Sunteți pe pagina 1din 3

LEGE nr.

344 din 19 iulie 2006 privind detasarea salariailor n cadrul prestrii de servicii transnationale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 636 din 24 iulie 2006

Parlamentul Romniei adopta prezenta lege. ART. 1 Prevederile prezentei legi se aplica ntreprinderilor stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European, care, n cadrul prestrii de servicii transnationale, detaseaza pe teritoriul Romniei salariai cu care au stabilite raporturi de munca. ART. 2 Prezenta lege nu se aplica personalului navigant al ntreprinderilor din marina comercial. ART. 3 n sensul prezentei legi, prin salariat detaat se nelege salariatul care n mod normal lucreaz ntr-un alt stat dect Romnia, dar pentru o perioada de timp limitat isi desfoar activitatea n Romnia. ART. 4 Prezenta lege se aplica n msura n care ntreprinderile prevzute la art. 1 iau una dintre urmtoarele msuri cu caracter transnational: a) detasarea unui salariat pe teritoriul Romniei, n numele ntreprinderii i sub coordonarea acesteia, n cadrul unui contract ncheiat ntre ntreprinderea care face detasarea i beneficiarul prestrii de servicii care isi desfoar activitatea n Romnia, dac exista un raport de munca, pe perioada detarii, ntre salariat i ntreprinderea care face detasarea; b) detasarea unui salariat la o unitate situata pe teritoriul Romniei sau la o ntreprindere care aparine unui grup de ntreprinderi, situata pe teritoriul Romniei, dac exista un raport de munca, pe perioada detarii, ntre salariat i ntreprinderea care face detasarea; c) punerea la dispoziie a unui salariat, de ctre o ntreprindere de munca temporar sau agenie de plasare, la o ntreprindere utilizatoare stabilit sau care isi desfoar activitatea pe teritoriul Romniei, dac exista un raport de munca, pe perioada detarii, ntre salariat i ntreprinderea de munca temporar sau agenia de plasare. ART. 5 n sensul prezentei legi, noiunea de salariat este cea reglementat n legislaia romana. ART. 6 Salariaii detasati pe teritoriul Romniei n cadrul prestrii de servicii transnationale beneficiaz, indiferent de legea aplicabil raportului de munca, de condiiile de munca stabilite prin legea romana i/sau prin contractul colectiv de munca la nivel naional i de ramura, cu privire la: a) durata maxima a timpului de munca i durata minima a repausului periodic; b) durata minima a concediilor anuale pltite; c) salariul minim, inclusiv compensarea sau plata muncii suplimentare; d) condiiile de punere la dispoziie a salariailor, n special de ctre ntreprinderile de munca temporar; e) sntatea i securitatea n munca; f) msurile de protecie aplicabile condiiilor de munca pentru femeile nsrcinate sau pentru cele care au nscut recent, precum i pentru copii i tineri; g) egalitatea de tratament dintre brbai i femei, precum i alte dispoziii n materie de nediscriminare. ART. 7 n sensul prevederilor prezentei legi, noiunea de salariu minim este cea prevzut de lege i/sau de contractul colectiv de munca aplicabil. ART. 8 (1) Prevederile art. 6 lit. b) i c) nu se aplica n cazul lucrrilor de montaj iniial i/sau de prima instalare a unui bun, care fac parte integrant dintr-un contract de furnizare de bunuri, sunt

necesare pentru punerea n funciune a bunului furnizat i sunt executate de salariai calificai i/sau specializai ai ntreprinderii furnizoare, dac durata detarii este de cel mult 8 zile. (2) Durata detarii se calculeaz pe baza unei perioade de referinta de un an de la data nceperii detarii. La calculul duratei detarii se iau n considerare perioadele anterioare n care postul a fost ocupat de un lucrator detaat. (3) Excepia prevzut la alin. (1) nu se aplica activitilor din domeniul construciilor, care vizeaz construirea, repararea, ntreinerea, modificarea sau demolarea cldirilor, n special urmtoarelor: a) excavaii; b) terasament; c) construcii; d) montare i demontare a elementelor prefabricate; e) amenajare sau echipare; f) transformare; g) renovare; h) reparare; i) demontare; j) demolare; k) mentenanta; l) ntreinere, lucrri de vopsire i curatare; m) mbuntiri. ART. 9 Indemnizaiile specifice detarii sunt considerate parte a salariului minim, n msura n care nu sunt acordate salariatului pentru acoperirea cheltuielilor generate de detaare, precum cele de transport, cazare i masa. ART. 10 Dispoziiile prezentei legi nu limiteaz aplicarea condiiilor de munca mai favorabile pentru salariaii detasati n Romnia. ART. 11 ntreprinderile stabilite ntr-un stat nemembru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European, care detaseaza salariai pe teritoriul Romniei, nu pot beneficia de un tratament mai favorabil dect ntreprinderile stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European. ART. 12 (1) n scopul punerii n aplicare a prevederilor prezentei legi, Inspecia Muncii este autoritatea publica cu atribuii de birou de legatura, care efectueaz schimbul de informaii cu instituiile competente din statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaiului Economic European. (2) Inspecia Muncii comunica instituiilor competente din celelalte state membre ale Uniunii Europene i ale Spaiului Economic European, precum i Comisiei Europene informaii referitoare la calitatea sa de autoritate cu atribuii de birou de legatura. (3) n cadrul acestei cooperri, Inspecia Muncii rspunde cererilor motivate de informare a acestor instituii cu privire la detasarea salariailor n cadrul prestrii de servicii transnationale, inclusiv referitor la abuzuri sau la cazuri de activiti transnationale considerate ilegale. (4) Schimbul de informaii prevzut la alin. (3) se realizeaz cu titlu gratuit. ART. 13 (1) Inspecia Muncii verifica aplicarea prevederilor prezentei legi, n vederea respectrii drepturilor salariailor detasati pe teritoriul Romniei n cadrul prestrii de servicii transnationale. (2) n cazul n care considera ca le-au fost incalcate drepturile cu privire la condiiile de munca, salariaii detasati n condiiile prezentei legi i/sau reprezentanii acestora se pot adresa Inspeciei Muncii. ART. 14 n situaia n care salariaii detasati n condiiile prezentei legi considera ca le-au fost incalcate drepturile cu privire la condiiile de munca, acetia se pot adresa instanelor judectoreti

competente din Romnia sau instanelor judectoreti dintr-un alt stat, potrivit conveniilor internaionale existente n materie de competenta judiciar. ART. 15 Procedura specifica privind detasarea salariailor n cadrul prestrii de servicii transnationale pe teritoriul Romniei urmeaz sa fie stabilit prin hotrre a Guvernului, n termen de 90 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ART. 16 Prezenta lege intra n vigoare la data aderrii Romniei la Uniunea European. Prezenta lege transpune Directiva Parlamentului European i a Consiliului 96/71/CE din 16 decembrie 1996 privind detasarea lucrtorilor n cadrul prestrii de servicii, publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene (JOCE), nr. L 018 din 21 ianuarie 1997. Aceasta lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat. PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR BOGDAN OLTEANU PREEDINTELE SENATULUI NICOLAE VACAROIU Bucureti, 19 iulie 2006. Nr. 344. ---------