Sunteți pe pagina 1din 1

PSIHOLOGIE ORGANIZAIONAL I MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE (POMRU)

PROBE DE CONCURS A. Prob scris (60%); B. Interviu pentru evaluarea potenialului academic (40%). Tematica pentru proba scris: 1. Recrutarea i selecia personalului. 2. Comunicarea organizaional. 3. Conducerea n organizaii. Teoria contingentei (Fiedler). Teoria rutei spre obiectiv (House). Leaderul participativ i transformaional. 4. Decizia. Modelul decidentului raional (perfect vs. limitat). Procesul decizional de grup. Tehnici de mbuntire a procesului decizional. 5. Motivaia. Teorii ale motivaiei. Tipuri de motivaie. Relaia motivaie-satisfacie. Bibliografie: Boghaty, Z. (2004) Manual de psihologia muncii i organizaional. Iai: Editura Polirom Johns, G. (1998) Comportament organizaional. Bucureti: Editura Economica Luca, M.R. (2005) Comunicare organizaionala. Brasov: Editura Infomarket Pnioar, G., Pnioar I.O. (2005) Managementul resurselor umane. Iai: Editura Polirom Pitariu, H.D. (2000) Managementul resurselor umane. Bucureti: Editura All Beck Zlate, M. (2004) Tratat de psihologie organizaional-managerial, vol.1, Iai: Editura Polirom Zlate, M. (2007) Tratat de psihologie organizaional-managerial, vol.2, Iai: Editura Polirom Interviul pentru evaluarea potenialului academic vizeaz investigarea a dou dimensiuni: 1. Evaluarea capacitii de conceptualizare i soluionare a unor proleme controversate extrase din tematica pentru proba scris. 2. Prezentarea unui plan coerent de dezvoltare personal n domeniul psihologiei organizaionale i al resurselor umane.