(Polonia).

Lewin se enfoc en su primer estudio a los grupos pequeos y observ que el hecho de que formaran parte de un grupo de trabajo tena grandes ventajas. A travs de sus investigaciones formul la "Dinmica de Grupos" y esto a su vez dio origen a distintos estudios sobre la conducta organizacional. En sus principales aportes se encuentra una investigacin sobre motivacin y tensin, enfocndose en como afecta a las empresas. Lewin considera que el campo de trabajo del individuo engloba a su vez el aspecto psicolgico y que este afecta la productividad de la organizacin, basaba sus investigaciones en el comportamiento humano en el aspecto social, de esta manera elabor su teora de campo.