Companiile cu peste 500 angajati vor fi obligate sa raporteze impactul social si de mediu

Comisia Europeana a prezentat ieri o Directiva care le cere companiilor mari sa-si raporteze anual performanta de CSR.
409 7

(17 apr 2013) Comisia Europeana a adoptat marti, 16 aprilie, o propunere legislativa care va obliga companiile mari, cu peste 500 de angajati, sa publice anual informatii referitoare la impactul social, de mediu si asupra drepturilor angajatilor.

Directiva publicata ieri reprezinta o modificare a legislatiei contabile in vigoare ("A Patra Directiva privind dreptul societarilor comerciale"), care facea referire la rapoartele financiare anuale ale companiilor si mentioneaza si posibilitatea de a include in acestea informatii non-financiare, intr-un mod care permite intreprinderilor sa decida ce aspecte sunt relevante. Stakeholderii consultati de Comisie au fost de parere ca cerintele din legislatia anterioara erau neclare si ineficiente. In plus, fiind aplicate in moduri diferite in diversele state membre, au ingreunat activitatea companiilor si investitorilor care opereaza la nivel european. Din aceste motive, Comisia a inaintat aceasta noua Directiva, prin care isi propune sa uniformizeze legislatiile, sa reduca costurile companiilor care opereaza in mai multe tari europene si sa usureze accesul investitorilor la informatii. Iata care sunt principalele masuri anuntate de noua propunere legislativa:

Vor fi vizate toate companiile cu peste 500 de angajati, indiferent daca sunt listate la bursa sau nu. Vor fi solicitate informatii referitoare la politici, riscuri si rezultate privind aspecte legate de impactul social si de mediu, modul in care sunt respectate drepturile angajatilor si diversitatea la locul de munca, politici privind combaterea coruptiei sau diversitatea Board-ului de directori. Companiile vor avea flexibilitate in alegerea informatiilor relevante, dar si a modului de raportare. Astfel, vor putea folosi standarde de raportare nationale sau internationale precum: Global Reporting Initiative (GRI), ISO 26000, UN Global Compact, Guiding Principles on Business and Human Rights, OECD Guidelines for Multinational Enterprises etc. Companiile nu vor fi obligate sa publice informatii care nu sunt relevante sau necesare pentru intelegerea activitatii lor, dar vor trebui sa explice de ce nu considera relevant un anumit aspect. Vor fi preferate informatii concise, care sa duca la intelegerea performantei, pozitiei si perspectivelor de dezvoltare ale unei companii. Publicarea informatiilor se poate face in cadrul raportului anual.

Propunerea urmeaza sa fie adoptata prin mecanismul de codecizie de catre Parlamentul European si Consiliu, iar apoi transpusa in legislatiile nationale ale tarilor membre. Comisia estimeaza ca acest lucru se va intampla pana in 2016, iar companiile vor publica primele rapoarte in 2017.

Comisarul european pentru piata interna si servicii Michel Barnier, a spus in cadrul unei conferinte de presa ca noile cerinte vor acoperi aproximativ 18.000 de companii din Uniunea Europeana. In prezent, doar 10% din acestea
raporteaza astfel de informatii. El a adaugat ca "intreprinderile care publica deja astfel de informatii au costuri de finantare mai mici, atrag si pastreaza angajati talentati si, in ultima instanta, au mai mult succes. Aceste aspecte sunt importante pentru competitivitatea Europei si pentru a crea mai multe locuri de munca."

Context
Actuala Directiva a fost anuntata initial de Comisie in "Comunicarea referitoare la Actul privind piata unica" din aprilie 2011, ulterior in Comunicarea referitoare la CSR, "O noua strategie a UE (2011-2014) pentru responsabilitatea sociala a intreprinderilor " din octombrie 2011, dar si in "Planul de actiune privind dreptul societatilor comerciale si guvernanta corporativa", adoptat in decembrie 2012. Apoi, Comisia a desfasurat un proces de consultare cu statele membere, intreprinderi, investitori si alte parti interesate si a realizat un studiu de evaluare a impactului. Rezultatele acestor consultari si studii sunt disponibile pe site-ul Comisiei Totodata, Parlamentul European a adoptat in februarie anul acesta un Raport numit "Responsabilitatea sociala a intreprinderilor: promovarea intereselor societatii si a unei cai spre o redresare economica sustenabila si cuprinzatoare, coordonata de Richard Howitt, Raportorul Parlamentului European pe CSR.

Reactii

Noua propunere legislativa a starnit si critici din randurile organizatiilor societatii civile. Coalitia Europeana pentru Justitia Corporatista (ECCJ), de exemplu, considera ca Directiva ofera o flexibilitate prea mare si nu va putea garanta un comportament etic al corporatiilor. Printre punctele slabe ale noii legi subliniate de ECCJ se numara:

Lipsa unor indicatori concreti Lipsa unor sanctiuni care sa asigure respectarea cerintelor Temerea ca impactul asupra comunitatilor si mediului nu va fi luat in calcul, iar corporatiile vor raporta doar asupra riscurilor care le afecteaza performanta economica

Si EurActiv prezinta o serie de pareri critice la adresa propunerii Comisiei, precum faptul ca masurile propuse de noua lege protejeaza interesele companiilor si le minimalizeaza pe cele ale societatii civile. The Carbon Disclosure Project spune ca noua legislatie este un pas important catre transparenta sectorului corporate, dar ca ar trebui imbunatatita, pentru a cuprinde informatii asupra impactului de mediu cat mai consistente pentru investitori. De asemenea, Global Reporting Initative spune ca noua Directiva poate deschide usa catre o noua etapa in transparenta sectorului privat. Conform GRI, propunerea Comisiei este in acord cu principiul materialitatii promovat si de standardul GRI, care incurajeaza companiile sa includa doar informatii relevante pentru domeniul lor de activitate. GRI felicita Comisia pentru modul in care a echilibrat interesele companiilor, societatii, investitorilor si ale altor stakeholderi. Exista si entitati care se opun initativei Comisiei. BusinessEurope, o federatie care reprezinta companii mari din Europa, a spus intr-o declaratie ca reglementarea practicilor de CSR risca sa demotiveze companiile care implementeaza in mod voluntar astfel de proiecte. Textul integral al propunerii legislative poate fi gasit pe site-ul Comisiei.

Material realizat de Andreea Giuclea, Redactor ResponsabilitateSociala.ro. - See more at: http://www.responsabilitatesociala.ro/stiri-csr/companiile-cu-peste-500-angajati-vor-fi-obligate-sa-raporteze-impactul-social-si-demediu.html#sthash.v8yHvfC7.dpuf