@

a cup of news
iunie 2013

June's Learning Circle

Departments updates

The show must go on...

The show must go on...

n cea mai lung zi a anului - 21 iunie - n AIESEC Chiinu a avut loc tranziia dintre Executive Board 2012-2013 i Executive Board 2013-2014. De data aceasta evenimentul s-a desfurat la Orange Cafe, ntr-o atmosfer familial, care a inut toi oaspeii pe aceeai und, fie c este vorba de alumni, membri vechi sau membri noi. Momentul de adio a devenit i moment de reuniune.

La intrarea n Orange le, succesele i amintirile din Cafe, chair-ul evenimentului, anul ce a trecut. alumnus Iulian Gulea, a rugat Cri, maiouri personalizafiecare oaspete s rspun- te, ciocolate, cni, albume i d la aceeai ntrebare: Ce multe altele au devenit simeste AIESEC pentru tine? O boluri ale ataamentului, ale ntrebare simpl, dar com- promisiunii i aduceri-aminte plex, n acelai timp. n timpul schimbului de caAtmosfera de dinaintea douri dintre VP. prii oficiale a evenimentului Am simit mndrie i reera plin de emoii pozitive, cunotin fa de EB 2012mbriri i discuii dintre 2013 i, n acelai timp, cele vechi camarazi, care ajung mai pozitive ateptri de la la s se ntlneasc anume EB 2013-2014. n cadrul evenimenteA fost un evenilor AIESEC. ment emoionant, Improve n cadrul tranmrturisete Ana ziiei propriu-zise, Su. your ntr-adevr prechair-ul a rugat best pe fiecare LC VP zena unor emoii s in un discurs. nenumrate a marEmoiile blocau cuvincat acest eveniment, tele, dar totui au fost men- fiind un hotar i o trecere de ionate experienele, greeli- la ceea ce a fost i ceea ce

urmeaz s se ntmple. n cadrul acestui eveniment, cel mai mult s-a evideniat etapa de life-long connection, caracteristic AIESEC. n acelai timp i spaiu s-au adunat 2 EB-uri, alumni, membri noi, membri vechi. Cel mai mult mi-a plcut combinaia atmosferei nostalgice cu una plin de entuziasm, povestete Lia Plmdeal. La ncheierea evenimentului chair-ul a prezentat concluziile referitor la ce este AIESEC pentru membrii acestuia. Majoritatea au indicat oamenii ca fiind esena organizaiei. ntr-adevr, loilalitatea i entuziasmul oamenilor este un indicator incontestabil al succesului oricrei organizaii.

Rezultatul recrutrii din primvara anului 2013 AIESEC Chiinu a nsemnat nc 30 de studeni entuziati n organizaie, iar o parte din membrii oldies s-au realocat n alte departamente.

ii, s-au evideniat calitile unui adevrat lider i care este locul su n echip: - Creativ - Ambiios - Integru - Inspiraional Toi participanii la sesiune au rmas inspirai de un citat: Cnd i construieti o echip, caut oameni crora le place s ctige, iar dac nu gseti, atunci pe cei crora nu le place s piard, o fraz care explic ce fel de oameni ar putea forma o echip.

Cu aceast ocazie, n data de 3 iunie, echipa LTT a organizat un learning circle cu tematica: Team Work. Sesiunea a fost condus de Dorin Curou, alumni AIESEC Chiinu ntrebnd persoane din afara organizaiei ce este AIESEC, unii au rspus c este o companie internaional de manageri, iar un alt grup

c reprezint nite de persoane care se distreaz mpreun . Dorin a explicat noilor membri ce nseamn s faci parte dintr-o echip adevrat, care sunt etapele ei de formare, cum s depim conflictele, cum s eficientizm lucrul n cadrul ei, spre a atinge nivelul ateptrilor tuturora i spre a obine rezultate. n urma unei activiti cu toi participan-

Iar s fii AIESEC-er, este ceva mai mult dect a fi parte a unui grup de oameni care doar se distreaz: Lucrul n echip este capacitatea de a munci mpreun pentru a realiza o idee comun, capacitatea de a direciona realizrile individuale spre obiectivele organizaionale. Este sursa ce le permite oamenilor obinuii s ating rezultate neobinuite. (Andrew Carnagie- cel mai bogat om din lume n 1901)

World trip
Deja e o obinuin ca AIESEC Chiinu s desfoare evenimente ce promoveaz culturile strine i interaciunea dintre ri. Astfel, n data de 29 iunie, n sediul AIESEC s-au ntrunit reprezentani ai Marii Britanii, Franei, Sloveniei, Macedoniei, Turciei i, desigur, tineri din Republica Moldova.

formaii curioase despre ara din tabere, internaionalii viziteaz locare vin, i-au invitat pe toi cei curile frumoase din Moldova i fac prezeni la eveniment s guste cunotin cu cultura noastr. din bucatele lor tradiionale, au fost deschii spre a rspunde la ntrebri i spre interaciune.

Participanii la eveniment s-au bucurat de o atmosfer foarte deschis i prietenoas, comunicarea n-a fost opional, ci obligatorie. Am furat din secretele pregtirii mncrurilor tradiionale, le-am aflat obiceiurile i tradiiile Deja e o obinuin ca AIESEC statelor din care vin, dar i impreChiinu s desfoare eveni- siile lor despre Moldova. mente ce promoveaz culturile Toi aceti tineri au venit n castrine i interaciunea dintre ri. litate de participani ai proiectului Astfel, n data de 29 iunie, n sediul Summer Box, n cadrul cruia ei AIESEC s-au ntrunit reprezentani vor desfura activiti n tabeai Marii Britanii, Franei, Sloveniei, rele de var pentru copii. Acest Macedoniei, Turciei i, desigur, ti- proiect face posibil experiena neri din Republica Moldova. schimbului cultural pentru o anuInternaionalii au prezentat in- mit perioad. Pn a pleca n

Acum e rndul vostru s v simii speciali! i pentru c srbtorile voastre vin odat cu nceputul verii, AIESEC Chiinu v dorete ct mai multe nceputuri frumoase i reuite n via. S v pstrai mereu entuziasmul fierbinte pe care l avei i s v trii visele, pentru c ele v determin succesul. If you want to be happy, be. La Muli Ani!

S-ti, triasc..
Dragii notri AIESEC-eri,

Irina Grigora

Vitoria Ulinici

Guzun Dana Dana Guzun

A n g Angela Barblat

Elena Elena Fratea Fratea

Elena Vatavu Elena Vatavu

Sorin Sorin Golovatic

Macovechi Cristina

Movie Time

Echipa RRM i-a propus s organizeze ct mai multe evenimente pentru oamenii care aleg s-i petreac vara n AIESEC. Iar pe lng lucrul pe care l facem mpreun e frumos s ne i distrm mpreun.

Ideea unei seri pe care s-o dedicm vizionrii unui film a fost una care a plcut tuturor celor prezeni la eveniment. Filmul pe care l-am privit a fost ales tot de membrii, cel care a fost ales a fost 1+1. Am ncercat s crem atmosfer

ct mai plcut pentru toi. De cldur ne-au salvat climatizoarele. Pentru c ne-am dorit ca totul s fie ca ntr-o sal de cinema, la eveniment am avut i popcorn. Iar ambiana plcut pe care am ncercat s o facem n sediu, a fost completat de sacii moi Because. Oamenii au putut savura cu pl-

cere filmul. Am primit mult feedback pozitiv, i acest lucru a bucurat echipa RRM. Echipa se simte motivat pentru c oamenii au avut parte de un timp frumos. Toate devin mai uoare i nereuitele mai nensemnate cnd participanii la eveniment sunt ncntai de idee.

Brand elements
The global youth network impacting the world through leadership development experiences
AIE
SEC

Activating Leadership since 1948.

descriptor:

U S P:

: Brandul AIESEC

Logo Elemente vizuale Eddie Culori Descriptor USP Fonturi

Online use: Helvetica Offline use: Helvetica, Georgia MyAIESEC: trashhand

Fonturi:

AIESEC online
Facebook pages: AIESEC Chiinu Globex BusinessArena UpGreat
Let's Host KEY Project Weekend Schools Summer BOX Cubes iTtT Dezvoltare.md

www.myaiesec.net www.chisinau.aiesec.md www.globex.md www.challenge.md

Departments Updates
- S-au nregistrat operaiunile economice din organizaie ; - Inventarierea stocurilor AIESEC Chiinu; - Finalizarea i rennoirea contractului de Exchange.

Finance:

- edin cu Alumni, foti membri ai departamentului Projects; - Working day; - Elaborarea noilor concepte de proiecte; - Planificarea LPM-ului.

Projects:

Cldura lunii iunie a fost prielnic pentru activitatea departamentelor din AIESEC Chiinu i a fost un bun prilej pentru planificarea pentru var. Iat cteva reuite din culisele fiecrui departament:
- actualizarea semnturilor n tot LCul; - implementarea Skills Matrix; - dezvoltarea campaniei Moldova PLACE; - plan de promovare pentru paginile de facebook i updates pe ele; - NL intern i extern; - promovarea YouthVoice; - conceptul de brand Lets host!, mpreun cu jobuleul; - updates pe www.dezvoltare.md.

Communication:

Outgoing Exchange:

- Crearea unei baze de date noi cu participani GLOBEX; - Lansarea instrumentului EP HOST; - Intervievarea oamenilor din pending list.

- Implementarea Goal Setting-ului; - Testul de membru full (3 persoane); - Organizarea Movie Time; - AIESEC dance day n stil hawaiian; - Pregatiri pentru buddy-ii EP-ilor din Summer Box; - Implementarea programului de mentorat.

Talent Management:

Guess the AIESEC-er

Ediia lunii iunie a newsletter-ului v pune la ncercare, ca de fiecare dat. Acceptai provocarea i ghicii cine este membrul AIESEC Chiinu din spatele rspunsurilor ingenioase. 1. Caracterizeaz-te n 3 cuvinte: Activ(), voluntar(), AIESEC-er. 2. Care era visul tu din copilrie? Mai repede s cresc mare. 3. Descifreaz abrevierea PBoX : Personal Beer or Xenon. 4. Ce persoan o consideri potrivit pentru a fi urmtorul PAI? Un AIESEC-er ar fi perfect. 5. Care era idolul tu din copilrie? Nu am avut idoli. 6. Cum te vezi peste 10 ani? Director la propria agenie. 7. Carte sau Film? Carte apoi film sau film dup carte.

Who is the AIESEC-er?

Ateptm variantele de rspuns la adresa gavrilita.r@gmail.com. Prima persoan care va rspunde corect va fi premiat.

To: Eugenia Dabija

Mulumesc pentru c esti aa cum eti, mereu soare! A la luna,la luna To: Iulian Gulea Mulumesc c ai fost alturi de echipa EB. Anonim To: Mariana Curnic Mulumesc pentru c eti alturi! Katea To: Ruxanda Vhrest i mulumesc pentru c m ncurajezi i apreciezi ce fac. mbriri nenumrate. Rodica G. To: Maria arigradean

Thank an AIESEC-er
To: Ecaterina Dmitreva To: TM-shiki

Mulumim pentru mandatul tu frumos de Vice President Finance 2012-2013! Alturi de tine am crescut. Mulumim! With love, your finance people. Finance Department

I am proud to call you my team! Never forget that we are born to be awesome! Alessia
To: PR Team Dragile, scumpele mele. Eu v mulumesc pentru c: suntei n componena acestei echipe, luai sarcinile n serios, ne respectm reciproc i pentru c vom fi o echip mereu, indiferent de durata mandatului. Numai mbriri calde pentru voi. Rodica G. To: Elena Mutruc Mulumesc, scumpa mea, pentru c m-ai primit cu braele deschise i m-ai ncurajat cnd am avut nevoie. Mulumesc pentru ncredere! Eti superb! Silvia To: Katiua Mulumesc, Katiua, pentru c eti att de dragu, pentru c ai un zmbet dulce, de la care se bucur sufletul. Silvia To: Rodica Gavrili Pentru c eti un TL extraordinar, mulumesc pentru leciile de InDesign, sinceritatea i grija ta. Hugs. P.S. Atept i lecii de tenis! Alina S.

Salut, Maria! S ai o zi bun. Ciocolat! Anonim To: Echipa RRM V mulumesc pentru devotamentul, creativitatea i responsabilitatea de care dai dovad. Cu astfel de omulei, RRM va nflori cu siguran. mi suntei dragi. Vicky To: Irina Grigora Mersi c eti dulce, serioas i copil n acelai timp. i mulumesc pentru tot suportul i pentru mandatul tu de LCVP COMM. Love. Ruxanda To: Ruxanda Vhrest Mulumesc pentru suportul i sfaturile pe care mi le-ai oferit. I really appreciate that. Hugs. Alina S.

Our partners:

AIESEC - Activating Leadership since 1948