Sunteți pe pagina 1din 7

UNIUNEA EUROPEAN

GUVERNUL ROMANIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE AMPOSDRU

Fondul Social European POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale 2007-2013

OIPOSDRU

Centrul Naional de Dezvoltare a nvmntului Profesional i Tehnic

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 1 ,,Educaie i formare profesional n sprijinul creterii economice i dezvoltrii societii bazate pe cunoatere Domeniul major de intervenie 1.3 Dezvoltarea resurselor umane n educaie i formare profesional Numrul de identificare al contractului: POSDRU/57/1.3/S/33440 Titlul proiectului: Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firm de exerciiu ID 33440 VET/33440/283/12.12.2011

Raportul activitii IV.4 Informri privind modul de derulare a programelor de formare continu (II)
Dezvoltarea capitalului uman n Romnia prin modernizarea nvmntului profesional i tehnic (PT) a reprezentat n ultimii ani, o prioritate pentru Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. n perioada august 2010 ianuarie 2013, Centrul Naional pentru Dezvoltarea nvmntului Profesional i Tehnic implementeaz proiectul strategic Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firm de exerciiu, proiect finanat prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013. Proiectul Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firm de exerciiu finanat din fonduri nerambursabile n cadrul POS DRU Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 este n deplin concordan cu obiectivele Programului de guvernare pe perioada 2009 2012. A. Obiectivele specifice ale proiectului sunt: Imbuntirea calificrii cadrelor didactice prin nsuirea unor noi metode de instruire, inclusiv cunoaterea i aplicarea instrumentelor privind asigurarea calitii procesului de predare nvare-evaluare . Dezvoltarea, acreditarea i furnizarea de programe pentru cadrele didactice n vederea mbuntirii competenelor i capacitii acestora de a utiliza metode interactive de predare- nvaare. Imbuntirea capacitii cadrelor didactice de a forma competenele cheie i profesionale n formarea iniial viznd dezvoltarea spiritului antreprenorial. Diversificarea oportunitilor de exersare a strategiilor didactice prin stagii de formare cu experii din Austria , pornind de la exemplele de bun practic din aceast ar si din alte ri europene.
Centrul Naional de Dezvoltare a nvmntului Profesional i Tehnic Str. Spiru Haret 10-12, Bucureti - 010176, Tel: (+4021) 311.11.62 / 312.11.61, Fax: (+4021) 312.54.98 E-mail vet@tvet.ro, www.tvet.ro

B. Principalii indicatori ai proiectului sunt: 3 programe de formare continu n domeniul implementarii metodei moderne de instruire-firma de exerciiu; 600 de cadre didactice formate n domeniul implementrii metodei moderne de instruire-firm de exerciiu ; 1 baza de date privind resursele umane perfecionate n domeniul implementarii metodei moderne de instruire-firm de exercitiu;

C. Principalele rezultate anticipate ale proiectului sunt: 1 set de competene pentru profilul cadrului didactic specializat n implementarea metodei active de nvare-firm de exerciiu; 6 seturi de materiale auxiliare pentru cadre didactice (2 seturi de materiale /stagiu ), multiplicate pentru cei 600 de participanti la programele de formare, materiale ce vor fi folosite ulterior n procesul de formare de competene la nivelul tuturor unitailor din invmntul profesional i tehnic, domeniul economic; 570 de certificate de competene profesionale obinute de cadrele didactice din IPT, profil servicii, care au parcurs programul de formare continu; 1 ghid metodologic al cadrelor didactice din invmntul profesional i tehnic, profil servicii , necesar implementrii metodei moderne de instruire-firm de exerciiu ; 2 seminarii tematice cu cadrele didactice din uniti din IPT, profil servicii, reprezentani ai agenilor economici, reprezentani ai Comitetelor Sectoriale-Comer, Administraie ,Turism i Servicii, pentru promovarea rezultatelor proiectului ;

D. Vizibilitatea proiectului n scopul asigurrii unei ct mai bune vizibiliti a proiectului n ansamblu i a modului de derulare a seleciei grupului int , s-a considerat necesar actualizarea permanent a informaiilor postate pe site-ul proiectului, astfel nct membrii grupului int s-au putut informa permanent n legtur cu : Perioada de desfurare (august 2011- iulie 2012) Nr. de zile alocate programului de formare acreditat METODA FIRMA DE EXERCITIU - 3 i zile Nr. stagiilor de formare ( 3 module) Locaiile n care se vor desfura activitile de formare (prezentate n tabel 1.) Competenele formate prin programul METODA FIRMA DE EXERCITIU Coninuturile celor 3 module de formare afiate pe site-ul proiectului Materiale relevante din cele 20 de locaii, privind derularea primului modul de formare In cadrul ntlnirii Comitetului Consultativ (act. II.1.4), care a avut loc n data de 9.12.2011, s-au fcut informri cu privire la modul de derulare a primei sesiuni de formare i progresele nregistrate n elaborarea ghidului metodologic al firmei de exerciiu - Firma de exerciiu cea mai bun practic 1. Informarea cu privire la modul de derulare a primei sesiuni de formare a avut ca ca punct de plecare concluziile desprinse din analiza feedkack-urilor realizate n cele 20 locaii n care s-a desfurat Modulul I (Act. V.1 a proiectului).
Centrul Naional de Dezvoltare a nvmntului Profesional i Tehnic Str. Spiru Haret 10-12, Bucureti - 010176, Tel: (+4021) 311.11.62 / 312.11.61, Fax: (+4021) 312.54.98 E-mail vet@tvet.ro, www.tvet.ro

Dna Mihaela tefnescu a fcut prezentarea rezultatelor statistice, desprinse din feedback-uri : 87% dintre respondeni au apreciat claritatea obiectivelor 83,6% au apreciat c au nvat lucruri relevante pentru activitatea pe care o vor desfura 91,2% consider c materialele seminarului sunt utile n activitatea de profesor coordonator de firm de exerciiu 82,4% apreciaz modul de structurare a coninuturilor seminarului 83,7% au apreciat forma uor de neles i atractiv a coninuturilor 92,5% consider c formatorii au demonstrat competene n domeniul de formare 84,2% consider c formatorii s-au adaptat la necesitile participanilor 90% apreciaz metodele, exemplele respectiv exerciiile ca elocvente, concrete 85% consider c seminarul rspunde nevoilor de nvare

Punctele forte ale seminariilor au vizat: Lucrul n echip Relaionarea formatori-cursani Atmosfer plcut de lucru Jocurile de rol Tehnicile de creativitate Activitile atractive de nvare Metodele, exemplele i exerciiile moderne, elocvente i concrete Tehnicile de prezentare Mediul de lucru Materialele utilizate (fiele metodice, fiele de lucru, materialele) Modul de mbinare a cunotinelor teoretice cu cele practice Profesionalismul i optimismul formatorilor Modul de coordonare a activitilor Abordarea clar a subiectelor Capacitatea de adaptare i mobilizare a formatorilor Posibilitatea de relaionare cu colegii din alte coli Transfer de expertiz Construcia demersului didactic Utilitatea acestui curs pentru proiectarea activitii n firma de exerciiu Comunicarea eficient Organizarea cursului, disciplina, seriozitatea

Punctul de vedere al profesorilor formatori a fost concentrat n urmtoarele concluzii, apreciindu-se : Implicarea participanilor Realizarea unor materiale deosebite Modul n care au interacionat participanii Atmosfera de lucru Spiritul ludic Creativitatea participanilor Dorina de perfecionare Schimbul de idei formatori-profesori Atitudine pro-activ

Centrul Naional de Dezvoltare a nvmntului Profesional i Tehnic Str. Spiru Haret 10-12, Bucureti - 010176, Tel: (+4021) 311.11.62 / 312.11.61, Fax: (+4021) 312.54.98 E-mail vet@tvet.ro, www.tvet.ro

Msurile de mbuntire a seminariilor din cadrul act. V.3 au vizat att aspecte legate de procesul didactic (formarea propriu-zis ) ct i aspecte organizatorice: Legate de procesul didactic( formarea propriu-zis ): Adaptarea ritmului la lucru la nevoile cursanilor (]n anumite locaii) Programarea cursului n timpul sptmnii (nu este posibil) Formarea unor grupe mai mici de participani (nu este posibil) Ajustarea timpului de lucru n funcie de complexitatea activitilor i a temelor abordate Acces la platforma proiectului Schimbul de experien cu alte ri Reconsiderarea volumului informaional Formularea mai clar a sarcinilor Elemente legate de evaluarea individual i n cadrul grupului de lucru ( vor fi tratate n modulul 3) Invitarea la seminariile de formare, a unor reprezentani ai IMM-urilor,Ministerului Muncii, firme de succes din economia real Selectarea unor elevi n vederea participrii la formare (nu este posibil, cursul se adreseaz profesorilor) Accent pe regulile grupului, stabilite la nceputul seminarului Stabilirea rezultatului final al diferitelor documente de lucru n firma de exerciiu

Legate de aspectele organizatorice: Imbuntirea condiiilor de cazare,mas,igien (Focani, Timioara), eventual schimbarea locaiei de la Focani Imbuntirea condiiilor legate de sala de seminar (Satu Mare,Timioara) Stabilirea unei locaii mai accesibile pentru seminarul Braov Materiale de birotic i consumabile - (scotch, gum de lipit) Organizarea materialelor din mapele cursanilor n ordinea desfurrii activitilor din cadrul seminarului Aerisirea spaiului, lumin natural( Suceava) Conexiune mai bun la INTERNET(Suceava, Piteti )

2. Informarea cu privire la progresele nregistrate n elaborarea Ghidului metodologic al firmei de exerciiu Cea mai buna practic a evideniat faptul c Ghidul metodologic a fost proiectat ca un instrument util n activitatea de predare - nvare a disciplinelor economice prin metoda modern i interactiv firma de exerciiu. n scopul asigurrii creterea atractivitii i calitii programelor de educaie i formare profesional, n cadrul proiectului au fost elaborate seturi de materiale pentru cele 3 module de formare i este n curs de tiprire materialul suport /ghidul metodologic pentru cadrele didactice din IPT profil SERVICII . Au fost fcute aprecieri privind Metoda firma de exerciiu, care se bucur de un real succes n Romnia, fiind introdus n curriculum-ul obligatoriu la profilul Servicii ncepnd cu anul colar 2006-2007. Orele de firm de exerciiu constituie o oportunitate i pentru elevii de la celelalte profiluri de a dobndi competene antreprenoriale.

Centrul Naional de Dezvoltare a nvmntului Profesional i Tehnic Str. Spiru Haret 10-12, Bucureti - 010176, Tel: (+4021) 311.11.62 / 312.11.61, Fax: (+4021) 312.54.98 E-mail vet@tvet.ro, www.tvet.ro

Ghidul metodologic a fost elaborat de ctre o echip de autori din Romnia i Austria, n cadrul proiectului Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic - profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu, proiect finanat prin POSDRU. Manualul i CD-ul conin 14 capitole, acestea avnd o structur unitar: Motivaie, Competene i obiective, Coninuturi tematice. Fiecare coninut tematic cuprinde: A. Noiuni teoretice, B. Exemplu/ Exemple de bun practic, C. Activitate/Activiti. Fiecare capitol se ncheie cu Sugestii metodice, Glosar de termeni i Bibliografie. S- a subliniat c, urmare a primului modul de formare a celor 600 de cadre didactice, pentru implementarea metodei firm de exerciiu, a crescut numrul de firme de exerciiu i numrul de tranzacii naionale i internaionale complete. Odat cu elaborarea noului ghid vor avea acces la informaii mai muli profesori, ceea ce va spori considerabil calitatea activitii n firma de exerciiu i numrul de tranzacii. A fost subliniat importana ghidului metodologic pentru cadrele didactice, care va fi un instrument util pentru creterea calitii n firma de exerciiu. 3.Informarea privind derularea modulului II de formare In perioada decembrie 2011- februarie 2012, se va desfura cel de-al doilea modul de formare n cadrul programului acreditat FIRMA DE EXERCITIU, n intervalele prezentate n Tabelul 1. Nr.crt Regiunea Judetele Formatori Locatie MODUL II dec 2011-febr 2012 1 VEST Caras Timis Arad Boe G. Vidican M. Boe G. Vidican M. Hunedoara Boe G. Vidican M. 2 N-V Bihor Maramures Bistrita Cluj Salaj Bara M. Ihora E. Bara M. Ihora E. Bara M. Satu-Mare 20-23 ian Cluj 10-13 febr Oradea 2-5 dec Deva 3-6 febr Arad 20-23 ian Timisoara 13-16 ian

Centrul Naional de Dezvoltare a nvmntului Profesional i Tehnic Str. Spiru Haret 10-12, Bucureti - 010176, Tel: (+4021) 311.11.62 / 312.11.61, Fax: (+4021) 312.54.98 E-mail vet@tvet.ro, www.tvet.ro

Satu Mare 3 CENTRU Brasov Covasna Alba Harghita Mures Sibiu 4 N-E Botosani Suceava Bacau Vaslui Iasi Neamt 5 S-E Braila Vrancea Constanta Galati Tulcea Buzau 6 SMuntenia Prahova Teleorman

Ihora E. Tanislav C. Georgescu R. Popescu A. Rabontu C. Sibiu 13-16 ian Brasov 20-23 ian

Rosca M. Stancu M. Tanislav C. Georgescu R. Colan G. Boe G. Kemenski F. Colan G. Colan G. Stancu M.

Suceava

27-30 ian

Bacau

17-20 febr

Iasi

9-12 dec

Focsani

17-20 febr

Constanta

20-23 ian

Popescu A. Rabontu C. Kemenski F. Rbontu C.

Buzau Ploiesti

10-13 febr 3-6 febr

Dambovita Giurgiu Ialomita Arges

Tanislav C. Georgescu R.

Targoviste

2-5 dec

Rosca M. Stancu

Pitesti

3-6 febr

Centrul Naional de Dezvoltare a nvmntului Profesional i Tehnic Str. Spiru Haret 10-12, Bucureti - 010176, Tel: (+4021) 311.11.62 / 312.11.61, Fax: (+4021) 312.54.98 E-mail vet@tvet.ro, www.tvet.ro

Calarasi 7 S-V Oltenia Dolj Gorj Mehedinti Olt Valcea 8 Bucuresti Bucuresti-Ilfov - Ilfov

M. Popescu A. Kemenski F. Popescu A. Rabontu C. Craiova 2-5 dec

Dr. Tr. Severin

9-12 dec

Rosca M. Stancu M.

Bucuresti

9-12 dec

Tabel 1. Repartizarea grupului int pe regiuni de dezvoltare Modulul II .

Manager proiect, Luminia Lupu

Expert curriculum, Mihaela tefnescu

Centrul Naional de Dezvoltare a nvmntului Profesional i Tehnic Str. Spiru Haret 10-12, Bucureti - 010176, Tel: (+4021) 311.11.62 / 312.11.61, Fax: (+4021) 312.54.98 E-mail vet@tvet.ro, www.tvet.ro