Cum ne pregtim pentru un interviu?

Se face o impresie mai bun la interviu, dac are loc o pregtire prealabil. De aceea, este preferabil s se exerseze att rspunsurile la posibilele ntrebri care se vor pune, ct i ntrebrile pe care solicitantul le poate pune. Pentru a fi capabil de prezentarea unor informaii pertinente despre experiena profesional n circa 15 minute, este foarte indicat o repetiie a interviului cu un prieten. Dac este posibil, se pot nregistra rspunsurile audio i/sau video, pentru a verifica pronunia, viteza vorbirii i limbajul trupului. Cele mai multe interviuri folosesc urmtorul model: nti se rspunde la ntrebrile despre experiena i calificarea profesional i dup aceea despre locul de munc vizat. Pregtirea materialelor necesare interviului se face nainte de a pleca de acas. Oricine, care caut un loc de munc, trebuie s aib la el mai multe copii ale CV-ului, a listei cu referine i, n funcie de caz, cteva produse lucrate personal. Condiia este ca toate aceste materiale s fie actuale. Cum ne mbrcm?

Aspectul exterior al unui candidat demonstreaz nivelul de nelegere a culturii n care va trebui si desfoare activitatea, ca i gradul de adaptare la cerinele firmei. Candidatul trebuie s-l considere pe cel care ia interviul ca pe unul din clienii si. inuta vestimentar trebuie s fie adecvat locului de munc. Dac se mbrac un costum elegant pentru o activitate manual, s-ar putea ajunge la concluzia c preteniile solicitantului depesc condiiile de munc oferite de firm. Dac se solicit ns un loc de munc la o societate de asigurri, de exemplu, atunci, mai mult ca sigur, c ar fi mai potrivit o inut n costum, dect n blugi. n orice situaie, se cere a fi mbrcat profesional i confortabil. Candidaii sunt, n unele privine, apreciai dup hainele lor. Dac exist ndoieli asupra modului cel mai adecvat de a se mbrca, se alege stilul clasic. Recomandri pentru femei: Este foarte potrivit un costum (fust i taior) de afaceri. A se purta pantofi ct mai simpli. A fi moderat cu machiajul i parfumul. A se pune bijuterii simple. Prul s fie splat i unghiile ngrijite. Recomandri pentru brbai: Cma curat, clcat i o cravat conservatoare. Jachet simpl sau un costum de afaceri. Pantofii s fie lustruii. Faa s fie proaspt ras. Cum se face o impresie bun la interviu A fi punctual. Cel care ia interviul interpreteaz punctualitatea ca o dovad a seriozitii, a profesionalismului i a dorinei solicitantului de a se angaja. A fi pozitiv i a ncerca s facei i pe ceilali s se simt confortabil. Se deschide ua zmbind, se rspunde la mna ntins de cel care ia interviul i se strnge cu fermitate. A nu face comentarii negative despre fotii sau actualii directori (patroni). A fi relaxat. Interviul trebuie gndit ca o conversaie i nu ca un interogatoriu. Trebuie s se tie c i cel care ia interviul dorete s fac o impresie bun.

 A arta ncredere de sine n timpul interviului. Se rspunde la ntrebri cu voce clar i va fi privit n ochi cel care ia interviul.

 A asculta ce spune cel care ia interviul. Comunicarea implic cel puin doi parteneri. Dac solicitantul vorbete prea mult, se poate ntmpla s nu sesizeze ce este important pentru cel care ia interviul. A reflecta nainte de a rspunde la o ntrebare dificil. Atunci cnd candidatul nu este sigur de rspunsul pe care trebuie s-l dea, poate rspunde, n replic, punnd o alt ntrebare. A pune ntrebrile pregtite de acas. Atunci cnd este rndul solicitantului de a ntreba. Acestea trebuie s reflecte orice informaie despre firm, locul de munc pentru care se candideaz sau poziia acestuia n ierarhia firmei. A nu pune ntrebri care pot provoca suspiciune. Dac se ntreab Sunt necesare deplasrile?, cel care ia interviul va presupune c nu se dorete delegaii n ar. Prea multe ntrebri despre concediu l vor face pe angajator s cread c este un interes mult prea mare pentru zilele libere pltite de firm. Din acest motiv este preferabil explicarea motivelor pentru care se pune o ntrebare sau alta. A declara verbal c se dorete locul de munc nu nseamn a spune eu vreau acest loc de munc. Exist modaliti mai subtile de a declara aceasta, cum ar fi a vorbi despre activitile care s-ar putea face n beneficiul firmei sau a oferi detalii specifice despre cum sa procedat la alte locuri de munc. De asemenea, exprimarea dorinei de angajare se poate realiza prin ntrebri privind responsabilitile funciei, cu cine se va lucra sau cui i vor fi raportate rezultatele activitii desfurate. A se evita limbajul trupului. Solicitantul nu trebuie s uite c cel care ia interviul dorete s vad ct de bine rezist la presiunea psihologic a ntrevederii. Trebuie inut cont de tot ce poate fi interpretat ca semne de nervozitate sau tensiune, i anume: mucatul sau umezitul buzelor, atingerea feei sau a urechilor, zmbetele forate, balansarea picioarelor, evitarea contactului vizual, pocnitul degetelor, frmntatul minilor.