MEDIAO DE CONFLITOS REVISO PARA AV2

MEDIAO DE CONFLITOS

Contedo Programtico desta aula

Definio de conflito;diferentes abordagens do conflito;postura do mediador frente ao conflito; Descrever cada uma das etapas da prmediao; Explicar cada um dos procedimentos e

etapas envolvidos na mediao de

conflitos; Explicar os tipos de mediao e os

contextos em que ela aplicada;

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CONFLITO CONCEITO ,CAUSAS , REAES E CLASSIFICAO Por definio , o conflito , em geral , visto como algo negativo. Ele fruto de percepes e posies divergentes quanto a fatos e condutas que envolvem expectativas, valores ou interesses em comum. Numa disputa conflituosa, as partes costumam se tratar como adversrias, infiis ou inimigas uma da outra. Quando entendemos que o conflito inevitvel, somos capazes de desenvolver solues.

MODELO DE MOLDURA PARA IMAGEM COM ORIENTAO VERTICAL

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CLASSIFICAO DOS CONFLITOS : Intrapessoal Interpessoal Grupal Intergrupal Social OUTRA FORMA DE CLASSIFICAR: -Conflito de valores diferenas em relao religio, moral e ideologia. -Conflito de informao a informao distorcida ou assume uma conotao negativa. -Conflito estrutural diferenas de posies polticas e econmicas. -Conflito de interesses - contradies nas reivindicaes de bens e interesses.

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O MEDIADOR E O CONFLITO
Conflito como um espao de reconstruo, de aprendizado e de construo da autonomia O conflito deve ser enxergado e analisado de forma pedaggica.

Mediao uma prtica pedaggica para a autonomia, voltada para a emoo e ligada com a ressignificao dos conflitos e com a origem dos sentimentos.

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PR-MEDIAO
PROCEDIMENTOS: Esclarecer junto s partes sobre o objeto da controvrsia e os motivos que as levaram a optar pela Mediao ;
As partes sero esclarecidas sobre o processo de Mediao, seus procedimentos e suas tcnicas;

As partes escolhero, de comum acordo, aps a entrevista da pr-mediao, o profissional a ser nomeado para a funo de Mediador, que poder ser ou no aquele que estiver coordenando os trabalhos da entrevista.
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APS A ESCOLHA DO MEDIADOR : -As partes firmam um contrato

-Estabelecem uma agenda de trabalho -Reafirmam os objetivos da mediao proposta -Reforam as regras de procedimento -Combinam os custos e a forma de pagamento
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PAPEL DOS ADVOGADOS Nenhuma deciso pode ferir o Direito tornando imprescindvel a participao do advogado. Devero estar cientes da participao de seus clientes no processo de mediao. Conhecer o Cdigo de tica que rege a prtica do mediador, para que possam orientar adequadamente as partes. Mudana de postura do advogado:da tradicional desconfiana ou combatividade pela cooperao e dilogo.
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MEDIAO : PROCEDIMENTOS E ETAPAS

Abertura :primeiro contato ,aps a pr-mediao; informar as partes, novamente, dos procedimentos da mediao e do papel do mediador Escuta ativa Investigao :perguntas que permitam trazer uma informao geral das pessoas ou das organizaes que representam para que se amplie a viso do conflito. Resumo: Mediador diz o que escutou e procura estabelecer qual o objetivo comum (qual o ponto em comum entre as partes). a maneira de deixar claro determinadas situaes e interesses. O objetivo , alm de esclarecer todo o ocorrido, de desarmar as adversidades.
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Criao de opes : incentivar a criatividade das partes Avaliao das opes:os participantes visualizam as opes, suas vantagens e desvantagens Acordo: momento do registro, por escrito, das concluses dos participantes. Voluntrio com linguagem imparcial, positiva e clara. Escutar atentamente, inquirir para saber mais, e fazer um resumo do compreendido, so as regras da comunicao mais importantes a serem tomadas em conta pelo mediador.

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TIPOS DE MEDIAO E CONTEXTOS DE APLICAO

MEDIAO SATISFATIVA (ESCOLA DE HARVARD) prioriza o conflito objetivo, visando um acordo negociado. Essa tcnica foi destinada , inicialmente , na contribuio da superao de constantes impasses entre pases.

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MEDIAO CIRCULAR-NARRATIVA parte do reconhecimento da importncia da conversa, como o aprendizado mais importante que praticamos. A tarefa do mediador , nesta abordagem : desestabilizar as histrias e possibilitar que os mediandos construam novas histrias.

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MEDIAO TRANSFORMATIVA - Destaca a importncia da pr-mediao e dos conceitos e procedimentos como : posies, escuta, questionamentos, prevalncia dos aspectos intersubjetivos do conflito, resumos, interesses, opes, dados de realidade e acordos subjacentes.

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CONTEXTOS DE APLICAO

-MEDIAO FAMILIAR
-MEDIAO ESCOLAR

-MEDIAO COMUNITRIA
-MEDIAO EMPRESARIAL

-MEDIAO JUDICIAL

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Recomendao para a mediao : 1. a relao se perpetua no tempo e se quer terminar com o problema, mas no com a relao; 2. as partes querem conservar o controle sobre o resultado; 3. quando as partes compartilham algum grau de responsabilidade pelo estado do conflito; 4. quando existe uma variedade de solues; 5. quando a disputa no convm a ningum e nenhuma delas deseja entrar com uma ao na Justia; 6. quando no existe grande desequilbrio de poder; 7. quando se quer resolver o conflito rapidamente.

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No recomendao para a mediao: 1. quando uma das partes quer provar a verdade dos seus feitos; 2. quando se tem princpios inegociveis; 3. quando se tem interesse punitivo; 4. quando se quer estabelecer precedente legal; 5. quando no se tem interesse em chegar a um acordo, por nenhuma das partes; 6. quando a lentido do procedimento formal favorecer a uma das partes; 7. quando o autor quer obter somas colossais, como um ganho na loteria; 8. quando existe delito de ao pblica ou violncia ou maus tratos; 9. quando est revestida por problemas de ordem pblica.

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CDIGO DE TICA DOS MEDIADORES I.AUTONOMIA DA VONTADE DAS PARTES II. PRINCPIOS FUNDAMENTAIS - O Mediador pautar sua conduta nos seguintes princpios: Imparcialidade, Credibilidade, Competncia, Confidencialidade, e Diligncia. III. DO MEDIADOR FRENTE SUA NOMEAO IV. DO MEDIADOR FRENTE S PARTES V. DO MEDIADOR FRENTE AO PROCESSO VI. DO MEDIADOR FRENTE INSTITUIO OU ENTIDADE ESPECIALIZADA

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Conselho Nacional de Justia Resoluo 125/2010 Cabe ao Judicirio estabelecer poltica pblica de tratamento adequado dos problemas jurdicos e dos conflitos de interesses, que ocorrem em larga e crescente escala na sociedade, de forma a organizar, em mbito nacional, no somente os servios prestados nos processos judiciais, como tambm os que possam s-lo mediante outros mecanismos de soluo de conflitos, em especial dos consensuais, como a mediao e a conciliao;

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H necessidade de se consolidar uma poltica pblica permanente de incentivo e aperfeioamento dos mecanismos consensuais de soluo de litgios; A conciliao e a mediao so instrumentos efetivos de pacificao social, soluo e preveno de litgios, e que a sua apropriada disciplina em programas j implementados nos pas tem reduzido a excessiva judicializao dos conflitos de interesses, a quantidade de recursos e de execuo de sentenas;

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Explorando o tema Video sobre a Comisso de Mediao da OAB Rio de Janeiro

http://www.youtube.com/watch?v=eij6dTrSMwc &feature=relmfu http://www.youtube.com/watch?v=SAkFznUVLq o&feature=relmfu

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Marque a opo incorreta , de acordo com o objetivo da pr-mediao: 1) a pr-mediao fundamental para estabelecer como sero os encontros na mediao 2) a pr-mediao objetiva passar segurana quanto aos procedimentos que as partes iro iniciar 3) na pr-mediao as partes tomam conhecimento do profissional designado para mediar 4) na pr-mediao , as partes expem suas propostas para o acordo
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Marque a opo incorreta , de acordo com o objetivo da pr-mediao: 1) a pr-mediao fundamental para estabelecer como sero os encontros na mediao 2) a pr-mediao objetiva passar segurana quanto aos procedimentos que as partes iro iniciar 3) na pr-mediao as partes tomam conhecimento do profissional designado para mediar 4) na pr-mediao , as partes expem suas propostas para o acordo
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