Sunteți pe pagina 1din 3

Sherlock Holmes, Administrator

Extravert logico-senzorial ESTj


I.Weisband, 1986. Poze: E.Filatova, 2001. Traducere: Magdalena Lszl-Kuiuk, 2000 (M.Lszl-Kuiuk - 76434 Bucureti 69, Aleea Pricopan # 1, bloc 33, ap. 8).

1. Are o minte vioaie, limpede, lucid, tie s acioneze inteligent i logic, are o alur de sportiv, trsturi ale feei bine conturate, pregnante, parc dltuite n granit i n acelai timp are o nervozitate ascuns, un nalt grad de poezie, for i plintate sufleteasc, se las prea puin dominat de sentimentele proprii mai ales ntr-o situaie de via complicat care cere decizii rapide i exacte. 2. Crede n jocul cinstit, consider respectarea regulelor lui o trstur forte, o manifestare a caracterului, nu suport iretenia i perfidia, urte pe excroci i smecheri. Una din regulile sale de baz este acesta: dac ai spus ine-te de cuvnt, dac nu poi - nu promite. 3. E plin de iniiativ, hotrt, i place s fie n centrul ateniei, i apr ideile cu curaj i temeritate, nu resimte timiditate n faa efilor, ba din contra e agresiv, tie c o treab va merge bine dac i imprimi dela nceput ritmul corespunztor, e un lupttor pasionat pentru calitatea, temeinicia execuiei, i place s-i instruiasc pe prieteni i cunoscui cum s execute just cutare sau cutare lucru. 4. Nu crede n succese uoare, valoarea oricrui lucru de pe lume e determinat dup prerea sa de cantitatea muncii investite, dac un lucru a fost ndeplinit prea repede, ncepe s caute defectele i de obicei le gasete, e temeinic i metodic n orice lucru, citete literatura temeinic, nu se mulumete cu parcurgerea doar a pasajelor interesante. 5. E hotrt, dac trebuie s aleag unul din dou variante, cntrete rapid i se apuc de treab, nu amn executarea hotrrilor, tinde spre economie i previziune, i planific ziua, dac s-a apucat de ceva caut s-l duc la bun sfrit. 6. Nu-i place se mearg pe calea ncercrilor i greselilor, procurndu-i un lucru nou va citi neaprat instruciunile nainte s nceap s-l foloseasc i prefer s aib o informaie exhaustiv, i-o procur prin toate canalele ce-i sunt accesibile, le confrunt i le analizeaz cu grij, este un detectiv nnscut, nu suport rspunsurile ceoase, nclcite, pretinde claritate i exactitate. 7. E de nenlocuit acolo unde e nevoie nu numai s faci, dar i s faci ceva de ndejde, se asigur mpotriva unor ntmplri neateptate, absurde din punctul de vedere al celor din jur i tocmai ele au loc, e un director potrivit pentru o staiune electric atomic.

8. Are tendina de a scoate pe cei din jur din starea de calm fr griji, caut prin emoiile sale nemulumit s ndrepte spre o alt direcie emoiile celor din jur, consider c emoiile prea numeroase obosesc pe oameni, i aceasta este adevrat n ce privete dualul su "Dostoievski", ntr-o conversaie exercit presiune asupra interlocutorului, caut chiar s-l sperie, dar dac acesta nu se teme de el, devine prietenos i politicos, mnia este adpostul su pentru o situaie limit, creia nu e n stare el nsui s-i fac fa, meni rea ei este s-l mobilizeze pe partener, i dac aceast sarcin este ndeplinit, se calmeaz. 9. "Holmes" preuiete raporturile dintre oameni, trimite cu ocazia srbtorilor un numr infinit de felicitri, pentru a nu pierde legtura cu ei, studiaz persoanele sub toate aspectele pentru a se edifica asupra caracterului logic al seciunilor sale, apreciaz foarte mult competena, profesionalismul. 10. La un om apropiat are nevoie, chiar dac nu e contient de aceasta, trsturile sufleteti si capacitatea de a iubi, a crede, a spera, fr s aib alturi un astfel de om se poate transforma ntr-un om sec, un pedant, un om venic nemulumit. 11. Emoionalitatea excesive a altora o recepteaz ca pe un pericol, e n stare, atunci cnd bnuiete c cineva vrea s-fac o observaie critic, s-i dea o lovitur preventiv, s se exprime foarte dur cu privire la acea persoan, apoi regret dar nu are puterea s cear scuze, nu-i place deloc s recunoasc c nu are dreptate, se ine foarte ano, pentru ca nici mcar prin alura lui s nu dea de neles c a greit. 12. Se mbrac bine i elegant, dar nu manifest cochetrie, o hain o poart mult timp i te surprinde mereu aspectul ei proaspt, de parc timpul nu ar aciona aici, i place dac ce-i din jur se mbrac bine, le d indicaii, caut s-i mbrace dup gustul su, dar nu urmrete moda, este destul de conservator n ce privete gusturile i nclinaiile. 13. E un gospodar excelent n cas, tie excelent s gxeasc i s pun masa, se pregtete pentru primirea oaspeilor ca pentru o parad sau o inspecie de control, totul trebuie s strluceasc, se enerveaz c n-o s fie gata din timp, i zorete fr mil pe cei ai casei, se ocup regulat de curenia n cas. 14. Nu-i place i nu tie s boleasc, n loc s-i dea organismului posibilitatea s nving boala ncepe s se lege de cauzele ei, de metodele de tratament, compar diagnosticele diverilor medici i i acuz de lips de competen, toate acestea complic mersul bolii.
ESGJ Gardienii n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:

Lideri naturali - le place s conduc


Le place sigurana i tradiiile Loiali Harnici i de ncredere

Rezisten i putere fizic


Au un set de standarde i convingeri dup care se ghideaz Nu au rbdare cu incompetenii i cu lipsa de rezultate Excelente abiliti organizatorice Foarte profunzi Duc proiectele pn la capt 1 Direci i sinceri Au o motivaie intern s i ndeplineasc sarcinile Cei din tipul ESGJ au o mare flexibilitate n carier. Sunt buni la multe lucruri pentru c pun la btaie o mare cantitate de energie i efort spre a face ceea ce ei tiu c e corect i bine. Totui, vor fi cei mai fericii n poziii de conducere pentru c au o nclinaie natural spre a conduce: Posibile cariere pentru ESGJ Administratori, manageri Poliiti sau detectivi Judectori Avocai Lideri militari Profesori Reprezentani de vnzri