Fişa Postului Denummire:Sef oficiu COD: 0572

Calcul-Salarizare
Compartimentul de muncă Rolul de a coordona şi
Oficiul Calcul-Salarizare Nr.Pers.-post : 1 conduce activităţi de
Informatică si salarizare

Formarea profesională: Experienţa profesională:

-absolvent al Facultăţii Economice -stagiu de cel puţin 4 ani în funcţii
-absolvent al unui curs de formare managerială specifice activităţii economice

Capacitatea profesională: Calităţi personale:

Cunoştinţe foarte bune şi competenţă în -capacitate de conducere
domeniile:-tehnici de conducere -iniţiativă şi spirit de echipă
-marketing -responsabilitate şi capacitate
-gestiune şi contabilitate de autoanaliză
-informatică -spirit de observaţie
-limbi străine (minim 2) -prezenţa plăcută şi comunicare
bună
Responsabilităţi (atribuţii,lucrări,sarcini)
-analizează sarcinile ce revin biroului şi prezintă conducerii masurile de realizare a
acestora
-ia măsuri pentru ridicarea nivelului de pregătire profesională a celor din subordine
- participă la crearea într-o concepţie unitară a structurii sistemelor informatice
-ia masuti pt. buna funcţionare a echipamentelor din dotare
-îndeplineşte orice alte sarcini specifice repartizate pe linie ierarhică
-răspunde de întreaga organizare a biroului şi de furnizarea în timp util a datelor
prelucrate
-decide darea în exploatare a aplicaţiilor informatice implementare
-aprobă cererile şi bonurile de concediu pt. persoanele din subordine
-aprobă colaborarea cu unităţi de profil similare
-aprobă proiectarea de noi programe informatice
-răspunde de confidenţialitatea datelor
-trebuie să cunoască noutăţile din domeniu şi să le aplice
-răspunde de efectuarea corectă şi la timp a calculului drepturilor băneşti ale
angajaţilor unităţii
-coordonează aplicarea legii destinate salarizării personalului încadrat în unitate
-decide asupra modului cum să organizeze activitatea de salarizare cu ajutorul
calculatorului
-răspunde de modul în care se aplică legea salarizării
-duce la îndeplinire orice sarcină trasată de director
 Poziţia în organigramă - relaţii

a.relaţii ierarhice – este subordonat Directorului financiar-contabil şi are în

subordine angajaţii Oficiului Calcul Salarizare.
b.relaţii funţionale - cu Directorul financiar-contabil,Serviciul Contabilitate,Biroul
Personal şi Biroul Marketing
c.relaţii de colaborare – cu serviciile la nivel ierarhic egal
d.relaţii de prezentare – reprezintă societatea în relaţiile cu unităţi similare

Perspective profesionale : Condiţii de muncă: Limite decizionale:

-ia măsuri pt. ridicarea

Director Financiar-Contabil
Direcor General
Se detaliază in contractul nivelului de pregătire
colectiv şi individual de profesională a celor din
muncă subordine
-ia masuri pt. buna
funcţionare a
echipamentelor din
dotare
-aprobă cererile şi
bonurile de concediu pt.
personalul din subordine
-aprobă colaborarea cu
unităţi de profil similare
-aprobă proiectarea de
noi programe informatice
-decide asupra modului
cum să organizeze
activitatea de salarizare
cu ajutorul calculatorului