Sunteți pe pagina 1din 14

Hotarre nr.

384 din 11/04/2001


Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 208 din 24/04/2001

pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romni care lucreaza n strainatate

Afieaz tematicile actului Lista de acte similare ...

Actele din baza legislativ LegeStart sunt afiate n forma n care au fost publicate n Monitorul Oficial. Pentru a vizualiza forma la zi a actului, precum i referintele i conexiunile cu alte acte, v recomandm serviciul LegeNet. Aboneaz-te acum la LegeNet! n temeiul prevederilor art. 107 din Constituia Romniei i ale art. 17 din Legea nr. 156/2000 privind protecia cetenilor romni care lucreaz n strintate, Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre. Articol unic. - Se aprob Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecia cetenilor romni care lucreaz n strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 364 din 4 august 2000, prevzute n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre. PRIM-MINISTRU ADRIAN NSTASE
Contrasemneaz: Ministrul i solidaritii Marian Srbu Ministrul afacerilor externe, publice, Tnsescu interne, stat Mircea Geoan Ministrul finanelor Mihai Nicolae p. Ministru de Toma Zaharia, secretar de

muncii sociale,

Bucureti, 11 aprilie 2001. Nr. 384.

ANEX

Norma metodologica din 11/04/2001


Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 208 din 24/04/2001

de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romni care lucreaza n strainatate CAPITOLUL I Dispoziii generale Art. 1. - Cetenii romni cu domiciliul n Romnia, denumii n continuare ceteni romni, care lucreaz n strintate, beneficiaz de protecie n condiiile stabilite de Legea nr. 156/2000 privind protecia cetenilor romni care lucreaz n strintate i de acordurile, nelegerile, tratatele sau conveniile ncheiate de Guvernul Romniei, prin autoritile competente, cu autoritile publice similare din alte state. Art. 2. - Prezentele norme metodologice au drept scop stabilirea criteriilor i a procedurilor care s permit aplicarea prevederilor Legii nr. 156/2000 referitoare la: a) acreditarea persoanelor juridice prevzute la art. 5 din aceast lege ca ageni de ocupare a forei de munc, pentru a desfura activiti de mediere a angajrii cetenilor romni n strintate; b) medierea n vederea angajrii cetenilor romni n strintate; c) protecia cetenilor romni care lucreaz n strintate; d) coordonarea i controlul activitii de ocupare a forei de munc n strintate. CAPITOLUL II Acreditarea agenilor de ocupare a forei de munc Art. 3. - (1) Agenii de ocupare a forei de munc pot desfura activiti de mediere a angajrii cetenilor romni n strintate dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) au prevzut n actul constitutiv, n cadrul obiectului de activitate, "Selecia i plasarea forei de munc", cod 7450, activitate prevzut n Clasificarea Activitilor din Economia Naional - CAEN, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 656/1997; b) sunt acreditai de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale. (2) Se supun procedurii de acreditare i filialele societilor comerciale prevzute la art. 5 lit. a) din Legea nr. 156/2000. (3) Angajatorii care, potrivit obiectului lor de activitate, execut lucrri sau presteaz servicii n strintate n temeiul unui contract i detaeaz propriii salariai n acest scop nu sunt considerai ageni de ocupare a forei de munc n sensul prevederilor Legii nr. 156/2000 i n aceast situaie nu sunt supui obligaiei de a ndeplini condiiile prevzute la alin. (1).

Art. 4. - n sensul prevederilor art. 8 din Legea nr. 156/2000, acreditarea agenilor de ocupare a forei de munc const n evaluarea i recunoaterea capacitii acestora de a presta servicii de mediere a angajrii cetenilor romni n strintate. Art. 5. - n vederea obinerii acreditrii agentul de ocupare a forei de munc va depune la Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale o cerere nsoit de urmtoarele documente: a) actul constitutiv din care s reias obiectul de activitate, potrivit art. 3 alin. (1) lit. a); b) certificatul de nmatriculare n registrul comerului, emis de oficiul registrului comerului de pe lng camera de comer i industrie judeean, respectiv Camera de Comer i Industrie a Romniei i a Municipiului Bucureti, n a crei raz teritorial i are sediul, precum i dovada din care s rezulte c nu s-au operat cereri de nscrieri de meniuni referitoare la existena unei hotrri judectoreti definitive pentru svrirea de infraciuni n legtur cu activitatea pe care o desfoar, la punerea sub interdicie, instituirea curatelei, declararea strii de faliment, cedarea contractului n favoarea altei persoane juridice sau existena unei hotrri judectoreti definitive n defavoarea sa privind litigii contractuale; c) dovada prin care se atest bonitatea, eliberat de banca la care i are deschis contul; d) dovezi eliberate de organele competente privind achitarea la zi a obligaiilor la bugetul de stat, la bugetul asigurrilor sociale de stat, la bugetul Fondului pentru plata ajutorului de omaj, precum i la Fondul asigurrilor sociale de sntate; e) memoriu nsoit de acte, dup caz, din care s rezulte condiiile i modul n care se va desfura activitatea de mediere: spaiul, dotrile i echipamentele utilizate, numrul, structura i calificarea personalului care presteaz serviciile de mediere, posibilitatea accesului la ofertele de locuri de munc ale angajatorilor din strintate, stabilirea de relaii cu parteneri de mediere strini; posibilitatea organizrii unei bnci de date cu privire la ofertele i solicitrile de locuri de munc, precum i informaii referitoare la condiiile de ocupare a acestora i la calificrile i aptitudinile solicitanilor aflai n eviden; f) calcule estimative pentru tarifele serviciilor de mediere. Art. 6. - (1) Dac din verificarea documentelor prevzute la art. 5 rezult c agentul de ocupare a forei de munc ndeplinete condiiile pentru a presta activiti de mediere a angajrii cetenilor romni n strintate, Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale va elibera, n termen de 15 zile calendaristice de la depunerea documentaiei, un certificat de acreditare, conform modelului prevzut n anexa nr. 1. (2) Certificatul de acreditare va fi eliberat n scris de agentul de ocupare a forei de munc numai persoanei mputernicite. (3) n cazul neacordrii acreditrii Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale va comunica n scris agentului de ocupare a forei de munc, n termenul prevzut la alin. (1), motivele care au stat la baza lurii acestei decizii. (4) Decizia Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale privind neacordarea acreditrii poate fi contestat la instana de contencios administrativ competent, potrivit legii. CAPITOLUL III Condiii pentru desfurarea activitii de mediere Art. 7. - (1) Activitile de mediere a angajrii cetenilor romni n strintate constau, n principal, n: a) constituirea unei bnci de date privind solicitanii de locuri de munc i ofertele de locuri de munc n strintate;

b) identificarea locurilor de munc oferite de angajatori, persoane juridice sau persoane fizice din strintate, ori de parteneri de mediere strini; c) publicarea locurilor de munc i a condiiilor de ocupare a acestora; d) preselecia sau, dup caz, selecia candidailor, corespunztor cerinelor locurilor de munc oferite i n concordan cu pregtirea, aptitudinile i interesele acestora; e) ntreprinderea demersurilor pentru angajarea persoanelor selectate pe locurile de munc oferite. (2) Pentru cuprinderea solicitanilor de locuri de munc n strintate n banca de date a agentului de ocupare a forei de munc nu se percep taxe. Art. 8. - (1) Agenii de ocupare a forei de munc pot trimite ceteni romni pentru a fi angajai n strintate numai dup verificarea de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale a contractelor i certificarea ndeplinirii condiiilor prevzute la art. 10 alin. (1) i (2) din Legea nr. 156/2000. (2) Pentru certificarea prevzut la alin. (1) agenii de ocupare a forei de munc vor prezenta la Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale urmtoarele documente: a) contractul original, dac este ncheiat n limba romn, sau, dup caz, traducerea legalizat a acestuia, precum i o copie xerox; b) fundamentarea tarifului serviciilor de mediere, n cazul n care acest tarif este achitat de solicitantul unui loc de munc n strintate; c) dovezi eliberate de organele competente privind achitarea la zi a obligaiilor la bugetul de stat, la bugetul asigurrilor sociale de stat, la bugetul Fondului pentru plata ajutorului de omaj, precum i la Fondul asigurrilor sociale de sntate. Art. 9. - (1) Agenii de ocupare a forei de munc sunt obligai s comunice Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale orice modificare a nivelului tarifului serviciilor de mediere. (2) Dac tarifele pentru prestarea serviciilor de mediere sunt ncasate de la angajatori strini, agenii de ocupare a forei de munc nu pot pretinde plata serviciilor de mediere i de la solicitanii de locuri de munc n strintate. (3) Agenii de ocupare a forei de munc vor restitui, parial sau total, tariful serviciilor de mediere ncasat de la solicitani, dac nu reuesc s le ofere locuri de munc n termenul stabilit prin contractele de mediere sau dac, nainte de expirarea duratei contractului de mediere, beneficiarul acestui contract renun la mediere. Art. 10. - Agenii de ocupare a forei de munc nu vor percepe, n afara tarifului prevzut la art. 8 alin. (2) lit. b), comisioane i nu vor pretinde garanii de la persoanele mediate, respectiv de la persoanele angajate n strintate cu contract individual de munc. Art. 11. - (1) Pentru aplicarea prevederilor art. 6 din Legea nr. 156/2000 agenii de ocupare a forei de munc ncheie, n form scris, cu cetenii romni care solicit s lucreze n strintate, contracte de mediere care vor cuprinde cel puin elementele i clauzele prevzute n anexa nr. 2. (2) Contractele de mediere pot fi ncheiate numai dup efectuarea operaiunilor de verificare i certificare prevzute la art. 8 alin. (1). Art. 12. - (1) n vederea realizrii controlului activitii de mediere agenii de ocupare a forei de munc au obligaia s dein i s prezinte, n original, contractul ncheiat cu angajatorul din strintate, certificat de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, potrivit art. 8 alin. (1), precum i urmtoarele documente personale, n original sau n copie, dup caz, ale cetenilor romni trimii s lucreze n strintate: a) actul de identitate; b) paaportul, paginile cu fotografia i cu viza; c) carnetul de munc din care s rezulte c i-a ncetat activitatea n ar, n condiiile legii;

d) acte de calificare; e) certificatul de sntate; f) contractul de mediere; g) contractul individual de munc, n limba romn; h) certificatul de cazier judiciar; i) dovada emis de Direcia General de Eviden Informatizat a Persoanei, din care s rezulte c solicitantul nu are interdicia legal de a prsi localitatea ori alte limitri ale exercitrii dreptului la liber circulaie n afara granielor rii. (2) Agenii de ocupare a forei de munc au obligaia s pstreze timp de 3 ani de la ncetarea raporturilor de munc ale cetenilor romni n strintate documentele prevzute la alin. (1). Art. 13. - Agenii de ocupare a forei de munc sunt obligai s transmit trimestrial Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale, pn la sfritul lunii urmtoare trimestrului ncheiat, Situaia privind persoanele mediate i angajate n strintate, conform modelului prezentat n anexa nr. 3. CAPITOLUL IV Suspendarea sau retragerea acreditrii Art. 14. - (1) Acreditarea agenilor de ocupare a forei de munc se suspend n cazul nclcrii uneia dintre obligaiile prevzute la art. 8 alin. (1), la art. 9 alin. (1) i la art. 13, precum i n cazul n care acetia nu mai ndeplinesc condiiile pentru acreditare prevzute la art. 5 lit. c), d) i e). (2) Suspendarea acreditrii agentului de ocupare a forei de munc nceteaz dup prezentarea dovezilor din care s rezulte c motivele suspendrii au fost eliminate. Art. 15. - (1) Retragerea acreditrii agentului de ocupare a forei de munc are loc n urmtoarele situaii: a) nclcarea obligaiei privind ncheierea actului adiional la contractul individual de munc, potrivit art. 12 alin. (2) din Legea nr. 156/2000; b) dac agentul de ocupare a forei de munc nu mai ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. a) i b); c) nclcarea prevederilor art. 9 alin. (2), ale art. 10, 11 i 12; d) dup trecerea unei perioade de 6 luni de la data la care s-a comunicat suspendarea acreditrii, dac n acest interval suspendarea nu a ncetat; e) dac pe perioada suspendrii acreditrii desfoar activiti de mediere a angajrii cetenilor romni n strintate; f) dup aplicarea a dou suspendri ale acreditrii. (2) Agentul de ocupare a forei de munc cruia i s-a retras acreditarea poate solicita o nou acreditare, n condiiile legii, numai dup un an de la comunicarea retragerii. (3) Agentul de ocupare a forei de munc cruia i s-a retras de dou ori acreditarea pierde dreptul de a mai fi acreditat. (4) Acreditarea agenilor de ocupare a forei de munc se suspend sau se retrage de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, pe baza constatrilor efectuate de personalul propriu, mputernicit n acest sens, sau de inspectorii din cadrul Inspeciei Muncii. (5) Decizia privind suspendarea sau retragerea acreditrii se comunic n scris, n termen de 15 zile de la data constatrilor efectuate potrivit alin. (4), agentului de ocupare

a forei de munc n cauz i poate fi contestat la instana de contencios administrativ competent, potrivit legii. CAPITOLUL V Accesul la msurile de protecie social al cetenilor romni care lucreaz n strintate n baza contractelor individuale de munc ncheiate cu angajatori strini Art. 16. - (1) Potrivit prevederilor art. 13 din Legea nr. 156/2000, cetenii romni care lucreaz n baza contractelor individuale de munc ncheiate cu angajatori din strintate vor beneficia de msurile de protecie social prevzute de lege, dac pe baza veniturilor declarate, realizate n strintate, contribuie la bugetul asigurrilor sociale de stat, la bugetul Fondului pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul asigurrilor sociale de sntate. (2) Pentru a beneficia de prestaiile acordate de sistemul asigurrilor sociale de stat i al asigurrilor de omaj cetenii romni care lucreaz n strintate trebuie s depun la instituiile competente documentele corespunztoare, dup cum urmeaz: a) la casa teritorial de pensii, Declaraia de asigurare n sistemul asigurrilor sociale de stat, conform modelului prezentat n anexa nr. 4; b) la agenia judeean pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului Bucureti, Declaraia de asigurare pentru omaj, conform modelului prezentat n anexa nr. 5. (3) Pentru a beneficia de prestaiile acordate de sistemul asigurrilor sociale de sntate cetenii romni care lucreaz n strintate se pot asigura, n condiiile legii, la casele teritoriale de sntate n a cror raz i au domiciliul. Art. 17. - Cetenii romni care se angajeaz n strintate n rile cu care Romnia are ncheiate acorduri internaionale de securitate social beneficiaz de drepturile de protecie social prevzute de aceste reglementri. CAPITOLUL VI Coordonarea i controlul activitii de ocupare a forei de munc n strintate Art. 18. - n aplicarea prevederilor art. 14 i 15 din Legea nr. 156/2000 i ale prezentelor norme metodologice Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale desfoar n principal urmtoarele activiti: a) verific i analizeaz documentaia depus de agenii de ocupare a forei de munc n vederea acreditrii i elibereaz certificatele de acreditare; b) ine evidena agenilor de ocupare a forei de munc acreditai i a situaiilor de suspendare sau de retragere a acreditrii; c) verific contractele i certific ndeplinirea condiiilor prevzute la art. 10 alin. (1) i (2) din Legea nr. 156/2000; d) urmrete desfurarea activitii de selecie i de plasare a forei de munc, realizat de agenii de ocupare a forei de munc acreditai;

e) constat situaiile de nclcare a prevederilor legale i pe baza acestora ia msuri de suspendare sau, dup caz, de retragere a acreditrii agenilor de ocupare a forei de munc; f) ndrum agenii de ocupare a forei de munc cu privire la criteriile de recrutare i de selecie a candidailor n vederea angajrii n strintate; g) coopereaz cu instituii i agenii din strintate cu privire la legislaia n domeniul pieei muncii din statele pe al cror teritoriu cetenii romni sunt angajai prin intermediul agenilor de ocupare a forei de munc; h) ine evidena ofertelor de locuri de munc n baza contractelor prevzute la art. 10 din Legea nr. 156/2000 i a cetenilor romni angajai n strintate; i) coopereaz cu inspectoratele teritoriale de munc pentru constatarea situaiilor de nclcare a prevederilor legale i pentru luarea msurilor corespunztoare. Art. 19. - (1) Misiunile diplomatice i oficiile consulare ale Romniei vor urmri i vor transmite Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale date i informaii privind aplicarea nediscriminatorie a legislaiei locale i respectarea prevederilor legii romne aplicabile, precum i modul n care agenii de ocupare a forei de munc i persoanele angajate n strintate i respect obligaiile legale. (2) n cazurile n care se vor constata nclcri ale prevederilor legale ori contractuale misiunile diplomatice i oficiile consulare vor sesiza, direct sau la cererea autoritilor romne interesate, organele abilitate din statul pe al crui teritoriu cetenii romni sunt angajai, n vederea reglementrii situaiei. CAPITOLUL VII Dispoziii tranzitorii i finale Art. 20. - (1) Agenii economici care au primit avizul s plaseze for de munc pe teritoriul Statului Israel i au contracte n derulare sunt obligai s solicite, pn la finalizarea executrii acestor contracte, acreditarea de ctre Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale, n conformitate cu prevederile Legii nr. 156/2000 i ale prezentelor norme metodologice, n vederea continurii activitii de selecie i de plasare a forei de munc. (2) Contractele agenilor economici prevzui la alin. (1) cu angajatori din Statul Israel, precum i contractele individuale de munc ale cetenilor romni cu aceti angajatori, ncheiate nainte de data intrrii n vigoare a prezentelor norme metodologice, se vor derula n condiiile n care au fost ncheiate. Art. 21. - Anexele nr. 1-5 fac parte integrant din prezentele norme metodologice. Art. 22. - La data intrrii n vigoare a prezentelor norme metodologice se abrog Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii i proteciei sociale nr. 311/1996, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 210 din 5 septembrie 1996, i Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii i proteciei sociale nr. 439/1996 privind nfiinarea Comisiei speciale pentru punerea n aplicare a Ordinului ministrului de stat, ministrul muncii i proteciei sociale nr. 311/1996, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 243 din 4 octombrie 1996. ANEXA Nr. 1 la normele metodologice

MINISTERUL MUNCII I SOLIDARITII SOCIALE


CERTIFICAT DE ACREDITARE Societatea Comercial ............................................, cu sediul n ............................., nregistrat la oficiul registrului comerului (adresa complet) sub nr. ......, cod fiscal .................., se acrediteaz pentru a desfura activiti de mediere a angajrii cetenilor romni n strintate, n temeiul prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecia cetenilor romni care lucreaz n strintate. ......................................... (semntura*) i tampila) Seria ............. nr. ............... Data ..................................

____________ *) Persoana mputernicit s semneze documentul, desemnat prin ordin al ministrului muncii i solidaritii sociale. ANEXA Nr. 2 la normele metodologice
CONTRACT DE MEDIERE nr. ....... din ................... I. Prile contractante Societatea Comercial ..............................., denumit n continuare furnizor, cu sediul n ...................., nregistrat la oficiul registrului (adresa complet) comerului sub nr. ......................., cod fiscal ........................, titular a Certificatului de acreditare seria ....... nr. ....... din ........., reprezentat prin domnul/doamna ................, avnd funcia de ............, i ............................................, denumit/denumit n continuare (numele i prenumele solicitantului) beneficiar, posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ..... nr. ......, cod numeric personal ......................, de

profesie ......................, domiciliat/domiciliat n ....................................................., (adresa complet) au convenit urmtoarele: II. Obiectul contractului 1. Medierea n vederea angajrii beneficiarului la .......................... (denumirea angajatorului din strintate) din .................................... . (ara) 2. ndeplinirea tuturor formalitilor pentru ncheierea contractului individual de munc 3. ndeplinirea formalitilor privind deplasarea la locul de munc 4. Alte prestaii ........................................................... III. Durata contractului Durata contractului este de .......................... de la data ncheierii. IV. Obligaiile prilor 1. Obligaiile furnizorului: a) s ofere un loc de munc n concordan cu pregtirea, aptitudinile i interesele beneficiarului pe durata prezentului contract; b) s prezinte beneficiarului informaii i precizri cu privire la cerinele locului de munc i la condiiile n care poate avea loc angajarea; c) s asigure, dup caz, testarea aptitudinilor beneficiarului; d) s fac demersurile necesare pentru ncheierea contractului individual de munc cu angajatorul; e) s asigure includerea n contractul individual de munc a elementelor prevzute n ofertele ferme de locuri de munc; f) s asigure ntocmirea unui exemplar al contractului individual de munc i n limba romn; g) s asigure confidenialitatea datelor personale; h) s efectueze demersurile i formalitile necesare pentru deplasarea beneficiarului la locul de munc (obinerea, dup caz, a paaportului, a vizei, a permisului de munc, asigurarea condiiilor de transport etc.); i) s restituie toate documentele depuse de beneficiar, n cazul n care nu i-a gsit loc de munc corespunztor sau acesta renun la mediere; j) s asigure respectarea de ctre angajator a clauzelor prevzute n contractul individual de munc. 2. Obligaiile beneficiarului: a) s prezinte toate documentele i s furnizeze toate informaiile necesare pentru cutarea unui loc de munc corespunztor n strintate;

b) s participe la aciunile de testare organizate de furnizor, n vederea selectrii pentru a fi angajat n strintate; c) s anune furnizorul n cazul renunrii la serviciile de mediere ale acestuia; d) s achite taxele legale i costurile legate de deplasarea n strintate dac acestea nu sunt suportate de angajator potrivit contractului individual de munc; e) s respecte obligaiile prevzute n contractul individual de munc. V. Tariful serviciilor de mediere 1. Tariful pentru serviciile prestate de furnizor este de ................... (n cifre i n litere) lei i se achit la data ncheierii contractului. 2. Furnizorul se oblig s restituie beneficiarului o parte din tarif, n urmtoarele situaii: a) ...........%, dac nu gsete un loc de munc corespunztor pentru beneficiar pe durata contractului; b) ...........%, dac nainte de expirarea duratei contractului beneficiarul notific renunarea la mediere. VI. Modificarea i completarea contractului Modificarea i completarea clauzelor contractului pot fi fcute numai prin acordul de voin al prilor, prin act adiional la contract, ncheiat n form scris. VII. ncetarea contractului Prezentul contract nceteaz: a) la data semnrii contractului individual de munc cu angajatorul, cu excepia clauzelor prevzute la cap. IV pct. 1 lit. j) i pct. 2 lit. e), care nceteaz la expirarea contractului individual de munc; b) la expirarea duratei pentru care a fost ncheiat, dac obiectul contractului nu s-a realizat; c) prin acordul de voin al prilor; d) dac beneficiarul refuz ............ oferte de locuri de munc n strintate; e) prin reziliere. n cazul n care una dintre pri nu i respect obligaiile asumate prin contract partea lezat va notifica prii n culp s depun toate diligenele pentru executarea corespunztoare a clauzelor contractuale. Dac partea n culp, n termen de ............. zile de la primirea notificrii, nu se conformeaz, partea lezat poate rezilia n mod

unilateral contractul i poate solicita despgubiri, potrivit legii. VIII. Litigii n caz de litigiu prile vor ncerca soluionarea n mod amiabil a acestuia. n cazul n care nu se reuete soluionarea n mod amiabil a litigiului, prile convin ca acesta s fie soluionat de instanele judectoreti competente, potrivit legii. IX. Dispoziii finale Contractul intr n vigoare la data semnrii lui de ctre pri. Prezentul contract s-a ncheiat la sediul furnizorului, n dou exemplare, unul pentru furnizor i unul pentru beneficiar. Furnizor, ................................ .... Beneficiar, ............................

ANEXA Nr. 3 la normele metodologice


Societatea Comercial .................................... Sediul ................................................... Seria i numrul certificatului de acreditare ............ SITUAIA privind persoanele mediate i angajate n strintate n trimestrul ....................... I. Numrul solicitanilor de locuri de munc n strintate cuprini n banca de date ........................................................... II. Numrul persoanelor cu care s-au ncheiat contracte de mediere .......... III. Numrul persoanelor angajate n strintate n urma medierii .........., din care: ............. brbai i ............. femei IV. Structura persoanelor angajate n strintate: 1. Pe ocupaii i pe ri Ocupaia Numrul din care, pe ri: de persoane 2. Pe ocupaii i pe grupe de vrst din care: Ocupaia Numrul de persoane sub 25 25-29 30-39 40-49 50-55 peste 55 de ani de ani de ani de ani de ani de ani

V. Numrul salariailor din Societatea Comercial ................ trimii s lucreze pe baza actului adiional la contractul individual de munc: - ara ........................., numrul persoanelor ....................... VI. Numrul total de persoane aflate la lucru n strintate ................ VII. Numrul persoanelor care au prsit locul de munc nainte de expirarea contractului individual de munc ............. VIII. Cazuri de accidente de munc i decese (nominal). Conductorul societii comerciale, .......................................... (semntura i tampila)

ANEXA Nr. 4 la normele metodologice


DECLARAIE DE ASIGURARE N SISTEMUL ASIGURRILOR SOCIALE DE STAT nr. ....... din ........ luna ...... anul ....... 1. Numele i prenumele asiguratului 2. Codul numeric personal ........................................ ....................... ........ 3. Adresa: localitatea .............., judeul/sectorul ...................., str. ................ nr. ............, bl. ....., sc. ...., et. ...., ap. ...., telefon ....................... 4. Actul de identitate: seria ..................... nr. ..................... 5. Declaraie cu privire la ncadrarea n prevederile art. 13 din Legea nr. 156/2000: ncepnd cu data de .............. luna ................. anul .............. asiguratul declar c se ncadreaz n categoria "cetean romn angajat cu contract individual de munc ncheiat cu un angajator din strintate". 6. Venitul asigurat*) este de .......................................... lei. (n cifre) 7. Contribuiile datorate: a) contribuia de asigurri sociale de stat ........................... lei; b) contribuia la Fondul pentru pensia suplimentar ................... lei. 8. Conturile n care se pltesc contribuiile, deschise la trezorerie pe seama Casei teritoriale de pensii ................., sunt: - pentru contribuia de asigurri sociale de stat, contul nr. 22.09.04.01; - pentru contribuia pentru pensia suplimentar, contul nr. 22.09.04.04. 9. Declaraia asiguratului: Declar pe propria rspundere c datele de mai sus corespund

realitii. Posed carnetul de munc seria ........ nr. ....., pe care l depun alturat. Am luat cunotin c perioadele de cotizare constituie vechime n munc, fiind luate n considerare la stabilirea pensiei i a celorlalte drepturi de asigurri sociale, cu excepia drepturilor de omaj i a celor privind asigurrile sociale de sntate. M oblig s virez contribuiile lunare la bugetul asigurrilor sociale de stat pn la sfritul lunii urmtoare pentru luna n curs, n caz contrar urmnd s achit majorri de ntrziere. Am luat cunotin de faptul c perioadele pentru care nu s-au achitat contribuiile de asigurri sociale de stat nu constituie vechime n munc. ...... asiguratului) ............................. (semntura

S-a ntocmit la Casa teritorial de pensii ................ carnetul de munc seria .............. nr. ................ de ctre ......................, avnd funcia de ....................... **). ....................... ... Directorul general al Casei teritoriale de pensii, ............................................... (semntura i tampila) (semntura)

_____________ *) Care nu poate fi mai mic dect o ptrime din salariul mediu brut pe economie la data declarrii veniturilor i nici mai mare dect de 3 ori salariul mediu brut pe economie. **) n situaiile n care persoanele care se asigur nu au carnete de munc ntocmite. ANEXA Nr. 5 la normele metodologice
DECLARAIE DE ASIGURARE PENTRU OMAJ nr. ....... din ...... luna ........ anul ........ 1. Numele i prenumele asiguratului personal 2. Codul numeric

........................................ ....................... ........ 3. Adresa: localitatea ................, judeul/sectorul .................., str. ..................... nr. ............., bl. ......, sc. ....., et. ......, ap. ......., telefon ............. 4. Actul de identitate: seria ................... nr. ....................... 5. Declaraie cu privire la ncadrarea n prevederile art. 13 din Legea nr. 156/2000: ncepnd cu data de ................. luna .............. anul ............. asiguratul declar c se ncadreaz n categoria "cetean romn angajat cu contract individual de munc ncheiat cu un angajator din strintate". 6. Venitul asigurat*) este de ........................................... lei (n cifre) 7. Contribuia la Fondul pentru plata ajutorului de omaj ............... lei 8. Contul n care se pltete contribuia la Fondul pentru plata ajutorului de omaj, deschis la trezorerie pe seama Ageniei pentru Ocuparea Forei de Munc, nr. ............. 9. Declaraia asiguratului: Declar pe propria rspundere c datele de mai sus corespund realitii. M oblig s virez contribuia lunar la bugetul Fondului pentru plata ajutorului de omaj pn la sfritul lunii urmtoare pentru luna n curs, n caz contrar urmnd s achit majorri de ntrziere. ...... asiguratului) ........................ (semntura

___________ *) Care nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar