Questionnaire du module ad hoc europen sur la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale 2005

Vu lavis favorable du Conseil National de lInformation Statistique, cette enqute, reconnue dintrt gnral et de qualit statistique, est obligatoire, en application de la loi n51-711 du 7 juin 1951 modifie sur lobligation, la coordination et le secret en matire de statistiques. Visa N 2005X013EC du Ministre de lconomie, des finances et de lindustrie, valable pour lanne 2005. Les rponses ce questionnaire sont protges par le secret statistique et destines lInsee. La loi n78-17 du 6 janvier 1978 modifie, relative linformatique, aux fichiers et aux liberts , sapplique aux rponses faites la prsente enqute. Elle garantit aux personnes concernes un droit daccs et de rectification pour les donnes les concernant. Ce droit peut tre exerc auprs des directions rgionales de lInsee.

Remarque prliminaire : Lenqute sur la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle vient en complment de lenqute Emploi 2005. Elle concerne lensemble des personnes nes de 1941 1990 inclus et dont le logement est interrog pour la sixime et dernire fois pour lenqute Emploi (sixime sortant). Lenqute suit immdiatement lenqute Emploi. Les personnes ayant un emploi sont ensuite interroges pour lenqute conditions de travail 2005 . Le questionnaire est pass sous forme informatique (CAPI-Blaise) aux enquts. Ils ne visualisent donc pas le questionnaire tel quil est reconstitu ci-aprs. Pour comprendre le cheminement de chaque personne dans le questionnaire, sachant que toutes les questions ne sont pas poses tous, mais que chaque question est pose une catgorie particulire de personnes seulement, on a indiqu avant chaque question quelles personnes elle concerne. Ces indications sont faites en rfrence aux rponses apportes par la personne, soit des questions prcdentes, soit des questions issues du questionnaire de lenqute Emploi. On rappelle ici les noms des variables et questions de lenqute Emploi qui sont utilises dans la suite : Variable ACTOP (calcule partir des rponses au module A position sur le march du travail de lenqute Emploi) : actif occup ou lve fonctionnaire 1. oui 2. non Variable EM1 (variable issue du questionnaire logement de lenqute Emploi ) : prsence denfants de la personne dans le logement 1. oui 2. non Variable AGEENFi (variables issues du tableau de composition du mnage) : ge des enfants (pour chaque enfant i, i=1 9) Variable ACT (calcule partir des rponses aux modules A position sur le march du travail et B activits professionnelles de lenqute Emploi): activit au sens du BIT 1. actif occup 2. chmeur 3. inactif Variable CM1 ( variable du questionnaire logement de lenqute Emploi): avoir un conjoint dans le logement 1. oui 2. non Variable STMN (question B43d du module B de lenqute Emploi): souhait deffectuer un nombre dheures de travail moins important (avec diminution correspondante de sa rmunration) 1. oui 2. non Variable STPLC (question B43a du module B de lenqute Emploi): souhait deffectuer un nombre dheures de travail plus important (avec augmentation correspondante de sa rmunration) 1. oui 2. non

Partie A : Services de garde utiliss

Nous allons maintenant parler de larticulation entre votre vie familiale et votre vie professionnelle.

De Q1 Q5 Si lenqut est actif occup et a au moins un enfant de 14 ans ou moins dans le mnage (ACTOP=1 et EM1=1) Nous allons commencer par parler des moyens que vous utilisez pour faire garder vos enfants de 14 ans ou moins vivant dans le mnage , (donner les prnoms des enfants concerns), pendant vos activits professionnelles (et quand ils ne sont pas lcole).

Pour chaque enfant de moins de 7ans Q1. Prnom va-t-il/elle lcole ? 1. oui 2. non SCOENF1 SCOENF9

Q2. Tous vos enfants entre sept et quatorze ans vont-ils lcole ? 1. oui 2. non, mais lun dentre eux va dans un institut spcialis 3. non

ENFSCO

Si ENFSCO=3 Q3a. Lequel/lesquels ne va/vont pas lcole? Donnez le ou les prnoms, 3 au maximum PRESCO1 PRESCO2 PRESCO3

Si ENFSCO=3 Q3b. Pourquoi ? (donnez une raison par enfant non scolaris) RAINONSC

Si ENFSCO=3 Q3c. La non-scolarisation de votre / vos enfants influe-t-elle sur votre vie professionnelle ? 1. non 2. oui, cest un choix 3. oui, cest une contrainte professionnelle SCOPROF1

qui

pse

sur

votre

vie

SI ENFSCO=2 Q3d. La scolarisation particulire de votre / vos enfants influe-telle sur votre vie professionnelle ? 1. non 2. oui, mais cest un choix 3. oui, cest une contrainte professionnels Pour chaque enfant Q4. Considrons une semaine habituelle de travail, cest--dire en dehors des vacances scolaires (si lenfant est scolaris) ou dvnements exceptionnels (maladie ou accident). Lorsque vous tes au travail, qui garde Prnom de tous les enfants ? Cf. carte code n1 Si la personne ne peut se dcider rpondre parce que le mode de garde change dune semaine sur lautre, il faut lui demander ce qui sest pass pendant la semaine de rfrence si cette semaine nest pas exceptionnelle (ou pendant la semaine prcdant la semaine de rfrence si la semaine de rfrence est exceptionnelle). Si plusieurs modes de garde sont utiliss pour un enfant, il faut choisir celui qui totalise le plus grand nombre dheures par semaine. Si la personne ne peut se dcider 1. une garde collective (crche, garderie, ) 2. un centre daccueil collectif (centre ar, centre culturel) ? 3. une personne paye pour cela (assistante maternelle, baby sitter, nurse, etc.) 4. ( CM1=1) votre conjoint 5. une personne non rmunre (parent, frre ou sur an, voisin(e), ami(e)) 6. personne (il se garde tout seul) 7. vous-mme (vous travaillez domicile, vous ne travaillez pas quand votre/vos enfant(s) nest pas/ne sont pas lcole, vous lemmenez/les emmenez sur votre lieu de travail) 8. sans objet GARDENF1 GARDENF9 SCOPROF2

qui

pse

sur

vos

choix

Si tous les GARDENF1 GARDENF9 ne sont pas gaux Q5. Au total, lors dune semaine habituelle et pour tous vos enfants, lequel de ces modes de garde utilisez-vous le plus en nombre dheures ? Cf. carte code n1 1. une garde collective (crche, garderie, tudes) 2. un centre daccueil collectif (centre ar, centre culturel) ? 3. une personne paye pour cela (assistante maternelle, baby sitter, nurse, etc.) 4. votre conjoint (CM1=1) 5. une personne non rmunre (parent, frre ou sur an, voisin(e), ami(e)) 6. personne (il se garde tout seul) GARDPLUS

7. vous-mme (vous travaillez domicile, vous ne travaillez pas quand votre/vos enfant(s) nest pas/ne sont pas lcole, vous lemmenez/les emmenez sur votre lieu de travail) 8. sans objet

SI EM1=1 : Q6a. En dehors de vos propres enfants vivant dans le mnage, vous occupez-vous rgulirement dautres enfants de moins de 15 ans (de votre famille et de vos amis par exemple), sans tre pay(e) pour cela? Par soccuper de , on entend garder, aider faire les devoirs, surveiller, voiturer Les activits professionnelles ou dans le cadre dune association ne doivent pas tre prises en compte 1. oui 2. non AUTENF

SI EM1 =0 : Q6b. Vous occupez-vous rgulirement denfants de moins de 15 ans (de votre famille et de vos amis par exemple), sans tre pay pour cela ? Par soccuper de , on entend garder, aider faire les devoirs, surveiller, voiturer. Les activits professionnelles ou dans le cadre dune association ne doivent pas tre prises en compte. 1. oui 2. non AUTENF

SI AUTENF=1 Q7. Sagit-il de (plusieurs rponses possibles) 1. votre ou vos enfants ne vivant pas dans le logement 2. votre ou vos petits-enfants 3. autre(s) enfant(s) de votre famille ou de celle de votre conjoint (si CM1=1) 4. enfants qui ne sont pas de votre famille ni de celle de votre conjoint (si CM1=1) LIENENF1 LIENENF4

Q8. Vous occupez-vous rgulirement dune personne ge, dune personne malade ou handicape, une personne de votre famille ou une amie, sans tre pay(e) pour cela? Les activits professionnelles ou dans le cadre dune association ne doivent pas tre prises en compte. 1. oui 2. non

DEPENDF

Si DEPENDF=1 Q9. Sagit-il de (plusieurs rponses possibles) 1. 2. 3. 4. 5. 6. votre pre votre mre votre conjoint le pre de votre conjoint la mre de votre conjoint une autre personne de votre famille ou de celle de votre conjoint (si CM1=1) 7. une personne qui nest pas de votre famille ni de celle de votre conjoint (si CM1=1) LIENDEP1 LIENDEP4

Si lenqut soccupe dun enfant ou dune autre personne dpendante (EM1=1 ou AUTENF=1 ou DEPENDF=1) et si elle est active occupe (act=1) et si elle souhaite travailler plus (STPLC=1)

Q10a. Vous avez dit que vous souhaiteriez effectuer un nombre dheures de travail plus important. Seriez-vous prt travailler plus, quitte passer moins de temps avec vos enfants (EM1=1)/ les personnes dont vous vous occupez actuellement (DEPENDF=1 ou AUTENF=1) ? 1. oui 2. non

TRAPLUS1

Si lenqut soccupe dun enfant ou dune autre personne dpendante (EM1=1 ou AUTENF=1 ou DEPENDF=1) et sil est tudiant ou inactif (ACT=3) Q10b. Si on vous proposait de travailler et donc de passer moins de temps avec les gens dont vous vous occupez, le feriez-vous ? 1. oui 2. non TRAPLUS2

Si lenqut soccupe dun enfant ou dune autre personne dpendante (EM1=1 ou AUTENF=1 ou DEPENDF=1) et sil est chmeur (ACT=2) Q10c. Est-ce que vos responsabilits envers les personnes dont vous vous occupez pourraient vous conduire refuser un emploi ? 1. oui 2. non TRAPLUS3

Si lenqut soccupe dun enfant ou dune autre personne dpendante (EM1=1 ou AUTENF=1 ou DEPENDF=1) et et si elle est active occupe (act=1) et si elle souhaite travailler travailler moins (STMN =1) Q11. Vous avez dit que vous souhaiteriez effectuer un nombre dheures de travail moins important. Est-ce pour passer plus de temps avec les personnes dont vous vous occupez ? 1. oui 2. non, cest pour une autre raison TRAMOIN

Si TRAPLUS1 =1 ou TRAPLUS2=1 ou TRAPLUS3=1 Q12. Vous mavez dit que vous souhaiteriez travailler (plus si ACTOP=1). Quelle est la principale raison pour laquelle vous ne le faites pas? (il est possible de rpondre la fois 1 et 2) 1. une raison lie aux problmes de garde denfants (si EM1=1 ou AUTENF=1) 2. une raison lie aux personnes dont vous vous occupez (si DEPENDF=1) 3. une autre raison Si (RAIPLUS1=1 ou RAIPLUS2=1) et( AUTENF=1 ou EM1=1) Q13. Quelle est cette raison ? 1. il manque des services de garde denfants 2. les services de garde sont trop chers 3. es services de garde ne sont pas dune qualit suffisante RAIGARDE RAIPLUS1 et RAIPLUS2

Si RAIPLUS =2 Q14. Quel est votre principal problme li la prise en charge des personnes dpendantes dont vous vous occupez et qui vous empche de travailler plus (TRAPLUS1=1) / de travailler (TRAPLUS2=1 ou TRAPLUS 3=1)? 1. il manque des services de garde ou daccueil de personnes dpendantes 2. les services de garde ou soin sont trop chers 3. les services de garde ou soin ne sont pas dune qualit suffisante RAIDEP

Q15 Q17 actifs occups ayant un enfant dans le mnage (si ACTOP=1 et EM1=1) Nous allons maintenant parler de la garde de vos enfants de moins de 15 ans (vivant dans le mnage) pendant les vacances scolaires (si au moins un oui SCOENFx ou oui ENFSCO) et/ou du mode de garde habituel de vos enfants qui ne vont pas encore lcole.

Q15. Sur les 12 derniers mois, avez-vous personnellement d prendre des jours de congs, modifier vos horaires de travail pendant les vacances scolaires ou pendant les congs de la personne qui garde vos enfants dhabitude ou lorsque le centre ne peut prendre en charge votre enfant? 1. oui 2. non 3. sans objet (Lenfant vient darriver, le problme ne sest pas encore pos, lenqut est non-salari)

ARRANG

Si ARRANG=1 Q16. Est-ce parce que vous navez pu trouver de services de garde denfants pour remplacer le mode de garde habituel (au moins une fois)? 1. oui 2. non MANQVAC

Si MANQVAC=1 Q17. Quelle est votre principale difficult pour remplacer le mode de garde habituel ces occasions ? 1. il manque de services de garde denfants pendant la journe et dans des crneaux horaires particuliers 2. les services de garde denfants de remplacement sont trop chers 3. les services de garde denfants de remplacement ne sont pas de bonne qualit RAISVAC

Partie B : Organisation du temps de travail et arrangements pour raisons familiales Pour les actifs occups ( ACTOP=1) Nous allons maintenant parler des amnagements de vos horaires de travail en lien avec votre vie familiale. Q18. Vous est-il possible commencer travailler une heure plus tard ou cesser votre travail une heure plus tt pour des raisons familiales? 1. oui, en gnral 2. oui, mais uniquement dans des cas exceptionnels 3. non, jamais HORVARFA

Si 1 ou 2 HORVARFA Q19. Cette possibilit est-elle prvue dans le rglement ou estce seulement une tolrance de votre employeur ? 1. cest prvu dans le rglement de votre entreprise ou de votre administration 2. cest une tolrance (vous demandez la permission vos suprieurs) 3. vous ne savez pas 4. sans objet (non-salari) RAIHORVA

Q20. Pour des raisons familiales, vous est-il possible de vous absenter de votre travail une journe entire (voire plusieurs journes) sans prendre de jour de cong pay ? 1. oui, en gnral 2. oui, mais uniquement dans des cas exceptionnels 3. non, jamais Si 1 ou 2 ABSENC Q21. Cette possibilit est-elle prvue dans le rglement ou estce seulement une tolrance de votre employeur ? 1. cest prvu dans le rglement de votre entreprise ou de votre administration 2. cest une tolrance : (vous demandez la permission vos suprieurs) 3. vous ne savez pas 4. sans objet(non-salari)

ABSENC

RAICONG

Q22. Au cours des 12 derniers mois, avez-vous d vous absenter de votre travail (mme seulement pour quelques heures) cause dune urgence familiale (maladie ou accident dun proche)? 1. oui 2. non

CAUSMAJ

Si CAUSMAJ=1 Q23. Quand vous vous tes absent(e), vous avez (plusieurs rponses possibles) 1. pris des congs spciaux (accords pour des raisons familiales, par exemple enfant malade) rmunrs 2. pris des congs spciaux (accords pour des raisons familiales) non rmunrs 3. pris des congs normaux ou des RTT 4. utilis dautres arrangements 5. sans objet (non salari) DURCMAJ1 DURCMAJ5

Partie C : Cong parental

Pour toutes les personnes ayant un enfant dans le mnage (EM1=1) Nous allons maintenant parler des congs parentaux. Q24. Au cours des 12 derniers mois, avez-vous pris un cong parental pour vous occuper des enfants prsents dans le mnage ? 1. oui 2. non 3. sans objet (lenfant vient juste darriver) CONGPAR

Si CONGPAR=1 Q25. Ce cong tait-il rmunr, mme seulement en partie? 1. oui 2. non REMCPAR

Si CONGPAR=1 Q26. Quelle est/tait sa dure totale prvue? En mois : __ __ DURCPAR

Si CONGPAR=1 Q27. Il sagissait dun cong 1. temps plein 2. temps partiel 3. une partie temps plein, une partie temps partiel ORGCPAR

Si CONGPAR=2 ou CONGPAR=3 Q28. Pourquoi navez-vous pas pris de cong parental ? Est-ce surtout parce que : Cf. Carte code n2 1. sans objet (pas denfant ouvrant droit un cong parental : enfant de moins de trois ans ou enfant adopt) 2. vous ny avez pas droit 3. il nest pas ou pas assez rmunr 4. il ny a pas assez de souplesse dans le choix de la priode du cong parental 5. effets ngatifs sur vos droits la scurit sociale 6. effets ngatifs sur votre carrire, ou votre employeur le percevrait mal 7. vous nen avez pas envie 8. autre raison RAISCP

Si RAISCP=6 Q29. Plus prcisment, redoutez-vous 1. que vos relations avec votre employeur ne se dtriorent 2. que votre promotion (hirarchique et/ou salariale) ne soit freine 3. un licenciement 4. autre (prcisez)________________________________________ CARRIERE