EMOII, MOTIVAIE I SATISFACIE LA LOCUL DE MUNC

Stoicescu Cristina Elena, anul II, seria I, grupa 2

Cuprins

Motivaia la locul de munc Satisfacia la locul de munc Emoiile

Motivaia la locul de munc

motivaia = proces care guverneaz alegerile fcute de persoane ntre forme alternative de activiti voluntare. motivaia la locul de munc = proces care iniiaz, direcioneaz i susine aciunea uman n direcia obinerii unei performane la locul de munc..

Motivaia intrinsec

VS

Motivaia extrinsec

ceea ce fac oamenii fr recompens extern

se anticipeaz un motivator extern: recompens pedeps

Rezultate

recompense productivitate satisfacie:

personal profesional

Satisfacia la locul de munc

Satisfacia muncii = o emoie plcut, pozitiv, rezultat din evaluarea muncii depuse. factor motivaional foarte important direct implicat n variaiile productivitii muncii depinde de caracteristicile individului, de caracteristicile postului de munc dar i de contextului in care se desfoar munca.

Sursele care determin satisfacia la locul de munc:

facilitile(economice, socio-profesionale, orarul de lucru, etc), condiiile fizice ale muncii (periculozitatea muncii, caracteristicile fizice ale locului de munc), coninutul muncii (calificarea, caracterul rutinier al muncii, monotonia muncii), aspectele relaionale i cadrul organizaional al muncii (stilul de conducere, comunicarea)

Creterea satisfaciei muncii poate fi asigurat prin:

reducerea riscului de accidente, folosirea uneltelor, utilajelor i mainilor adaptate la posibilitile umane, mbuntirea relaiilor umane, a condiiilor sociale ale muncii, participarea n procesul de luare a deciziilor, pregtirea i perfecionarea profesional continu.

Emoiile definiie

Emoia = un sentiment plus gndurile relaionate cu acesta, care include strile sale biologice i psihologice i comportamentele aferente. Emoia = un proces emoional care se refer la coninuturi relaionale semnificative din punct de vedere personal, la potenial de pregtire pentru aciune, la evaluri ale beneficiilor, la provocri i ameninri personale i la anumite schimbri fiziologice.

Emoii pozitive VS Emoii negative

bucuria, plcerea altruismul

furia, tristeea violena

emoiile => comportamente

Dispoziii afective VS Emoii

= triri emoionale generalizate, care nu sunt relaionate de un anumit stimul i nu sunt att de intense nct s interfereze cu procesele gndirii n derulare =mai specifice, ele fiind relaionate cu anumii stimuli (evenimente, ntmplri specifice) i sunt suficient de intense nct pot ntrerupe procesele gndirii n derulare

Concluzie

Ce poate face fiecare angajat pentru a crete calitatea uman a muncii sale i implicit pentru a obine satisfacie n munca pe care o presteaz?

1. Alegerea profesiunii i a locului de munc n funcie de propriile interese, aptitudini i abiliti; 2. nfrumusearea locului de munc; 3. Asigurarea satisfaciei muncii bine fcute; 4. Participarea activ la rezolvarea problemelor colectivului i ale instituiei; 5. Acordarea unei atenii speciale relaiilor cu colegii de munc; 6. Specializarea continu i perfecionarea n profesiunea aleas.

Bibliografie
Chraif,M.,Anitei,M,(2011),Metoda interviului in psihologia organizationala si a resurselor umane,Editura Polirom,Iasi Omer, I. (2007). Psihologia muncii. Bucureti. Editura Fundaiei Romnia de Mine