Enfermedad de Trabajo

Asignatura: Derecho Laboral

Buckers
 Índice
•
•¿Qué es La Enfermedad de Trabajo?
•Enfermedades Principales
•Responsabilidad de Los Empresarios
•Seguro de Riesgo al Trabajador
•Instituto Mexicano del Seguro Social
•Bibliografía
¿ Que es la Enfermedad de
Trabajo ?

En muchas ocasiones el termino enfermedad

de trabajo se denomina enfermedad
profesional y se define como:

• Deterioro lento de la salud del trabajador

producida por exposición continua a un
riesgo.
La Ley Federal de Trabajo nos dice que:
 ARTICULO 475.

• ENFERMEDAD DE TRABAJO ES TODO

ESTADO PATOLOGICO DERIVADO DE LA
ACCION CONTINUADA DE UNA CAUSA
QUE TENGA SU ORIGEN O MOTIVO EN
EL TRABAJO O EN EL MEDIO EN QUE EL
TRABAJADOR SE VEA OBLIGADO A
PRESTAR SUS SERVICIOS.
Enfermedades Principales

De acuerdo con los riesgos de trabajo, las

enfermedades principales a que se hace
referencia la ley federal de trabajo
indicado en el articulo 513 son:

• Neumoconiosis y enfermedades
broncopulmonares producidas por
aspiración de polvo y humos.
• Enfermedades de las vías respiratorias
producidas por inhalación de gases y
vapores
• Dermatosis
• Oftalmopatias profesionales
• Intoxicaciones
• Enfermedades producidas por factores
mecánicos y variaciones de los elementos
naturales del medio de trabajo
• Enfermedades por las radiaciones
ionizantes y electromagnéticas (excepto el
cáncer).
• Cáncer
• Enfermedades endógenas
Responsabilidad de Los
Empresarios
• El articulo 123, Facción XIV, de la
constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, Textualmente
establece que:
Articulo 123, Facción XIV

• LOS EMPRESARIOS SERAN RESPONSABLES

DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y DE LAS
ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LOS
TRABAJADORES, SUFRIDAS CON MOTIVO O
EN EJERCICIO DE LA PROFESION O TRABAJO
QUE EJECUTEN; POR LO TANTO, LOS
PATRONOS DEBERAN PAGAR LA
INDEMNIZACION CORRESPONDIENTE, SEGUN
QUE HAYA TRAIDO COMO CONSECUENCIA LA
MUERTE O SIMPLE INCAPACIDAD TEMPORAL
O PERMANENTE PARA TRABAJAR, DE
ACUERDO CON LO QUE LAS LEYES
DETERMINEN. ESTA RESPONSABILIDAD
SUBSISTIRA AUN EN EL CASO DE QUE EL
PATRONO CONTRATE EL TRABAJO POR UN
INTERMEDIARIO
Seguro de Riesgo de
Trabajador
• El seguro de riesgo de trabajo es una
prestación en dinero que cubre el patrón a
sus trabajadores por cualquier accidente o
enfermedad de trabajo a que están
expuestos en el ejercicio o con motivo de
la actividad que desarrollan.
• La ley del Seguro social en el Articulo 74,
establece la obligación de revisar su
siniestralidad para verificar si el riesgo del
trabajador aumenta o disminuye.
 Artículo 74
• Las empresas tendrán la obligación de revisar
anualmente su siniestralidad, conforme al
periodo y dentro del plazo que señale el
reglamento, para determinar si permanecen en
la misma prima, se disminuye o aumenta.
• La prima conforme a la cual estén cubriendo
sus cuotas las empresas ser modificada,
disminuyéndola o aumentándola en una
proporción no mayor al cero punto cero uno
del salario base de cotización con respecto a
la del año inmediato anterior, tomando en
consideración los riesgos de trabajo
terminados durante el lapso que fije el
reglamento, con independencia de la fecha en
que hubieran ocurrido.
• Estas modificaciones no podrán exceder
los limites fijados para la prima mínima y
máxima, que serán de cierto punto
veinticinco por ciento por ciento y quince
por ciento de los salarios base de
cotización respectivamente.

• La siniestralidad de fijará conforme al

reglamento de la materia.
Instituto Mexicano del Seguro
Social

• El seguro de riesgos de trabajo es la

expresión de diferentes luchas obreras desde
1874, en que se forma la mutual Unión y
Concordia, en 1912, en Veracruz, donde se
pugnó por los seguros laborales, y en 1917
presidente Venustiano Carranza propuso la
fijación de la responsabilidad de los parones
en los accidentes de trabajo, la cual sufre
diferentes modificaciones en 1931, 1970 y
1978, en las cuales se anexaron la creación
de servicios de atención y prevención de
riesgos de trabajo.
 El IMSS se crea en 1944 con la
finalidad de dar protección a los
asegurados y a sus familias durante su
vida laboral y después de ella.

• Cada empresa pagará sus cuotas al

Instituto Mexicano del Seguro Social de
acuerdo a su propia siniestralidad, sin
importar a que ramo industrial pertenezca
y con esto poder cumplir con lo
establecido en la Constitución Mexicana.
 Bibliografía
• Ley del Seguro Social (2000) Edición
Delma
• Betancourt p Carlos Enrique (2001). El
ABC del Seguros Social México. Editorial
Thomas-Learning.
• Ley Federal del Trabajo (2009) Edición
Juridiediciones
• Cavazos Flores Baltasar (2005). 40
Lecciones de Derecho Laboral México:
Editorial Trillas
• J Kaye Dionisio (1985). Riesgos de
Trabajo. Primera Ed. México: Editorial
Trillas
 Muchas
Gracias por su
Atención
05/26/09 Mercedes Zeledo Briceño