ORDIN Nr.

2475/C din 30 noiembrie 2011 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea posturilor i funciilor vacante din sistemul de probaiune

CAPITOLUL I Dispoziii generale ART. 1 Prezentul regulament stabilete condiiile de organizare i desfurare a concursului pentru ocuparea posturilor vacante de consilier de probaiune, inspector de probaiune, precum i a funciilor vacante de ef al serviciului de probaiune. ART. 2 (1) Poate fi consilier de probaiune persoana care ndeplinete condiiile prevzute la art. 20 din Legea nr. 123/2006 privind statutul personalului de probaiune, cu modificrile i completrile ulterioare, denumit n continuare Lege. (2) Poate fi inspector de probaiune persoana care ndeplinete condiiile prevzute la art. 16 din Lege. (3) Poate fi ef al serviciului de probaiune, denumit n continuare ef serviciu, persoana care ndeplinete, cumulativ, condiiile prevzute la art. 13 i art. 13^1 alin. (1) din Lege. CAPITOLUL II Organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante de consilier de probaiune, inspector de probaiune i a funciilor vacante de ef serviciu ART. 3 (1) Pentru nscrierea la concursul pentru ocuparea posturilor vacante de consilier de probaiune, inspector de probaiune, precum i a funciilor vacante de ef serviciu, candidaii vor prezenta un dosar de nscriere care va conine: a) copie a actului de identitate; b) copie a certificatului de cstorie sau a altor acte, n cazul n care numele de pe actele de studii este diferit de cel de pe actul de identitate; c) copie legalizat de pe diploma de licen sau adeverina provizorie care atest universitatea absolvit, precum i copie legalizat de pe foaia matricol ori suplimentul la diplom, dup caz, respectiv copie de pe ordinul ministrului justiiei din care s rezulte calitatea de consilier de probaiune, gradul profesional, precum i vechimea n probaiune necesare nscrierii la concurs; d) declaraie pe propria rspundere privind lipsa antecedentelor penale i a celor fiscale sau certificatul de cazier judiciar i cazier fiscal, n original; e) curriculum vitae n format european; f) cerere-tip de nscriere la concurs completat. Candidaii la posturile vacante de consilier de probaiune vor meniona, dup caz, cel mult 3 servicii de probaiune pentru care candideaz. Candidaii la funciile de ef serviciu vor meniona serviciul de probaiune n cadrul cruia este vacant funcia de ef serviciu pentru care candideaz; g) chitan de plat a taxei de nscriere la concurs, emis de casieria tribunalului n raza cruia locuiete, respectiv i desfoar activitatea candidatul.

(2) Vor fi luate n considerare diplomele sau adeverinele care atest studiile absolvite, n unul dintre domeniile prevzute de art. 20 alin. (1) lit. f) din Lege, indiferent de form sau de emitent, cu condiia ca acesta din urm s fie o unitate de nvmnt acreditat sau recunoscut de statul romn, n cazul absolvirii studiilor n strintate. (3) Pn la data numirii pe post, respectiv n funcie, candidaii i completeaz dosarul cu certificatul de cazier judiciar i fiscal, dac acestea nu au fost depuse n momentul nscrierii. (4) Cuantumul taxei de nscriere la concurs se stabilete de ctre ministrul justiiei prin ordin, astfel nct s acopere costurile necesare organizrii i desfurrii concursului. (5) Taxa de nscriere la concurs se restituie candidailor care au fost respini n urma verificrii dosarelor de nscriere, precum i candidailor retrai anterior afirii rezultatelor finale ale etapei de selecie a dosarelor. (6) Cererea de restituire se depune la tribunalul n raza cruia locuiete, respectiv i desfoar activitatea candidatul i se soluioneaz n termen de 30 de zile de la nregistrare. ART. 4 (1) Dosarul de nscriere completat n conformitate cu art. 3 alin. (1) se depune n perioada indicat de ctre organizatori la tribunalul n raza cruia locuiete, respectiv i desfoar activitatea candidatul sau la Direcia resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei. (2) Dosarele candidailor nscrii la concurs sunt transmise de tribunale Direciei resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei, n termen de cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea perioadei de nscriere. ART. 5 (1) Concursul pentru ocuparea posturilor vacante de consilier de probaiune, inspector de probaiune i a funciilor vacante de ef serviciu cuprinde urmtoarele etape: a) selecia dosarelor; b) testarea abilitilor, atitudinilor i a motivaiei, prin susinerea unui interviu; c) testarea cunotinelor teoretice, prin susinerea unei probe scrise, n cazul candidailor pentru posturile vacante de consilier de probaiune, precum i testarea cunotinelor n domeniul probaiunii, prin susinerea unei probe scrise, n cazul candidailor pentru posturile vacante de inspector de probaiune; d) susinerea unui plan strategic de dezvoltare a serviciului, denumit n continuare plan strategic, pentru serviciul n cadrul cruia intenioneaz s ocupe funcia de conducere, n cazul candidailor pentru funcia de ef serviciu; e) testarea medical i psihologic; f) repartizarea pe posturi a candidailor pentru posturile vacante de consilier de probaiune i pentru funciile vacante de ef serviciu. (2) n cazul susinerii interviului pentru funcia de ef serviciu, candidatul va fi evaluat, pe lng ariile prevzute la alin. (1) lit. b), i pe dimensiunea cunotine n domeniul probaiunii. ART. 6 (1) Publicitatea concursului se realizeaz prin publicarea unui anun de concurs pe site-ul Ministerului Justiiei i prin utilizarea altor mijloace de comunicare, dup caz. (2) Anunul de concurs, publicat pe site-ul Ministerului Justiiei cu cel puin 30 de zile nainte de data nceperii concursului, cuprinde informaii referitoare la: termenul-limit de depunere a dosarului de nscriere, cuantumul taxei de nscriere la concurs, cuantumul taxei de examinare medical, locul depunerii dosarului, locul desfurrii etapelor, tematica, bibliografia, categoriile de posturi vacante, numrul posturilor vacante, cerinele generale ale fiecrui post, regulamentul de concurs, modelul de

curriculum vitae, cererea-tip de nscriere, datele de contact de unde se pot obine informaii suplimentare referitoare la concurs. (3) Anunul de concurs publicat prin intermediul altor mijloace de comunicare n mas va cuprinde data-limit de nscriere la concurs, numrul de posturi, respectiv funcii vacante, etapele de concurs i indicarea sursei de unde se pot obine informaii suplimentare n legtur cu concursul. (4) Pentru concursul privind ocuparea posturilor vacante de inspector de probaiune i a funciilor vacante de ef serviciu, anunul de concurs prevzut la alin. (2) se afieaz i la sediul serviciilor de probaiune. n acest caz, eful serviciului de probaiune va ntocmi un proces-verbal, care se transmite Direciei resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei. (5) n situaia n care se modific data-limit de nscriere la concurs sau data i locul desfurrii unor etape de concurs, organizatorii vor publica un nou anun pe site-ul Ministerului Justiiei, cu cel puin 5 zile nainte de data efectiv de desfurare a etapei. ART. 7 (1) Tematica, bibliografia de concurs, precum i criteriile de interviu se elaboreaz de ctre Direcia de probaiune, care le supune spre aprobare ministrului justiiei. (2) Pentru concursul privind ocuparea funciilor vacante de ef serviciu, pe lng meniunile prevzute la alin. (1), Direcia de probaiune ntocmete instruciunile de elaborare a planului strategic i le supune spre aprobare ministrului justiiei. ART. 8 (1) Pentru fiecare concurs organizat, n raport cu specificul posturilor scoase la concurs, cu numrul candidailor i cu etapele susinute, ministrul justiiei numete, prin ordin: a) comisia de organizare a concursului; b) comisia de interviu; c) comisia de verificare a cunotinelor; d) comisia de examinare a planului strategic, n cazul candidailor pentru funciile vacante de ef serviciu; e) comisia de soluionare a contestaiilor; f) comisia de repartizare pe posturi a candidailor pentru posturile vacante de consilier de probaiune i pentru funciile vacante de ef serviciu. (2) Fiecare comisie are n componena sa un preedinte, membri, un secretar, precum i supleani. (3) Din comisiile prevzute la alin. (1) lit. a) i f) pot face parte reprezentani ai Direciei de probaiune, ai altor departamente din cadrul Ministerului Justiiei ori din subordinea acestuia sau ai serviciilor de probaiune, dup caz. (4) Din comisiile prevzute la alin. (1) lit. b), c), d) i e) pot face parte reprezentani ai Direciei de probaiune, ai serviciilor de probaiune, precum i ali colaboratori externi, dup caz. (5) n cazul n care concursul pentru ocuparea posturilor vacante de consilier de probaiune se desfoar simultan cu cel pentru ocuparea posturilor vacante de inspector de probaiune, se pot stabili comisii comune de concurs. (6) n funcie de numrul candidailor, comisiile de concurs prevzute la alin. (1) i pot desfura activitatea i la nivel regional. (7) Deciziile comisiilor prevzute la alin. (1), precum i toate actele care eman de la aceste comisii se consemneaz ntr-un proces-verbal semnat de toi membrii comisiei. ART. 9 Comisia de organizare a concursului are, n principal, urmtoarele atribuii: a) verific cererile de nscriere i actele depuse la dosarele candidailor, conform art. 3 i 4, i respinge cererile de nscriere ale candidailor, dac nu sunt nsoite de actele prevzute la art. 3 alin. (1) sau dac 3

din actele depuse nu rezult ndeplinirea condiiilor specifice pentru ocuparea postului ori a funciei vacante; b) asigur afiarea rezultatelor verificrii dosarelor candidailor; c) asigur afiarea rezultatelor etapelor de concurs i a rezultatelor finale ale concursului; d) asigur transmiterea ctre Direcia resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei a rezultatelor concursului; e) ndeplinete orice sarcini organizatorice necesare pentru buna desfurare a concursului. ART. 10 Comisia de interviu are urmtoarele atribuii principale: a) stabilete planul interviului i baremul pentru interviu; b) realizeaz interviul; c) noteaz i stabilete media notelor acordate candidailor de ctre fiecare membru al comisiei; d) reanalizeaz punctajul obinut i stabilete nota final, dac exist o diferen mai mare de un punct ntre notele acordate de membrii comisiei; e) centralizeaz i comunic n scris comisiei de organizare a concursului rezultatele interviului, n vederea afirii acestora, ART. 11 Comisia de verificare a cunotinelor are urmtoarele atribuii principale: a) elaboreaz cel puin 3 variante de subiecte pentru proba scris; b) stabilete baremul pentru fiecare subiect; c) corecteaz lucrrile candidailor i stabilete media notelor acordate candidailor de ctre fiecare membru al comisiei; d) reanalizeaz punctajul obinut i stabilete nota final, dac exist o diferen mai mare de un punct ntre notele acordate de membrii comisiei; e) centralizeaz i comunic n scris rezultatele etapei comisiei de organizare a concursului, n vederea afirii acestora. ART. 12 Comisia de examinare a planurilor strategice are urmtoarele atribuii principale: a) stabilete baremul pentru evaluarea planului strategic; b) noteaz planul strategic susinut i stabilete media notelor acordate candidailor de ctre fiecare membru al comisiei; c) reanalizeaz punctajul obinut i stabilete nota final, dac exist o diferen mai mare de un punct ntre notele acordate de membrii comisiei; d) centralizeaz i comunic n scris rezultatele etapei comisiei de organizare a concursului, n vederea afirii acestora. ART. 13 Comisia de soluionare a contestaiilor are urmtoarele atribuii principale: a) soluioneaz contestaiile depuse de candidai cu privire la rezultatul obinut n urma seleciei dosarelor; b) soluioneaz contestaiile depuse de ctre candidai cu privire la rezultatul obinut n urma interviului; c) soluioneaz contestaiile depuse de candidai cu privire la rezultatul obinut n urma probei scrise; d) soluioneaz contestaiile depuse de candidai cu privire la rezultatul obinut n urma susinerii planului strategic; e) centralizeaz i comunic n scris comisiei de organizare a concursului rezultatele soluionrii contestaiilor, n vederea afirii acestora. 4

ART. 14 (1) n cazul n care se constat, n urma soluionrii contestaiilor, c exist o diferen mai mare de un punct fa de rezultatul obinut iniial de ctre candidat, nota final va fi stabilit de ctre o comisie format din 3 membri, dup cum urmeaz: un membru din comisia de soluionare a contestaiilor, un membru din comisia care a evaluat proba contestat i un alt membru, cu rol de arbitru, desemnat prin tragere la sori dintre membrii comisiilor ale cror rezultate nu fac obiectul contestaiei. (2) Comisia de arbitraj astfel constituit este numit prin ordin al ministrului justiiei. ART. 15 Comisia de repartizare pe posturi are ca atribuie principal repartizarea candidailor pe posturile vacante de consilier de probaiune i n funciile vacante de ef serviciu scoase la concurs. ART. 16 (1) Nu pot face parte din comisiile prevzute la art. 8 alin. (1) i la art. 14 acele persoane care sunt soi, rude sau afini pn la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidaii nscrii la concurs. (2) Fiecare membru al comisiilor menionate la alin. (1) semneaz o declaraie pe propria rspundere n care precizeaz c: a) nu se afl n vreuna dintre situaiile de incompatibilitate prevzute la alin. (1); b) va respecta confidenialitatea lucrrilor comisiei i a variantelor de subiecte ce vor fi elaborate. (3) Membrii comisiilor prevzute la art. 8 alin. (1) i la art. 14, persoana sau persoanele care realizeaz testarea psihologic, precum i persoanele care vor asigura supravegherea desfurrii etapei scrise vor fi retribuii pentru activitatea depus, potrivit legii. (4) Nendeplinirea sau ndeplinirea defectuoas a responsabilitilor de ctre persoanele menionate la alin. (3) atrage neplata sau reducerea corespunztoare a indemnizaiei pltite pentru contribuia la desfurarea concursului. ART. 17 (1) Selecia dosarelor depuse de candidai se va realiza n termen de cel mult 5 zile lucrtoare de la data primirii acestora. (2) Lista candidailor declarai admii sau respini dup selecia dosarelor este publicat pe site-ul Ministerului Justiiei. (3) Candidaii declarai respini n urma seleciei dosarelor pot depune contestaie la Direcia resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei, personal sau prin fax, n termen de dou zile lucrtoare de la afiarea listelor. (4) Contestaiile candidailor respini n urma seleciei dosarelor sunt soluionate n termen de cel mult 5 zile lucrtoare de la expirarea termenului prevzut la alin. (3). (5) Lista final a candidailor declarai admii dup selecia dosarelor, precum i informaiile cu privire la data, locul i ora de susinere a probei interviului prevzute la art. 5 alin. (1) lit. b) sunt publicate pe site-ul Ministerului Justiiei n termenul prevzut la alin. (4). ART. 18 (1) A doua etap a concursului const n susinerea de ctre candidai a unui interviu, n vederea evalurii urmtoarelor dimensiuni: abiliti, atitudini i motivaie. (2) Pentru concursul organizat n vederea ocuprii funciei de ef serviciu se aplic prevederile art. 5 alin. (2). (3) Comisia de interviu va acorda o not fiecrui candidat. La finalizarea etapei, baremul se afieaz pe site-ul Ministerului Justiiei. (4) ntrebrile i rspunsurile la interviu se nregistreaz audio, iar nregistrrile sunt utilizate exclusiv n cadrul concursului.

(5) Sunt declarai admii la proba interviului candidaii care au obinut minimum nota 7, dar nu mai puin de nota 5 la fiecare dintre dimensiunile menionate la alin. (1) i (2). Rezultatele interviului sunt publicate pe site-ul Ministerului Justiiei n termen de dou zile lucrtoare de la finalizarea etapei. ART. 19 (1) Rezultatele interviului pot fi contestate n termen de dou zile lucrtoare de la afiare. Contestaia se depune, personal sau prin fax, la Direcia resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei. (2) Contestaiile se soluioneaz de ctre comisia de soluionare a contestaiilor n termen de cel mult 5 zile lucrtoare de la expirarea termenului prevzut la alin. (1), iar rezultatele se public pe site-ul Ministerului Justiiei. (3) n situaia prevzut la art. 14, termenul prevzut la alin. (2) se prelungete cu 5 zile lucrtoare. (4) Lista candidailor declarai admii dup proba interviului, notele obinute pentru fiecare dimensiune i media final, precum i informaiile cu privire la data, locul i ora de desfurare a urmtoarei probe sunt publicate pe site-ul Ministerului Justiiei n termenul prevzut la alin. (2) i (3). (5) Notarea comisiei de soluionare a contestaiilor este definitiv, cu excepia situaiei prevzute la art. 14. ART. 20 (1) Candidaii pentru posturile de consilier de probaiune i inspector de probaiune, care au fost declarai admii la proba interviului, susin proba scris n conformitate cu prevederile art. 5 alin. (1) lit. c). (2) Intrarea candidailor n slile de concurs se face pe baza listelor ntocmite pentru fiecare sal i a actului de identitate, cu o jumtate de or nainte de nceperea probei scrise. Pe list se menioneaz prezena fiecrui candidat. (3) Candidaii care nu se afl n sal n momentul deschiderii plicului cu subiecte pierd dreptul de a mai susine concursul. Este interzis deinerea sau utilizarea de ctre candidai, pe toat durata probei scrise, a mijloacelor de comunicare la distan, a computerelor personale etc. (4) n vederea elaborrii lucrrii scrise, candidaii primesc coli de hrtie avnd tampila Direciei de probaiune. Se poate folosi numai cerneal sau pix cu past de culoare albastr. (5) nainte de a se dicta subiectele, candidaii scriu numele i prenumele pe colul foii ce urmeaz s fie lipit, pe care se aplic tampila Direciei de probaiune i semntura preedintelui comisiei de verificare a cunotinelor. (6) Pe toat durata desfurrii probei scrise, n slile de concurs au acces numai membrii comisiilor de concurs, persoanele care supravegheaz desfurarea probei i, dac este cazul, personalul medical. (7) Timpul destinat pentru elaborarea lucrrii este de 3 ore. Candidaii predau lucrrile n funcie de momentul finalizrii lor sau la expirarea timpului stabilit pentru proba scris, iar responsabilul fiecrei sli de concurs ntocmete un borderou care cuprinde numrul de pagini al lucrrilor i semntura candidailor, pe care l pred, mpreun cu lucrrile, preedintelui comisiei de verificare a cunotinelor, printr-un proces-verbal. (8) Lucrarea se consider predat de ctre candidat dup verificarea strii acesteia de ctre responsabilul de sal i dup semnarea de ctre candidat n borderou. (9) Pe toat durata desfurrii probei scrise este interzis prsirea temporar a slii de concurs de ctre candidai. n cazuri excepionale, prsirea temporar a slii de concurs se poate face numai cu nsoirea unui supraveghetor. (10) Pentru asigurarea ordinii n timpul concursului, membrii comisiei de verificare a cunotinelor sau persoanele care supravegheaz desfurarea probei pot reaeza candidaii n sal. (11) Orice fraud sau ncercare de fraud dovedit se sancioneaz prin eliminarea din concurs; n aceste cazuri, persoanele care supravegheaz desfurarea probei l sesizeaz de ndat pe preedintele 6

comisiei de verificare a cunotinelor, care ntocmete un proces-verbal despre constatrile fcute i msurile luate, iar lucrarea se anuleaz cu meniunea "fraud". (12) La finalizarea probei scrise baremul de corectare se afieaz la locaia de desfurare a acesteia i pe site-ul Ministerului Justiiei. ART. 21 (1) Lucrrile scrise sunt corectate n termen de cel mult 15 zile lucrtoare de la data susinerii etapei, iar rezultatele sunt publicate pe site-ul Ministerului Justiiei. (2) Sunt declarai admii la proba scris candidaii pentru posturile vacante de consilier de probaiune care au obinut minimum nota 7. (3) n cazul concursului organizat n vederea ocuprii posturilor vacante de inspector de probaiune sunt declarai admii la proba scris candidaii care au obinut minimum nota 7. (4) Candidaii nemulumii de notele acordate la proba scris pot depune, personal sau prin fax, contestaii la Direcia resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei, n termen de dou zile lucrtoare de la afiarea rezultatelor. (5) n vederea soluionrii contestaiilor, lucrrile scrise sunt resigilate i renumerotate, fiind notate ntr-un borderou. (6) Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 5 zile lucrtoare de la expirarea termenului prevzut la alin. (4) de ctre comisia de soluionare a contestaiilor. (7) n situaia prevzut la art. 14, termenul prevzut la alin. (6) se prelungete cu 5 zile lucrtoare. Prevederile art. 19 alin. (5) se aplic n mod corespunztor. ART. 22 Rezultatele finale ale probei scrise, precum i informaii referitoare la data, locul i ora de susinere a testrii medicale i psihologice prevzute la art. 5 alin. (1) lit. e) sunt publicate pe site-ul Ministerului Justiiei n termenele prevzute la art. 21 alin. (6) sau alin. (7). ART. 23 (1) Candidaii declarai admii n urma probei scrise sunt supui unei testri medicale i psihologice cu caracter eliminatoriu. (2) Rezultatele testrii medicale i psihologice se vor publica n termen de cel mult 15 zile lucrtoare de la data finalizrii examinrii candidailor. (3) Testarea medical i testarea psihologic a candidailor la posturile vacante de consilier de probaiune, inspector de probaiune i funcia de ef serviciu se vor realiza conform procedurilor elaborate n acest sens i aprobate prin ordin al ministrului justiiei. ART. 24 (1) Candidaii pentru funciile vacante de ef serviciu, care au fost declarai admii la proba interviului, susin oral un plan strategic de dezvoltare a serviciului n cadrul cruia intenioneaz s ocupe funcia de conducere, ntocmit n conformitate cu prevederile art. 7 alin. (2). (2) Planul strategic se depune la Direcia resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei, n termen de cel mult 5 zile dup afiarea rezultatelor la proba interviului, pe suport hrtie, purtnd pe fiecare pagin semntura candidatului. (3) Dup finalizarea termenului de depunere a planului strategic, baremul dup care se evalueaz acesta se va afia pe site-ul Ministerului Justiiei. (4) Susinerea planului strategic de ctre candidai se nregistreaz audio, nregistrarea fiind utilizat exclusiv n cadrul concursului. (5) Sunt declarai admii n urma susinerii planului strategic candidaii care au obinut minimum nota 7. Rezultatele obinute n urma susinerii planului strategic sunt publicate pe site-ul Ministerului Justiiei

n termen de cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea etapei. Prevederile art. 6 alin. (4) se aplic n mod corespunztor. (6) Rezultatele obinute n urma susinerii planului strategic pot fi contestate n termen de dou zile lucrtoare de la afiare. Contestaia se depune, personal sau prin fax, la Direcia resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei. (7) Contestaiile se soluioneaz de ctre comisia de soluionare a contestaiilor, n termen de cel mult 5 zile lucrtoare de la expirarea termenului prevzut la alin. (6). (8) n situaia prevzut la art. 14 termenul prevzut la alin. (7) se prelungete cu 5 zile lucrtoare. (9) Lista candidailor declarai admii n urma susinerii planului strategic este publicat pe site-ul Ministerului Justiiei n termenul prevzut la alin. (7) sau, dup caz, la alin. (8). Prevederile art. 6 alin. (4) se aplic n mod corespunztor. ART. 25 (1) Fiecare prob va fi notat de la 0 la 10. Nu se acord puncte din oficiu. (2) Notele acordate la fiecare prob de concurs se trec n litere i n cifre n borderoul de notare, care este semnat pe fiecare fil de membrii comisiilor prevzute la art. 8 alin. (1) lit. b) - e). (3) Nota final a fiecrei probe de concurs este media aritmetic a notelor acordate de fiecare membru al comisiilor prevzute la art. 8 alin. (1) lit. b) - e). (4) Nota final a concursului este media aritmetic a notelor obinute la proba interviului i proba scris, n cazul susinerii concursului pentru ocuparea posturilor vacante de consilier de probaiune i inspector de probaiune, respectiv a notelor obinute la proba interviului i proba susinerii planului strategic, pentru ocuparea funciilor vacante de ef serviciu. ART. 26 (1) Media general de promovare a concursului este de cel puin 7. (2) Candidaii declarai admii la concursul pentru ocuparea posturilor vacante de consilier de probaiune i a funciilor vacante de ef serviciu vor fi repartizai pe posturi de ctre comisia prevzut la art. 8 alin. (1) lit. f), n cel mult 5 zile lucrtoare de la afiarea rezultatelor testrii medicale i psihologice. (3) Repartizarea candidailor pe posturile vacante de consilier de probaiune se va face n funcie de: a) numrul posturilor vacante; b) nota final obinut; c) opiunile candidailor. (4) Repartizarea candidailor pe funciile vacante de ef serviciu se va face n funcie de criteriile prevzute la alin. (3) lit. b) i c). (5) Departajarea candidailor cu note egale, care opteaz pentru posturile vacante de consilier de probaiune din cadrul aceluiai serviciu sau pentru posturile vacante de inspector de probaiune, se face nti n funcie de nota obinut la proba scris, apoi n funcie de nota obinut la dimensiunea atitudine din cadrul interviului. (6) Departajarea candidailor cu note egale, care opteaz pentru funcia vacant de conducere din cadrul aceluiai serviciu, se realizeaz nti n funcie de nota obinut la planul strategic, apoi n funcie de nota obinut la dimensiunea cunotine n domeniul probaiunii din cadrul interviului. (7) Lista candidailor declarai admii i repartizai pe posturi va fi publicat pe site-ul Ministerului Justiiei n termen de dou zile de la finalizarea concursului. ART. 27 Prin derogare de la prevederile art. 6, n cazul n care ntre data anunrii concursului i data ncheierii probelor de concurs se vacanteaz sau se suplimenteaz posturi, acestea pot fi ocupate de ctre candidai n condiiile prezentului regulament. 8

ART. 28 (1) Candidaii declarai admii vor fi numii n funcie prin ordin al ministrului justiiei, emis n termen de cel mult 15 zile de la data afirii rezultatelor repartizrii candidailor, pentru consilieri de probaiune i funciile de ef serviciu, respectiv de la data afirii rezultatelor finale privind ocuparea posturilor vacante de inspector de probaiune. (2) Candidaii admii n condiiile prezentului regulament trebuie s se prezinte la post la data numirii n funcie prin ordin al ministrului justiiei. (3) n cazul neprezentrii la post n termenul stabilit, postul este declarat vacant. Direcia de probaiune va comunica urmtorului candidat posibilitatea ocuprii acestuia, n condiiile prezentului regulament. CAPITOLUL III Dispoziii finale ART. 29 Lucrrile scrise ale candidailor declarai admii la concurs i procesele-verbale privind rezultatele concursului sunt transmise Direciei resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei pentru a fi incluse n dosarele profesionale ale candidailor. Dosarele, procesele-verbale, lucrrile scrise referitoare la ceilali candidai i orice alte documente n legtur cu concursul se arhiveaz i se pstreaz la Direcia resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei.