1

S.C. .........................
SEDIUL SOCIAL ............................
NR. TELEFON ...............................
C.F./CUI ........................................
J13/ ...............................................
DECIZIA NR. ................ / ................
de incetare a contractului individual de munca
din initiativa angajatorului (disciplinar)
Avand in vedere prevederile regulamentului intern cu privire la regulile de disciplina a
muncii in societate si raspunderea ce revine salariatilor in cazul nerespectarii acestuia,
Avand in vedere ca salariatul ............................................ a luat la cunostinta in data
de .....................,conform ....................................., conform ....................................(1) de obligatiile
ce-i revin in acest sens,
Luand in considerare ca la data de ......................................
dna/dl .............................................. a savarsit abaterea disciplinara constand
in ...................................................................................................................................(2) iar
administratorul societatii comerciale a luat la cunostinta de aceasta la data de ....................................
.
Avand in vedere ca prin fapta savarsita s-au incalcat prevederile art. ................
din ................................... (3).
Avand in vedere ca cercetarea disciplinara prealabila a fost efectuata in
perioada ............................,rezultand culpa salariatului in savarsirea abaterii disciplinare,apararile
formulate fiind inlaturate intrucat .........................................
................................................................................................................................................................
........................... .
Avand in vedere ca cercetarea disciplinara prealabila nu s-a putut efectua,deoarece,desi a
fost convocat in scris conform ................................................. (4) salariatul nu s-a prezentat la
data,ora si locul fixat,neinvocand un motiv obiectiv in acest sens
In temeiul Legii nr. 31/1990,privind societatile comerciale,reprezentantul legal al
SC ...................................... emite urmatoarea
DECIZIE:
Art.1 Incepand cu data de .......................... inceteaza contractul individual de munca
nr. ................ / .............. al dnei/dlui ...........................................,in temeiul art.58 coroborat cu art.61
lit. a) din Codul Muncii.
Art.3 Prevederile prezentei decizii vor fi aduse la indeplinire de conducerea societatii.
Art.4 Cu drept de contestatie in termen de 30 zile calendaristice de la data comunicarii la
instanta de judecata in circumscriptia careia isi are sediul angajatorul(5).

DETASARE (art.45)

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ..............................................................................................
dl/d-na..............................................................................;
Avnd n vedere adresa SC............................................................. nregistrat
sub nr..........................din data....................................prin care se solicit detasarea dlui/dnei ..............................................avnd functia de ..................................................
n cadrul acestei societti.
n baza prevederilor art. 45 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1.
ncepnd
cu
data
de
......................................................
dl/dna .................................................... avnd functia de ......................................... n
cadrul societtii, se detaseaz la SC............................................................ conform
art.45 din Codul Muncii, pe o perioada de...............................................
Art.2. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna............................................................................ si se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

INAPT FIZIC /PSIHIC(art.61 lit.c)

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ..............................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere decizia nr......................din data.....................................emis
de
comisia
de
expertiz
medical,
privind
pe
dl/dna................................................................................................avnd
functia
de.................................., prin care se constat..........................................................
Preavizul de.................. zile lucratoare acordat salariatului conform notificrii
nr............./.......................... a expirat la data de ....................................
Termenul de ..................zile lucrtoare acordat salariatului pentru a-si
manifesta expres consimtmntul cu privire la locurile de munc
oferite...............................................................................................................................
.
.........................................................................................................................................
.
expir la data de.................................
n baza prevederilor art. 61 lit c, art. 64 si 74 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei ................................................. avnd functia
de ..................................... n cadrul societtii, conform art. 61 lit.c din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Alba.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna............................................................................ si se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

CONCEDIERE
INDIVIDUAL(art.65)
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
AdministratorulSC ..............................................................................................
dl/d-na..............................................................................
n baza hotrrii Adunrii generale a asociatilor/ asociatul unic, din data
de .........................privind desfiintarea locului de munc.................................... ocupat
de
dl/dna.....................................urmare
motivelor .............................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
..........
Preavizul
de
.........zile
lucrtoare
acordat
salariatului............................................
conform
notificrii
nr.
........din.....................
a
expirat
la
data
de ...................................
n baza prevederilor art.65(1), din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei ...................................................................... avnd functia
de ......................................... n cadrul societtii, conform art. 65(1) din Codul
Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Alba.

Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna ......................................................................... si se comunic celui n cauz.
ADMINISTRATOR,
L.S.

MANDAT EXECUTARE(art.56 lit.g)

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ................................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere mandatul de executare a pedepsei la locul de munc
nr...........................
din
data
de...............al
d-lui/dnei.............................................avnd
functia de................................................ n cadrul societtii
n baza art.56 lit.g din Codul Muncii si a prevederilor Codului de procedur
penal
n temeiul prevederilor legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei .................................................................... avnd functia
de ......................................... n cadrul societtii, conform art.55 lit.g din Codul
Muncii.

Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la

Tribunalul Alba.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz
dl/dna ............................................................................ si se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

SUSPENDARE DE DREPT (art.50 lit.d)

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC................................................................................................
dl/d-na..............................................................................;
Vznd ordinul de chemare la ncorporare nr............... din ................................
emis de CMJ Alba, privind pe numitul ..................................................... avnd
functia de......................................
n cadrul societtii;
n baza prevederilor art.69 din Legea nr.46/1996 si art.50 lit.d din Codul
Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... se suspend contractul
individual de munc al d-lui ..................................................................................
avnd functia de ......................................... n cadrul societtii, conform art. 50 lit.d

din Codul Muncii , n vederea satisfacerii stagiului militar n termen, urmnd ca la

expirarea acestuia s si reia activitatea n baza aceluiasi contract de munc
Art.2. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna ............................................................................ si se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

SUSPENDARE DE DREPT (art.51 lit.a)

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC
.......................................................................................dl/dna..............................................................................;
Avnd n vedere cererea nregistrat sub nr...................din data....................
prin
care
dl/dna.........................................................avnd
functia
de
.............................
solicit
concediu
pentru..................................................................................................., certificatul de
nastere
al
copilului............................................
precum
si
adeverinta
nr................../........................ eliberat de angajatorul sotului/sotiei
n baza prevederilor Legii19/2000 si art.51 lit.a din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:

Art.1. ncepnd cu data de ............................... se suspend contractul

individual de munc al d-lui/dnei ..........................................................................
avnd functia de ......................................... n cadrul societtii, conform art.51 lit. a
din Codul Muncii
Art.2. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna ............................................................................ si se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

NTRERUPERE ACTIVITATE (ART 52 lit d)

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC .............................................................................................
dl/d-na..............................................................................;
n baza hotrrii Adunrii generale a asociatilor/ asociat unic din data
de .........................cu privire la ntreruperea temporar a activittii societtii, ca
urmare
a
(motive)...........................................................................................................................
.
.........................................................................................................................................
.
n baza prevederilor art.52 lit.d si art. 53 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,

D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... se suspend contractul
individual de munc al d-lui/dnei .................................................... avnd functia
de ......................................... n cadrul societtii, conform art.52 lit. d din Codul
Muncii
Art.2. Dl/d-a............................................... va beneficia de indemnizatie
de ..................% din salariul de baz, n sum de................................. lei
Art.3. Pe durata suspendrii, dl/dna............................................................se afl
la dispozitia societtii.
Art.2. Cu ducerea la ndeplinire. a prezentei se nsrcineaz dl/dna ........................................................................... si se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

ACORDUL PRTILOR (art.55 lit.b)

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ................................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere cererea nregistrat sub nr. .................... din ..............................
prin care dl./d-na .................................................................... avnd functia
de ......................n cadrul societtii, solicit ncetarea contractului individual de
munc prin acordul prtilor;
n baza art.55 lit.b din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,

10

D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei ........................................................................................functia
de ......................................... n cadrul societtii, conform art.55 lit.b din Codul
Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Alba.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna ............................................................................ si se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

CFP (art.54)
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ..............................................................................................
dl/d-na..............................................................................;
Avnd n vedere cererea nregistrat sub nr...................din data....................
prin
care
dl/dna.........................................................avnd
functia
de ............................. solicit un numr de.................... zile concediu fr plat
pentru( motive) ...............................................................................................................
.........................................................................................................................................
...................................................................

11

n baza art. 54 din Codul Muncii

n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... se suspend contractul
individual de munc al d-lui/d-nei..................................................................... avnd
functia de .......................................... n cadrul societtii, conform art.54 din Codul
Muncii
Art.2. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna ............................................................................ si se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

CONCEDIERE COLECTIV (art.66)

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ...............................................................................................
dl/d-na..............................................................................
n baza hotrrii Adunrii generale a asociatilor/ asociatul unic, din data
de .............................................a planului de msuri sociale nr............din data
de....................................prin
care,
urmare
a
motivelor .................................................. ......................................................................

12

.................................................................... ....................................................................
......................................................................
se desfiinteaz un numr de ...................... locuri de munc precum si, avnd n
vedere proiectul de concediere colectiv nr. .............. din .................... prin care s-au
prevzut urmtoarele criterii de stabilire a ordinii prioritare care au stat la baza
concedierii ......................................................................................................................
.................... ....................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.......................
Preavizul
de
.............zile
lucrtoare
acordat
salariatului .......................................
conform notificrii nr. .......................din............................ a expirat la data
de ......................................
n baza prevederilor art.65, 66, 68 lit. ........ si urmtoarele din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei .................................................... avnd functia
de ......................................... n cadrul societtii, conform art. 66 din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Alba.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna ............................................................................ si se comunic celui n cauz.
ADMINISTRATOR,
L.S.

DEMISIE (art.79 alin.1)

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................

13

Administratorul
SC ................................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd
n
vedere
demisia
nregistrat
sub
nr.
....................
din .............................. prin care dl./d-na ....................................................................
avnd functia de .................................................
n cadrul societtii, denunt unilateral contractul individual de munc.
Preavizul
de
...............zile
calendaristice
acordat
de
salariatul ..............................................a expirat la data de ..............................;
n baza art.79(1) din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei .................................................... avnd functia
de ......................................... n cadrul societtii, conform art.79(1) din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Alba.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna........................................................................... si se comunic celui n cauz.
ADMINISTRATOR,
L.S.

14

DESFACERE DISCIPLINAR(art.61 lit.a)

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
SC ..............................................................................................
Avnd n vedere referatul (nota de constatare) ntocmit de ctre dl/dna............................................. avnd functia de........................................nregistrat
sub nr......................., procesul verbal de cercetare disciplinar, ntocmit
de ............................................. avnd functia de ...................................nregistrat sub
nr...................din...................................... privind abaterea disciplinar svrsit
de ....................................... avnd functia de ...................................... si care const n
.........................................................................................................................................
.
fiind astfel nclcate prevederile art....................din Regulamentul intern / Contractul
colectiv
de
munc,
referitoare
la
".................................................................................", precum si faptul c prin nota
explicativ dl/d-na .........................................................nu aduce argumente
exoneratoare de rspundere;
n baza art.61 lit.a, art.267, 268 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii 31/90 privind privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... se desface disciplinar
contractul individual de munc al d-lui/d-nei ................................................. avnd
functia de ..................................... n cadrul societtii, conform art. 61 lit.a din Codul
Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Alba.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna............................................................................ si se comunic celui n cauz.
ADMINISTRATOR,
L.S.

15

PENSIONARE (art.56 lit.d)

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ..............................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vederedecizia de pensionare pentru limit de vrst/invaliditate emis
de Casa Judetean de Pensii Alba sub nr. ................ din ........................... a d-lui./dnei
...........................................................avnd
functia
de .................................................n cadrul societtii;
n baza prevederilor art.56 lit.d din Codul Muncii, art.41(6) din Legea 19/2000;
n temeiul prevederilor legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei ........................................................................ avnd functia
de ......................................... n cadrul societtii, conform art.56 lit.d din Codul
Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Alba.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna ............................................................................ si se comunic celui n cauz.
ADMINISTRATOR,
LS

16

NECORESPUNDERE PROFESIONALA (art 61 lit d, 73(2)

(perioad de prob)
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC .......................................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere referatul (nota
de
constatare) nregistrat sub
nr....................../.................... ntocmit de ctre dl/d-na................................. avnd functia
de...........................................,
cu
ocazia
cercetrii
prealabile
privind
pe
dl/dna ..................................................... avnd functia de .........................................., care a
(descrierea faptei).......................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................;
s-a constatat c aceste fapte nu i sunt imputabile.
Termenul de ..................zile lucrtoare acordat salariatului pentru a-si manifesta
expres
consimtmntul
cu
privire
la
locurile
de
munc
oferite ........................................................................................................................................
................................................................ expir la data de..................; zilele cuprinse n
intervalul de la ............................... pn la .............................. nu constituie vechime n
munc, ntruct dl/d-na................................................nu a prestat activitate, fiind n termenul
prevzut de art.64, 73(2) din Codul Muncii
n baza art.61 lit.d, art.64, 74 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii 31/90 privind privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual de
munc al d-lui/d-nei ........................................................................................ avnd functia
de ..................................... n cadrul societtii, conform art. 61 lit.d din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Alba.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna ................................................................................... si se comunic celui n cauz.
ADMINISTRATOR,

L.S.

17

NECORESPUNDERE PROFESIONAL(art 61 lit d)

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ..............................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere referatul (nota de constatare) nregistrat sub
nr....................../.................... ntocmit de ctre dl/d-na................................. avnd
functia de..........................................., cu ocazia cercetrii prealabile privind pe
dl/dna..................................................... avnd functia de ......................................,
care
a
(descrierea
faptei)......................................................................................................... .....................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
......................................................................................................................;
s-a constatat c aceste fapte nu i sunt imputabile.
Preavizul de.................. zile lucratoare acordat salariatului conform notificrii
nr............./.......................... a expirat la data de ....................................
Termenul de ..................zile lucrtoare acordat salariatului pentru a-si
manifesta expres consimtmntul cu privire la locurile de munc
oferite ..............................................................................................................................
............ expir la data de..................
n baza art.61 lit.d, art.64, 74 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii 31/90 privind privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei ................................................. avnd functia
de ..................................... n cadrul societtii, conform art. 61 lit.d din Codul
Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Alba.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna............................................................................ si se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,

L.S.

REINTEGRARE(art.56

lit.f)

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ...............................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd
n
vedere
c
prin
H.
J.
nr
........................./...............................pronuntat
de................................................................prin care s-a dispus reintegrarea dlui/dnei .........................................................................., fost salariat al societtii n
functia de............................................ precum si faptul c n baza contractului
individual de munc aceast functie a fost ocupat de dl/dna.......................................
n baza prevederilor art.56 lit.f din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul
individual de munc al d-lui/d-nei ................................................................. avnd
functia de ......................................... n cadrul societtii, conform art.56 lit.f din
Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare
la Tribunalul Alba.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna............................................................................ si se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
LS