Diseño de Funciones, Evaluación de Actividades y Descripción de Cargos Bajo

Gestión por Competencia

Al analizar las funciones, disponibilidad, habilidad, entre otras características

que se tienen que tener en cuenta a la hora de desempeñarnos en un cargo, nos
encontramos con muchos aspectos que conocemos y con otros que tal vez
desconocemos ya que puede pasar que en el medio en el que nos desempeñamos como
trabajadores no se realizan o no se toman en cuenta, todo esto descrito o aportado por la
exposición realizada del tema, ó de la vivencia que nos da el día a día en nuestros
puestos de trabajo y a su vez dentro de la organización.

Al momento de desempeñar un cargo tenemos que tener en cuenta nosotros

como personas que disponibilidad de tiempo tenemos para poderlo realizar, al igual que
la preparación o el conocimiento que debemos manejar del mismo, esto en algunos
casos; ya que en otras situaciones se aprende estando allí y se va puliendo con el pasar
de los días, todo dependiendo de la actividad que se vaya a realizar. Debemos sentirnos
a gusto dentro de la organización como con el cargo que realizamos para poder aportarle
a la empresa la mayor eficacia y poder lograr el objetivo propuesto, esto también lo
complementa el reconocimiento que se nos de por lo alcanzado o por lo realizado, esto
es una retroalimentación que se produce si nos sentimos bien en nuestro puesto de
trabajo somos responsables tendremos mayor desempeño para alcanzar el objetivo
requerido por la empresa y a su vez será de gran productividad para la misma, el caso es
que todos como organización estemos a gusto, nosotros como trabajadores y ellos como
empresa.

Tomando el punto de vista de nosotros como trabajadores o empleados de una

organización debemos estar constantemente enriqueciéndonos en nuestros cargos, tal
vez con la inclusión de nuevas tareas o rotación de labores, ya que esta técnica puede
aumentar los niveles de responsabilidad de desempeño por aprender cada día mas y así
aspirar a puestos de mayor rango por los conocimiento obtenidos. El caso es que
siempre tenemos que estar en búsqueda de más tanto en conocimiento, bienestar y como
en lo económico; para eso cada día buscamos dar lo mejor de nosotros en nuestro
puesto de trabajo pero esperando siempre a la final un reconocimiento.