Societatea ________________ DECIZIA nr.

_________ data ________________ de ncetare(concediere) a contractului individual de munc pentru abateri disciplinare Nume, prenume reprezentant legal ___________________ al societii ___________________ cu sediul n ____________________ numit n baza __________________ Avnd n vedere Regulamentul Intern i faptul c salariatul _________________________a luat la cunotin sub semntur de obligaiile ce-i revin n acest sens, Lund n considerare c la data de ___________ a svrit abaterea ______ ___________________________________, conducerea societii a luat la cunotin de aceasta prin referatul (sau alt act) nr.______ din data ___________, Avnd n vedere c prin fapta savrit s-a nclcat art.______din Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Munc i c cercetarea disciplinar prealabil a fost efectuat n data de __________, neinvocnd motive obiective n acest sens, rezultnd culpa salariatului n svrirea abaterii disciplinare, aprrile fiind nlturate ntruct ____________________ / cercetarea disciplinar nu s-a putut efectua deoarece salariatul convocat n scris nu s-a prezentat la data, locul i ora fixata, n temeiul Legii nr.31/1990 reprezentantul legal al societii emite urmtoarea,avand in vedere ca emiterea deciziei se face cu respectarea dispozitiilor art.74,75,263-268 din codul muncii,: DECIZIE Art. 1 La data de _____________ nceteaz contractul individual de munc al dnului(nei) _________________________ (conform art. 58 coroborat cu) art. 61 lit.a din Legea nr.53/2003. Art. 2 Serviciul Resurse Umane va aduce la ndeplinire prezenta decizie. Art. 3 mpotriva prezentei decizii de ncetare a contractului individual de munc susnumitul se poate adresa cu contestaie, la Tribunalul _________, n termen de 30 de zile de la comunicare. Reprezentant legal, Of. Juridic, _______________ __________ LS Serv. Resurse Umane, __________ Semntura de primire ________ Data primirii _______________ Mandat potal nr.____________