S.C. ________________ S.R.L. DECIZIE nr.

_____ din ______ 2011

Directorul General (sau Administratorul), avnd n vedere Legea nr.319/2006 Legea securitii i sntii n munc art.7 alin. (1) lit. a), n temeiul Legii nr.319/2006 Legea securitii i sntii n munc - art.7 alin. (1) lit. d), emite urmtoarea DECIZIE : Art.1 n conformitate cu prevederile Legii nr.319/2006 Legea securitii i sntii n munc, art.8 alin.(1) i H.G.R. nr.1425/2006 art.14 pct.b), ncepnd cu data prezentei decizii, dl.(dna) _____________ se numete n funcia de inspector securitate i sntate n munc . Art.2 La stabilirea activitilor inspectorului se ine seama de : a) volumul activitilor desfurate (numr personal, volum de lucru, aflux de clieni); b) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional conform documentelor anexate : - Identificarea factorilor de risc Anexa nr.1; - Fie de evaluare a riscurilor Anexa nr.2; - Msuri de prevenire a factorilor de risc Anexa nr.3; - Plan de prevenire i protecie Anexa nr.4 . c) modul de organizare a activitii . Art.3 Inspectorul de securitate i sntate n munc este o component profesional care are atribuii privind organizarea optim a activitii, asigurarea securitii i sntii n munc a angajailor i respectarea msurilor de prevenire a cazurilor de accidentare i de mbolnvire profesional i de protecie a perso nalului. Activitile de prevenire i protecie desfurate de inspector sunt urmtoarele: 1. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie ; 2. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i / sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale societii, precum i ale locurilor de munc / posturilor de lucru ; 3. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc ce revin lucrtorilor corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului ; 4. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, stabilite prin fia postului ; 5. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitii adecvate pentru fiecare loc de munc, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite ; 6. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul unitii ; 7. stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i/sau sntate n munc, sta-bilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor H.G.R. nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate n munc ; 8. evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare ; 9. evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit testarea aptitudinilori/sau control psihologic periodic ;

10. monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de ventilaie sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munc ; 11. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, semnalizare de urgen, precum i a sistemelor de siguran ; 12. informarea directorului general, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor interne efectuate la locurile de munc i propunerea de msuri de prevenire i protecie ; 13. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din societate i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor H.G.R. nr. 1048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate n munc pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc ; 14. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prev-zute de H.G.R. nr.1048/2006 ; 15. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute la art.108-177 din H.G.R. nr.1425/2006 ; 16. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din societate, n conformitate cu prevederile art.12 alin.(1) lit.d) din Legea nr.319/2006 ; 17. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor ; 18. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare ; 19. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de prestri servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini ; 20. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti . Art.4 Inspectorul i va desfura activitatea respectnd urmtoarele principii generale de prevenire : a) evitarea riscurilor ; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate ; c) combaterea riscurilor la surs ; d) adaptarea muncii la om ; e) adaptarea la progresul tehnic ; f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos (nonpericole) sau cu ceea ce este mai puin periculos ; g) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual ; h) prevederea i furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor ; i) protejarea grupurilor expuse la riscuri de accidentare i mbolnvire profesional . Art.5 Inspectorul are obligaia s ia msurile necesare pentru : a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor ; b) prevenirea riscurilor profesionale ; c) informarea i instruirea lucrtorilor ; d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc . Art.6 Atribuiile inspectorului sunt: a) s cunoasc evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional pentru locurile de munc ; b) s solicite reevaluarea riscurilor, ori de cte ori sunt modificate condiiile de munc i s propun msurile de prevenire corespunztoare, ce vor alctui programul anual de securitate; c) s asigure analiza activitii i stabilirea gradului de conformitate cu prevederile actelor normative n vigoare ;

d) s controleze, pe baza programului de activitate, toate locurile de munc, n scopul prevenirii accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale ; e) s participe i s-i dea avizul la angajarea personalului, respectiv la modul n care acesta corespunde cerinelor de securitate ; f) s asigure instruirea i informarea personalului n probleme de securitate a muncii ; g) s asigure evaluarea cunotinelor dobndite n procesul de instruire ; h) s organizeze propaganda de securitate a muncii ; i) s avizeze dotarea personalului cu mijloace de protecie individual i s participe la recepia mijloacelor de protecie colectiv ; j) s in evidena accidentelor de munc ; k) s colaboreze cu serviciul medical pentru cunoaterea la zi a situaiei mbolnvirilor profesionale ; l) s propun sanciuni i stimulente economice pentru modul n care se respect cerinele de securitate a muncii n organizarea i desfurarea proceselor tehnologice la toate locurile de mun c ; m) s colaboreze cu serviciul medical n fundamentarea programului de asigurare a sntii . DIRECTOR GENERAL (ADMINISTRATOR) ____________________