Sunteți pe pagina 1din 3

Completarea lor se va face prin marcarea nivelului de interes fa de anumii factori motivatori,

aceste bife fiind echivalate cu 4- Foarte bun pana la 1- Nesatisfactor.


Profesie:
Funcie:
Vechime n munc:
Vrst:
Sex:
Factori de
motivaie
Salariul
Responsabilitatea
deinut
Avansarea n carier
Sigurana locului de
munc
Recunoaterea
managerilor
Munca n echip
Mediul de lucru
Satisfacia muncii
prestate
Relaiile colegiale
Climatul
organizaional
Dezvoltarea
personal
Relaie managerangajat
Trsturi de
personalitate

Menionai

ali

Foarte bun

Bun

Satisfacator

Nesatisfacator

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

factori

considerai

motivani

activitatea

dumneavoastr

profesional:.......................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
.
Anexa 2

Care din sistemele de recompensare de mai jos v intereseaz?


Tipuri de
recompense
Salariul
Sporuri
Premii
Participri la
beneficii
Evidenieri
Felicitri
Scrisori de
mulumire
Asigurare medical
Asigurare n caz de
accident de munc
Asigurare pentru
incapacitate de
munc
Asigurare de via
Gratuitatea
serviciilor medicale
Zile libere pentru
anumite evenimente
personale: ziua de
natere,
onomastica,
cstoria angajatului
sau a unei rude
apropiate, naterea
unui
copil, mutarea n
alt locuin,
decesul unei rude
apropiate
Masa de prnz
Srbtori legale
(sunt pltite dublu
sau recompensate cu
timp liber dublu
doar pentru
persoanele care
lucreaz n acele
zile)

Foarte mult

Mult

Puin

Deloc

X
X
X
XX
X
X
X
X
X
X
X
X

X
X

Plata transportului
Plata colarizrii
Main i/sau
telefon de serviciu
Servicii specifice
firmei (produse i
servicii din profilul
ntreprinderii
acordate n mod
gratuit)
Compensaie la
concediu
Menionai

ali

X
X
X
X

factori

considerai

motivani

activitatea

dumneavoastr

profesional:.......................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
..

S-ar putea să vă placă și