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Factores de Desempeo 1. cumplimiento de Objetivos 2. Organizacin y Planificacin 3. Cumplimiento de Fechas 4. Delegacin 5. Toma de decisiones 3. Desempeo normalmente esperado 2. Desempeo satisfactorio pero inferior al esperado Valor Ejemplos 1. Desempeo Insatisfactorio
6. Habilidad supervisora
9. Relaciones y Comunicaciones 10. Actuacin bajo presin Total de Puntos Calificacin Global
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Cuestionario estndar de Auto evaluacin de las caractersticas emprendedoras personales (CEPs) 1. Este cuestionario consta de 55 declaraciones breves. Lalas cuidadosamente cada una de ellas y decida cual le describe en forma mas acertada. Sea honesto u honesta. La finalidad es obtener su perfil emprendedor, entre ms cerca de la realidad sean sus respuestas ms til le ser el resultado. 2. Seleccione el nmero que corresponde para designar la medida en que la declaracin lo describe: 1 = Nunca 2 = Raras veces 3 = Algunas veces 4 = Usualmente 5 = Siempre 3. Anote el nmero que seleccione en el circulo que est arriba de cada frase. He aqu un ejemplo:
2 Me mantengo calmado en situaciones 4. La persona que respondi en este ejemplo design el nmero 2 para indicar que la frase le describe slo raras veces. 5. Algunas frases pueden ser similares, pero ninguna es exactamente igual.
Favor contestar anotando en los crculos sus respuestas: 1 = nunca, 2 = raras veces, 3 = algunas veces, 4 = usualmente, 5= siempre. + +
Prefiero realizar tareas que domino a la perfeccin y en las que me siento seguro
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Cuando me enfrento a un problema difcil, dedico gran cantidad de tiempo en encontrar una solucin
Trato diferentes formas para superar obstculos que se interponen al logro de mis metas.
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Si es necesario, hago el trabajo de otras personas para cumplir y entregar un trabajo a tiempo.
Cuando estoy haciendo un trabajo para otra persona me esfuerzo mucho por lograr su satisfaccin.
Mi familia y mi vida personal son mas importantes que las fechas de entrega de trabajos.
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Mi rendimiento en el trabajo es mejor que el de otras personas con las que trabajo.
Me es difcil quedar totalmente satisfecho con la forma en que se hacen las cosas.
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Pienso que es una perdida de tiempo preocuparme sobre que har con mi vida.
Pienso que mientras ms concreto es lo que quiero lograr mayores son mis posibilidades de xito
Me preocupa tanto alcanzar mis metas semanales como mis metas anuales.
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Cuando comienzo una tarea o un proyecto nuevo, busco previamente toda la informacin posible.
Cuando realizo un trabajo para alguien, hago preguntas para asegurarme que entiendo lo que quiere.
Me valgo de varias fuentes de informacin al buscar ayuda para llevar a cabo tareas o proyectos.
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Para realizar un trabajo considero diferentes alternativas, con sus ventajas y desventajas.
Trato de tomar en cuenta todos los problemas que pueden presentarse y anticipo que hacer.
Me enfrento a problemas a medida que surgen, en vez de perder tiempo tratando de anticiparlos.
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Para enfrentar problemas en el logro de mis metas, busco soluciones que beneficien a todos los involucrados.
Puedo lograr que personas con firmes convicciones cambien de modo de pensar.
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Confo que puedo tener xito en cualquier actividad que me propongo realizar
Cambio de manera de pensar si otras personas difieren enrgicamente con mis puntos de vista.
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PERCEPCIN
FEATURE FILMS ARE THE RESULT OF YEARS OF EXPERIENCE COMBINED WITH SCIENTIFIC STUDY AND THE EFFORTS OF PROFESSIONAL FILMMAKERS
CARACTERSTICAS
-1 Bsqueda oportunidades Persistencia Cumplimiento de compromisos Autoexigencia de calidad Correr riesgos Fijar metas Conseguir informacin Planificacin sistmica Persuasin y redes de apoyo Auto confianza. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20