Raport APIO Starea Pmo 2013

Starea actual a psihologului specializat n psihologia muncii i organizaional, n Romnia Raport de cercetare
Februarie 2013
APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional Str. Republicii nr. 37, 400015, Cluj-Napoca Web: www.apio.ro; Email: office@apio.ro
REZUMAT
Motivaie n ultimii ani psihologia romneasc a trecut prin multe transformri i evoluia sa este de principiu una pozitiv. Motoarele acestei evoluii sunt multiple. Unele sunt alimentate de presiuni asupra practicii profesionale, altele in de presiuni asupra conduitei tiinifice. Unul din propulsoarele acestei evoluii, cel puin n ceea ce privete practica psihologic, este Colegiul Psihologilor, o instituie de certificare nfiinat conform legii, care are efect n special asupra practicii de specialitate. Alte evoluii se datoreaz zonei universitare, tot mai conectat la tendinele internaionale n domeniu. APIO nu poate prelua responsabilitatea pentru ntreaga psihologie romneasc, ns, ca cea mai important (sau singur?) asociaie de profil n domeniul psihologiei muncii i organizaionale (PMO), resimte responsabilitate pentru acest domeniu al practicii psihologice. Credem c o radiografie a practicii psihologice n domeniul psihologiei muncii, industriale i organizaionale este binevenit. Prezentul studiu se dorete a fi o imagine ct mai obiectiv, liber de partizanate, a felului n care muncete psihologul cu aceast specializare n Romnia actual. Dorim totui s atragem atenia c la fel ca orice alt studiu de acest tip i acesta este imperfect. n ciuda volumului mare al eantionului i al compoziiei sale echilibrate n ceea ce privete proveniena geografic a participanilor, limitele studiului sale sunt date de faptul c participarea a fost voluntar i nu s-a aplicat nici o metod de eantionare, precum i de faptul c datele sunt auto-raportate de participani.
Introducere Culegerea de date n studiul APIO cu privire la starea actuala a psihologiei muncii n Romnia s-a desfurat n perioada Septembrie - Noiembrie 2012. n total au participat cu nregistrri valide N = 812 psihologi care activeaz n domeniul psihologiei muncii i organizaionale, exclusiv sau n combinaie cu alte activiti. Culegerea datelor s-a fcut att online (N = 214), ct i prin aplicare fa-n-fa a chestionarului (N = 598). Chestionarul efectiv a fost secondat de un numr de 21 de interviuri telefonice i fa n fa, realizate cu o parte din acei psihologi care, n faza de culegere a datelor prin chestionar, au declarat c ar fi disponibili pentru un astfel de interviu.
Participani La studiu au participat N = 812 psihologi activi non-exclusiv n domeniul psihologiei muncii i organizaionale. Un numr de 169 (21%) sunt de gen masculin i 643 (79%) sunt de gen feminin. Vrsta minim este de 22, iar cea maxim este de 62 de ani, cu o vrst medie de M = 35.98 (SD = 8.78). Experiena n munc, n specialitatea muncii i organizaional, declarat de participani, este cuprins ntre 0 i 35 ani (M = 5.99, SD = 5.29).
Relaia cu Colegiul Psihologilor Dintre participani, 289 (36%) nu sunt nregistrai n Colegiul Psihologilor, iar dintre cei nenregistrai doar o treime intenioneaz s i ia acest atestat n viitor. Avem aadar n Romnia un segment important de psihologi, activi n domeniul nostru, care nu sunt nregistrai n Colegiu. Dintre participani, 22% sunt nregistrai n regim de supervizare, 27% practic n regim de autonomie. Un procent de 6% sunt nregistrai ca supervizori. Dintre cei 523 de participani care sunt nregistrai n Colegiu, 51% nu i-au pltit i nu i pltesc taxele la timp. Aproape toi cei intervievai suplimentar au declarat c nu i pltesc i nu i vor mai plti de principiu aceste taxe niciodat. Totui, n trecut aceti participani au fost implicai n activitile Colegiului. Un procent de 41% dintre ei au participat la alegerile locale ale reprezentanilor din regiunea n care profeseaz, iar 21% declar c au fost reprezentani n cel puin una din cele dou ocazii, pentru Convenia Naional de la Bucureti. n acest context, considerm c exist o tendin destul de pronunat de diminuare a implicrii n activitile Colegiului Psihologilor. Gradul de satisfacie cu activitatea Colegiului este extrem de sczut. Un procent de 3% din participani declar c sunt foarte mulumii de activitatea Colegiului. Un procent de 49% din participani declar c sunt nemulumii sau foarte nemulumii. Activitatea comisiei de Muncii din Colegiu este evaluat ceva mai bine, ns nu extrem de pozitiv - doar 3% din participani declar c sunt foarte mulumii de activitatea acestei comisii, pe cnd 40% declar c sunt nemulumii sau foarte nemulumii. Majoritatea simpl a psihologilor participani la studiu, 57% consider c la urmtoarele alegeri este nevoie de schimbri radicale, n oameni i strategie. Doar 11% din participani au considerat c este nevoie de continuitate, att n oameni, ct i n strategie. Restul participanilor nclin spre o form oarecare de schimbare, ori n oameni, ori n strategie. Aceste opinii par a fi convergente cu scderea dorinei de implicare i respectiv gradul sczut de mulumire observate mai sus.
Loc de munc i plan de carier
Cam jumtate din psihologii activi n domeniul PMO sunt angajai prin contract de munc pe perioad nedeterminat (57%), n diverse companii. Majoritatea covritoare a celor care nu sunt membri n Colegiul Psihologilor fac parte din aceast categorie. Colegiul nu a reuit, aadar, s capteze interesul sau s i stabileasc un rol n percepia psihologilor activi ca specialiti n resurse umane, n companii. Majoritatea celor angajai sunt parte din companii private (66%) timpurile n care statul era cel mai mare angajator de psihologi n domeniul nostru pare s fi trecut. Totui, 23% din psihologii angajai lucreaz n instituii bugetare, printre acestea sistemul aprrii i ordinii publice ieind n mod deosebit n eviden. Puin peste un sfert din participani (28%) sunt antreprenori, ns majoritatea prefer s funcioneze prin firme (SRL) i doar 6% acioneaz pe baza unui cabinet, nfiinat conform normelor Colegiului. Felul n care psihologii din domeniul PMO ajung s fie angajai este neobinuit, comparat cu abordarea tipic, care spune c pentru a ajunge s ai un loc de munc, e nevoie s trimii CV-uri sau s acionezi printr-o agenie de plasare. Cea mai mare parte din psihologi (28%) pentru a avea un loc de munc i-au deschis propria afacere n domeniu, iar ali 15% declar c au fost contactai de actualul angajator. Un procent de 12% au contactat ei angajatorul, 4% au fost plasai de companii private de plasament i nici mcar un psiholog din eantionul nostru nu i-a gsit loc de munc prin ageniile publice de plasament (de ex. AJOFM). Peste 36% dintre participani afirm c nu au un plan de carier clar conturat pentru urmtorii ani. Participanii care au dat acest rspuns sunt n marea lor majoritate ori psihologi la nivel de autonomie profesional care progreseaz oarecum inerial, fr un scop clar formulat, ori psihologi nceptori, care nu sunt convini c aceast profesie le poate asigura o carier. Aproape dou treimi, 61% dintre participani afirm c sunt mndri sau foarte mndri de profesia lor de psiholog. Un procent de 18% dintre participani consider c sunt nemulumii de alegerea profesional fcut, atunci cnd au ales PMO ca profesie. Majoritatea lor covritoare sunt tineri care nu i vd perspective n acest domeniu. Un procent de 33% dintre participani intenioneaz s i schimbe domeniul de activitate pe viitor, majoritatea n alt domeniu al psihologiei, ns un procent de 15% din acetia vor prsi complet profesia de psiholog.
Activitate i venituri Cam un sfert dintre participani (25%) lucreaz exclusiv n domeniul psihologiei muncii i organizaionale, cu 40 sau mai multe ore pe zi. Aproximativ jumtate din participani (49%) sunt activi n acest domeniu mai puin de 20 de ore pe sptmn (30% chiar mai puin de 10 ore). Alte domenii n care sunt activi sunt legate, n ordine, de consilierea psihologic (14%), psihologia clinic (13%), sau psihologia transporturilor (11%). Domeniul n care ei practic cel mai activ n afara PMO, este ns complet n afara psihologiei: 32% din munca acestor psihologi nu are de-a face nimic cu psihologia. Cea mai mare parte a muncii psihologilor specializai n PMO este ocupat de evaluarea psihologic; n medie aproximativ 58% (indice consolidat) din munc este alocat nspre evaluare i
restul de 42% nspre intervenia psihologic. n evaluare, 60% din psihologi utilizeaz cu precdere metode cantitative i 40% cu precdere metode calitative. Venitul mediu net calculat pentru acest eantion de participani este de 2413 RON pe luna. Aproximativ o zecime (9%) din participani ctig sub 500 RON pe lun i aproape un sfert (23%) ctig sub 1000 RON pe lun. Aceast situaie este absolut critic, i este doar n parte contrabalansat de zecimea (11%) din participani care ctig peste 4500 RON pe lun (deci peste aproximativ 1000 Euro). Doar aproximativ 38% din acest venit (SD = 36) este ctigat de participani exclusiv din activitatea de psihologie a muncii i organizaional.
Educaie Un numr mic din participani au absolvit facultatea nainte de 1989 (5%). Aproximativ 15% din participani fac parte din promoiile care au absolvit n primii 5 ani dup 1989, iar 66% din participani au absolvit n ultimii 10 ani studiile de licen. Dei cifrele de colarizare arondate facultilor private care au programe de psihologie sunt mai mari dect cele tipice pentru facultile de stat, se pare c absolvenii facultilor private nu urmeaz att de activ profesia pentru care s-au format. n eantionul nostru, 67% din participani sunt absolveni ai unei faculti de stat. Un procent de 26.2% nu au dect studii universitare, 67.1% au absolvit sau urmeaz acum studii de masterat, iar 5.4% dintre participani au studii doctorale, absolvite sau pe care le urmeaz acum. Aceasta demonstreaz interes pentru formarea academic formal i atingerea unui nivel mai nalt de certificare. Psihologii activi n domeniul PMO nu au o orientare extrem de activ spre formarea profesional continu. Majoritatea dintre ei se in la curent cu schimbrile din domeniul lor profesional prin urmtoarele metode: 66% i extrag noutile din discuiile cu colegii, 87% din vizitarea unor siteuri i 73% din diverse Newsletter-e pe care le primesc. Doar 3% merg frecvent la conferine tiinifice i doar 5% citesc, chiar i din cnd n cnd, reviste tiinifice. De principiu, 61.5% declar c nu citesc niciodat reviste tiinifice i doar 6% citesc mai mult de 5 astfel de reviste pe an. Atunci cnd consult diferite surse de informare (reviste, cri, site-uri profesionale), majoritatea (81%) se concentreaz pe surse de specialitate din Romnia. Formarea continu este rezumat pentru cea mai mare parte a psihologilor aflai n supervizare chiar prin activitile de supervizare per se. Pentru ceilali, care nu mai sunt direct presai spre formare continu, forma principal de formare este audierea de workshop-uri, urmat de prezena ca audient la conferine i teriar ca i prezentator la conferine. Proporia dintre aceste trei activiti este de 45:33:20. Cu alte cuvinte, psihologii prefer s asiste la workshop-uri sau la comunicri mai degrab dect s creeze astfel de activiti. Numrul de ore dedicat pentru activiti de formare continu, de la absolvirea facultii, este cuprins ntre 0 i 6000, cu o medie de 445 (SD = 753). n ultimele 12 luni acest numr este cuprins ntre 0 i 1500 de ore (M = 132, SD = 237). Numrul este aproape de 3 ori mai mare la persoanele aflate n supervizare dect la restul participanilor i este mai mic de o zecime la acei participani care sunt i
supervizori. Cu alte cuvinte, supervizorul tipic a dedicat n ultimul an mai puin de 15 ore pentru formarea sa. Educaia profesional suplimentar este cea mai mare povar pentru psihologul tnr. Participanii la aceast cercetare declar c n total de la absolvirea ultimei forme de nvmnt au cheltuit pentru astfel de activiti n medie 8163 RON (SD = 11464 RON). Pentru ultimele 12 luni, media este de 3431 RON (SD = 8267). Doar pentru 9.6% dintre participani, angajatorul suport integral taxele aferente acestor activiti; pentru ali 18% aceste taxe sunt suportate mixt, ns aproximativ 70% din psihologi trebuie s i le suporte singuri. Pentru cei supervizai, mulumirea fa de competena supervizorului predomin. Un procent de 34.2% evalueaz competena supervizorului lor ca fiind foarte bun. n acelai timp ponderea total a celor mulumii sau foarte mulumii, 50.4%, ntrunete la limit criteriul majoritii. n acelai timp, exist 18% care sunt nemulumii sau foarte nemulumii de competena supervizorului lor. Implicarea supervizorului este evaluat uor mai dur, 20% dintre participani fiind nemulumii sau foarte nemulumii de implicarea supervizorului lor. n medie, pentru cei care fac supervizare, exist un numr de 4 ore de supervizare pe lun (SD = 9). Tariful mediu pltit pe edin este de 118 RON (SD = 49). n medie, astfel, o persoan aflat n supervizare cheltuiete 493 RON pe lun, doar pentru supervizare. Competen autoevaluat * Doar 2% din psihologi se consider foarte competeni n munca lor i doar 3% se consider extrem de incompeteni. Totui, marea majoritate nu se plaseaz pe medie, ci 59% consider c sunt, dac nu foarte buni, totui buni i competeni ntr-un mare numr de activiti pe care le fac. Un procent de 65% cunosc lista de competene elaborat de APIO pentru comisia de specialitate a Colegiului Psihologilor, ceea ce arat c se in la curent cu criteriile profesionale. Totui, 35% din participanii la studiu nu au auzit niciodat de aceast list - jumtate dintre acetia sunt supervizori iar o parte semnificativ supervizai. Din aceast list, autoevaluarea competenelor proprii remarc scoruri relativ mari pentru competene precum Evaluarea indivizilor (73%) sau Acordarea de feedback oral (71%) i relativ mici pentru competene precum Designul de produs (43%). n ceea ce privete competenele secundare, un punct puternic relativ pare a fi competena Relaiile profesionale (67%%) i puncte slabe par a fi competene precum Vnzrile i marketingul (41%),Managementul afacerii (46%) sau Cercetarea i dezvoltarea (51%). n ceea ce privete competena proprie n comparaie cu normele i standardele existente, autoevaluarea conformitii cu standardele naionale este mult mai bun dect cea a conformitii cu standardele internaionale. Doar 3% din psihologi se consider a fi complet conformi cu cerinele internaionale ale domeniului.
Pentru detalii despre definirea competenelor profesionale discutate aici, v rugm s consultai documentul intitulat Competenele psihologului specializat n psihologia muncii i organizaional n Romnia, care poate fi gsit i pe siteul APIO (http://www.apio.ro/meniu/Proiecte/competente-psiholog-mo.html) APIO - Asociaia de Psihologie Industrial i Organizaional Str. Republicii nr. 37, 400015, Cluj-Napoca Web: www.apio.ro; Email: office@apio.ro
*
Clieni i promovare Se pare c promovarea se face pentru cea mai mare parte a psihologilor, prin recomandri (29%) i prin contact direct cu potenialul client (39%). De principiu competenele legate de promovare, marketing i vnzare sunt recunoscute ca puncte slabe de ctre psihologii specializai n PMO, motiv pentru care puini au de fapt o strategie personal de promovare i se rezum la comportamente tactice. Totui, munca bine fcut i legtura cu fotii clieni, care este inut de aproximativ 60% dintre psihologi, este n msur s le asigure o baz fidel de clieni care apeleaz constant la serviciile lor (63%).
Relaia cu ceilali colegi Relaiile cu ceilali colegi, chiar dac acetia reprezint uneori concurena, sunt intense. Peste 80% dintre psihologi afirm c in legtura cu ceilali colegi de breasl. Ei schimb n mod frecvent informaii cu acetia (88%).
REZULTATE DETALIATE
I1.
Grafic I1.
90.00
Care este genul dumneavoastr?

Distribuia eantionului pe gen
80.00
79.19
70.00
60.00
50.00
40.00
30.00
20.81
20.00
10.00
0.00
Masculin
Feminin
Tabel I1.
Masculin Feminin Total N
Distribuia eantionului pe gen

Frecvene 169 643 812 Procente 20.81 79.19 100.00
I2.
Grafic I2.
50.00
Care este vrsta dumneavoastr?

Distribuia eantionului pe vrst
45.00
40.00
35.00
30.00
25.00 20.07 20.00 17.61
22.66
17.73
15.00
10.00
8.00
6.77 2.71 3.45 0.99
5.00
0.00
22-24 ani 25-29 ani 30-34 ani 35-39 ani 40-44 ani 45-49 ani 50-54 ani 55-59 ani > 60 ani
Tabel I2.
Distribuia eantionului pe vrst

Frecvene 65 163 143 184 144 55 22 28 8 812 Procente 8.00 20.07 17.61 22.66 17.73 6.77 2.71 3.45 0.99 100.00
22-24 ani 25-29 ani 30-34 ani 35-39 ani 40-44 ani 45-49 ani 50-54 ani 55-59 ani > 60 ani Total N
I2b.
Grafic I2b.
70
Care este vrsta dumneavoastr? Minim maxim medie SD

Distribuia eantionului pe vrst. Minim maxim medie SD
62 60
50
40 media, 35.98
30 22 20
10
SD, 8.78
Min
Max
Tabel I2b.
Distribuia eantionului pe vrst. Minim maxim medie SD
Min Max M SD Total N
Valoare 22 62 35.98 8.78 812
I3.
Grafic I3.
Alba Arad Arge Bucuresti Bacu Bihor Bistria-Nsud Botoani Braov Brila Buzu Clrai Cara-Severin Cluj Constana Covasna Dmbovia Dolj Galai Giurgiu Gorj Harghita Hunedoara Ialomia Iai Maramure Mehedini Mure Neam Olt Prahova Satu Mare Slaj Sibiu Suceava Teleorman Timi Tulcea Vaslui Vlcea Vrancea NS/NR
Care este judeul de domiciliu al dumneavoastr?

Distribuia eantionului pe jude
1.35 1.35 2.09 29.31 4.43 1.85 1.11 0.00 2.59 1.60 2.59 0.99 0.37 7.27 4.93 0.49 0.00 0.37 0.37 0.49 0.74 0.25 1.23 0.49 3.33 0.74 0.37 2.46 1.23 0.62 1.23 1.60 0.00 2.71 0.49 0.37 9.73 3.69 1.35 2.22 0.74 0.86 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
0.00
Tabel I3.
Distribuia eantionului pe jude

Frecvene 11 11 17 238 36 15 9 0 21 13 21 8 3 59 40 4 0 3 3 4 6 2 10 4 27 6 3 20 10 5 10 13 0 22 4 3 79 30 11 18 6 7 812 Procente 1.35 1.35 2.09 29.31 4.43 1.85 1.11 0.00 2.59 1.60 2.59 0.99 0.37 7.27 4.93 0.49 0.00 0.37 0.37 0.49 0.74 0.25 1.23 0.49 3.33 0.74 0.37 2.46 1.23 0.62 1.23 1.60 0.00 2.71 0.49 0.37 9.73 3.69 1.35 2.22 0.74 0.86 100.00
Alba Arad Arge Bucureti Bacu Bihor Bistria-Nsud Botoani Braov Brila Buzu Clrai Cara-Severin Cluj Constana Covasna Dmbovia Dolj Galai Giurgiu Gorj Harghita Hunedoara Ialomia Iai Maramure Mehedini Mure Neam Olt Prahova Satu Mare Slaj Sibiu Suceava Teleorman Timi Tulcea Vaslui Vlcea Vrancea NS/NR Total N
I4.
Grafic I4.
Regiunea statistic a participanilor la studiu

Distribuia eantionului pe regiune statistic
Nord-Est
10.84
Sud-Est
13.92
Sud
5.67
Sud-Vest
4.31
Vest
12.68
Nord-Vest
11.82
Centru
11.45
Bucuresti si Ilfov
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00
29.31
30.00
35.00
40.00
45.00
50.00
Tabel I4.
Nord-Est Sud-Est Sud Sud-Vest Vest Nord-Vest Centru Bucuresti si Ilfov Total N
Distribuia eantionului pe regiune statistic

Frecvene 88 113 46 35 103 96 93 238 812 Procente 10.84 13.92 5.67 4.31 12.68 11.82 11.45 29.31 100.00
I5.
Grafic I5.
Care este experiena dumneavoastr n domeniul psihologiei industriale i organizaionale (n ani)?

Experiena n domeniul psihologiei industriale i organizaionale
6.53 9.85 12.68 9.24 8.00 9.24 7.88 7.14 5.54 3.82 13.42 6.65 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Mai puin de 1 an 1-2 ani 2-3 ani 3-4 ani 4-5 ani 5-6 ani 6-7 ani 7-8 ani 8-9 ani 9-10 ani 10-14 ani Peste 14 ani
Tabel I5.
Experiena n domeniul psihologiei industriale i organizaionale

Frecvene 53 80 103 75 65 75 64 58 45 31 109 54 812 Procente 6.53 9.85 12.68 9.24 8.00 9.24 7.88 7.14 5.54 3.82 13.42 6.65 100.00
Mai puin de 1 an 1-2 ani 2-3 ani 3-4 ani 4-5 ani 5-6 ani 6-7 ani 7-8 ani 8-9 ani 9-10 ani 10-14 ani Peste 14 ani Total N
I5b.
Care este experiena dumneavoastr n domeniul psihologiei muncii i organizaionale (n ani)? Minim maxim medie SD
Distribuia eantionului pe experien. Minim maxim medie SD
Grafic I5b.
70
62 60
50
40 media, 35.98
30 22 20
10
SD, 8.78
Min
Max
Tabel I5b.
Distribuia eantionului pe experien. Minim maxim medie SD
Valoare 0 35 5.99 5.29 812
I6.
Ce nivel de atestare ai obinut ca psiholog cu drept de liber practic n domeniul Psihologiei Industriale i Organizaionale (PIO) de la Colegiul Psihologilor din Romnia?
Nivel de atestare ca psiholog cu drept de liber practic
Grafic I6.
Nu am atestatul de libera practica
35.59
In supervizare
21.80
Autonom
26.85
Specialist
5.91
Principal
4.06
Supervizor
0.00 5.00
5.79
10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Tabel I6.

Frecvene 289 177 218 48 33 47 812 Procente 35.59 21.80 26.85 5.91 4.06 5.79 100.00
Nu am atestatul de libera practica In supervizare Autonom Specialist Principal Supervizor Total N
I7.
Grafic I7.
45.00
Daca nu avei atestatul de liber practic din partea Colegiului Psihologilor, intenionai sa vi-l luai n urmtorul an?
40.00
38.75 34.60
35.00
30.00
26.64
25.00
20.00
15.00
10.00
5.00
0.00
Da
Nu
Nu stiu
* calculat din totalul celor care nu au atestatul de liber practic, N=289 Tabel I7.
Da Nu Nu tiu Total N

Procente 38.75 34.60 26.64 100.00
Frecvene 112 100 77 289
I8.
Grafic I8.
Ce tip de contract de munca avei n prezent?

Tip de contract de munc actual
Cu durata nedeterminata
Cu durata determinata
8.99
Nu este cazul, sunt angajatul propriei mele firme (cabinet, asociatie, etc)
27.96
Voluntariat
0.99
Lucrez fara contract de munca
1.85
Nu lucrez in acest moment
2.71
NS/NR
0.49
0.00 5.00 10.00 15.00 20.0025.0030.00 35.0040.0045.00 50.00
Tabel I8.
Tip de contract de munc actual

Frecvene 463 73 227 8 15 22 4 812 Procente 57.02 8.99 27.96 0.99 1.85 2.71 0.49 100.00
Cu durata nedeterminata Cu durata determinata Nu este cazul, sunt angajatul propriei mele firme (cabinet, asociaie, etc.) Voluntariat Lucrez fr contract de munca Nu lucrez in acest moment NS/NR Total N
I9.
Daca suntei angajat(), vi s-au cerut vreodat de ctre angajator acte care sa ateste dreptul de profesare i calitatea de membru n Colegiul Psihologilor?
Cererea de ctre angajator a actelor de atestare
Grafic I9.
100.00 90.00 80.00 70.00
61.72
60.00 50.00 40.00 30.00 20.00 10.00 0.00
38.28
Da
Nu
* calculat din totalul celor care sunt angajai, N=559 Tabel I9.
Da Nu Total N
Cererea de ctre angajator a actelor de atestare

Procente 38.28 61.72 100.00
Frecvene 214 345 559
I10.
Grafic I10.
Care este statutul economic al companiei/organizaiei/cabinetului la care lucrai?

Statutul economic al companiei/organizaiei/cabinetului
Institutie bugetara
22.29
Firma in totalitate privata
64.04
ONG sau fundatie
4.31
Companie cu capital de stat
0.49
Cabinet individual de psihologie
5.67
NS/NR
3.20
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
Tabel I10.
Statutul economic al companiei/organizaiei/cabinetului

Instituie bugetara Firma in totalitate privata ONG sau fundaie Companie cu capital de stat Cabinet individual de psihologie NS/NR Total N
I11.
Grafic I11.
Deinei pri n compania/organizaia/cabinetul n care lucrai?

Deinere pri n companie/organizaie/cabinet
Detin integral
25.19
Detin parti
10.05
Nu detin parti
NS/NR
3.31
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
45.00
50.00
* calculat din totalul celor care lucreaz n acest moment, N=786 Tabel I11.
Dein integral Dein pari Nu dein pari NS/NR Total N
Deinere pri n companie/organizaie/cabinet

Frecvene 198 79 483 26 786 Procente 25.19 10.05 61.45 3.31 100.00
I12.
Grafic I12.
Cte ore pe sptmn lucrai n mod obinuit n specializarea Psihologie Industrial i Organizaional (PIO)?
Ore pe sptmn lucrate n specializarea PIO
Pana in 10 ore
30.17
Pana in 20 ore
19.21
Pana in 30 ore
7.51
Pana in 40 ore
17.12
Pana in 50 ore
7.64
Peste 50 ore
0.00
NS/NR
0.00 5.00 10.00 15.00
18.35
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
45.00
50.00
Tabel I12.
Pana in 10 ore Pana in 20 ore Pana in 30 ore Pana in 40 ore Pana in 50 ore Peste 50 ore NS/NR Total N
Ore pe sptmn lucrate n specializarea PIO

Frecvene 245 156 61 139 62 0 149 812 Procente 30.17 19.21 7.51 17.12 7.64 0.00 18.35 100.00
I13.
Grafic I13.
n ce alte specializri lucrai n mod obinuit? Estimai numrul de ore pe lun lucrate n acestea.
Ore pe lun lucrate n alte specializri
Psihologia transporturilor Consiliere psihologica In af ara domeniului psihologiei Psihologie clinica Siguranta si aparare nationala Psihoterapie Psihologie educationala
60.00 55.00 50.00 45.00 40.00 35.00 30.00 25.00 20.00 15.00 10.00 5.00 0.00
deloc
pana in 10
pana in 20
pana in 30
peste 30
NS/NR
Tabel I13.
Ore pe lun lucrate n alte specializri

Psihologia transporturilor Psihologie clinica
50.37 18.72 6.03 3.82 1.97 19.09 100.00
Psihoterapie
Consiliere psihologica
38.67 30.79 7.64 2.46 0.99 19.46 100.00
Sigurana si aprare naionala

54.80 13.92 1.85 1.23 4.93 23.28 100.00
Psihologie educaionala
54.68 12.19 5.91 2.96 0.49 23.77 100.00
deloc pana in 10 pana in 20 pana in 30 peste 30 NS/NR Total N
52.34 20.69 5.17 0.99 2.22 18.60 100.00
53.94 16.26 5.30 1.48 0.99 22.04 100.00
I13b.
n ce alte specializri lucrai n mod obinuit? Estimai numrul de ore pe lun lucrate n acestea. Procente relative la totalul de ore lucrate
Ore pe lun lucrate n alte specializri. Procente relative la total
Grafic I13b.
Psihologia transporturilor
10.91
Psihologie clinica
13.42
Psihoterapie
8.94
Consiliere psihologica
14.04
Siguranta si aparare nationala
11.57
Psihologie educationala
9.27
In afara domeniului psihologiei

0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00
31.86
35.00
40.00
45.00
50.00
Tabel I13b.
Ore pe lun lucrate n alte specializri. Procente relative la total

Total ore 2300 2830 1885 2960 2440 1955 6720 21090 Procente 10.91 13.42 8.94 14.04 11.57 9.27 31.86 100.00
Psihologia transporturilor Psihologie clinica Psihoterapie Consiliere psihologica Sigurana si aprare naionala Psihologie educaionala In afara domeniului psihologiei Total ore
I14.
Grafic I14.
Care este venitul net mediu pe care-l ctigai n prezent pe lun?

Venitul mediu pe lun
9.11 3.45 9.98 18.97 10.84 11.21 8.99 11.33 3.82 1.23 2.59 7.64 0.86 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
pana la 500 RON 501-750 RON 751-1000 RON 1001-1500 RON 1501-2000 RON 2001-2500 RON 2501-3000 RON 3001-4000 RON 4001-4500 RON 4501-5000 RON 5001-6000 RON peste 6000 RON NS/NR
Venitul mediu pe lun este de 2412.72 RON.
Tabel I14.
Venitul mediu pe lun

Frecvene 74 28 81 154 88 91 73 92 31 10 21 62 7 812 Procente 9.11 3.45 9.98 18.97 10.84 11.21 8.99 11.33 3.82 1.23 2.59 7.64 0.86 100.00
pana la 500 RON 501-750 RON 751-1000 RON 1001-1500 RON 1501-2000 RON 2001-2500 RON 2501-3000 RON 3001-4000 RON 4001-4500 RON 4501-5000 RON 5001-6000 RON peste 6000 RON NS/NR Total N
I15.
Ce procent aproximativ din acest venit credei ca este ctigat exclusiv din activitatea de psihologie a muncii i organizaional (PMO)?
Procent aproximativ ctigat exclusiv din activitatea de PMO
10.84 8.25 4.43 15.02 14.53 6.53 4.31 6.65 6.40 10.22 12.81 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Grafic I15.
0% 1%-5% 5%-10% 10%-20% 20%-30% 30%-40% 40%-50% 50%-60% 60%-80% 80%-100% 100%
Tabel I15.
0% 1%-5% 5%-10% 10%-20% 20%-30% 30%-40% 40%-50% 50%-60% 60%-80% 80%-100% 100% Total N
Procent aproximativ ctigat exclusiv din activitatea de PMO

Frecvene 88 67 36 122 118 53 35 54 52 83 104 812 Procente 10.84 8.25 4.43 15.02 14.53 6.53 4.31 6.65 6.40 10.22 12.81 100.00
I15b.
Ce procent aproximativ din acest venit credei ca este ctigat exclusiv din activitatea de psihologie industrial i organizaional? Minim maxim medie SD
Procent aproximativ ctigat exclusiv din activitatea de PIO. Minim maxim medie SD
Grafic I15b.
120
100 100
80
60
40
media, 37.87 SD, 35.64
20
0 0
Min
Max
Tabel I15b.
Procent aproximativ ctigat exclusiv din activitatea de PIO. Minim maxim medie SD
Valoare 0 100 37.87 35.64 812
I16.
Grafic I16.
Cum v-ai gsit actualul loc de munc n domeniul psihologiei industriale i organizaionale?
Modalitatea de gsire a actualului loc de munc
prin mass-media prin agentiile publice de plasament (AJOFM)
0.00 4.06 12.32 15.39 1.48 9.48 0.00 27.96 6.53 3.20 14.04 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00 5.54
prin agentiile private de plasament (firme de recrutare) am contactat angajatorii din propria initiativa am fost abordat(a) de angajator prin plasament pe piata muncii in timpul studiilor academice prin intermediul retelei sociale (parinti, prieteni, cunostinte) prin intermediul targurilor de joburi mi-am deschis propria afacere in domeniul specializarii am fost avansat(a) la societatea/instituia la care lucram initial in alt post(recadrat/a) altele NS/NR
Tabel I16.
Modalitatea de gsire a actualului loc de munc

Frecvene 45 0 33 100 125 12 77 0 227 53 26 114 812 Procente 5.54 0.00 4.06 12.32 15.39 1.48 9.48 0.00 27.96 6.53 3.20 14.04 100.00
prin mass-media prin ageniile publice de plasament (AJOFM) prin ageniile private de plasament (firme de recrutare) am contactat angajatorii din propria iniiativa am fost abordat(a) de angajator prin plasament pe piaa muncii in timpul studiilor academice prin intermediul reelei sociale (prini, prieteni, cunotine) prin intermediul trgurilor de joburi mi-am deschis propria afacere in domeniul specializrii am fost avansat(a) la societatea/instituia la care lucram iniial in alt post(recadrat/a) altele NS/NR Total N
I17.
Grafic I17.
Care sunt asociaiile profesionale n care suntei membru?

Apartenena la asociaii profesionale
28.43 17.25 10.22 6.39 4.47 4.15 3.83 3.51 3.51 2.56 2.24 1.92 1.92 1.60 1.60 1.60 1.60 1.60 1.60 0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00
APIO (Asociatia de Psihologie Industriala si Organizationala) APTMS (Asociatia psihologilor din transporturi, munca si ARHTE (Asociatia Romana de Hipnoza Clinica, Relaxare si EAWOP (Asociatia Europeana de Psihologia Muncii si IRPI (Institutul Roman de Psihoterapie Integrativa) AIP (Asociatia Internationala a Politistilor) SPER (Asociatia de Psihoterapie Experientiala Romana) FRP (Federatia Romana de Psihoterapie) HR Club ARPC (Asociatia Romana de Psihologie Comunitara) APB (Asociatia Psihologilor din Banat) APA (Asociatia Psihologilor Americani) IRS (International Rorschach Society) EHPS (Asociatia Europeana pentru Psihologia Sanatatii) IAAP (Asociatia Internationala de Psihologie Aplicata) AHPCC (Asociatia de Hipnoterapie si Psihoterapie ANLPP (Asociatia NLP Professional) APTR (Asociatia de Psihologie Transpersonala din Romnia) APP (Asociatia de Psihoterapie Pozitiva)
* calculat din totalul celor care sunt membri ai unei asociaii profesionale, N=313 ** au fost excluse N = 204 rspunsuri referitoare la APR (Asociaia Psihologilor din Romnia)
Tabel I17.
Apartenena la asociaii profesionale

Frecvene 89 54 32 20 14 13 12 11 11 8 7 6 6 5 5 5 5 5 5 313 Procente 28.43 17.25 10.22 6.39 4.47 4.15 3.83 3.51 3.51 2.56 2.24 1.92 1.92 1.60 1.60 1.60 1.60 1.60 1.60 100.00
APIO (Asociaia de Psihologie Industriala si Organizaionala) APTMS (Asociaia psihologilor din transporturi, munca si servicii) ARHTE (Asociaia Romana de Hipnoza Clinica, Relaxare si Terapie Ericksoniana) EAWOP (Asociaia Europeana de Psihologia Muncii si Organizaionala) IRPI (Institutul Roman de Psihoterapie Integrativa) AIP (Asociaia Internaionala a Poliitilor) SPER (Asociaia de Psihoterapie Experientiala Romana) FRP (Federaia Romana de Psihoterapie) HR Club ARPC (Asociaia Romana de Psihologie Comunitara) APB (Asociaia Psihologilor din Banat) APA (Asociaia Psihologilor Americani) IRS (International Rorschach Society) EHPS (Asociaia Europeana pentru Psihologia Sanatatii) IAAP (Asociaia Internaionala de Psihologie Aplicata) AHPCC (Asociaia de Hipnoterapie si Psihoterapie Cognitiv-Comportamentala ) ANLPP (Asociaia NLP Professional) APTR (Asociaia de Psihologie Transpersonala din Romnia) APP (Asociaia de Psihoterapie Pozitiva) Total N
I18.
Grafic I18.
inainte de 1989 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 NS/NR
n ce an ai absolvit facultatea?
An de absolvire a facultii
4.80 1.85 2.83 2.96 2.34 1.85 1.72 6.53 8.00 5.30 9.36 7.64 7.76 12.68 8.50 4.06 4.56 4.31 0.49 0.99 1.48 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Tabel I18.
nainte de 1989 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 NS/NR Total N
An de absolvire a facultii
Frecvene 39 15 23 24 19 15 14 53 65 43 76 62 63 103 69 33 37 35 4 8 12 812 Procente 4.80 1.85 2.83 2.96 2.34 1.85 1.72 6.53 8.00 5.30 9.36 7.64 7.76 12.68 8.50 4.06 4.56 4.31 0.49 0.99 1.47 100.00
I19.
Grafic I19.
100.00 90.00 80.00 70.00 60.00 50.00 40.00
Ai absolvit o facultate de stat sau privat?

Facultate: de stat vs. privat
67.24
32.76
30.00 20.00 10.00 0.00
De stat
Privata
Tabel I19.
De stat Privat Total N
Facultate: de stat vs. privat

Procente 67.24 32.76 100.00
I20.
Grafic I20.
Ce tip de educaie considerai c ar fi cea mai adecvat pentru actualul loc de munc?
Tip de educaie necesar pentru actualul loc de munc
Studii inferioare celor academice
2.34
Diploma de licenta
42.61
Masterat
52.22
Doctorat
1.35
NS/NR
1.48
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
90.00
100.00
Tabel I20.
Tip de educaie necesar pentru actualul loc de munc

Frecvene 19 346 424 11 12 812 Procente 2.34 42.61 52.22 1.35 1.48 100.00
Studii inferioare celor academice Diploma de licena Masterat Doctorat NS/NR Total N
I21.
Grafic I21.
Cum va inei la curent cu schimbrile/actualitile din domeniul dumneavoastr profesional?

Metode de informare cu privire la schimbrile/actualitile din domeniul profesional
Colegii
66.63
Site-uri
86.58
Cursuri
12.07
Newslettere
72.78
Conferinte
3.33
Reviste stiintifice
5.54
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
90.00
100.00
Tabel I21.
Metode de informare cu privire la schimbrile/actualitile din domeniul profesional

Colegii Site-uri Cursuri Newslettere Conferine Reviste tiinifice Total N
I22.
Grafic I22.
100.00 90.00
Atunci cnd consult diferite surse de informare (reviste, cri, siteuri profesionale), m concentrez pe:
Surse autohtone vs. din strintate
80.79
80.00 70.00 60.00 50.00 40.00 30.00 20.00 10.00 0.00
19.21
surse de specialitate din Romania
surse de specialitate din strainatate
Tabel I22.
Surse autohtone vs. din strintate

surse de specialitate din Romania surse de specialitate din strintate Total N
I23.
Grafic I23.
Citii reviste tiinifice din domeniul psihologiei muncii i organizaionale?

Obicei de citire de reviste tiinifice
mai mult de 5 reviste pe an
5.79
cam 4-5 reviste pe an
8.74
cam 2-3 reviste pe an
23.52
nu citesc reviste stiintifice, sau citesc foarte rar
61.45
NS/NR
0.49
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
90.00 100.00
Tabel I23.
Obicei de citire de reviste tiinifice

mai mult de 5 reviste pe an cam 4-5 reviste pe an cam 2-3 reviste pe an nu citesc reviste tiinifice, sau citesc foarte rar NS/NR Total N
I24.
Bifai acele modaliti de formare continua la care participai n mod normal. Indicai la cate astfel de modaliti ai luat parte n ultimele 12 luni.
Modaliti de formare
Audient la conf erinte stiintif ice Audient la workshopuri (ateliere) Prezentari la conf erinte stiintif ice Scoli de vara
Grafic I24.
100.00 95.00 90.00 85.00 80.00 75.00 70.00 65.00 60.00 55.00 50.00 45.00 40.00 35.00 30.00 25.00 20.00 15.00 10.00 5.00 0.00
peste 3
NS/NR
Tabel I24.
Modaliti de formare
Audient la conferine tiinifice 26.23 33.00 18.35 5.91 8.99 7.51 100.00 Prezentri la conferine tiinifice 47.91 17.73 12.07 3.33 3.33 15.64 100.00 Audient la workshopuri (ateliere) 16.75 30.67 18.47 7.51 19.95 6.65 100.00 Scoli de vara 68.60 7.51 0.49 0.00 0.49 22.91 100.00
0 1 2 3 peste 3 NS/NR Total N
Mediile anuale pentru aceste modaliti de formare sunt urmtoarele:

Audient la conferine tiinifice 1.23 Prezentri la conferine tiinifice 0.65 Audient la workshopuri (ateliere) 1.70 Scoli de vara 0.10
Medie
I25.
Care este durata total, n ore formale de studiu, pe care ai dedicato formrii profesionale dup finalizarea cursurilor universitare (dup licen, masterat sau doctorat)?
Durata dedicat formrii profesionale dup studii
8.87 10.71 8.00 10.84 2.96 10.71 3.45 8.99 7.64 2.96 6.90 5.30 12.68 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Grafic I25.
< 10 ore 10-50 ore 50-100 ore 100-150 ore 150-200 ore 200-250 ore 250-300 ore 300-500 ore 500-700 ore 700-1000 ore 1000-2000 ore > 2000 ore NS/NR
Tabel I25.
< 10 ore 10-50 ore 50-100 ore 100-150 ore 150-200 ore 200-250 ore 250-300 ore 300-500 ore 500-700 ore 700-1000 ore 1000-2000 ore > 2000 ore NS/NR Total N
Durata dedicat formrii profesionale dup studii

I25b.
Care este durata total, n ore formale de studiu, pe care ai dedicato formrii profesionale dup finalizarea cursurilor universitare (dup licen, masterat sau doctorat)? Minim maxim medie SD
Durata dedicat formrii profesionale dup studii. Minim maxim medie SD
6000
Grafic I25b.
6500 6250 6000 5750 5500 5250 5000 4750 4500 4250 4000 3750 3500 3250 3000 2750 2500 2250 2000 1750 1500 1250 1000 750 500 250 0
SD, 752.66 media, 444.78 0
Min
Max
Tabel I25b.
Durata dedicat formrii profesionale dup studii. Minim maxim medie SD
Valoare 0 6000 444.78 752.66 812
I26.
Care este durata total, n ore formale de studiu, pe care ai dedicato formrii profesionale dup finalizarea cursurilor universitare (dup licen, masterat sau doctorat) n ultimele 12 luni?
Durata dedicat formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni
14.53 6.28 9.73 7.88 13.05 4.68 9.24 2.46 6.03 4.80 4.80 1.48 15.02 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Grafic I26.
< 10 ore 10-20 ore 20-30 ore 30-50 ore 50-80 ore 80-100 ore 100-150 ore 150-200 ore 200-300 ore 300-500 ore 500-1000 ore > 1000 ore NS/NR
Tabel I26.
< 10 ore 10-20 ore 20-30 ore 30-50 ore 50-80 ore 80-100 ore 100-150 ore 150-200 ore 200-300 ore 300-500 ore 500-1000 ore > 1000 ore NS/NR Total N
Durata dedicat formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni

I26b.
Care este durata total, n ore formale de studiu, pe care ai dedicato formrii profesionale dup finalizarea cursurilor universitare (dup licen, masterat sau doctorat) n ultimele 12 luni? Minim maxim medie SD
Durata dedicat formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni. Minim maxim medie SD
1500
Grafic I26b.
1600 1500 1400 1300 1200 1100 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100
SD, 237.24 media, 131.63 0
Min
Max
Tabel I26b.
Durata dedicat formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni. Minim maxim medie SD
Valoare 0 1500 131.63 237.24 812
I27.
Ct de mult v costa educaia profesionala suplimentar, dup finalizarea cursurilor universitare (dup licen, masterat sau doctorat)?
Cost al formrii profesionale dup studii
11.08 3.82 4.68 8.50 3.33 5.67 8.37 9.11 7.14 10.10 2.71 5.79 4.68 1.48 13.55 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Grafic I27.
< 100 RON 100-500 RON 500-1000 RON 1000-1500 RON 1500-2000 RON 2000-3000 RON 3000-5000 RON 5000-7000 RON 7000-10000 RON 10000-15000 RON 15000-2000 RON 20000-30000 RON 30000-50000 RON > 50000 RON NS/NR
Tabel I27.
Cost al formrii profesionale dup studii

Frecvene 90 31 38 69 27 46 68 74 58 82 22 47 38 12 110 812 Procente 11.08 3.82 4.68 8.50 3.33 5.67 8.37 9.11 7.14 10.10 2.71 5.79 4.68 1.48 13.55 100.00
< 100 RON 100-500 RON 500-1000 RON 1000-1500 RON 1500-2000 RON 2000-3000 RON 3000-5000 RON 5000-7000 RON 7000-10000 RON 10000-15000 RON 15000-2000 RON 20000-30000 RON 30000-50000 RON > 50000 RON NS/NR Total N
I27b.
Ct de mult v costa educaia profesionala suplimentar, dup finalizarea cursurilor universitare (dup licen, masterat sau doctorat)? Minim maxim medie SD
Cost al formrii profesionale dup studii. Minim maxim medie SD
60000
Grafic I27b.
62500 60000 57500 55000 52500 50000 47500 45000 42500 40000 37500 35000 32500 30000 27500 25000 22500 20000 17500 15000 12500 10000 7500 5000 2500 0
SD, 11463.50 media, 8162.72
Min
Max
Tabel I27b.
Cost al formrii profesionale dup studii. Minim maxim medie SD
Valoare 0 60000 8162.72 11463.50 812
I28.
Ct de mult v costa educaia profesionala suplimentar, dup finalizarea cursurilor universitare (dup licen, masterat sau doctorat) n ultimele 12 luni?
Cost al formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni
16.13 8.74 9.24 11.70 3.45 7.27 4.68 8.62 8.62 1.72 5.30 2.46 12.07 0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00
Grafic I28.
< 100 RON 100-500 RON 500-1000 RON 1000-1500 RON 1500-2000 RON 2000-3000 RON 3000-4000 RON 4000-5000 RON 5000-6000 RON 6000-10000 RON 10000-15000 RON > 15000 RON NS/NR
Tabel I28.
Cost al formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni

< 100 RON 100-500 RON 500-1000 RON 1000-1500 RON 1500-2000 RON 2000-3000 RON 3000-4000 RON 4000-5000 RON 5000-6000 RON 6000-10000 RON 10000-15000 RON > 15000 RON NS/NR Total N
I28b.
Ct de mult v costa educaia profesionala suplimentar, dup finalizarea cursurilor universitare (dup licen, masterat sau doctorat) n ultimele 12 luni? Minim maxim medie SD
Cost al formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni. Minim maxim medie SD
15000
Grafic I28b.
16000 15500 15000 14500 14000 13500 13000 12500 12000 11500 11000 10500 10000 9500 9000 8500 8000 7500 7000 6500 6000 5500 5000 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0
SD, 3454.88 media, 2702.10
Min
Max
Tabel I28b.
Cost al formrii profesionale dup studii n ultimele 12 luni. Minim maxim medie SD
Valoare 0 15000 2702.10 3454.88 812
I29.
Grafic I29.
100.00 90.00 80.00 70.00 60.00 50.00 40.00 30.00 20.00 10.00 0.00
Taxele aferente acestor activiti sunt suportate:

Entitatea care suport taxele aferente formrii profesionale
68.10
18.23 9.61 4.06
integral de mine
de angajator
mixt
NS/NR
Tabel I29.
integral de mine de angajator mixt NS/NR Total N
Entitatea care suport taxele aferente formrii profesionale

I30.
Grafic I30.
Cum evaluai propriul nivel de competen n specializarea muncii i organizaional?

Evaluarea propriului nivel de competen n PIO
Excelent, sunt extrem de competent(a) in toate domeniile acestei ramuri
1.97
Foarte bun, sunt competent(a) in aproape toate domeniile acestei ramuri
24.38
Bun, sunt competent(a) in cate din domeniile acestei ramuri
58.50
Foarte scazut, nu exista nici un domeniu al acestei ramuri in care sa spun ca ma descurc cu adevarat
2.96
Relativ scazut, nu exista decat un numar mic de domenii in care ma descurc, in aceasta ramura
0.00 10.00
12.19
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
Tabel I30.
Evaluarea propriului nivel de competen n PIO

Excelent, sunt extrem de competent(a) in toate domeniile acestei ramuri Foarte bun, sunt competent(a) in aproape toate domeniile acestei ramuri Bun, sunt competent(a) in cate din domeniile acestei ramuri Foarte sczut, nu exista nici un domeniu al acestei ramuri in care sa spun ca m descurc cu adevrat Relativ sczut, nu exista dect un numr mic de domenii in care m descurc, in aceasta ramura Total N
I31.
Grafic I31.
100.00 90.00 80.00 70.00 60.00 50.00 40.00 30.00 20.00 10.00 0.00
Cunoatei lista de competene elaborat de APIO i cerute pentru specializarea muncii i organizaional de Colegiul Psihologilor?
Cunoaterea listei de competene elaborate de APIO
64.78
35.22
Da
Nu
Tabel I31.
Da Nu Total N
Cunoaterea listei de competene elaborate de APIO

I32.
Va rugam sa evaluai propriul nivel de expertiz n urmtoarele 28 de competene (critice i secundare) pentru munca de psiholog cu specializarea n psihologia muncii i organizaional.
Evaluarea propriului nivel de expertiz n cele 28 (20+8) de competene APIO
Evaluarea Indivizilor Acordarea de Feedback Oral Stabilirea Scopurilor Relatiile Prof esionale Redactarea de Rapoarte
67.03 66.99 66.81 66.12 65.92 64.79 62.81 62.59 62.53 61.58 60.03 58.38 57.79 57.17 56.50 55.32 54.92 52.91 51.57 51.33 49.10 45.41 44.96 42.97 42.54 40.97 0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00 72.77 70.78
Grafic I32.
Interventia Directa, Orientata Spre Individ Analiza Nevoilor Dezvoltare Prof esionala Continua Analiza Evaluarii Efectuarea Evaluarii Strategia Profesionala Interventia Directa, Orientata Spre Context Asigurarea Calitatii Planificarea Evaluarii Planificarea Interventiei Analiza Contextului Muncii Evaluarea Grupurilor Managementul Clientilor Interventia Indirecta Evaluarea Organizatiilor Cercetarea i Dezvoltarea Definirea Produsului & Analiza Cerintelor Implementarea de Produs Managementul Afacerii Evaluarea de Produs Testarea de Produs Designul de Produs Vanzarile i Marketingul
Tabel I32.
Evaluarea propriului nivel de expertiz n cele 28 (20+8) de competene APIO

Scoruri 0-100 72.77 70.78 67.03 66.99 66.81 66.12 65.92 64.79 62.81 62.59 62.53 61.58 60.03 58.38 57.79 57.17 56.50 55.32 54.92 52.91 51.57 51.33 49.10 45.41 44.96 42.97 42.54 40.97 100.00
Evaluarea Indivizilor Acordarea de Feedback Oral Stabilirea Scopurilor Relaiile Profesionale Redactarea de Rapoarte Intervenia Directa, Orientata Spre Individ Analiza Nevoilor Dezvoltare Profesionala Continua Analiza Evalurii Efectuarea Evalurii Strategia Profesionala Intervenia Directa, Orientata Spre Context Asigurarea Calitii Planificarea Evalurii Planificarea Interveniei Analiza Contextului Muncii Evaluarea Grupurilor Managementul Clienilor Intervenia Indirecta Evaluarea Organizaiilor Cercetarea i Dezvoltarea Definirea Produsului & Analiza Cerinelor Implementarea de Produs Managementul Afacerii Evaluarea de Produs Testarea de Produs Designul de Produs Vnzrile i Marketingul Total N
I33.
Grafic I33.
Sunt la curent cu toate schimbrile din domeniu, n ceea ce privete standardele i cerinele profesiei psihologice, la nivel NAIONAL.
Opinii privind nivelul de informare cu schimbrile din domeniu la nivel naional
acord total
10.96
acord
35.71
nici acord, nici dezacord
32.88
dezacord
16.87
dezacord total
3.20
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
Tabel I33.
Opinii privind nivelul de informare cu schimbrile din domeniu la nivel naional

acord total acord nici acord, nici dezacord dezacord dezacord total NS/NR Total N
I34.
Grafic I34.
Sunt la curent cu toate schimbrile din domeniu, n ceea ce privete standardele i cerinele profesiei psihologice, la nivel EUROPEAN.
Opinii privind nivelul de informare cu schimbrile din domeniu la nivel european
acord total
3.33
acord
17.36
43.10
dezacord
26.72
dezacord total
9.48
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
45.00
50.00
Tabel I34.
Opinii privind nivelul de informare cu schimbrile din domeniu la nivel european

acord total acord nici acord, nici dezacord dezacord dezacord total Total N
I35.
Grafic I35.
Din munca pe care o fac, evaluarea i intervenia compun aproximativ urmtoarele procente:
Proporie ntre evaluare i intervenie
Evaluarea Interventia
100.00 90.00 80.00 70.00 60.00 50.00
42.73
40.00 30.00 20.00 10.00 0.00
29.43 22.41
27.83
26.97 21.18 16.38 7.02 0.00 6.03
pana in 25%
25%-50%
50%-75%
peste 75%
NS/NR
Tabel I35.
pana in 25% 25%-50% 50%-75% peste 75% NS/NR Total N
Proporie ntre evaluare i intervenie

Evaluare 29.43 22.41 26.97 21.18 0.00 812 Intervenie 42.73 27.83 16.38 7.02 6.03 100.00
I35b.
Grafic I35b.
100.00 90.00 80.00 70.00 60.00 50.00
Din munca pe care o fac, evaluarea i intervenia compun aproximativ urmtoarele procente:
Proporie ntre evaluare i intervenie. Procent relativ
59.62
40.38
40.00 30.00 20.00 10.00 0.00
Evaluarea
Interventia
Tabel I35b.
Evaluarea Intervenia Total N
Proporie ntre evaluare i intervenie. Procent relativ
Procent relativ 59.62 40.38 100.0
I36.
Grafic I36.
100.00 90.00 80.00 70.00
In evaluare, utilizez mai degrab metode:

Utilizare de metode calitative vs. cantitative
59.98
60.00 50.00 40.00 30.00 20.00 10.00
39.53
0.49
0.00
calitative (observatie, interviu) cantitative (chestionare, teste)
NS/NR
Tabel I36.
Utilizare de metode calitative vs. cantitative

Frecvene 321 487 4 812 Procente 39.53 59.98 0.49 100.00
calitative (observaie, interviu) cantitative (chestionare, teste) NS/NR Total N
I37.
Grafic I37.
Care sunt principalele modaliti de promovare a activitii pe care o desfurai:

Modaliti de promovare a activitii
prin mijloace media (ziare, internet)
21.55
prin recomandari
29.06
prin contact direct cu potentialul client
39.53
NS/NR
9.85
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
45.00
Tabel I37.
Modaliti de promovare a activitii

prin mijloace media (ziare, internet) prin recomandri prin contact direct cu potenialul client NS/NR Total N
I38.
Grafic I38.
Majoritatea clienilor au apelat la serviciile dumneavoastr ca urmare:

Modaliti de atragere a clienilor
a recomandarilor primite de la alti clienti ai mei
39.90
a recomandarilor primite de la colegi ai mei
14.04
a strategiei personale de promovare
19.33
obligati de lege
2.71
NS/NR
24.01
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
45.00
Tabel I38.
Modaliti de atragere a clienilor

a recomandrilor primite de la ali clieni ai mei a recomandrilor primite de la colegi ai mei a strategiei personale de promovare obligai de lege NS/NR Total N
I39.
Grafic I39.
Obinuiesc sa in legtura cu fotii mei clieni.

Obiceiul de a ine legtura cu fotii clieni
acord total
13.79
acord
45.57
29.06
dezacord
5.79
dezacord total
3.45
NS/NR
2.34
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
45.00
50.00
Tabel I39.
Obiceiul de a ine legtura cu fotii clieni

I40.
Grafic I40.
Am o serie de clieni care apeleaz n mod constant la serviciile mele.

Opinii privind loialitatea clienilor
acord total
16.50
acord
46.92
23.40
dezacord
7.64
dezacord total
2.46
NS/NR
3.08
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
45.00
50.00
Tabel I40.
Opinii privind loialitatea clienilor

I41.
Grafic I41.
Mi se ntmpl sa refuz clieni, atunci cnd:

Motive pentru refuzarea clienilor
consider ca nu am competentele necesare sa il ajut
63.92
consider ca beneficiile pentru mine nu sunt pe masura efortului investit
7.39
nu refuz clienti
18.35
NS/NR
10.34
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
Tabel I41.
Motive pentru refuzarea clienilor

consider ca nu am competentele necesare sa l ajut consider ca beneficiile pentru mine nu sunt pe msura efortului investit nu refuz clieni NS/NR Total N
I42.
Grafic I42.
Obinuiesc sa in legtura cu colegii de breasl:

Obiceiul de a ine legtura cu colegii de breasl
acord total
34.98
acord
49.26
11.95
dezacord
2.46
dezacord total
0.49
NS/NR
0.86
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
Tabel I42.
Obiceiul de a ine legtura cu colegii de breasl

I43.
Grafic I43.
100.00 90.00 80.00 70.00 60.00 50.00 40.00 30.00 20.00 10.00
Mi s-a ntmplat sa recomand unui client serviciile altui coleg, atunci cnd am crezut ca cellalt l poate ajuta mai bine.
ndrumarea clienilor ctre ali colegi
96.55
3.45
0.00
Da
Nu
Tabel I43.
Da Nu Total N
ndrumarea clienilor ctre ali colegi

Procente 96.55 3.45 100.00
Frecvene 784 28 812
I44.
Exista cel puin o persoana cu care am fcut mentoring (sau am ajutat-o foarte mult profesional prin sfaturi, prin acces la diverse informaii pe care le dein etc.)
Oferirea de ndrumare profesional altor colegi
Grafic I44.
100.00 90.00 80.00 70.00 60.00 50.00 40.00 30.00 20.00
88.05
11.95
10.00 0.00
Da
Nu
Tabel I44.
Da Nu Total N
Oferirea de ndrumare profesional altor colegi

Procente 88.05 11.95 100.00
Frecvene 715 97 812
I45.
Grafic I45.
100.00 90.00 80.00 70.00 60.00 50.00 40.00 30.00 20.00 10.00 0.00
Consider ca preul pe care eu l percep pentru serviciile mele este:

Auto-percepia privind preul n comparaie cu colegii de breasl
48.77 37.93
6.65
6.65
mai mare decat al altor la fel de mare ca cel al colegi altor colegi
mai mic decat cel al altor colegi
NS/NR
Tabel I45.
Auto-percepia privind preul n comparaie cu colegii de breasl

mai mare dect al altor colegi la fel de mare ca cel al altor colegi mai mic dect cel al altor colegi NS/NR Total N
I46.
Grafic I46.
100.00 90.00 80.00 70.00 60.00 50.00 40.00
Consider ca preul pe care eu l percep pentru serviciile mele este:

Auto-percepia privind preul n raport cu proprii clieni
67.86
30.30
30.00 20.00 10.00
1.85
0.00
0.00
prea mare pentru clientii mei
moderat pentru clientii foarte mic pentru clientii mei mei
NS/NR
Tabel I46.
Auto-percepia privind preul n raport cu proprii clieni

prea mare pentru clienii mei moderat pentru clienii mei foarte mic pentru clienii mei NS/NR Total N
I47.
Grafic I47.
Arhivai documentele care in de munca dumneavoastr (protocoale de interviu, foi de rspuns, rapoarte psihologice)?
Arhivarea documentelor profesionale
Intotdeauna arhivez absolut toate documentele care tin de un client
59.24
Arhivez unele din documentele care tin de clienti
19.83
Arhivez doar documentele absolut necesare sau importante care tin de munca mea cu un client
15.15
Nu arhivez niciodata documentele care tin de munca mea cu un client
2.96
NS/NR
2.83
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
Tabel I47.
Arhivarea documentelor profesionale

ntotdeauna arhivez absolut toate documentele care in de un client Arhivez unele din documentele care in de clieni Arhivez doar documentele absolut necesare sau importante care in de munca mea cu un client Nu arhivez niciodat documentele care in de munca mea cu un client NS/NR Total N
I48.
Grafic I48.
Am un plan de carier bine conturat pentru urmtorii ani.

Existena unui plan de carier pentru urmtorii ani
acord total
14.29
acord
49.26
25.49
dezacord
9.11
dezacord total
1.85
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
Tabel I48.
Existena unui plan de carier pentru urmtorii ani

I49.
Comparativ cu acei colegi care au alte specializri dect cea n psihologia muncii i organizaional, suntei mulumit de alegerea profesionala fcut?
Gradul de mulumire cu alegerea profesional
Grafic I49.
foarte multumit(a)
23.40
mai degraba multumit(a)
33.99
cam la fel de multumit(a)
24.14
mai degraba nemultumit(a)
12.32
foarte nemultumit(a)
5.67
NS/NR
0.49
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
Tabel I49.
Gradul de mulumire cu alegerea profesional

foarte mulumit(a) mai degrab mulumit(a) cam la fel de mulumit(a) mai degrab nemulumit(a) foarte nemulumit(a) NS/NR Total N
I50.
Grafic I50.
100.00 90.00 80.00 70.00 60.00 50.00 40.00 30.00 20.00 10.00 0.00
Intenionez s mi schimb domeniul de activitate, pe viitor:

Intenia de schimbare a domeniului de activitate
66.13
33.87
Da
Nu
Tabel I50.
Da Nu Total N
Intenia de schimbare a domeniului de activitate

Procente 33.87 66.13 100.00
I51.
Grafic I51.
100.00 90.00
Dac da, va rugam menionai daca intenionai sa prsii complet profesia sau nu:
Intenia de prsire complet a psihologiei ca profesie
81.82
80.00 70.00 60.00 50.00 40.00 30.00 20.00 10.00
15.27 2.91
0.00
da, voi parasi de tot psihologia nu, nu voi parasi psihologia ca ca profesie profesie, ci ma voi reprofila pe alta ramura a psihologiei
NS/NR
* calculat din totalul celor care intenioneaz s i schimbe domeniul de activitate, N=275
Tabel I51.
Intenia de prsire complet a psihologiei ca profesie

Frecvene 42 225 8 275 Procente 15.27 81.82 2.91 100.00
da, voi prsi de tot psihologia ca profesie nu, nu voi prsi psihologia ca profesie, ci m voi reprofila pe alta ramura a psihologiei NS/NR Total N
I52.
Grafic I52.
Sunt mndru(mandra) de profesia mea de psiholog specializat n psihologia muncii i organizaional:

Prezena sentimentului de mndrie fa de profesia de psiholog specializat n PIO
acord total
25.74
acord
35.47
28.94
dezacord
3.82
dezacord total
4.68
NS/NR
1.35
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
Tabel I52.
Prezena sentimentului de mndrie fa de profesia de psiholog specializat n PIO

I53.
Grafic I53.
Care este ultima form de nvmnt absolvit?

Ultima forma de nvmnt absolvit
studii de licenta
26.23
studii de masterat
67.12
studii de doctorat
5.42
studii post-doctorale
1.23
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
Tabel I53.
Ultima form de nvmnt absolvit

studii de licena studii de masterat studii de doctorat studii post-doctorale studii de licena Total N
I54.
Grafic I54.
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 NS/NR
0.00
Dac suntei membru al Colegiului Psihologilor, n ce an v-ai nscris?

Anul de nscriere n Colegiul Psihologilor
9.75
19.69
15.68
18.74
13.58
8.80
9.56
2.10
2.10
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
* calculat din totalul celor care sunt membri n Colegiul Psihologilor, N=523
Tabel I54.
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 NS/NR Total N
Anul de nscriere n Colegiul Psihologilor

Procente 9.75 19.69 15.68 18.74 13.58 8.80 9.56 2.10 2.10 100.00
Frecvene 51 103 82 98 71 46 50 11 11 523
I55.
Grafic I55.
100.00 90.00 80.00 70.00 60.00 50.00 40.00 30.00 20.00 10.00 0.00
Ai pltit taxele n fiecare an?

Pltirea taxelor n fiecare an
48.95
51.05
Da
Nu
Tabel I55.
Da Nu Total N
Pltirea taxelor n fiecare an

Procente 48.95 51.05 100.00
I56.
Grafic I56.
100.00 90.00 80.00 70.00 60.00 50.00
Ai participat la alegerile reprezentanilor n Colegiu din regiunea unde profesai?

Participarea la alegerile reprezentanilor n Colegiu
59.46
40.54
40.00 30.00 20.00 10.00 0.00
Da
Nu
Tabel I56.
Da Nu Total N
Participarea la alegerile reprezentanilor n Colegiu

Procente 40.54 59.46 100.00
I57.
Grafic I57.
100.00 90.00 80.00 70.00 60.00 50.00 40.00 30.00
Ai fost elector la alegerile generale de la Bucureti, din 2009?

Participarea ca elector la alegerile generale de la Bucureti, din 2009
79.16
20.84
20.00 10.00 0.00
Da
Nu
Tabel I57.
Da Nu Total N
Participarea ca elector la alegerile generale de la Bucureti, din 2009

Procente 20.84 79.16 100.00
I58.
Grafic I58.
Cat de mulumit suntei de activitatea Colegiului Psihologilor, pentru dumneavoastr?

Gradul de mulumire cu privire la activitatea Colegiului Psihologilor
Foarte multumit
2.59
Mai degraba multumit
10.47
Asa si asa
30.79
Mai degraba nemultumit
31.53
Foarte nemultumit
17.86
NS/NR
6.77
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
Tabel I58.
Gradul de mulumire cu privire la activitatea Colegiului Psihologilor

Foarte mulumit Mai degrab mulumit Aa si aa Mai degrab nemulumit Foarte nemulumit NS/NR Total N
I59.
Cat de mulumit suntei de activitatea comisiei de psihologia muncii i organizaional din Copsi, pentru dumneavoastr ca psiholog specializat n muncii i organizaional?
Gradul de mulumire cu privire la activitatea comisiei de PIO
Grafic I59.
Foarte multumit
3.08
11.45
Asa si asa
37.68
26.23
Foarte nemultumit
13.79
NS/NR
7.76
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
Tabel I59.
Gradul de mulumire cu privire la activitatea comisiei de PIO

I60.
Grafic I60.
Credei c la urmtoarele alegeri din Colegiu:

Opinii privind necesitatea schimbrilor la urmtoarele alegeri din Colegiu
este nevoie de continuitate, in oameni si strategie
10.84
este nevoie de unele schimbari, dar nu foarte multe
24.88
este nevoie de schimbari radicale, in oameni si strategie
56.53
NS/NR
7.76
0.00
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
Tabel I60.
Opinii privind necesitatea schimbrilor la urmtoarele alegeri din Colegiu

este nevoie de continuitate, in oameni si strategie este nevoie de unele schimbri, dar nu foarte multe este nevoie de schimbri radicale, in oameni si strategie NS/NR Total N
I61.
Grafic I61.
Ct de mulumit(a) suntei de competenele supervizorului dumneavoastr?

Gradul de mulumire fa de competenele supervizorului
Foarte multumit
34.18
16.20
Asa si asa
14.68
7.85
Foarte nemultumit
10.38
NS/NR
16.71
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
* calculat din totalul celor care sunt autonomi sau n supervizare, N=395
Tabel I61.
Gradul de mulumire fa de competenele supervizorului

I62.
Grafic I62.
Ct de mulumit(a) suntei de interesul/implicarea artat(a) de supervizorului dumneavoastr?

Gradul de mulumire fa de interesul/implicarea supervizorului
Foarte multumit
30.13
17.47
Asa si asa
15.95
10.38
Foarte nemultumit
9.37
NS/NR
0.00 5.00 10.00 15.00
16.71
20.00
25.00
30.00
35.00
* calculat din totalul celor care sunt autonomi sau n supervizare, N=395
Tabel I62.
Gradul de mulumire fa de interesul/implicarea supervizorului

I63.
Grafic I63.
25
Cte edine de supervizare facei pe lun? Minim maxim medie SD

Numr de edine de supervizare pe lun. Minim maxim medie SD
20 20
15
10
SD, 4.72 media, 3.20
0 0
Min
Max
* calculat din totalul celor care sunt autonomi sau n supervizare, N=395 Tabel I63. Numr de edine de supervizare pe lun. Minim maxim medie SD
Valoare 0 20 3.20 4.72 395
I64.
Grafic I64.
300
Care este tariful pe care l pltii pe edin? (RON) Minim maxim medie SD
Tariful pltit pe edin de supervizare. Minim maxim medie SD
250 250
200
150 media, 117.52 100
50 50
SD, 48.51
Min
Max
* calculat din totalul celor care sunt autonomi sau n supervizare, N=395 Tabel I64. Tariful pltit pe edin de supervizare. Minim maxim medie SD
Valoare 50 250 117.52 48.51 395

Raport APIO Starea Pmo 2013

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Raport APIO Starea Pmo 2013

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Starea actual a psihologului specializat n psihologia muncii i organizaional, n Romnia Raport de cercetare

Loc de munc i plan de carier

Care este genul dumneavoastr?

Distribuia eantionului pe gen

Care este vrsta dumneavoastr?

25.00 20.07 20.00 17.61

6.77 2.71 3.45 0.99

Distribuia eantionului pe vrst

Care este vrsta dumneavoastr? Minim maxim medie SD

Distribuia eantionului pe vrst. Minim maxim medie SD

Min Max M SD Total N

Valoare 22 62 35.98 8.78 812

Care este judeul de domiciliu al dumneavoastr?

Distribuia eantionului pe jude

Regiunea statistic a participanilor la studiu

Distribuia eantionului pe regiune statistic

Care este experiena dumneavoastr n domeniul psihologiei industriale i organizaionale (n ani)?

Experiena n domeniul psihologiei industriale i organizaionale

Distribuia eantionului pe experien. Minim maxim medie SD

Min Max M SD Total N

Valoare 0 35 5.99 5.29 812

Nu am atestatul de libera practica

10.00 15.00 20.00 25.00 30.00 35.00 40.00 45.00 50.00

Nivel de atestare ca psiholog cu drept de liber practic

Nu am atestatul de libera practica In supervizare Autonom Specialist Principal Supervizor Total N

Nivel de atestare ca psiholog cu drept de liber practic

Frecvene 112 100 77 289

Ce tip de contract de munca avei n prezent?

Lucrez fara contract de munca

Nu lucrez in acest moment

0.00 5.00 10.00 15.00 20.0025.0030.00 35.0040.0045.00 50.00

Tip de contract de munc actual

Cererea de ctre angajator a actelor de atestare

Frecvene 214 345 559

Care este statutul economic al companiei/organizaiei/cabinetului la care lucrai?

Firma in totalitate privata

ONG sau fundatie

Companie cu capital de stat

Cabinet individual de psihologie

Statutul economic al companiei/organizaiei/cabinetului

Deinei pri n compania/organizaia/cabinetul n care lucrai?

Deinere pri n companie/organizaie/cabinet

Ore pe sptmn lucrate n specializarea PIO

Ore pe lun lucrate n alte specializri

Sigurana si aprare naionala

deloc pana in 10 pana in 20 pana in 30 peste 30 NS/NR Total N

52.34 20.69 5.17 0.99 2.22 18.60 100.00

53.94 16.26 5.30 1.48 0.99 22.04 100.00

Siguranta si aparare nationala

In afara domeniului psihologiei

Ore pe lun lucrate n alte specializri. Procente relative la total

Care este venitul net mediu pe care-l ctigai n prezent pe lun?

Venitul mediu pe lun este de 2412.72 RON.

Venitul mediu pe lun

Procent aproximativ ctigat exclusiv din activitatea de PMO

media, 37.87 SD, 35.64

Min Max M SD Total N

Valoare 0 100 37.87 35.64 812

Modalitatea de gsire a actualului loc de munc

Care sunt asociaiile profesionale n care suntei membru?

Apartenena la asociaii profesionale

Ai absolvit o facultate de stat sau privat?

Facultate: de stat vs. privat

Frecvene 546 266 812