La Divisin del Trabajo

Evolucin del concepto del trabajo

Actividad humana, eje central de la vida que supone relaciones

entre los hombres. Hecho social e histrico. Econmicamente considerado como un factor de produccin. Antes del siglo XVIII: el trabajo considerado una variedad de actividades, destinadas a satisfacer necesidades. Siglo XVII Y XVIII: Trabajo como una potencia llena de valor. Locke: La fuente de la propiedad. Rousseau: Da derecho a la propiedad de la tierra. Adam Smith: El factor principal de la riqueza.

Distintas corrientes sobre la Divisin del Trabajo

Adam Smith (1723-1790) Divisin del trabajo: La extensin de los mercados y la especializacin, conduce al crecimiento econmico y esto produce bienestar social.. Divisin del trabajo por sectores o tipo de actividad productiva. Especializacin en los tipos de trabajos y dentro de ellos.. El grado de divisin del trabajo esta limitada por las dimensiones del mercado. Incremento de la productividad como consecuencia de la divisin del trabajo. La divisin del trabajo es producto del trueque e intercambio de una cosa por otra. La divisin del trabajo esta estrechamente relacionada con otros dos fenmenos: la acumulacin de capital y la extensin gradual del mercado.

David Ricardo (1772-1790) El precio normal o el valor de una mercanca estaba determinado por la cantidad trabajo que contiene. El trabajo como unidad de valor.. Valor de la mercanca se debe a un aumento o disminucin en el trabajo requerido. El salario es el precio del trabajo. El trabajo es la medida de todos los valores. El trabajo visto como factor de produccin y determinando el salario.

Karl Marx (1818-1883) Solo el trabajo produce el valor.. El trabajo como una facultad exclusiva del hombre. Trabajo como un equivalente de los conceptos actividad y creatividad. El trabajo es un proceso entre el hombre y la naturaleza, donde el hombre media, regula y controla su metabolismo con la naturaleza.. Con el Capitalismo el trabajo se reduca a un medio para alcanzar un fin: ganar dinero. El Capitalismo ve que el trabajo como fenmeno social, se convierte en una mercanca. El trabajo de convierte en un valor de cambio. La divisin del trabajo estaba configurada para la explotacin de una clase sobre otra.

Emile Durkheim (1895-1964) Los hechos sociales son las estructuras sociales (normas y valores). Dos tipos de hechos sociales: Materiales: externos y coercitivos (divisin del trabajo, el derecho). Inmateriales: no estn tan definidos (la cultura). Sociedad: constituida por rganos que realizan diversas funciones. Divisin del trabajo social: dos tipos, el mas primitivo, caracterizado por la solidaridad mecnica y el mas moderno, caracterizado por la solidaridad orgnica. La divisin del trabajo en la sociedad es un hecho social material, indica el grado en que las tareas o las responsabilidades se han especializado. La divisin del trabajo permite a las personas y a las estructuras sociales creadas por ellas, cooperar. El aumento de la divisin produce mayor eficacia. Divisin del trabajo: Producto inevitable de la complejizacion social. Fuente de la solidaridad basada en la interdependencia y aceptacin de normas morales.

Max Weber (1864-1920) Trabajo: Deber, profesin , vocacin. Valoracin religiosa del trabajo, incesante continuado y sistemtico en la profesin. Objeto de estudio de la Sociologa: Es la accin social, una conducta humana con sentido y dirigida a la accin de otros. Clase social: Conjunto de individuos que comparten una igual situacin de mercado. La burocracia. nico medio para maximizar la eficiencia, la divisin del trabajo y el rendimiento en la organizacin. Visualizaba e interpretaba el trabajo desde la visin de la accin social. Modelo burocrtico: Trabajo dentro de estructuras burocratizadas, organizadas, racionalizadas, jerarquizadas y sistematizadas con marcada divisin del trabajo.

Talcott Parsons (1902-1979) Desarrollo el sistema del funcionalismo estructural, que posee cuatro funciones: adaptacin, capacidad, integracin y latencia. Define a la sociedad como un sistema social constituido por cuatro subsistemas. Sistema social: Un sistema conformado por conducta, relaciones interactivas concretas. Concepto rol-estatus. Estatus: Posicin en el sistema estructural. Rol: Lo que hace el actor en esa posicin. La institucin del trabajo incorporada y ejecutada dentro de un sistema social. La economa es el subsistema que cumple la funcin de adaptacin mediante el trabajo, la produccin y la distribucin..

El trabajo desde una perspectiva jurdica

Jurdicamente, el trabajo es el ejercicio licito de facultades intelectuales y fsicas en beneficio propio o ajeno. Dos formas del trabajo: El trabajo independiente: El que se realiza por cuenta propia. El trabajo dependiente: El que se realiza por cuenta de otra persona y bajo su dependencia , mediante el pago de un salario. El derecho del trabajo nace para tratar de lograr el equilibrio entre las partes. El trabajo como factor de produccin y por ser actividad propiamente humana, requiere el amparo inmediato de las normas jurdicas. Como el trabajo es un hecho social que representa al hombre, es una expresin de cultura.