Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
clara catre telul final si o puternica etica a muncii. El este promovat in rolul de manager senior intr-o firma de succes. Acum, Andrei doreste sa demonstreze ca alegerea a fost justa si in acelasi timp sa-si creeze un drum catre treptele superioare ale ierarhiei. Ce face? Se pune sa lucreze la cele mai grele proiecte, fara sa delege responsabilitatile, mergand pana la a spune ca isi ia toata responsabilitatea, va face el proiectul. Andrei realizeaza fiecare sarcina cu o viteza uluitoare iar sefii, vazand ca poate, ii dau mai multe responsabilitati astfel crescandu-i volumul de munca.
Echipa lui, simtindu-se inutila il considera un lingusitor si, fiind nemultumiti de stilul lui de munca se plang conducerii. Sunt invitati toti la o sedinta in care Andrei ii intreaba: Aveti incredere in mine? Conducerea stie ca Andrei are o viziune puternica, ca este dedicat si extrem de inteligent iar raspunsul a fost: Pai da. Si asa toti se reintorc la munca. Andrei a continuat sa lucreze la tot ce primea si, vazandu-se ca isi face treaba, sarcinile lui cresteau pe zi ce trece. Joi seara la ora 20 Andrei n-a mai suportat. A plecat furtunos acasa lasandu-si lucrurile pe masa iar a doua zi a dat buzna in biroul conducerii. Cum va puteti astepta sa fac treaba a 30 de oameni?
Seful lui direct s-a uitat in ochii lui, i-a spus sa ia un loc si a adunat echipa. In 5 minute toti erau in camera si, de fata cu toata lumea, seful i-a raspuns: Numar 30 de persoane in aceasta camera! Acum fa o pauza si gandeste-te la povestea asta.