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Polticas y Caractersticas
Nota de libre disponibilidad: Esta presentacin y todo documento adjunto, contienen informacin base para su utilizacin en las clases de Organizacin del Trabajo de la Carrera de Relaciones Laborales de la UdelaR. Constituye, por ende, una gua del alumno para apoyo pedaggico y no sustituye a la bibliografa obligatoria y/o recomendada; as como tampoco a la informacin transmitida en clase y a la generacin colectiva de conocimientos mediante fecundas discusiones tericas o metodologa de casos. Asimismo, y en virtud de la dinmica organizacional y evolucin acadmica de la materia, la misma es pasible de ser actualizada sin aviso previo. No ha sido encriptada ya que su utilizacin, divulgacin e intercambio es absolutamente libre, no debiendo modificarse ni utilizarse con fines comerciales o de otra naturaleza.
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Delasio
Aquellos que no tienen poder sobre la historia que domina sus vidas, el poder de recrearla, repensarla, reconstruirla, rerse de ella y transformarla, no tienen poder alguno, porque no pueden pensar nuevos pensamientos "
- Salman Rushdie -
Delasio
Delasio
Chiavenato dice...
la poltica refiere a la manera como las organizaciones aspiran a trabajar con sus miembros para alcanzar por intermedio de ellos los objetivos organizacionales, y cada uno de los objetivos personales
Delasio
Racionalidad, prioridades que orientan la gestin, destino de los recursos Articular el mundo interno de la empresa con el escenario contextual
Contexto
Delasio
Misin y Visin
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Y adems...
Una poltica consolidada y compartida da certeza a la gestin y a las personas (desarrollo, rotacin, formacin, salarios, seguridad laboral, etc, etc. Conocimiento de su realidad, sus fortalezas, sus recursos, su accionar
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Delasio
POLTICAS DE RR.HH.
Conservacin
Desarrollo
Prescindencia
Delasio
Delasio
Estabilidad Congruencia Consistencia Coherencia Flexibilidad Generalidad Especificidad segn Universo Claridad Equidad
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ESTRATEGIA
Conjunto de decisiones que la empresa activa en una situacin de competencia para la consecucin de objetivos
Delasio
Organizacin Organizacin
Entorno Entorno
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Las nuevas tendencias afectan al personal... qu buscamos? Alles Calidad de Vida en el Trabajo
Trabajo decente (digno) Condiciones de trabajo seguras e higinicas Pagos y prestaciones adecuadas Seguridad en el Puesto Supervisin competente Oportunidades de aprender y crecer Clima social positivo Justicia y juego limpio
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Nuevos oferentes de Mano de Obra: mujeres y jvenes Cambio de perfiles (ej. auge Sector Servicios) Tecnologa Competencia por la Mano de Obra
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En materia de polticas...
Si una Organizacin tiene un rea de RR.HH., la funcin del rea ser su fijacin y revisin, presentando a la mxima conduccin de la empresa sus propuestas de cambio, cuando sea necesario
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Delasio
Manual del empleado (comportamientos aceptados en la Compaa) Acoso Sexual (Sexual Harrasment) Acoso Moral (Mobbing) Oportunidades equitativas Vestimenta Horarios Llamadas telefnicas, uso de Internet, hardware y software Romances Prstamos a empleados Y si se anima... con relacin a vestimenta Casual day y/o Casual season
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Gracias
Delasio
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