1. Parlez-moi de vous 2. Pourquoi avez-vous rpondu notre annonce ? 3. Que savez-vous de notre entreprise ? 4.

. Quels sont vos qualits / dfauts ? 5. Quels sont vos centres dintrt ? 6. Que pensez-vous apporter notre entreprise ? 7. Quelle est votre plus belle russite ? 8. Quel est votre plus grand chec ? 9. Quest-ce qui compte le plus dans votre vie ? 10. Quest-ce que vous ne supportez pas ? 11. Quel vnement vous a le plus marqu cette anne ? 12. Quel est le dernier film que vous avez vu au cinma ? 13. Quelle est la personne que vous admirez le plus ? 14. Aimez-vous travailler en quipe ? 15. Avez-vous dautres entretiens ? Pour quel type de poste ? 16. Quand tes-vous disponible pour commencer ? 17. Quel est votre niveau danglais ? 18. Avez-vous des questions me poser ? Sachez que si vous savez rpondre ces questions, vous maximiserez grandement vos chances de russir lentretien dembauche. Voici une liste de 25 questions poses en entretien d'embauche et les conseils pour y rpondre; -Parlez-moi de vous 2-Quest-ce qui est le plus important dans votre vie ? 3-Quels sont daprs vous vos deux principaux dfauts ? 4-Vos deux principales qualits ? 5-Que vous apportent vos loisirs ? 6-Comment travaillez-vous en quipe ? 7-Quel type de difficult avez-vous du mal grer ? 8-Pourquoi avez-vous quitt votre dernier emploi ? 9-Quavez-vous fait depuis votre dernier emploi ? 10-Quel poste aimeriez-vous occuper dans 5 ans ? 11-De quoi tes-vous le plus fier dans votre carrire ? 12-Quel est votre niveau danglais ? 13-Pourquoi avez-vous rpondu notre annonce ? Expliquez le lien avec vos tudes ou bien la progression professionnelle que cela vous ferait faire (dcouverte de nouvelles fonctions, dun nouveau secteur, de nouvelles responsabilits, etc.). Expliquez aussi ce que vous pensez pouvoir apporter lentreprise. 14-Que connaissez-vous de notre entreprise ? Soyez prcis : chiffre daffaires, nombre de salaris, produits et/ou services vendus Si vous pouvez glisser une information dactualit concernant lentreprise cest la cerise sur le gteau qui prouvera vraiment que vous suivez son actualit ! 15-Pouvez-vous me prciser ce que vous avez compris du poste ? Pour structurer votre rponse, citez les 3 lments essentiels dans une dfinition de poste : lintitul

de la fonction, le dpartement de rattachement, les missions qui vous seront confies. Et citez les mots qui taient utiliss dans le texte de loffre de recrutement. 16-Pourquoi pensez-vous tre le candidat idal ? Pour prparer cette question efficacement, reprendre le texte de lannonce de recrutement et trouver une rponse pour chacune des qualits ou comptences ou connaissances demandes. Soyez factuel et citez des rsultats, des expriences concrtes. 17-Que pensez-vous apporter notre socit ? Connaissance dun march, de mthodes de travail diffrentes, de produits spcifiques, dune technologie rare Rpondre galement du point de vue de vos qualits humaines : joie de vivre, capacit manager, crativit et conclure sur le but final de toute action en entreprise qui est de contribuer la croissance des rsultats de lentreprise. 18-Navez-vous pas peur de vous ennuyer ce poste ? Motivez votre rponse (ngative !) en expliquant que toutes vos connaissances vous permettront dtre oprationnel rapidement et de travailler sur le dveloppement de nouveaux process, produits, etc. 17-Que pensez-vous apporter notre socit ? Connaissance dun march, de mthodes de travail diffrentes, de produits spcifiques, dune technologie rare Rpondre galement du point de vue de vos qualits humaines : joie de vivre, capacit manager, crativit et conclure sur le but final de toute action en entreprise qui est de contribuer la croissance des rsultats de lentreprise. 18-Navez-vous pas peur de vous ennuyer ce poste ? Motivez votre rponse (ngative !) en expliquant que toutes vos connaissances vous permettront dtre oprationnel rapidement et de travailler sur le dveloppement de nouveaux process, produits, etc. 19-Comment vous organiserez-vous pour faire garder vos enfants ? 20-Avez-vous dautres rendez-vous ? Pour quel type de fonction ? Ne trichez pas. Si ce nest pas le cas, dites-le. Si cest le cas, vous pouvez vous contenter de citer simplement la fonction et le secteur dactivit. Si vous ne souhaitez pas citer le nom de lentreprise pour des raisons de confidentialit, prcisez-le. Votre interlocuteur apprciera votre discrtion.

21-Ne pensez-vous pas que votre ge sera un handicap pour ce poste ? Recentrez immdiatement votre rponse sur vos comptences en expliquant que daprs vous les comptences professionnelles sont plus importantes que les considrations dge ! 22-Comment occuperiez-vous les 30 premiers jours de votre prise de fonction ? Toutes les rponses sont possibles mais il faut sur ce genre de question montrer une organisation logique et progressive de votre gestion du temps : prendre des repres, approfondir ma connaissance des produits, rencontrer lquipe et comprendre prcisment qui fait quoi ? , rencontrer les fournisseurs, tre en contact avec mes premiers clients Essayez de rpondre en structurant votre rponse par exemple par quinzaine ou par semaine : la premire semaine je

mattacherai ; la deuxime semaine, je mettrai plutt laccent sur etc. . 23-Quelle est votre disponibilit ? 24-Quelles sont vos prtentions salariales ? Je vous conseille de rpondre en indiquant une fourchette de rmunration, ce qui ne fermera pas la discussion en cas de dsaccord. Parlez dun montant annuel et de rmunration brute (cela vite les confusions) : la rmunration annuelle brute souhaite est de ou est comprise entre et . Pour un poste de commercial rentrez dans une vraie ngociation car cette question peut aussi servir de test pour voir comment vous vous dbrouillerez en situation relle de ngociation 25-Avez-vous des questions me poser ?

Manager entreprenant(e) et gestionnaire rigoureux(se), j'ai su optimiser les moyens qui mtaient donns pour rentabiliser au mieux les investissements dont je disposais. Sachant motiver les hommes, je serais heureux de diriger des quipes pour raliser les projets que vous me confierez. Jaimerais pouvoir mentretenir avec vous des modalits que pourrait prendre ma collaboration dans votre entreprise, mieux cerner vos desseins et rpondre vos interrogations. Je vous remercie davance pour laccueil que vous voudrez bien rserver ma candidature et vous prie de croire, Madame / Monsieur , lassurance de ma considration distingue.

Jaimerais pouvoir vous rencontrer afin de pouvoir men entretenir avec vous. Je recherche surtout un emploi qui me permette de mettre au service dun employeur mon dynamisme, mon got de la crativit et de la recherche. Dot(e) d'une forte volont de madapter de nouvelles contraintes, je suis prt(e) relever de nouveaux dfis au profit de votre entreprise. Disponible et mobile, je vous propose un entretien votre convenance. Il vous permettra de mieux cerner mon profil. Au revoir!