Sunteți pe pagina 1din 26

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.

.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

La nivel european, n contextul unei crize economice i financiare de amploare, documentele politice pun accentul pe msuri care s conduc la o economiedepiadurabil,acreiprincipalcomponentsfiecretereabazatpecunoatere ca factor generator de valoare. Unul din obiectivele majore ale Strategiei UE 2020 este promovarea creativitii i inovrii. Dezvoltarea n rndul tinerilor a unei culturi bazate pe antreprenoriat,caracterizatprintroatitudinepozitivnceeacepriveteasumareariscurilor iprintrocapacitatedeinovarececontribuienmoddecisivlaatingereaacestuiobiectiv. ncontextuldezvoltriiuneisocieticompetitive,bazatepecunoatere,dezvoltareacapitalului umanadevenitoprioritatestrategicattlaniveleuropean,ctilanivelnaional.Investiiile n dezvoltarea capitalului uman din educaie i formare sunt necesare ntririi capacitii sistemului de a rspunde schimbrilor rapide din societate i de pe piaa muncii. Pentru formarea profesional iniial, asigurarea unui corp profesoral bine pregtit, informat i conectat la cerinele pieei muncii este o condiie obligatorie pentru asigurarea unei fore de munccaresrspundcerinelorsocioeconomiceactuale. Dezvoltarea profesional a cadrelor didactice n Romnia, ca msur suport pentru modernizareanvmntuluiprofesionalitehnic(PT)areprezentatnultimiiani,oprioritate pentruMinisterulEducaieiNaionale. Firma de exerciiu reprezintometodinteractivdenvarepentrudezvoltareaspiritului antreprenorial,oconcepiemoderndeintegrareideaplicareinterdisciplinaracunostinelor, o abordare care asigur condiii pentru probarea i aprofundarea practic a competenelor dobnditedeelevinpregtireaprofesional. Proiectul Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnicprofil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu finanat din POSDRU a avut ca obiectiv principal pregtirea a 600 de cadre didactice din nvmntul profesional i tehnic (PT), profil servicii, n vederea formrii competenelor profesionale necesare implementrii metodei interactive de nvare firma de exerciiu. Finalitatea acestui proces const n formarea competenelor pentru un proces de predare nvare,caresfavorizezeformareacompetenelorantreprenorialelaelevi.
Urmtoareleobiectivelespecificealeproiectuluiaufost atinse: mbuntireacalificriicadrelordidacticeprinnsuireaunornoimetodedeinstruire,inclusiv cunoaterea i aplicarea instrumentelor privind asigurarea calitii procesului de predare nvareevaluare Dezvoltarea, acreditarea i furnizarea de programe pentru cadrele didactice n vederea mbuntiriicompeteneloricapacitiiacestoradeautilizametodeinteractivedepredare nvare mbuntirea capacitii cadrelor didactice de a forma competenele cheie i profesionale n formareainiialviznddezvoltareaspirituluiantreprenorial. Diversificarea oportunitilor de exersare a strategiilor didactice prin stagii de formare cu experii din Austria, pornind de la exemplele de bun practic din aceast ar i din alte ri europene.

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

La nivel naional, proiectul a contribuit la ndeplinirea obiectivelor strategice din Programul de Guvernare 20092012 referitoare la dezvoltarea capitalului uman i respectiv la creterea competitivitii prin formare iniial i continu. De asemenea, rspunde direct cerinelor formulate n proiectul de Lege a educaiei cu privire la formarea competenelor antreprenoriale la elevi, ca parte a setului de competene cheie care determinprofiluldeformareaelevului. Antreprenoriatul poatefidezvoltatdoarnconditiilencaresuntimplicaitotifactoriicareinflueneazformarea profesional i dac exist un consens n aciunile instituiilor implicate n proces (organisme localeiregionale,ONGuri,instituiidenvmnt,IMMuriexistente,etc.). Necesitatea dezvoltrii antreprenoriatului se bazeaz pe nevoile interne de dezvoltare i reformealesistemuluidenvmntialesistemuluieconomicngeneral. Firmadeexerciiu ca metod modern, inovatoare pentru procesul de predarenvare, a fost introdus n curriculumul naional ncepnd cu anul colar 20062007, avnd ca obiectiv apropierea de activitatea practic, de realitatea economic, promovnd dezvoltarea unei gndiri i atitudini antreprenoriale. Cadrele didactice participante la program au dovedit n procesul de evaluare, competene profesionale,pedagogice,sociale,calitidepersonalitate,motivaie. Formarea actorilor cheie implicai n procesul de dezvoltare al competenelor antreprenoriale prin metoda firma de exerciiu a contribuit la asigurarea unei educaii initiale moderne i de calitate. Avantajeleaplicriimetodeifirmadeexerciiu Firma de exerciiu este o metod de nvare care se folosete pe plan internaional i are ca scopdezvoltareainiiativeitinerilorpentrumodulncaresedemareaziseconduceoafacere. Metoda de nvare firma de exerciiu reprezint o baz pentru o formare care s satisfaccerinelepieeimuncii,aflatenconcordancustandardeleeuropene. Dobndirea de rezultate ale nvrii, prin activiti practice, dezvolt competene generale,specializate,daricompetenecheiecarefaciliteazangajabilitateapetermen lung,flexibilitateapepiaamunciiicapacitateadenvarepetotparcursulvieii. Elevul este instruit ntrun cadru atractiv, creativ i interactiv i particip voluntar i motivat la propria formare. Se adapteaz rapid la cerinele mediului de afaceri, se dezvoltpersonalfiindmotivat,hotrtiambiios. Elevuliformeazspiritulantreprenorial,iasumriscuriiresponsabiliti,pentruo piaamunciiaflatntrocontinuschimbare.

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

nceleceurmeaz,vvomfaceunscurtREZUMATALACTIVITILORdesfuratencadrul proiectuluiialREZULTATELORobinute:

600decadredidacticeselectatencadrulgrupuluiintdincadrulproiectului n cadrul proiectului au fost selectate 600 de cadre didactice, profil servicii, din sistemul PT. Aceste persoane au fost implicate n activitile proiectului, dup cum urmeaz: - auparticipatncadrulactivitiideidentificareanevoilordeformare, - auparticipatncadrulprogramuluideformareMetodedenvareprinfirmade exerciiu, - au participat n activitile de peerlearning (schimb de bune practici) ntre unitile IPT care implementeaz metoda firmei de exerciiu i centrele de resurspentrufirmeledeexerciiu.

un chestionar referitor la identificarea nevoilor de formare ale membrilor grupului int unsetdecompeteneaconinuturilorprogramelordeformare Dup selectarea celor 600 de membri ai grupului int, experii echipei de implementarea au dezvoltat i aplicat acestora, folosind o platform electronic specializat, un chestionar de identificare a nevoilor de formare. Rezultatele chestionarului au fost apoi analizate i folosite ca baza de pornire n dezvoltarea seturilor de materiale ce au stat la baza programului de formare Metode de nvareprinfirmadeexerciiu. 6 seturi de materiale suport pentru desfurarea programului de formare Metode de nvareprinfirmadeexerciiu ncadrulActivitiiIII.5.Elaborareamaterialelorsuportpentruprogramuldeformare continu,pebazarezultatuluichestionaruluideidentificare anevoilordeformareale membrilor grupului int, au fost realizate 6 seturi de materiale de formare pentru programulMetodedenvareprinfirmadeexerciiu: SetulICompetenecheie. SetulIInfiinareauneifirmedeexerciiu SetulIIIPlanuldeafaceri. SetulIVFirmadeexerciiunactivitateaanual SetulVIntroducere,activitatecurent,rotaiajoburilor,ncheiereipredare SetulVITemespecialedelucrunfirmadeexerciiu.

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

Acesteseturidematerialeaufoststructuraten 3 pri, fiecare parte fiind specific unui stagiu (modul) de formare. Pentru a uura accesulmembrilorgrupuluiint,precumiaaltorcadredidacticecenufacpartedin grupul int al proiectului dar sunt interesate de aceast metod, cele 6 seturi de materialeaufostpublicatepesiteulproiectului(vezi seciunea Sustenabilitate).Pentru membriigrupuluiint,materialeleaufosttipariten600deexemplareidistribuiten cadrulprogramuluideformare. programuldeformareMetodedenvareprinfirmadeexerciiuacreditat Pentru desfurarea programului de formare Metode de nvare prin firma de exerciiu,saemisdectreCabinetulMECTS Ordinul de Ministru nr. 6545 din data de12.12.2011referitorlaacreditareaacestuicursdeformare. Cursul de formare face parte din categoria 2 de programe de formare, avnd 24 de crediteprofesionaletransferabile.

formarea, evaluareai certificarea membrilor grupuluiint n cadrul programului de formareMetodedenvareprinfirmadeexerciiu Formareai evaluareamembrilorgrupuluiintdincadrulproiectului,saefectuatn perioada august 2011 iunie 2012 i a fost structurata n 3 stagii (module) de formareiunstagiu(modul)deevaluare.Fiecarestagiuaavutncomponenasa20de sesiuni de formare pentru cele 600 de cadre didactice, sesiuni ce sau desfurat regionalpentruauuraaccesulmembrilorgrupuluiintlaprogramuldeformare. Fiecarestagiudeformareaavuttematicasaspecifica,dupcumurmeaz: Tematicaabordatncadrulprimuluistagiudeformare: - Conceptuldefirmadeexerciiu(FE):abordareeconomicaipedagogic; - nfiinarea firmei de exerciiu: culegerea de informaii, dezbateri n cadrul firmelor de exerciiu constituite, etape n nfiinarea firmei de exerciiu, autorizareafirmeideexerciiu; - Actorii prezeni n firma de exerciiu (profesori, elevi, coala, firmamam, ROCT); - Simulareanfiinriiuneifirmedeexerciiu; - ntocmireadocumentaieidenfiinare; - Simularea nregistrrii firmelor de exerciiu la Centrala Naional a Firmelor de Exerciiu/ntreprinderilorSimulatedinRomnia;

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

- Constituirea departamentelor din cadrul firmeideexerciiuistabilireaatribuiilorpentrufiecaredepartament; - Tehnicideprezentare; - Tehnicidecreativitate; - Recrutareaiseleciapersonalului; - Organizarea interviului de angajare n firma de exerciiu pe diferite posturi n cadruldepartamentelorfirmelordeexerciiu; - Structuraorganizatoricafirmeideexerciiu. Tematicaabordatncadrulceluidealdoileastagiudeformare: Tematicaabordatncadrulceluidealtreileastagiudeformare: - Simularea operaiunilor i a proceselor economice specifice mediului real de afaceri; - Formarealimbajuluispecificafacerilor; - Dezvoltareadecompetenenecesareunuintreprinzatordinamic:gndirecritic, luare de decizii, asumarea responsabilitii, negociere i argumentare, lucrul n echip,iniiativa,autoorganizareiautoevaluarearesurselorindividuale; - Proiectarea, organizarea, realizarea, implementarea, revizuirea i mbuntairea activitilorncadrulreelelorfirmelordeexerciiu; - Organizareaactivitilordenvarecolegialprinschimburideexperien (peerlearning); Primulstagiudeformaresadesfauratnperioadaaugust2011octombrie2011ia avutungraddeparticipareamembrilorgrupuluiintde90%. Aldoileastagiudeformaresadesfauratnperioadadecembrie2011februarie2012 iaavutungraddeparticipareamembrilorgrupuluiintde94,16%. Al treilea stagiu de formare sa desfaurat n perioada aprilie 2012 iunie 2013 i a avutungraddeparticipareamembrilorgrupuluiintde95,77%. Cadrele didactice ce nu au putut participa la un anumit stagiu de formare au avut posibilitatea s i recupereze informaiile necesare prin descrcarea materialelor de formaredepesiteulproiectului. Fcnd un rezumat al celor 3 module de formare, din punct de vedere al participrii membrilorgrupuluiint,dintruntotalde600decadredidactice,582depersoaneau Activitateanfirmadeexerciiu; Planificareaanualnfirmadeexerciiu; Managementultimpului; Viziune,misiune,obiectiveistrategiinfirmadeexerciiu; Tehniciderezolvareaconflictelornfirmadeexerciiu; Planuldeafaceri; Proceseleeconomicenfirmadeexerciiu; Circuituleconomicaldocumentelornfirmadeexerciiu; Tranzaciilenfirmadeexerciiu; Tehniciderezolvareaconflictelor; Ofertadeproduseafirmeideexerciiu; Planificarea anual a activitii n firma de exerciiu Ciclul PDCA (PlanDo CheckAct).

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

participat la sesiunile desfurate, restul de 18 persoane avnd posibilitatea accesrii materialelor de formare prin intermediul site uluiproiectului. Dupdesfurareafiecreisesiunideformare,experiidincadrulproiectuluiimplicai n activitile de formare ale membrilor grupului int, sau reunit ntrun reflexion workshop ce a avut ca scop evaluarea desfurarii stagiului anterior i stabilirea structurii de desfurare a stagiilor viitoare. Pe perioada desfurrii programului de formareauavutloctreiastfeldentlnirialeechipeideexperiimplicainactivitatea deformare. Dupdesfurareaceluidealtreileastagiudeformare,nperioadaaprilieiunie2012, saudesfurat 20 de sesiuni de evaluareamembrilorgrupuluiintceauparticipat laprogramuldeformare. Evaluarea sa efectuat pe baza portofoliilor pregtite de fiecare grup de lucru de participaninparte.LainceputulstagiuluiIdeformare,membriigrupuluiintaufost mpriipegrupuridelucru,aproximativ5membri/grupdelucru.Datoritobiectului acestei metode de nvare, era absolut necesar ca portofoliile de evaluare pregtite dea lungul stagiilor de pregtire s aiba ca autori un grup de persoane care conlucreaz pentru obinerea unui rezultat (firma de exerciiu este prin excelen o metodcareseaplicunorgrupuridepersoane,nuunorindiviziseparai). n urma programului de formare, din cei 600 de membri ai grupului int, au fost evaluate 573 cadre didactice prezente la sesiunile de evaluare i admii pentru certificareunnumarde572decadredicatice. Dup finalizarea programului de formare, membrilor grupului int li sa aplicat un chestionar electronic referitor la identificarea rezultatelor programului de formare Metode de nvare prin firma de exerciiu. Aceste rezultate au fost comparate cu cele obinute iniial, la aplicarea primului chestionar online, iar rezultateleaufostprezentatencadrulconferineifinaledincadrulproiectului Pentru buna desfurare a programului de formare i pentru asigurarea unui flux de informaiiconstantctremembriigrupuluiint,saupublicatpesiteulBeneficiarului 3informricuprivirelastagiiledeformarecontinu.

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

GhidulmetodologicFirmadeexerciiuceamaibunpractic! Ghidul metodologic Firma de exerciiu cea mai bun practic! a fost elaborat de ctreoechipdeautoridinRomniaiAustria.Acestghidmetodologicestesingurulde pepiaadinRomniacareatingetoatepunctelevitalenecesareimplementriinbune condiiiametodeiinteractivedenvareFirmadeexerciiu. Structuratn14capitoleiunCD(coninndmateriale,fiedelucruifiemetodice), conferostructurunitarpentrufiecarecapitol:Motivaie, CompeteneiObiective, Coninuturitematice.ncadrulconinuturilortematice,distingem:A.Noiuniteoretice, B. Exemple de bun practic, C. Activiti practice. Fiecare capitol conine: Sugestii metodice,GlosardetermeniiBibliografie. Capitolul 1 (Ce este o firm de exerciiu?) abordeaz conceptele teoretice privind activitatea din firma de exerciiu. Sunt identificate avantajele activitii practice i actoriicareseimplicnfirmadeexerciiu.Deasemenea,seprezintactivitateazilnic i evenimentele speciale din firma de exerciiu, resursele materiale i colaborarea interdisciplinar presupus de activitatea din firma de exerciiu. Exemplele de bun practic ofer modele de activiti foarte utile pentru familiarizarea elevilor cu conceptuldefirmdeexerciiu. Capitolul 2 (nfiinarea unei firme de exerciiu)prezint paii nfiinrii unei firme de exerciiu, de la analiza mediului extern, a specificului unei piee virtuale, alegerea formeijuridice,studiereaproceduriidenfiinare,procesulderecrutareapersonalului, laorganizareastructuraliprocesualnfirmadeexerciiu. Exemplele de bun practic sunt structurate pe modelul firmei de exerciiu KULTUR BIO SRL. ncepnd cu capitolul 2, aceast firm va fi un model pentru exemplele de bunpracticdincadrulghidului. Capitolul 3 (Planificarea activitii n firma de exerciiu) subliniaz importana care trebuieacordatplanificriiactivitiidinfirmadeexerciiu.Anticipareaschimbrilor prinintermediulplanificriifaciliteazadaptabilitateaiasiguratingereaobiectivelor propuse. Stabilirea obiectivelor anuale (viziune, misiune, obiective, strategii, msuri), managementul eficient al timpului i planificarea activitilor din firma de exerciiu reprezint repere foarte importante ale planificrii, abordate n acest capitol pe baza conexiuniidintreeconomicipedagogicnfirmadeexerciiu. Capitolul4(Planuldeafaceri)evideniazimportanamodeluluifirmeirealepartenere pentrusuccesulactivitiidinfirmadeexerciiu.Cooperareacuofirmproveninddin mediul real de afaceri permite o nvare eficient, o modelare a firmei virtuale pe baza unui model antreprenorial viabil. Elaborarea planului de afaceri al firmei de exerciiuestetratatnacestcapitol,aspecteleimportantefiindilustrateprinexemple menitesclarificesituaiiproblem. Capitolul 5 (Departamentul de marketing i procesele aferente) cuprinde atribuiile departamentului Marketing, descrierea proceselor aferente, politica de produse i

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

preuri, posibilitile de distribuie, rolul materialelorpublicitareiapaginiiweb,tehnicidenegociereielaborareamagazinelor virtuale. Capitolul 6 (Departamentul comercial i procesele aferente) abordeaz specificul departamentului comercial, cu atribuiile corespunztoare, descrierea procesului de achiziiiiaprocesuluidedesfacere,adocumentelorutilizatenprocesuldeachiziiei vnzare,precumiaprocesuluideimportexport.Activitilepracticepropuseofer posibilitatea exersrii noiunilor teoretice, pe baza exemplelor de bun practic ale firmei de exerciiu KULTUR BIO SRL. De asemenea, modelele de documente pentru achiziii i vnzri completate vor fi de un real folos att elevilor, ct i profesorilor coordonatoriaifirmelordeexerciiu. Capitolul 7 (Departamentul resurse umane i procesele aferente) trateaz managementul de personal ntro manier accesibil i interesant. Sunt prezentate: atribuiiledepartamentuluiresurseumane,salarizareapersonalului,rotaiaposturilor nfirmadeexerciiu(capremisafamiliarizriielevilorcudiverseposturidinfirm), documenteleutilizatencadruldepartamentului,circuituliarhivareaacestora. Capitolul 8 (Departamentul secretariat i procesele aferente) puncteaz importana secretariatului n activitatea din firma de exerciiu. Dup aceeai structur cu a celorlalte departamente, acest capitol are n vedere: atribuiile departamentului, comunicarea n firma de exerciiu, managementul informaiei i al comunicrii, documentelespecificedepartamentului,circuituliarhivarealor. Capitolul 9 (Departamentul contabilitate i procesele aferente) subliniaz importana msurrii, evalurii i controlului activitii economice i a rezultatelor obinute de ctre firma de exerciiu. Angajaii din departamentul contabilitate trebuie s i cunoasc foarte clar atribuiile, documentele utilizate n cadrul departamentului, circuituliarhivareaacestora. Capitolul 10 (ncheierea activitii n firma de exerciiui procesul de predareprimire) trateaz procesul de ncheiere a activitii din firma de exerciiu i modalitile de ncheiereiprocesuldepredareprimire. Capitolul 11 (Evenimente speciale n firma de exerciiu) prezint importana participrii firmelor de exerciiu la evenimente speciale, cum ar fi trgurile. Cunoaterea specificului unui trg, a criteriilor de evaluare, a pailor care trebuie parcuripentrupregtireaunuitrgalfirmelordeexerciiusuntaspectepecareelevii trebuie s le cunoasc fie c particip ca expozant sau vizitator. Stapnirea de ctre participani a mecanismelor de iniializare a unei afaceri, de realizare i finalizare a tranzaciilorasigursuccesulparticipriilatrguri. Capitolul 12 (Competiia Business Plan)aducendiscuiecompetiiaBusinessPlanca eveniment special, la care particip n fiecare an firmele de exerciiu romneti. n cadrul capitolului este prezentat metodologia competiiei, graficul i etapele de desfurarealeacesteia,griladeevaluareaplanuluideafacere.

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

Capitolul13(Managementulcalitiinfirmade exerciiu)propuneevaluareaperformanelornfirmadeexerciiu,caprocescontinuu de apreciere a gradului de ndeplinire a sarcinilor de ctre angajai. Sunt trecute n revistinstrumenteledeevaluareistandardeledecalitatecaretrebuiendeplinitede ctrefirmeledeexerciiu. Instrumentul cel mai important al calitii pentru firmele de exerciiu este Evaluarea MarcadeCalitate,evaluareorganizatanualpentrufirmele deexerciiu dinreeaua naionala i care se finalizeaz cu obinerea de ctre acestea a certificatelor Marca de Calitateniveldebazainivelavansat.Suntprezentate,nacestcapitol,metodologiade evaluareicriteriilecarestaulabazaevalurii. Capitolul 14 (Instrumente specifice TIC utilizate n firma de exerciiu) faciliteaz procesul de interdisciplinaritate, formarea i dezvoltarea competenelor digitale, de realizare corect a documentelor specifice firmei de exerciiu. Capitolul conine o multitudinedemetodedidacticeutilepentruprofesoriiatractivepentruelevi. V invitm s descrcai acest ghid metodologic n mod gratuit de pe siteul proiectului, de la adresa http://firmaexercitiu.tvet.ro, seciunea Sustenabilitate/Ghidmetodologic. 15centreresurspentrufirmeledeexerciiudinRomnia n cadrul proiectului Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnicprofil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firmadeexerciiuaufostselectate15centreresurspentrufirmeledeexerciiu: - ColegiulEconomicF.S.Nitti,Timioara - ColegiulEconomicArad,Arad - ColegiulEconomicTransilvania,Tg.Mure - ColegiulNaionalEconomicTh.Costescu,DrobetaTr.Severin - ColegiulEconomicGeorgeBariiu,Sibiu - ColegiulEconomicVirgilMadgearu,Tg.Jiu - ColegiulEconomicDimitrieCantemir,Suceava - ColegiulEconomicIonGhica,Bacu - ColegiulEconomicBuzau,Buzu - ColegiulEconomic,,MihailKogalniceanu,Focani - ColegiulEconomicIonGhica,Trgovite - ColegiulEconomicMariaTeiuleanu,Piteti - ColegiulEconomicN.Titulescu,BaiaMare - ColegiulTehnicMihaiViteazul,Oradea - coalaSuperioarComercialNicolaeKretzulescuBucureti Activitatea centrelor de resurs pentru firmele de exerciiu nfiinate constituie una dintreaxeleprincipaleprincareseasigursustenabilitatearezultatelorproiectului,ele fiind centrii nevralgici regionali de administrare, coordonare i management ai

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

firmelor de exerciiu ce fac parte din reelele satelitdezvoltatenjurullor.Obiectivulgeneralalcentrelorresurspentrufirmelede exerciiu este de a oferi servicii integrate de promovare a spiritului antreprenorial n sistemul economic din PT, n toate regiunile rii. Obiectivele specifice legate de obiectivulprincipalsunt: - mbuntaireaabilitilor,competeneloricunotinelorprofesorilorielevilor dinfirmeledeexerciiudinPTnvedereacreteriiculturiilorantreprenoriale; - Creterea nivelului de contientizare i a atitudinii pozitive a profesorilor i elevilor din regiune asupra avantajelor antreprenoriatului pe durata educaiei obligatorii. - Asistenprofesorilorcaredorescsainceappropriafirmdeexerciiu; Centrul de resurs este o entitate care se va ocupa de furnizarea de sprijin pentru creterea numrului de firme de exerciiu i a nivelului de competitivitate dintre acesteapeplannaionaliinternaional.nspecial,Centrulderesursvafiresponsabil pentruconsiliereaprofesionalaprofesorilor,pentrusprijinulnaincepenoifirmede exerciiuivajuca,deasemenea,unrolimportantnextindereanumruluidefactori implicainaceastactivitate.nconformitatecuprincipaleleobiectivealeproiectului, Centrele de resurs sunt responsabile i pentru organizarea de trguri regionale ale firmelordeexerciiu,aceastactivitatefiindnstranslegturcuactivitateaROCT.

vizite de peerlearning (schimb de bune practici) desfurate la nivelul centrelelor de resurspentruFE Peerlearingul este o activitate de nvare intercolegial, care se desfoar n principalpeorizontal,ntreunitidenvmntsimilare. Aceastactivitatedeschimbdebunepracticiaconstituitobazsolidpentru: - asigurareadezvoltriireeleinaionaleiinternaionalentreFE, - dezvoltareaprofesionalaprofesorilorimplicainaplicareametodeiFE - asigurareasustenabilitaiirezultatelorproiectului - diseminarearezultatelorprintreentitileinteresatenactivitateaFElanivel local,regionalinaional. nconformitatecuscopulacestuiproiect,lantlniriledepeerlearing,pelangcei15 expericoordonatoricentreresurs,auparticipatmembriaigrupuluiintdincadrul proiectuluicareaufostatestaincadrulprogramuluideformaredesfuratncadrul proiectuluinperioadaaugust2011iunie2012. n perioada septembrie noiembrie 2012, n cadrul celor 15 centre resurs, n urma implementrii activitii de peerlearning schimb de bune practici, sau obinut urmtoarelerezultate:

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

- 23dentlniridepeerlearningdesfurate - 568profesoricoordonatoridefirmedeexerciiuparticipani - 15reelesatelitregionaleconstituitenjurulcelor15centrederesurs desemnatencadrulproiectului - celpuin17000deelevicebeneficiazdeaplicareametodeiFEintegrain cadrulcelor15reelesatelit - 234firmedeexerciiuidentificateceiauexprimatinteresuldeaseintegrantr oreeainternaionaldetranzacii(RomniaAustria). douvizitedestudiunAustriapentruasigurareadeexempledebunepractici n cadrul proiectului sau desfasurat dou vizite de studiu pentru asigurarea exemplelor de bun practic. Prima vizit sa desfurat n luna februarie 2011 i n cadrul acestui eveniment au participat experi din cadrul echipei de proiect, experi ROCT, reprezentani ai unor instutuii de nvmnt, reprezentani MEN. Aceste persoane au folosit exemplele de bun practic prezentate pentru a dezvolta n continuare materialele suportpentruprogramuldeformare,pentruadezvolta ghidul metodologic, pentru a asigura o bun coordonare la nivel naional (ROCT) i un bun managementalactivitilorproiectuluidinpunctdevederetehnic. ncadrulceleideadouavizitedestudiu,desfuratancursulluniinoiembrie2012,au participat membri ai grupului int ce au obinut rezultate deosebite n cadrul sesiunilor de evaluare ale programului de formare Metode de nvare prin firma de exerciiu i coordonatori ai centrelor resurs pentru firmele de exerciiu. Experiena obinutnurmaacesteivizitedestudiuasiguronaltcalitateaactivitiifirmelorde exerciiucoordonatedectreparticipaniiacentrelorderesursncareacetiasunt coordonatori. materialediseminare n cadrul proiectului au fost dezvoltate dea lungul timpului diverse materiale de informare,promovareidiseminare,attnformattiprit,ctinformatelectronic. - pentru desfurarea n bune condiii a conferinei de lansare din cadrul proiectului,afostdezvoltatitipritn300deexemplareprimulpliantdincadrul proiectului, ce a avut ca obiectiv prezentarea principalelor obiective ale proiectului - ncadrulactivitiiIV.2,afostdezvoltatitiparitn2000deexemplareceldeal doilea pliant din cadrulproiectului, ce a avut ca obiectiv prezentarea succint a conceptuluifirmdeexerciiu - ncadrulactivitiiIV.2,afostdezvoltatitipritn1000deexemplaresingura brouratipritdincadrulproiectului,ceaavutcaobiectivprezentareadetaliat aconceptuluifirmdeexerciiu

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

- ncursulluniiaugust2012afostpublicat prima brour electronic din cadrul proiectului, ce a avut ca obiectiv prezentarearezultatelorprogramuluideformareMetodedenvareprinfirma deexerciiu. - Prezentabrouresteultimulmaterialinformativnformatelectronicdezvoltat itransmisncadrulacestuiproiect. Oarhivcumaterialeleinformativedezvoltatencadrulproiectului,poatefidescrcat depesiteulproiectuluihttp://firmaexercitiu.tvet.ro,seciunea Sustenabilitate/Materialeinformative evenimentediseminare n cadrul proiectului Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnicprofilSERVICII,pentruextindereametodeimoderneinteractivedenvarefirma de exerciiu, n cei 2 ani i jumtate de implementare, sau desfurat 4 evenimente majoredediseminare,dupcumurmeaz: ConferinadelansareFirmadeexerciiucompeten,talent,creativitate ndecembrie2010aavutlocconferinadelansaredincadrulproiectului,evenimentce sadesfuratsubsiglaFirmadeexerciiucompeten,talent,creativitateiaavutca obiectiv principal prezentarea obiectivelor proiectului ctre entiti interesate, att din sistemulPT,ctidinmediulextern. ConferinafinalFirmadeexerciiuieireadinturnuldefilde n decembrie 2012 a avut loc conferina final din cadrul proiectului, eveniment ce sa desfuratsubsiglaFirmadeexerciiuieireadinturnuldefildeiaavutcaobiectiv principalprezentarearezultatelorproiectuluicatreentitiinteresate,attdinsistemul PT,ctidinmediulextern. SeminarultematicFormareacompetenelorantreprenorialecerinprioritara pieeimuncii nmartie2011aavutlocprimulseminartematicdincadrulproiectului,evenimentcesa desfurat sub sigla Formarea competenelor antreprenoriale cerin prioritar a pieei muncii i a avut ca obiectiv principal prezentarea necesitii dezvoltrii relaiei dintrecoaliagentuleconomic,dintrefirmadeexerciiuifirmamam. SeminarultematicAntreprenoriatulsoluieviabilpentrupiaamuncii niunie2012aavutlocaldoileaseminartematicdincadrulproiectului,evenimentcesa desfuratsubsiglaAntreprenoriatulsoluieviabilpentrupiaamunciiiaavutca obiectivprincipalprezentareaelementeloraferenteprogramuluideformareMetodede nvareprinfirmadeexerciiu

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

rapoartetehnicedeimplementare Toate activitile prezentate n cadrul acestei brouri sunt detaliate n cadrul celor 4 rapoarte tehnice de implementare dezvoltate n cadrul proiectului (3 rapoarte tehnice intermediareiunraporttehnicfinal). Primulraporttehnicdeimplementaresereferlaperioadaaugust2010iulie2011 Aldoilearaporttehnicdeimplementaresereferlaperioadaaugust2011iulie2012 Al treilea raport tehnic de implementare se refer la perioada august 2012 ianuarie 2013 Raportultehnicfinaldeimplementaresereferlaperioadaaugust2010ianuarie2013 Experiiechipeidemanagementauarhivatistrucuturatdocumenteleobinutenurma implementrii activitilor curente n aa fel nct s poat oferi informaii corecte, cursive,coerenteistructuratenmodsimilarpentruuurareamonitorizriilor.

Rezumatulrezultateloratinsencadrulproiectului - 600decadredidactice,profileconomic,dinsistemulPTselectatecamembriaigrupului intdincadrulproiectului - 1 chestionar de identificare a nevoilor de formare a membrilor grupului int aplicat acestora - un set de competene necesar dezvoltrii programului de formare Metode de nvare prinfirmadeexerciiu - 6 seturi de materiale suport de formare pentru programul Metode de nvare prin firmadeexerciiu - OrdinuldeMinistrunr.6545dindatade12.12.2011referitorlaacreditareaacestuicurs deformare. - Unprogramdeformaredesfurat(3stagii) -

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

- 3 informri privind desfuraraea programului de formare publicate pe siteul beneficiarului - 3sesiunidereflexionworkhop - 582decadredidacticeimplicatenformareacompetenelorantreprenoriale,competene transferabilenformareainiial - 572 de certificate de competene profesionale obinute de cadrele didactice din PT, profilservicii,careauparcursprogramuldeformarecontinu - 1chestionardeidentificarearezultatelorprogramuluideformareamembrilorgrupului intaplicatacestora - baz de date a participanilor certificai, urmnd ca acetia s poat participa ca formatorinprogramedeformaresaudiseminarenviitoareleproiecte - 1 ghid metodologic al cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic, profil servicii,necesarimplementriimetodeimodernedeinstruirefirmadeexerciiu - 15centreresurspentruFEnfiinate - 23 vizite de peerlearing desfurate pentru asigurarea dezvoltrii reelelor satelit n jurulcentrelorresurspentruFE - 234firmedeexerciiuidentificatenscopuldezvoltriiuneireeleinternaionalealeFE - 2 vizite de studiu desfurate pentru valorificarea bunelor practici din Austria privind metodainteractivdenvarefirmadeexerciiu - 2pliantetiprite(2300exemplare), 1brourtiprit(1000exemplare),doubrouri electronice - 1conferinnaionaldelansareaproiectuluicutitlulFirmadeexerciiucompeten, talent,creativitate - 1conferinnaionalfinalaproiectuluicutitlulFirmadeexerciiuieireadinturnul defilde - 1seminartematiccutemaFormareacompetenelorantreprenorialecerinprioritar apieeimuncii - 1seminartematiccutemaAntreprenoriatulsoluieviabilpentrupiaamuncii - 4rapoartetehnicedeimplementare

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

Dacdoriimaimultedetaliidespreactivitileproiectuluiirezultateleatinse sausunteiinteresaidematerialeledezvoltate,vrugmsaccesaisiteul http://firmaexercitiu.tvet.ro/ Vmulumim!

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profeional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

Elementele prin care se asigur sustenabilitatea activitii firmelor de exerciiu dup finalizarea proiectului POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invatamantul profeional i tehnicprofil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactivedeinvatarefirmadeexerciiu Asigurareasustenabilitiiactivitiifirmelordeexerciiuncepndcuanul2013sevaasigurala 3nivele: naional,prinintermediulROCT regional,prinintermediulcelor15Centrederesurspentrufirmeledeexerciiu local, prin intermediul unitilor de nvmnt i profesorilor coordonatori de firme de exerciiu ce fac parte din reelele satelit ale Centrelor de resurs, i prin partenerii din mediul economic i comunitatea local implicai n activitatea firmelordeexerciiu ROCT(RomanianCoordinationCentreofTrainingFirms) ROCT reprezint Centrala Reelei Firmelor de Exerciiu/ntreprinderilor Simulate din Romnia. ROCT funcioneaz n cadrul CNDIPT (Centrul Naional de Dezvoltare a nvmntului ProfesionaliTehnic)iidesfaoaractivitateanbazaOMECT5109/25.08.2008. Activitateanfirmadeexerciiupresupuneinteraciuneaacestoracu mediul de afaceri virtual (nregistrarea firmelor, activiti de ncasri i pli, relaii financiare, activiti de personal, activitidearbitraj,relaionareacualtefirmedeexerciiu,etc.) ROCT simuleazserviciilenecesare,decarefirmeledeexerciiuaunevoiepentrucaactivitatea lorsasimulezectmaifidelactivitateadintrofirmreal;ROCT ndeplinete rolul de banc (circulaia plilor) i de alte organisme ale autoritilor publice (Finane, Asigurri sociale, RegistrulComerului,InspectoratulTeritorialdeMunc,Arbitraj.a.m.d.). ROCT sprijin, de asemenea, firmele de exerciiu n desfurarea unor activiti cum ar fi: participarea la trgurile firmelor de exerciiu (att pe plan naional dar i internaional), obinereaCertificatuluiMarcadecalitate,competiiaBusinessPlan.

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profeional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

ROCT asigura relaionarea cu mediul extern i este afiliat la EUROPEN European Practice FirmsNetworkncepndcuanul2009. La nivel european funcioneaz Asociaia Centralelor Naionale ale Firmelor de Exerciiu, nfiinat n anul 1997, asociaie ce reprezint reeaua firmelor de exerciiu/ntreprinderilor simulatedin42deridinlume. ActivitateaasociaieiEUROPENcuprindeurmtoarele: organizarea de trguri internaionale pentru firmele de exerciiu/ ntreprinderi simulate; promovareadeschimburiinternaionalentreelevi/studeniiprofesori; organizareadeseminariiiatelieredelucrupentrureprezentaniicentralelornaionale membre; organizarea i derularea de proiecte transnaionale pentru firmele de exerciiu/ ntreprinderilesimulate; elaborarea de programe software pentru centralele naionale membre i firmele de exerciiu/ntreprinderile simulate (baze de date, software bancar pentru derularea i decontareatranzaciilorinternaionale); realizareadestudiiicercetricuprivirelaultimeletehnologiindomeniulafacerilor. Pentru a beneficia de acces la toate activitile i serviciile oferite de asociaia EUROPEN, centralelenaionaletrebuiesdobandeascstatutdemembruEUROPEN. Pentru mai multe detalii privind activitatea ROCT (Centrala Reelei Firmelor de Exerciiu/ntreprinderilor Simulate din Romnia.) v rugm s vizitai pagina de web www.roct.ro. Centreleresurspentrufirmeledeexerciiu Activitateacelor15centrederesurspentrufirmeledeexerciiunfiinatencadrulproiectului Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnicprofil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu constituie unadintreaxeleprincipaleprincareseasigurasustenabilitatearezultatelorproiectului,elefiind centriinevralgiciregionalideadministrare,coordonareimanagementaifirmelordeexerciiu cefacpartedinreelelesatelitdezvoltatenjurullor. Obiectivul general al centrelor resurs pentru firmele de exerciiu este de a oferi servicii integrate de promovare a spiritului antreprenorial n sistemul economic din PT, n toate regiunilerii.Obiectivelespecificelegatedeobiectivulprincipalsunt: mbuntirea abilitilor, competenelor i cunotintelor profesorilor i elevilor din firmeledeexerciiudinPTnvedereacreteriiculturiilorantreprenoriale; Cretereaniveluluidecontientizareiaatitudiniipozitiveaprofesorilorielevilordin regiuneasupraavantajelorantreprenoriatuluipedurataeducaieiobligatorii. Asistenaprofesorilorcaredorescsinceappropriafirmdeexerciiu;

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profeional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

Centrelederesurstrebuiesatingacesteobiectiveprin utilizareauneiabordaricuprinztoarencaracterulsu.Centrelederesurstrebuiespunn aplicareunplandeaciunecaredefineteliniadirectoarecevaconducelacreareademaimulte centrederesurselanivelnaionali,nfinal,defirmedeexerciiucompetitive.Odatceacestea vor fi stabilite, actualele centre de resurs vor fi considerate instrumentele prin care se poate stimulanoulspiritantreprenoriali sepoatembunticompetitivitateafirmelordeexerciiu existente. Centrul de resurs este o entitate care se va ocupa de furnizarea de sprijin pentru creterea numruluidefirmedeexerciiuianiveluluidecompetitivitatedintreacesteapeplannaional iinternaional.nspecial,Centrulderesursvafiresponsabilpentruconsiliereaprofesionala profesorilor, pentru sprijinul acordat n nfiinarea de noi firme de exerciiu i va juca, de asemenea,unrolimportantnextindereanumruluidefactoriimplicainaceastactivitate.n conformitate cu principalele obiective ale proiectului, Centrele de resurs sunt responsabile i pentru organizarea de trguri regionale ale firmelor de exerciiu, aceast activitate fiind n stransalegturcuactivitateaROCT. Pentruinformaiisuplimentare,vrugmscontactaicele15centreresurspentrufirmelede exerciiuenumeratemaijos:
Nr. Regiune crt. a 1 2 Vest Vest Localitate a Timioara Arad CentruResurs ColegiulEconomic F.S.Nitti ColegiulEconomic Arad Datecontact Email:eco170t@gmail.com Web:www.fsnitti.ro Email:colecoarad@yahoo.com Web:www.colecoarad.ro Email: centruresurs_fe_tgmures@yahoo.c om Web: http://firmedeexerciiutranilvani atgmures.wikispaces.com Email:liceuleconomic@yahoo.com Web:www.economicibiu.ro Email:col_costescu@yahoo.com Web:www.costescu.licee.edu.ro Email: colegiuleconomic_vm@yahoo.com Web:www.ccvm.ro Email: economic.suceava@yahoo.com Web:http://master.cedcsv.ro/cedc Email:colegiul_ec_bc@yahoo.com Email: economic.buzau@yahoo.com Coordonator Centru resurs Boe Gheorghia Moldovan Aurica

Centru

Tg.Mure

ColegiulEconomic Transilvania

BlanSorina

4 5

Centru SV Oltenia SV Oltenia NordEst NordEst SudEst

Sibiu Drobeta Tr. Severin Tg.Jiu

ColegiulEconomic GeorgeBariiu ColegiulNaional EconomicTh. Costescu ColegiulEconomic VirgilMadgearu ColegiulEconomic DimitrieCantemir ColegiulEconomic IonGhica ColegiulEconomic Buzu

IhoraElena Kemenski Florica Ciungu Cristina Cheaburu Carmen Ciuchi Mihaela Potovei Ctlina

7 8 9

Suceava Bacu Buzu

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profeional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

Web: www.colegiuleconomic.rdsbz.ro Email:cemk_focsani@yahoo.com Web:www.colegiul economic.home.ro Email:colegiul_ec_tgv@yahoo.com Web: www.colegiuleconomictargoviste. wordpress.com Email:c_economic@yahoo.com Web:www.ecopit.eu Email:colegiul_titulescu@yahoo.co m Web:www.colegiultitulescu.ro Blog: http://imaginecent.blogspot.ro Email:info@mviteazul.ro Web:www.mviteazul.ro Email:nkretzulescu@gmail.com Web:www.kretzulescu.ro

10

SudEst

Focani

ColegiulEconomic ,,Mihail Koglniceanu

Drmnescu Sonica Georgescu Roxana Stancu Mdlina Mitrea Mariana

11

Sud ColegiulEconomic Trgovite Muntenia IonGhica Sud Piteti Muntenia Nord Vest ColegiulEconomic MariaTeiuleanu ColegiulEconomic N.Titulescu

12

13

BaiaMare

14

Nord Vest Bucuret iIlfov

Oradea

ColegiulTehnic MihaiViteazul coalaSuperioar ComercialNicolae Kretzulescu

BaraMariana Roca Mihaela

15

Bucureti

Unitateadenvmntncareseorganizeazfirmadeexerciiu Unitatea de nvmnt i personalul su constituie punctul de baz de la care pornete activitatea unei firme de exerciiu, elementul de la care se dezvolt orice activitate curricular aferentnfiinriiuneifirmedeexerciiu. Unitatea de nvmnt pune la dispoziia firmei de exerciiu spaiul necesar desfurrii activitii.Sediulsocialalfirmeideexerciiuesteacelaicusediulrealalcolii.Echipamentele, softul, materialele consumabile sunt un sprijin acordat de ctre scoal firmelor de exerciiu pentrubunadesfurareaactivitiiacestora.

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profeional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

FirmamamagenteconomiccuactivitatenmediulrealdeAfaceri Firma mam este o societate comercial/instituie din mediul real partener, care sprijin firmadeexerciiucuinformaiidespecialitate,legateatatdegamadeprodusesauserviciicare constituie obiectul propriu de activitate, ct i de documentele suport pentru derularea proceselor i activitilor ntrun mediu de afaceri real. Se asigur astfel cadrul optim pentru exersarea competenelor antreprenoriale n randul elevilor, pentru o mai bun orientare pe piaamuncii. Sprijinul profesional i material oferit, odat cu participarea firmelor de exerciiu la trguri interne i internaionale, permite dezvoltarea imaginii i promovarea activitii firmei mam, alturidebeneficiiledeterminatededezvoltareacreativitiiigndiriicriticeaelevilor. Comunitatealocal Comunitatea local ofer suport material i informaional firmelor de exerciiu i favorizeaz ncheierea de parteneriate ntre firmele virtuale i mediul de afaceri real. Prin popularizarea metodeidenvarefirmadeexerciiu,comunitatealocalsprijindezvoltareaunuinvmnt decalitateorientatsprecompetene. Dacdoriimaimultedetaliidespresustenabilitateafirmelordeexerciiudin Romnia,vrugmsaccesaisiteul http://firmaexercitiu.tvet.ro/SeciuneaSustenabilitateaFE Vmulumim!

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

M adresez vou, dragi profesori, elevi i eleve, cu convingerea c drumul parcurs mpreun pe durata proiectului POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmantul profesional i tehnicprofil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu a fost plcut, interesant i valoros i c vei folosi cu miestrie competenele dobndite, astfel nct valenele educative alefirmeideexerciiusdevincunotine,competeneiatitudini pentru via, iar performanele obinute n timpul colii s v serveascdreptmotivaiepentruviitoareafaceriicarierede succes.Pentruccoalatrebuiesurmreasccatineriisprseascbancileeicapesonaliti armonioase,nucaspecialiti,scopuleducaieitrebuiesfiepregtireatinerilorpentruaciune, caresgndeascindependenticaresaibcaelnviaslujireacomunitii. Profesionalismul, capacitatea de a lua decizii, asumarea de riscuri i responsabiliti, perseverenaidruirea,artadeanvadineecuriinelepciuneadeamprtiovictorie sunt cheia care deschide porile succesului. Proiectul a rspuns nevoii de a asigura o legtur maistrnsntremediuleconomiciceleducaional,oferindoabordareintegratadezvoltrii competeneloriatitudinilorfundamentalepentrutrecereacusuccesdepebncilecoliintro piaamunciisupusunorschimbricontinueiprovocrimultiple. Doresc s mulumesc, n mod special, experilor implicai n activitile proiectului pentru excelentacalitateispiritulinovatoralmoduluideimplementare,rodalunuifructuosidurabil parteneriat ntre KulturKontakt Austria, Ministerul Educaiei Naionale i Centrul Naional de DezvoltareanvmntuluiProfesionaliTehnic. Cu sperana c modelele i exemplele de bun practic oferite v vor cluzi n activitatea de formareaviitorilortineriantreprenori,vdorescmultsuccesnactivitateafirmeideexerciiui npunereanpracticacelormaindrzneeidei! Tindeispreperfeciunentotceeacefacei.Luaiceemaibundintotceexistifaceilimai bun.idacacelcevanuexist,creail!(SirHenryRoyce,cofondatorRollsRoyce) GabrielaLilianaCiobanu DirectorCNDPT

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

KulturKontaktAustriaapusnpracticiansoitnultimiianio marevarietatedeproiecteinternaionale.nacestcontextpentru noi a fost o deosebit bucurie i o provocare agreabil s participm n calitate de partener la proiectul Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic pentruextindereametodeifirmeideexerciiuis continumpeaceastcaleorelaiedecolaborarendelungatcu CNDIPT i cu Ministerul romn al Educaiei. Pe lng multele workshopuriiseminarii,careaufostsusinutedeexperii romni i austrieci, exist n mod deosebit cele doua schimburi de experienta, care au scos n evidencooperareainvareancomun. Un schimb de experien n ceea ce privete exemplele de bun practic n strintate ofer ansaunicpentruambelepri,gazdeioaspei,deacunoatemaindeaproapecellaltsistem educaionalideanvauniidelaaliimaialesatunci,cndaacumesteacestcazexisto colaborareintensidesuccesndomeniulfirmelordeexerciiuntreRomniaiAustria. Au existat ateptri foarte diverse, iar acest fapt a constituit o provocare spre a structura un programctmaivariat,nsorientatctreobiectiveledebaz.Obiectivulnostruafostacelade aprezentactmaibinepeisajulfirmelordeexerciiudinVienainndcontattdediversitatea ctidecomplexitatealor.Acestlucruoferpedeoparteocaziadearealizaunnumrmarede viziteclasicencolilelocale,pentruaputeaparticipactmaidirectlaprocesuldepredare,iar pe de alt parte prin prezena n clas posibilitatea de a descoperi live faete potenial necunoscutepnatuncialeorelornFEsaualeideilormetodiceididacticedinconceptulde FE. Mbucurnmoddeosebitfaptulcfeedbackulgeneralprivitorlaschimburiledeexperieni luriledepoziieaufostevaluateattdefavorabilastfelnct,nbazaacestorcriteriiactivitatea poateficonsideratunsucces. Laplanificareaprogramuluineamstabilitdreptobiectivscremctmaimulteposibilitide contactntrereprezentaniisectoruluiFEdinambeleri,pentruaasiguraunschimbintensde experienepersonalentreexperiiromniiaustrieci.Rmnemcusperanacaacestschimbde experien austriacoromn va fi continuat i n viitor n cadrul reelelor FE. Pentru aceasta dorescsurezmultsuccesexperilorparticipani,profesorilorielevilordinRomniaiAustria! MonikaMott CoordonatoareaDepartamentuluipentruCooperareeducaional KulturKontaktAustria

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

n Romnia, ca i n toate statele membre ale UE, obiectivul politicii educaionale este de a asigura anse i acces egal la educaie pentru toi, iar acest deziderat poate fi realizat numai atunci cnd cunotinele sunt furnizatedeprofesoricalificai. Astfel coala ar trebui s devin un centru de resurse pentru nvarea continu, care s ofere nu numai posibiliti noi de educaie pentru generaiile tinere, ci i s extind aceste oportunitinrndulpopulaieiadulte.Acestecentretrebuies garanteze, totodat, un nivel nalt de calitate prin structuri educaionalemoderne,modulareiflexibile,corelateprintrun cadrucoerentalcalificrilorioferitedeunpersonalnaltspecializat. nacestcontext,considermcafostunprivilegiuparticipareanoastr,ncalitatedepartener naional, la implementarea proiectului Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnicprofil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firm de exerciiu i c am ajutat, chiar i n mic msur, la mbuntirea sistemuluideeducaie. Responsabilitatea noastre n proiect a fost, n mare msur, de a asigura condiiile optime, mbinnd utilul cu plcutul, pentru ca participanii s se simt confortabil la evenimentele organizate(sesiunideformare,seminarii,conferine,vizitedestudiu,etc.),crenduse,astfel,un cadrupropicepentruoparticipareactivieficaceladezvoltareaunornoiiatractivemetode deeducaie,attdeimportantepentruactualeleiviitoarelegeneraiidedascli. Avem plcerea de a crede c prin implicarea n proiect am contribuit la ceea ce Alfred North Whitehead, matematician i filozof englez, spunea: Educaia este dobndirea artei de a utiliza cunotinele. erbanPenculescu, Director,MagnumSRL Strategia UE 2020 i documentele subsecvente (n special Regndireaeducaiei,2012)acordoateniedeosebitpromovrii competenelorantreprenorialeidezvoltriicapacitiieducaieii formriideaasigura,maialesnrndul tinerilor,competenecareslepermituncomportamentinovativ icapacitateadeaseadaptamaieficientlaprovocrileprezentei viitoare. Criza financiar cu care se confrunt majoritatea statelor lumii poate fi depit numai cu o nou viziune asupra ntreprinderiiinacestsens,Comisia European prin departamentul de specialitate (DG ENTERPRISE), OCDE, BERD, i BEI au n vedereoseriederevizuirialepoliticilorndomeniu.DireciaGeneralpentrueducaieicultur aCEeste,deasemenea,implicatnoseriedeanalizeidezvoltricareaucascoppunereala

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

dispoziia statelor membre a unor orientri de politici i instrumente care s sprijine strategiile i planurile de aciune naionale, astfel nct acestea s permit sprijinirea tinerilor n dobndirea de la cele mai mici vrste, a competenelor antreprenoriale. De aceea proiectul Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnicprofil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firm de exerciiu,pecareCNDIPTlaimplementatnperioada20102013,situeaz Romnia n avangarda rilor care se preocup de asigurarea condiiilor, la nivel de sistem, pentru dezvoltarea la elevi a competenelor antreprenoriale. Experiena acumulat (att de ctrecadreledidacticeformatectidectrecentrelederesurse)prinacestproiectconstituie un capital important care trebuie utilizat, pentru creterea calitii i eficienei sistemului de educaieiformaredinRomnia.Nouaetapdeprogramarefinanciarpentruperioada2014 2020, la nivel european, poate constitui un sprijin pentru ca aceast experien s se extind, prinaccesareadenoiproiectecarescontribuieladezvoltareacompetenelorantreprenoriale n rndul elevilor. n viziunea CE antreprenoriatul poate fi un factor puternic de cretere economicidecrearedenoilocuridemunc.Antreprenoriatulpoatedeterminacreareadenoi ntreprinderi i joburi , deschiderea de noi piee i dezvoltarea de noi competene. Antreprenoriatulconducelaeconomiimaicompetitiveiinovative,nspecialnsectorulIMM. Dei ca urmare a crizei, la nivel european, numrul persoanelor care prefer si creeze propriul loc de munc, fa de cele care i doresc s fie angajate, a sczut, n SUA sau China aceasta a crescut. Comunicarea CE din 9.01.2013, referitoare la antreprenoriat, invit Statele Membre la o aciune coordonat i stabilete un Plan de aciune care propune trei domenii de intervenieimediat,dintrecaredouauimpactesenialpentrueducaieiformare: 1.Educaiaiformareaantreprenorioatuluipentruasprijinicreterea; 2. Dinamizarea culturii antreprenoriale n Europa; cldirea noii generaii de antreprenori Se consider c investiia n educaie antreprenorial este una dintre investiiile cele mai eficiente n Europa. Cercetrile arat c 1520% dintre elevii care particip n programe de formarenminicompanii,nnvmntulsecundar,vorncepe,lafinalizareastudiilor,propria afacere. Chiar dac i dezvolt sau nu propria afacere tinerii care beneficiaz de educaie antreprenorial i dezvolt bagajul de cunotine despre afaceri i dobndesc abiliti i atitudini eseniale, ca de ex. creativitate, iniiativ, tenacitate, lucru n echip, nelegerea riscurilor i simul responsabilitii. Aceasta este esena competenelor antreprenoriale care ajutantreprenoriistransformeideilenaciuneicareconducelareducereasemnificativa omajului. Rolulantreprenoriatului cauninstrumentdeambuntinivelulde angajare este subliniatinAnnualGrowthSurvey2013. n acest context unitile de nvmnt din Romnia trebuie sprijinite pentru a deveni mai antreprenoriale,pentruaasiguracaelesdezvolteoculturaaantreprenoriatuluiiinovriin cadrulmisiuniilor,lidershipul,implicareafactorilorinteresaiiutilizareaunuicurriculumcare faciliteazdezvoltareaantreprenoriatului. Dezvoltarea competenelor antreprenoriale trebuie astfel extins i ctre alte domenii de pregtireprofesional,nafaraServiciilor,iarexpertizacreatnproiectul Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnicprofil SERVICII, pentru extinderea

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

metodei moderne interactive de nvare firm de exerciiuconstituienucleulnjurulcruiaCNDIPTvadezvoltanviitornoiiniiativeiaciuni. Mulumescechipeiproiectuluiituturorcelorcareauparticipaticonsidercacestaestenumai unnceput. ZoicaElenaVldu Directoradjunct,CNDPT Gnduri.....simplegnduri! Neam dorit ca prin cele 60 de ntlniri minunate din cadrul proiectului, cu cele 600 de cadre didactice din nvtmntul economic, dar i prin toate materialele create prin acest proiect, s risipim n cele 8 regiuni ale rii, seminele determinrii i perseverenei, ncrederiii optimismului, iniiativeii responsabilitaii, creativitiiispirituluideiniiativ. Sperm ca aceste semine rodeasc, i s se transfere prin profesori,generaiilordeelevicaresepregatescncolilecuprofil economicdinRomnia. Pentruacesttransfer,enevoiede munc n echip:eleviprofesori,elevielevi,elevicomunitate, profesoricomunitate,detoleran,deviziuneideorientarespreoportuniti. Si cu aceste gnduri, cred ca tocmai am creionat ceea ce poate nsemna sau poate deveni un antreprenordesucces....! Munca noastr, prin acest proiect, a fost un nceput de drum ....... e n puterea voastr s o continuaiisombuntii!Noi....vvomfialturi!Suntemncontinuareoechip! Larevedere....deci...PECURND! Ceeacefacei...faceicuraiune.....dartrecndprinsuflet! Mihaelatefnescu Expertcurriculum,CNDPT Stimaicolaboratori, Ne aflm la finalul unei experiene care a oferit tuturor celor implicainenumrateansededezvoltareattindividual,cti laniveldeechip. Pe parcursul derulrii proiectului am fost ntrun permanent dialog cu colegii i partenerii notri, reuind, astfel, s le cunoatem ateptrile i, totodat, s le oferim tot sprijinul i suportulnecesarpentruatingereaobiectivuluifinal.

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

Proiectul care se ncheie contribuie, prin rezultatele obinute,ladezvoltareaiconsolidareasistemuluiactualdeeducaieiformareprofesionaldin Romniainaceeaimsurlaridicareastandarduluieducaionallaniveleuropean. Avemsperanctotceeacesarealizatvafiinvestitastfelnctgeneraiiledetinericarevor beneficiadenoulsistemeducaionalsdevinacelmodeldecapitalumandecaresocietateaare attanevoienprocesuldedezvoltarecontinu. CristinaEnache Expert,MagnumSRL