Sunteți pe pagina 1din 6

Universitatea de Vest Timisoara Comunicare i mediere n conflicte sociale

Prelegere situaia tinerilor pe piaa forei de munc din Romnia

Student Zaharia Mioara, An I

Introducere Cu siguran c muli dintre noi avem nemulumiri i este un lucru absolut normal pentru c n acest fel ne autostimulm s luptm mai mult pentru a ob ine ceea ce ne dorim i ceea ce ne aduce satisfacie i plcere. ns, ce ne facem cnd solu ia nu se afl n minile noastre? Ce ne facem cnd societatea n care convieuim se afl n impas prin numeroase lipsuri i nemulumiri, dar soluiile sunt puine sau inexistente. Astfel, ajungem i la tema acestei prelegeri, i anume, situaia tinerilor din Romnia. M voi lega, n special, de situaia actual a tinerilor pe piaa forei de munc, de imposibilitatea de integrare a acestora n munc i posibilele soluii pentru remedierea acestor probleme. innd cont de faptul c ntr-un singur an, rata omajului n rndul tinerilor a crescut cu 13%, atingnd cota de 25%, putem considera c avem o problem grav n aceast privin. Fie din pricina abandonului colar sau a rezultatelor slabe la nvtur, fie din pricina lipsei de experien frecvent invocat de angajatori sau, pur i simplu lipsa locurilor de munc, generaia tnr are de nfruntat numeroase piedici atunci cnd vine vorba de integrarea pe piaa forei de munc. Muli dintre tinerii de astzi, proaspt ieii de pe bncile facultilor se zbat pentru obinerea unui loc de munc, fie el i sub nivelul pregtirii profesionale deinute. Cine este vinovat pentru aceast situaie i care ar fi soluiile pentru a le putea oferi acestor tineri o ans? Este vorba despre ansa de a se ntreine singuri, de a supravieui, de a se afirma pe plan profesional i de a-i pune n valoare abilitile n avantajul societii n care locuiesc. Munca n Romnia nu mai este privit cu optimism cu att mai mult cu ct nu poate oferi bunstarea la nivelul dorit. Pentru ca un tnr s reueasc pe plan profesional este imperios necesar s se trag dintr-o familie nstrit ce i poate oferi posibilitatea de a fi integrat n munc i propulsat n carier. Pentru cei care au avut nenorocul de a se nate n familii cu o situaie financiar precar, ansele de reuit sunt foarte sczute, i tocmai de aceea motivaia i optimismul acestor tineri sunt extrem de reduse.

omajul n Europa i n lume Problema omajului n rndul tinerilor nu este de actualitate doar n Romnia, ci la nivel european sau chiar global, un exemplu fiind cazul Spaniei i al Greciei unde rata omajului n rndul tinerilor a depit cota de 50% ceea ce nseamn c unu din doi tineri este omer. Criza economic izbucnit cu civa ani n urm a prejudiciat numeroase companii motiv pentru care angajatorii nu risc s angajeze oameni fr experien ci sunt n cutare de personal experimentat i eficient. Investiiile n formarea de personal nu mai sunt o opiune viabil pentru companii n contextul actual. Potrivit studiilor efectuate de Biroul European de Statistic (EUROSTAT), la sfritul anului 2012, omajul n rndul tinerilor europeni a atins recordul de 23,7%, iar la nivel global circa 75 de milioane de persoane sunt omere. ngrijortor este faptul c aceast cretere a omajului n rndul tinerilor poate avea efecte vizibile prin scderea puterii de cumprare i a consumului, i implicit ncetinirea redresrii economice. Mai mult dect att, tinerii i pierd abilitile, motivarea i eficiena dac nu sunt integrai la timp pe piaa forei de munc. Situaia este la fel de sumbr i n Orientul Mijlociu i Africa de Nord unde omajul n rndul tinerilor crete alarmant. n acest context, Organizaia Internaional a Muncii atrage atenia guvernelor din ntreaga lume pentru a lua n serios problema tinerilor. innd cont c n rile europene, de pild, bugetul alocat sprijinirii tinerilor este de maxim 0,5% din PIB, OIM consider c programele de guvernare ar trebui s ia n considerare garantarea locurilor de munc pentru tineri i programe de formare profesional. n plus, mbtrnirea populaiei, n special, n Europa i Asia constituie o povar greu de suportat ntruct contribuiile la sistemul de sntate i pensii este din ce n ce mai mare, iar numrul persoanelor active care pltesc aceste contribuii este tot mai mic.

Cauze Pentru a gsi soluii pentru aceast situaie este necesar s identificm mai inti problemele, cauzele care ne-au adus n acest stadiu. Care este motivul pentru care majoritatea angajatorilor din Romnia, i nu numai, evit s recruteze fora de munc

tnr? Este evident faptul c nimeni nu s-a nscut nvat. Experiena o dobndim prin munc, iar eficiena i devotamentul prin rsplat binemeritat. Potrivit Comisiei Europene printre factorii ce cauzeaz omajul n rndul tinerilor se numr: prsirea timpurie a colii fr a obine o calificare lipsa competenelor relevante i a experienei profesionale locuri de munc precare urmate de perioade de omaj posibiliti de formare limitate deoarece programele active n domeniul pieei forei de munc insuficiente/inadecvate Un alt factor demn de luat n seam l constituie miile de copii i tineri din Romnia abandonai de prinii care sunt nevoii s munceasc n afara rii pentru a-i putea ntreine. Singuri i nesupravegheai, neavnd cine s i controleze i s le ofere un exemplu, acetia scap de sub control, abandoneaz coala sau o neglijeaz, iar ansele de a deveni o baz a forei de munc i a economiei viitoare scad dramatic. Mai mult dect att, trebuie menionat faptul c, anual, Romnia are circa 200.000 de absolveni de liceu sau studii superioare care au nevoie de locuri de munc, iar oferta de munc este de doar 1.000 de posturi. Este clar faptul c oferta locurilor de munc este insuficient n raport cu cererea. n, prezent, educaia nu mai constituie drumul spre succes din moment ce o mare parte dintre absolvenii de studii superioare sunt nevoii s accepte posturi de munc sub nivelul lor de pregtire profesional. Soluii posibile Ce putem face pentru a remedia aceast situaie? Care sunt paii de urmat pentru integrarea tinerilor n munc i de a le oferi suportul necesar pentru mbuntirea situaiei lor? Conform experilor n domeniu, soluiile stau n minile guvernului i a instituiilor publice care pot lua msuri prin: programe de pregtire i calificare profesional investiii publice acordarea de faciliti fiscale firmelor care angajeaz tineri

Pentru c ne numrm printre statele membre ale Uniunii Europene, ar trebui, n egal msur, s inem cont de soluiile i facilitile puse la dispoziie de Comisia European pentru mbuntirea situaiei tinerilor pe piaa forei de munc. Astfel, accesul tinerilor la munc poate fi susinut prin: utilizarea fondurilor structurale destinate educaiei i ocuprii forei de munc n valoare de aproximativ 79 miliarde de euro crearea unor aciuni pregtitoare care s faciliteze legtura dintre educaie i formare profesional precum programul Leonardo da Vinci sprijinirea mobilitii pe piaa forei de munc precum aciunea EURES sau serviciul european de voluntariat Iat c, cel puin, la nivel european, aciunile de sprijinire a tineretului pentru ocuparea forei de munc exist. Important este c aceste servicii s fie promovate i, mai ales, acceptate de ctre companii care printr-o mai mare implicare pot aduce un atu n toate aceste iniiative. La nivel naional, ns, aciunile de acest gen sunt foarte slab promovate i sprijinite. Din pcate, suntem motivai s obinem rezultate ct mai bune, ntr-un timp ct mai scurt i cu investiii ct mai puine, dei implicarea i susinerea unor astfel de programe ar aduce beneficii semnificative companiilor romneti i, implicit, economiei, prin creterea forei de munc i mbuntirea calitii muncii. O alt msur viabil cel puin la nivel naional o reprezint promovarea politicilor pentru piaa muncii destinate tinerilor de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Egalitii de anse avnd urmtoarele obiective: creterea ratei de ocupare mbuntirea situaiei lor sociale incluziunea pe piaa formal a forei de munc dezvoltarea capitalului uman De asemenea, tinerii pot fi impulsionai n ocuparea forei de munc prin: stimulente financiare la ncadrare precum primele de angajare subvenii din bugetul asigurrilor de omaj pentru angajatori scutiri de plat pentru contribuiile la omaj cheltuieli cu formarea suportate din bugetul asigurrilor de omaj

credite n condiii avantajoase cu dobnd preferenial susinere financiar pentru ucenicia la locul de munca Cu toate acestea, e greu de crezut c toate aceste iniiative vor da rezultat att timp ct cei crora le sunt destinate, nu sunt deloc interesai s fructifice aceste oportuniti. Zi de zi aflm din mass-media fel de fel de monstruoziti comise de tinerii care neavnd nicio ocupaie i niciun un el n via se preteaz celor mai negative obiceiuri i activiti. Rata infracionalitii i a criminalitii n rndul tinerilor este n cretere n Romnia, iar dovad stau numeroasele cazuri nregistrate la nivel naional. Se ntrevede un viitor sumbru pentru generaia tnr, dar i mai sumbr este soarta populaiei vrstince care depinde de tineret pentru susinere financiar. Populaia mbtrnete iar numrul celor care sunt activi pe piaa forei de munc este n scdere. Cei care ar trebui s constituie viitorul economiei romneti i sprijinul celor vrstnici traverseaz acum o perioad extrem de dificil i nesigur, motiv pentru care este imperios necesar luarea unor msuri urgente pentru remedierea situaiei i asigurarea unui viitor linitit pentru toat lumea. Potenialul generaiei tinere este nemsurat, ns trebuie identificate modalitile optime de valorificare i eficientizare a acestora.

Bibliografie: Observatorul Naional al Ocuprii i Formrii Profesionale a Forei de Munc Probleme actuale ale populaiei tinere din Romnia www.ziare.ro www.europa.eu