care sunt trecute n borderoul de notare, acesta fiind semnat pe fiecare fil de membrii comisiei de concurs. Nota final acordat la proba scris fiecrui candidat se obine pe baza mediei aritmetice a notelor acordate de fiecare membru al comisiei. (3) Dup corectare i notare, lucrrile scrise se desigileaz. (4) n urma susinerii probei scrise, va fi declarat "admis" candidatul care a obinut minimum nota 7 (apte). ART. 25 (1) Dup finalizarea probei scrise, corectrii i notrii lucrrilor, rezultatele obinute de ctre candidai la proba scris se consemneaz ntr-un proces-verbal, n ordinea descresctoare a notelor. Procesul-verbal se semneaz pe fiecare pagin de fiecare dintre membrii comisiei de concurs. (2) Rezultatele probei scrise se afieaz la locul desfurrii concursului, n termen de maximum 5 zile lucrtoare de la data nceperii acestei probe. ART. 26 Candidaii nemulumii de rezultatul probei scrise pot face contestaie n termen de dou zile lucrtoare de la afiarea rezultatelor, sub sanciunea decderii din acest drept. Soluionarea contestaiilor se va efectua n urmtoarele dou zile lucrtoare de la expirarea termenului de depunere a contestaiilor, de ctre comisia de soluionare a contestaiilor. ART. 27 (1) Contestaiile la proba scris se depun i se nregistreaz la instituia organizatoare. La primirea contestaiilor, persoana din cadrul compartimentului secretariat care efectueaz nregistrarea va consemna data i ora depunerii acesteia i va semna, dup care o va preda imediat, pe baz de condic, secretarului comisiei de soluionare a contestaiilor. (2) Dup expirarea termenului de depunere a contestaiilor, comisia de soluionare a contestaiilor: a) verific dac contestaiile au fost depuse n termenul de dou zile lucrtoare, cele depuse dup expirarea termenului fiind respinse; b) verific dac aspectele contestate au legtur cu proba scris i se refer numai la lucrarea candidatului care a formulat contestaia, cele care nu ndeplinesc aceste condiii fiind respinse; c) recorecteaz lucrrile, pe baza grilei de corectare, conform procedurii prevzute la art. 24 alin. (1) i (2). (3) n vederea soluionrii contestaiilor, lucrrile scrise se resigileaz. ART. 28

Dup recorectarea lucrrilor scrise, comisia de soluionare a contestaiilor: a) respinge contestaia n situaia n care nota obinut la recorectare este mai mic sau egal cu nota iniial acordat de comisia constituit pentru susinerea probei scrise; b) admite contestaia n situaia n care nota obinut la recorectare este mai mare dect nota iniial acordat de comisia constituit pentru susinerea probei scrise.

ART. 29 (1) Nota obinut n cazul admiterii contestaiei este nota final obinut de candidat la proba scris. n situaia respingerii contestaiei rmne valabil, ca not final, nota acordat iniial de ctre comisia constituit pentru susinerea probei scrise. Rezultatele obinute de ctre candidai n urma soluionrii contestaiilor se consemneaz ntr-un proces-verbal. (2) Hotrrile comisiei de soluionare a contestaiilor sunt definitive. ART. 30 Rezultatele contestaiilor la proba scris, precum i rezultatele finale se afieaz la sediul instituiei unde se desfoar concursul, imediat dup soluionarea contestaiilor , dar nu mai mult de dou zile lucrtoare de la expirarea termenului de depunere a contestaiilor. ART. 31 (1) Se consider "admis" la concurs candidatul care a obinut cea mai mare not final dintre candidaii care au concurat pentru aceeai funcie, cu condiia ca acetia s fi obinut cel puin nota minim prevzut la art. 24 alin. (4). (2) La note egale are prioritate candidatul care a obinut media general de absolvire a facultii mai mare, pentru funciile de ofier, respectiv candidatul care a obinut media general de absolvire a liceului mai mare, pentru funciile de agent, iar dac egalitatea se menine, are prioritate cel care are specializri n domeniul funciei publice pentru care a candidat. ART. 32 n cazul respingerii contestaiei, candidatul se poate adresa instanei de contencios administrativ, n condiiile legii. ART. 33 Dup soluionarea contestaiilor, unitile organizatoare vor afia rezultatele finale ale concursului i situaia privind ocuparea posturilor pentru care s-a organizat concursul. ART. 34 (1) Pentru fiecare concurs se ntocmete un dosar care conine actele administrative de constituire a comisiilor de concurs i de soluionare a contestaiilor, documentele privind administrarea probelor, organizarea i desfurarea concursului i lucrrile candidailor la probele stabilite. (2) Dosarele se pstreaz o perioad de 2 ani la compartimentul de resurse umane din unitatea care a organizat concursul. ART. 35 Pentru ocuparea posturilor vacante unitile vor ntocmi dosare de ncadrare, pe baza proceselor-verbale de la sesiunea de concurs. ART. 36 Dup ncheierea concursului, pentru candidaii admii, o copie a procesului-verbal de concurs i documentele care atest susinerea probelor se includ n dosarul personal. ART. 37 (1) Candidailor declarai admii la concurs li se emite decizia de ncadrare , n termen de cel mult 20 de zile de la ncheierea concursului, n condiiile art. 20 din Legea nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici din Administraia Naional a Penitenciarelor, cu modificrile i completrile ulterioare.

(2) Candidatul admis la concurs are obligaia de a se prezenta la post n termen de 15 zile de la emiterea deciziei de numire. Pentru candidaii care dein funcii de conducere termenul este de 30 de zile. (3) n cazul n care candidatul admis nu se prezint la post, n condiiile alin. (2), din cauze imputabile acestuia, oferta de ocupare a postului se face urmtorului candidat declarat "admis". (4) Dac nu exist niciun candidat care s fi obinut nota necesar pentru a fi declarat "admis", se va proceda la organizarea unui nou concurs. ART. 38 (1) Candidaii declarai "admii" n urma concursului pentru ocuparea posturilor vacante de funcionari publici din sistemul administraiei penitenciare, pentru care Ministerul Justiiei suport cheltuieli aferente formrii profesionale, vor fi obligai s ncheie angajamente, potrivit anexei nr. 4, cel mai trziu pn la data nceperii cursurilor. (2) Perioada pentru care se ncheie angajamentul este de 5 ani pentru ageni i 10 ani pentru ofieri. CAP. 3 Avansarea n funcii de execuie, grad profesional i categorie ART. 39 n urma rezultatelor obinute la evaluarea activitii profesionale, funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii de execuie au dreptul de a avansa n funcie i grad profesional. ART. 40 (1) Avansarea n funcie este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcii superioare vacante. (2) n sensul prezentului regulament, prin funcie superioar se nelege funcia prevzut cu un coeficient de ierarhizare superior. ART. 41 (1) Pentru avansarea n funcie a funcionarilor publici se organizeaz concurs sau examen, dup caz. (2) Pentru ncadrarea n funcii avnd acelai coeficient de ierarhizare sau mai mic ori la structuri inferioare celor n care i desfoar activitatea funcionarii publici nu se organizeaz concurs sau examen. ART. 42 La concursul sau examenul pentru ncadrarea funciilor vacante superioare, funcionarii publici se pot prezenta dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: - s fi obinut la evaluarea performanelor profesionale individuale din ultimii 2 ani cel puin calificativul "foarte bun"; - s ndeplineasc cerinele specifice prevzute n fia postului. ART. 43 Numirea n funcii a candidailor declarai "admii" la concursul sau examenul organizat potrivit art. 42 se face potrivit Legii nr. 293/2004. ART. 44 Gradele profesionale se acord funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare, cu respectarea condiiilor legale, n cadrul categoriilor corespunztoare nivelului studiilor, dup cum urmeaz: a) la ndeplinirea termenului; b) la absolvirea instituiilor de nvmnt care pregtesc personal pentru nevoile sistemului penitenciar; c) n tot cursul anului pentru funcionarii publici ncadrai direct din afara sistemului administraiei penitenciare i n situaia trecerii agenilor din sistemul penitenciar n corpul ofierilor, prin concurs. ART. 45 (1) Funcionarilor publici ncadrai n sistemul penitenciar direct din afara sistemului administraiei penitenciare, n funcii cu specialiti prevzute n fia postului pentru studiile absolvite i care au lucrat nainte de ncadrare n asemenea specialiti li se acord grade profesionale n raport cu vechimea n specialitate, astfel: A. Ofieri:

- la un stagiu de pn la 4 ani - subinspector; - la un stagiu ntre 4 i 7 ani - inspector; - la un stagiu ntre 7 i 10 ani - inspector principal; - la un stagiu ntre 10 i 14 ani - subinspector-ef; - la un stagiu de peste 14 ani - inspector-ef. B. Ageni: - la un stagiu de pn la 5 ani - agent; - la un stagiu ntre 5 i 10 ani - agent principal; - la un stagiu ntre 10 i 15 ani - agent-ef adjunct; - la un stagiu de peste 15 ani - agent-ef. (2) Funcionarilor publici, ofieri sau ageni, ncadrai n sistemul penitenciar din alte sectoare de activitate sau comune sectorului bugetar, n funcii prevzute cu alte specialiti dect cele dobndite n urma absolvirii studiilor, li se acord primul grad. Fac excepie cei care au promovat examenul de trecere n corpul ofierilor. (3) Agenilor care provin din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional li se acord gradul profesional de ofier, dup promovarea concursului, n raport cu vechimea n activitate desfurat n sistemul de aprare, ordine public i siguran naional, n funcii cu specialitatea prevzut n fia postului pentru care au dat concursul. (4) Ofierilor i agenilor ncadrai prin concurs n sistemul penitenciar, care sunt cadre militare n rezerv, li se acord gradul profesional echivalent gradului militar avut n rezerv, potrivit prevederilor art. 72 alin. (1) din Legea nr. 293/2004, cu modificrile i completrile ulterioare. (5) Ofierilor i agenilor prevzui la alin. (3) li se ia n calcul, n vederea stabilirii stagiului minim n grad pentru acordarea gradului profesional urmtor, i perioada scurs de la ultima avansare pn la data dobndirii calitii de cadru militar n rezerv. ART. 46 (1) Agenii care au absolvit studii superioare au dreptul de a participa la concursul pentru ocuparea posturilor de ofieri vacante, n condiiile legii, dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele criterii: - sunt declarai "Apt" medical i din punct de vedere psihologic pentru corpul ofierilor; - studiile superioare absolvite corespund cerinelor postului; - au fost evaluai n ultimii 2 ani cu calificativul de cel puin "foarte bun"; - nu se afl sub efectul unei sanciuni disciplinare; - nu sunt pui la dispoziie sau suspendai din funcie, potrivit prevederilor legale. (2) Soluionarea solicitrilor de trecere a agenilor n categoria ofierilor prin concurs se face anual, n limita posturilor vacante, dup ncheierea activitii de avansare a ofierilor n funcii publice superioare i asigurarea locurilor pentru promoia de ofieri ai Academiei de Poliie "Alexandru Ioan Cuza". ART. 47 (1) n vederea acordrii gradului profesional de inspector general candidaii trebuie s promoveze examenul organizat n acest scop. Fac excepie cei prevzui la art. 26 alin. (2) din Legea nr. 293/2004. (2) Examenul pentru obinerea gradelor profesionale prevzute la alin. (1) se desfoar conform metodologiei prevzute n anexa nr. 5. (3) Pot participa la examen candidaii care ndeplinesc urmtoarele condiii: a) au recomandarea efilor ierarhici nscris n evaluarea anual de serviciu; b) dein gradul profesional de inspector-ef principal i au mplinit stagiul minim n acest grad profesional; c) au fost evaluai n ultimii 3 ani premergtori celui n care susin examenul cu cel puin calificativul "foarte bun". ART. 48 Avansarea n gradul profesional urmtor se face la mplinirea stagiului minim. ART. 49

10

Pot fi avansai n gradul urmtor, la mplinirea stagiului minim, funcionarii publici care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) au mplinit stagiul minim; b) sunt apreciai n ultimii 2 ani ai stagiului n grad cu calificativul "foarte bun" sau "excepional"; c) funciile pe care sunt ncadrai sunt prevzute cu grade profesionale superioare celui deinut; d) au absolvit studiile prevzute de lege. CAP. 4 Modificarea raporturilor de serviciu SECIUNEA I Delegarea, detaarea i trecerea temporar n alt munc ART. 50 (1) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare pot fi delegai pentru o perioad de cel mult 60 de zile calendaristice ntr-un an. (2) Delegarea personalului prevzut la alin. (1) pe o perioad mai mare de 60 de zile calendaristice n cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al acestuia. (3) Delegarea efectuat n condiiile alin. (1) i (2) se dispune n interesul unitii, prin decizie emis conform competenelor de gestiune a resurselor umane, cu respectarea drepturilor de care acetia beneficiaz potrivit legii. (4) Pe timpul delegrii funcionarul public i pstreaz funcia i salariul, iar Administraia Naional a Penitenciarelor i unitile subordonate unde cel n cauz este ncadrat sunt obligate s suporte costul integral al transportului, cazrii i al indemnizaiei de delegare. ART. 51 Funcionarul public poate refuza delegarea dac se afl n una dintre urmtoarele situaii: a) graviditate; b) i crete singur copilul minor; c) starea sntii, dovedit cu certificat medical, face contraindicat delegarea. ART. 52 (1) Detaarea se dispune n interesul unitii n care urmeaz s-i desfoare activitatea funcionarul public, pentru o perioad de cel mult 6 luni. n cursul unui an calendaristic un funcionar public poate fi detaat mai mult de 6 luni numai cu acordul su scris. (2) Detaarea se poate dispune numai dac pregtirea profesional a funcionarului public corespunde atribuiilor i responsabilitilor funciei pe care urmeaz s fie detaat. (3) Funcionarul public poate refuza detaarea dac se afl n una dintre urmtoarele situaii: a) graviditate; b) i crete singur copilul minor; c) starea sntii, dovedit cu certificat medical, face contraindicat detaarea; d) detaarea se face ntr-o localitate n care nu i se asigur condiii corespunztoare de cazare; e) este singurul ntreintor n familie; f) motive familiale temeinice justific refuzul de a da curs detarii. ART. 53 (1) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare pot fi trecui temporar n alt munc, fr acordul acestora, n caz de for major, ca msur de protecie a acestora ori ca sanciune disciplinar, potrivit legii. (2) Prin for major se nelege ansamblul situaiilor imprevizibile i insurmontabile i care afecteaz desfurarea corespunztoare a sarcinilor i misiunilor specifice Administraiei Naionale a Penitenciarelor i unitilor subordonate.

11

(3) Trecerea temporar n alt munc ca msur de protecie a funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare poate fi dispus n urmtoarele situaii: a) pentru a nltura un pericol direct, imediat ori iminent, prin care poate fi afectat viaa sau integritatea funcionarului public, i care nu poate fi nlturat prin alte mijloace legale; b) cnd este afectat starea de sntate fizic ori psihic a funcionarului public, constatat i evaluat medical i/sau psihologic; c) alte situaii determinate de raporturile de munc, care pot afecta imaginea funcionarului public din sistemul administraiei penitenciare ori a instituiei din care face parte. (4) Trecerea temporar n alt munc poate fi dispus ca sanciune disciplinar n condiiile prevzute de art. 62 lit. d) din Legea nr. 293/2004. (5) Trecerea temporar n alt munc se dispune, dup caz, de ctre ministrul justiiei, directorul general sau directorii unitilor subordonate, potrivit competenelor prevzute la art. 20 din Legea nr. 293/2004. SECIUNEA a II-a Punerea la dispoziie i suspendarea din funcie a funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare ART. 54 (1) n cazul n care mpotriva funcionarului public din sistemul administraiei penitenciare s-a nceput urmrirea penal, meninerea sa n activitate se hotrte dup soluionarea definitiv a cauzei, cu excepia situaiei n care a comis i alte abateri disciplinare, cnd opereaz procedura disciplinar obinuit. (2) Pe timpul urmririi penale i al judecii, funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare este pus la dispoziie. Funcionarul public din sistemul administraiei penitenciare pus la dispoziie ndeplinete numai acele sarcini i atribuii de serviciu stabilite, n scris, de conductorul unitii i beneficiaz de drepturile bneti corespunztoare gradului profesional pe care l are, la nivelul de baz, i de celelalte drepturi prevzute n statut. ART. 55 (1) Punerea la dispoziie se decide conform competenelor. (2) Punerea la dispoziie opereaz pn la identificarea unor funcii corespunztoare n vederea numirii, n condiiile legii. ART. 56 Raporturile de serviciu se suspend de drept sau la iniiativa funcionarului public. ART. 57 Suspendarea de drept a raporturilor de serviciu intervine cnd funcionarul public se afl n una dintre urmtoarele situaii: - este desemnat de ctre o autoritate sau instituie public s desfoare activiti n cadrul unor misiuni diplomatice ale Romniei i n cadrul unor organisme sau instituii internaionale pentru perioada respectiv; - desfoar activitate sindical pentru care este precizat suspendarea n condiiile legii; - este arestat preventiv; - se afl n concediu de maternitate, n condiiile legii; - se afl n concediu pentru incapacitate temporar de munc, n condiiile legii; - efectueaz tratament medical n strintate, dac funcionarul public nu se afl n concediu medical pentru incapacitate temporar de munc, precum i pentru nsoirea soului sau, dup caz, a soiei ori a unei rude pn la gradul I inclusiv; - for major; - carantin n condiiile legii; - este disprut, dispariia fiind constatat prin hotrre judectoreasc irevocabil; - n alte cazuri expres prevzute de lege. ART. 58

12

(1) n cazul suspendrii de drept a raporturilor de serviciu, funcionarul public este obligat s depun diligenele necesare predrii legitimaiei de serviciu, armamentului i celorlalte bunuri din dotare pe care le deine asupra sa. (2) Pe timpul suspendrii de drept, funcionarul public nu beneficiaz de nici un drept dintre cele prevzute n Legea nr. 293/2004. ART. 59 (1) n termen de 5 zile calendaristice de la data ncetrii motivului de suspendare de drept, funcionarul public este obligat s l informeze n scris pe directorul unitii despre acest fapt. (2) Directorul unitii are obligaia s asigure n termen de 5 zile condiiile necesare relurii activitii de ctre funcionarul public. ART. 60 (1) Raportul de serviciu se suspend la cererea motivat, din iniiativa funcionarului public, n urmtoarele situaii: - concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani sau n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani, n condiiile legii; - concediu pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani sau, n cazul copilului cu handicap pentru afeciuni intercurente, pn la mplinirea vrstei de 18 ani; - desfurarea unor activiti n cadrul unor organisme sau instituii internaionale din proprie iniiativ. (2) Cererea de suspendare a raportului de serviciu se face n scris, cu cel puin 15 zile calendaristice nainte de data cnd se solicit suspendarea. Cererea va fi nsoit de documente justificative n msur s confirme existena situaiei pentru care se solicit suspendarea. ART. 61 Suspendarea sau reluarea activitii, dup caz, a raporturilor de serviciu se constat i se aprob prin ordin sau decizie, potrivit competenelor. ART. 62 (1) Pe perioada suspendrii raportului de serviciu Administraia Naional a Penitenciarelor i unitile subordonate au obligaia s rezerve postul aferent funciei publice. (2) Ocuparea acestui post se face pe o perioad determinat, de un alt funcionar public din Administraia Naional a Penitenciarelor. (3) n situaia n care nu exist funcionari publici s ndeplineasc cerinele specifice, postul va fi ocupat n baza unui contract individual de munc pe o perioad egal cu perioada suspendrii raporturilor de serviciu. CAP. 5 ncetarea raporturilor de serviciu ART. 63 Cauzele i condiiile de ncetare a raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici din sistemul administraiei penitenciare sunt cele prevzute n art. 54 din Legea nr. 293/2004, dup cum urmeaz: demisie, transfer, eliberare din funcie, destituire din funcie, pensionare n condiiile legii, deces. ART. 64 (1) Funcionarii publici din sistemul administraiei penitenciare pot fi transferai n interesul serviciului sau, la cererea acestora, ntre uniti ale sistemului administraiei penitenciare ori n afara acestuia. (2) Transferul se poate face ntr-o funcie pentru care sunt ndeplinite condiiile specifice prevzute n fia postului. (3) Transferul n interesul serviciului se poate face numai cu acordul scris al funcionarului public transferat. (4) n cazul transferului n interesul serviciului n alt localitate, funcionarul public transferat are dreptul la o indemnizaie egal cu salariul net calculat la nivelul salariului din luna anterioar celei n care se transfer, la acoperirea tuturor cheltuielilor de transport i la un concediu pltit de 5 zile.

13

(5) Plata acestor drepturi se suport de unitatea la care se face transferul, n termen de cel mult 15 zile de la data aprobrii transferului. ART. 65 (1) Pentru efectuarea transferului n interesul serviciului, directorul unitii interesate din alte structuri de aprare, ordine public i siguran naional solicit acordul conductorului instituiei din care face parte funcionarul public. (2) Pentru efectuarea transferului la cerere, funcionarul public se adreseaz n scris instituiei unde dorete s se transfere. (3) Cererea, dup obinerea acordului de principiu al instituiei unde dorete s se transfere, se nainteaz de cel n cauz, pe cale ierarhic, directorului general sau ministrului justiiei, dup caz. ART. 66 (1) Competena aprobrii transferului revine, dup caz: a) ministrului justiiei, prin ordin pentru transferul funcionarilor publici cu grade de ofieri din afara sistemului penitenciar, precum i al directorilor de penitenciare; b) directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor, prin decizie pentru transferul funcionarilor publici ntre unitile sistemului penitenciar i al agenilor n i din afara sistemului penitenciar. (2) Decizia sau ordinul de transfer se ntocmete de ctre Direcia resurse umane din Administraia Naional a Penitenciarelor. (3) Data perfectrii transferului se prevede expres n cuprinsul deciziei sau ordinului de transfer, dup caz. (4) Copia deciziei sau a ordinului de transfer se claseaz n dosarul personal. ART. 67 Raporturile de serviciu nceteaz de drept n urmtoarele situaii: a) la data decesului funcionarului public; b) la data rmnerii irevocabile a hotrrii judectoreti de declarare a morii funcionarului public; c) la data expirrii termenului pentru care a fost numit n funcia public, care a fost exercitat cu caracter temporar; d) la data comunicrii deciziei de pensionare pentru limit de vrst ori invaliditate a funcionarului public; e) cnd funcionarul public a fost condamnat prin hotrre judectoreasc definitiv cu executarea pedepsei; f) ca urmare a interzicerii exercitrii profesiei sau a funciei, ca msur de siguran ori pedeaps complementar, de la data rmnerii definitive a hotrrii de condamnare prin care s-a dispus interdicia; g) ca urmare a constatrii nulitii absolute a actului administrativ de numire n funcia public, de la data la care nulitatea a fost constatat prin hotrre judectoreasc definitiv i irevocabil. CAP. 6 Dispoziii finale ART. 68 Concursul de ncadrare a personalului cu studii superioare pentru sectorul medical se va organiza de ctre Direcia medical din cadrul Administraiei Naionale a Penitenciarelor, cu respectarea reglementrilor specifice Ministerului Sntii. ART. 69 (1) Pentru ncadrarea personalului didactic, concursurile se vor organiza i se vor desfura de ctre inspectoratele colare judeene i al municipiului Bucureti, n conformitate cu dispoziiile Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare, ale Legii nvmntului nr. 84/1995, modificat i completat prin Legea nr. 354/2004, i ale Protocolului ncheiat ntre Ministerul Justiiei i Ministerul Educaiei i Cercetrii nr. 4.730/2001 privind asigurarea colarizrii i profesionalizrii persoanelor aflate n custodia Administraiei Naionale a Penitenciarelor. (2) Tematica, condiiile de concurs i data desfurrii acestuia se fac publice, n fiecare an colar, de ctre inspectoratele colare judeene i al municipiului Bucureti.

14

(3) Angajarea pe post se face numai prin dispoziie a inspectoratului colar judeean sau al municipiului Bucureti. ART. 70 Pn la aprobarea prin hotrre a Guvernului a Regulamentului privind condiiile de organizare i modul de desfurare a concursurilor/examenelor de ncadrare a personalului contractual, dispoziiile cap. I - III din prezentul regulament se aplic n mod corespunztor i acestei categorii de personal. ART. 71 Prevederile prezentului regulament se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici cu statut special din Ministerul Justiiei, care au atribuii de coordonare i control al activitii din sistemul administraiei penitenciare sau alte atribuii n legtur cu activitatea administraiei penitenciare, msurile dispuse n baza acestuia fiind stabilite prin ordin al ministrului justiiei. ART. 72 Anexele nr. 1 - 5 fac parte integrant din prezentul regulament. ANEXA 1 la regulament MODEL Cerere de nscriere la concurs n vederea ocuprii postului de ............ Domnule director, Subsemnatul ........................, fiul lui ...................... i al ............................, nscut n localitatea ..........................., judeul ..................., n anul ......, luna ................., ziua ....., domiciliul (reedina) n localitatea ................., judeul .............., absolvent al ........................., curs de ..............................., de profesie ......................, salariat la ..............................., starea civil ................, cu serviciul militar .........................., la arma ................, trecut n rezerv cu gradul ........................., v rog s aprobai nscrierea la concursul pentru ocuparea postului de ................... la unitatea ..................., specialitatea penitenciare. Am luat cunotin de condiiile de selecionare i participare la concurs, de drepturile i obligaiile ce mi revin i de prevederile angajamentului pe care urmeaz s l nchei n situaia n care voi fi declarat "admis". Sunt de acord cu efectuarea de verificri specifice, cunoscnd c, n situaia n care vor rezulta incompatibiliti determinate de nendeplinirea cumulativ a condiiilor de selecionare, nu voi fi ncadrat, chiar dac n urma concursului dat am fost declarat "admis". Semntura ................ ANEXA 2 la regulament BAREMELE pentru verificarea aptitudinilor fizice - subofieri sector operativ - Brbai ________________________________________________________________________________ \ Probe \ Punctaj 10 9 8 7 6 \ Data ................

15

_________\______________________________________________________________________ Alergare de vitez 6",8 6",9 - 7 7",1-2 7",3-4 7",5-6 50 m plat ________________________________________________________________________________ Flotri 29 28 27 26 25 ________________________________________________________________________________ Alergare de rezisten 3',24 3',25-29 3',30-34 3',35-39 3',40-44 1.000 m plat ________________________________________________________________________________ - continuare ________________________________________________________________________________ \ Probe \ Punctaj 5 4 3 2 1 \ _________\______________________________________________________________________ Alergare de vitez 7",7-8 7",9 - 8" 8",1-2 8",3-4 8",5-6 50 m plat ________________________________________________________________________________ Flotri 24 23 22 21 20 ________________________________________________________________________________ Alergare de rezisten 3',45-49 3',50-54 3',55-59 4',00-04 4',05-09 1.000 m plat ________________________________________________________________________________

ANEXA 3 la regulament BAREMELE pentru verificarea aptitudinilor fizice - subofieri sector operativ - Femei ________________________________________________________________________________ \ Probe \ Punctaj 10 9 8 7 6 \ _________\______________________________________________________________________ Alergare de vitez 8",02 8",3-4 8",5-6 8",7-8 8",9 - 9" 50 m plat ________________________________________________________________________________ Abdomen - ridicarea 20 19 18 17 16

16

trunchiului la 90 de grade din poziia culcat pe spate ________________________________________________________________________________ Alergare de rezisten 3',30 3',31-35 3',36-40 3',41-45 3',46-50 600 m plat ________________________________________________________________________________ - continuare ________________________________________________________________________________ \ Probe \ Punctaj 5 4 3 2 1 \ _________\______________________________________________________________________ Alergare de vitez 9",1-2 9",3-4 9",5-6 9",7-8 9",9 - 10,0 50 m plat ________________________________________________________________________________ Abdomen - ridicarea 15 14 13 12 11 trunchiului la 90 de grade din poziia culcat pe spate ________________________________________________________________________________ Alergare de rezisten 3',51-55 3',56 - 4 4',01-05 4',06-10 4',11-15 600 m plat ________________________________________________________________________________ ANEXA 4 la regulament MINISTERUL JUSTIIEI ADMINISTRAIA NAIONAL A PENITENCIARELOR Penitenciarul ........................... ANGAJAMENT Subsemnatul/Subsemnata ..................................................... nscut/nscut n ................., judeul ................., n anul ......., luna ..................., ziua ...., fiul/fiica lui ............................ i al/a ...................... ..., domiciliat/domiciliat n ................., str. .................... nr. ..., judeul ............................., fiind selecionat/selecionat n vederea susinerii concursului pentru ocuparea funciei de ............... n sectorul ...................., la Penitenciarul ..........................., mi asum riscul excluderii de la ncadrare n cazul n care apar probleme n procesul verificrilor specifice, care conduc la nendeplinirea criteriilor de selecionare i ncadrare n Administraia Naional a Penitenciarelor. Candidat ................................, posesor al B.I./C.I. seria ...... nr. ............, eliberat/eliberat de ............................ la data de .................. . Semntura

17

................ Prezentul angajament s-a ncheiat n faa ................................., la data de ................., dup ce, n prealabil, s-a verificat identitatea candidatului. Directorul unitii, .................... ANEXA 5 la regulament METODOLOGIE privind organizarea i desfurarea examenului pentru gradul de inspector general*) *) Toate prevederile din prezenta metodologie referitoare la inspectorul general se aplic i pentru inspector general principal i inspectorul general-ef. CAP. 1 Principii generale ART. 1 n vederea acordrii gradului de inspector general candidaii susin examen. Obiectivul examenului este de a evalua capacitatea candidailor de a elabora i a susine proiecte de modernizare a domeniilor n care lucreaz, de a analiza i a nelege realitile politico-sociale contemporane, ntr-o lume n schimbare i de a-i adapta comportamentul de conductor la evoluiile din societate. ART. 2 Probele examenului pentru gradul de inspector general se vor desfura astfel nct s asigure: - aprecierea nivelului de dezvoltare a gndirii creatoare a candidailor; - evaluarea capacitii de a propune soluii noi i de a rezolva probleme complexe privind proiectarea i realizarea obiectivelor organizaiei, n conexiune cu starea i cu evoluiile din societate i din lume; - aprecierea competenei de a procesa informaii, de a rezolva rapid i corect problemele ridicate de conducerea unei organizaii mari i complexe, n diferite situaii, inclusiv n structuri de cooperare multinaionale, de a influena i a direciona subordonaii pentru ndeplinirea misiunii. CAP. 2 Organizarea i desfurarea examenului ART. 3 Examenul pentru gradul de inspector general const n susinerea urmtoarelor probe: a) Conducerea organizaiei din cadrul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional - proiect Domeniile n care se propun proiectele i bibliografiile se stabilesc de comisia de examen numit de ministrul justiiei. Temele de proiect se aprob, cu cel puin 60 de zile nainte de data desfurrii examenului, de ctre preedintele comisiei de examen. Pentru fiecare candidat se vor propune 3 teme de proiect. Temele de proiect vor aborda probleme de sistem, clar definite, din domeniul n care lucreaz candidaii. Fiecare proiect ntocmit trebuie s propun o soluie nou sau parial nou la problema actual ori de perspectiv, din domeniul n care autorul i desfoar activitatea, i va cuprinde: baza teoretic a problemei abordate; obiectivul

18

(obiectivele) demersului de proiectare; evaluarea soluiei existente i a strii generate de ea (limite i disfuncionaliti actuale de perspectiv); soluia propus; avantajele soluiei propuse (ce probleme rezolv sau ce deschideri ofer); implicaiile i costurile soluiei propuse. Proiectele se depun cu 10 zile nainte de susinerea probei i urmeaz s fie susinute de ctre candidai n faa comisiei. b) Sistemul penitenciar - colocviu Tematica i bibliografiile se stabilesc de o comisie numit de ministrul justiiei. Pe baza tematicii, comisia de examen stabilete subiectele ce vor fi abordate n cadrul colocviului. Numrul subiectelor trebuie s fie mai mare cu cel puin 5 dect numrul candidailor. Subiectele colocviului se aprob de ctre preedintele comisiei de examen. n ziua planificat pentru desfurarea probei, candidaii se prezint la locul stabilit i, n prezena comisiei de examen, i aleg cte un subiect, prin tragere la sori. Subiectul ales nu poate fi schimbat. Candidaii i redacteaz rspunsurile timp de 30 de minute, dup care prezint timp de 15 - 20 de minute problematica aleas. Dup prezentarea subiectelor, comisia de examen adreseaz ntrebri candidatului. Dup rspunsurile la ntrebri se poart discuii la care particip i ceilali candidai. Fiecare candidat poate interveni o singur dat, iar intervenia nu va depi 5 minute. Participarea la discuii se ia n considerare la stabilirea notelor candidailor. Prezentarea subiectului i dezbaterile pe marginea celor expuse de fiecare candidat nu trebuie s depeasc 45 - 50 de minute. c) Capacitatea de comunicare ntr-o limb strin de circulaie internaional - examen scris i oral Subiectele se propun de personalul de specialitate din Administraia Naional a Penitenciarelor i se aprob de preedintele comisiei de examen. Subiectele se ntocmesc corespunztor nivelului 2 (scris, citit, ascultat, vorbit), dup descrierea Stanag 6001. ART. 4 (1) Pentru organizarea i derularea examenului, prin ordin al ministrului justiiei, se stabilesc data i locul de desfurare a probelor i se constituie o comisie compus din: a) preedintele comisiei; b) 3 - 5 membri; c) secretarul comisiei. (2) Pentru evaluarea proiectelor, comisia se poate mpri n grupuri de specialiti din domeniile stabilite. (3) Pentru proba de comunicare ntr-o limb strin, n comisie sunt cooptai specialiti din Administraia Naional a Penitenciarelor. ART. 5 Preedintele comisiei de examen pentru gradul de inspector general va fi, de regul, directorul general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor sau directorul general adjunct ori alt persoan cu grad de inspector general propus de acesta. n comisia de examen vor fi numii inspectori generali din Administraia Naional a Penitenciarelor i din unitile subordonate ori alte persoane, la propunerea directorului general, cu grad profesional cel puin inspector-ef principal. ART. 6 Comisia de examen se ntrunete la sediul Administraiei Naionale a Penitenciarelor n termen de cel mult 10 zile de la data aprobrii componenei sale, n vederea efecturii instructajelor membrilor acesteia, a specialitilor i a candidailor privind modul de organizare i desfurare a examenului. CAP. 3 Evaluarea pregtirii candidailor ART. 7 Evaluarea nivelului de pregtire a candidailor la probele de examen se face astfel:

19

a) fiecare membru al comisiei de examen acord note de la 10 la 1. La proba de limb strin aprecierea se face cu calificativul "admis" sau "respins". Media obinut de un candidat la o prob se calculeaz ca medie aritmetic a notelor acordate de membrii comisiei de examen la proba respectiv; b) dup ncheierea tuturor probelor, comisia de examen calculeaz media general de examen a fiecrui candidat ca medie aritmetic a mediilor obinute la fiecare prob, fr rotunjire, cu dou zecimale. Candidatului declarat "respins" la proba de limb strin nu i se calculeaz media general, fiind declarat "respins". ART. 8 Este declarat "admis" de ctre comisia de examen candidatul care ndeplinete urmtoarele condiii: a) are media general de examen minimum 8; b) are cel puin media 7 la fiecare dintre probele de examen. ART. 9 (1) Candidaii pot contesta notele obinute la fiecare prob, cu excepia celei de la proba de limb strin. (2) Candidaii pot contesta numai rezultatele proprii. (3) Contestaiile se depun, n scris, la secretarul comisiei n termen de cel mult 24 de ore de la anunarea rezultatului final al examenului i se soluioneaz n termen de 24 de ore de la depunerea acestora. (4) Contestaiile se soluioneaz n plenul comisiei de examen, iar hotrrea preedintelui acesteia este definitiv. CAP. 4 Dispoziii finale ART. 10 Candidaii la examenul pentru gradul de inspector general se propun de directorul general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor, n cazul celor din sistemul penitenciar, sau de secretarul de stat coordonator, n cazul funcionarilor publici cu statut special din Ministerul Justiiei, se aprob de ministrul justiiei, dup care sunt supui avizrii Consiliului Suprem de Aprare a rii. ART. 11 (1) Numrul de inspectori-efi principali care se propun pentru acordarea gradului de inspector general se stabilete, dup caz, de ctre conducerea Administraiei Naionale a Penitenciarelor, n raport cu nevoile sistemului, sau de conducerea Ministerului Justiiei, pentru aparatul propriu. (2) Ministrul justiiei prezint Preedintelui Romniei propuneri privind acordarea gradului de inspector general, n termen de cel mult un an de la data finalizrii examenului pentru acordarea gradului de inspector general. ART. 12 Preedintele comisiei pentru examenul de inspector general prezint ministrului justiiei procesul-verbal cu rezultatele obinute, n termen de 7 zile de la ncheierea examenului. ART. 13 Comisia de examen ntocmete i prezint conducerii Administraiei Naionale a Penitenciarelor sau, dup caz, Ministerului Justiiei fiele individuale cu rezultatele obinute de ctre candidai. Dup nscrierea rezultatelor n documentele de eviden, fiele se trimit direciilor i unitilor din care fac parte candidaii, pentru aducere la cunotin. ---------------

20