Sunteți pe pagina 1din 5

Cabinet expert contabil, consultant fiscal, evaluator , auditor financiar JELER CORNELIA GABRIELA- si echipa Str.

Alexandru Vaida Voievod nr.14 apt.5 Telefon 0264413285, fax 0264406409, email gabijjjro@yahoo.com, office@jeler.ro Site: www.jeler.ro

ANTET SOCIETATE

PROCEDURI PRIVIND SOMAJUL TEHNIC 2010

omajul tehnic este definit ca fiind suspendarea contractului individual de munc din iniiativa angajatorului, n cazul ntreruperii temporare a activitii, fr ncetarea raportului de munc, n special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Motivele de fapt ale omajului tehnic sunt menionate n cuprinsul art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, constnd n special n motive economice, tehnologice, structurale sau similare.

Cadrul Legal:

- art. 52 alin. (1) lit. d) i art. 53 din Codul muncii1, adoptat prin Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare; - art. I din Ordinul ministrului muncii, familiei i proteciei sociale nr. 343/2009 pentru modificarea i completarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii i solidaritii sociale nr. 340/2001, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 310 din 12 mai 2009; - Ordonana de urgen a Guvernului nr. 46 din 13 mai 2009 privind mbuntirea procedurilor fiscale i diminuarea evaziunii fiscale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 347 din 25 mai 2009. - Hotrrea Guvernului nr. 187 din 20 februarie 2007 privind procedurile de informare, consultare i alte modaliti de implicare a angajailor n activitatea societii europene, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 161 din 7 martie 2007; - art. 43 din Contractul colectiv de munc unic la nivel naional pe anii 2007 2010, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a V-a, nr. 5cc din 29 ianuarie 2007. - Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare i consultare a angajailor, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1006 din 18 decembrie 2006;

Cabinet expert contabil, consultant fiscal, evaluator , auditor financiar JELER CORNELIA GABRIELA- si echipa Str.Alexandru Vaida Voievod nr.14 apt.5 Telefon 0264413285, fax 0264406409, email gabijjjro@yahoo.com, office@jeler.ro Site: www.jeler.ro - Legea nr. 130/1999 privind unele msuri de protecie a persoanelor ncadrate n munc, republicat, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 190 din 20 martie 2007. 1 Publicat n Monitorul Oficial, Partea I, nr. 72 din 05/02/2003. omaj tehnic 2010 RENTROP & STRATON Grup de Editur i Consultan n Afaceri www.LegislatiaMuncii.ro - 4 - www.rs.ro - Decizia Curii Constituionale nr. 24 din 22 ianuarie 2003 asupra sesizrii de neconstituionalitate a dispoziiilor art. 40 alin. (2) lit. d), art. 52 alin. (1) lit. c), art. 53 alin. (1), art. 69, 70, 71, 129, 164 i 223 din Codul muncii, adoptat de Camera Deputailor i de Senat n edina comun din 9 decembrie 2002, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003. - Ordonantei de Urgenta nr.4 /05.02.2010

Cauze ce pot determina intrarea n omaj tehnic:

Cauzele pentru care se decide intrarea n omaj tehnic pot fi: -imposibilitatea temporar de a asigura comenzile necesare desfurrii activitii; - introducerea n unitate a unor tehnologii noi, care necesit un timp de instalare i punere n funciune; - reorganizarea activitii angajatorului, prin introducerea unor schimbri de ordin structural.

Etapele de procedura privind somajul tehnic:

1. - .Elaborarea si aprobarea procedurilor privind somajul tehnic (a1) 2. - Intocmirea Notei de fundamentare angajator (declaratie pe propria raspundere) cu privire la decizia de suspendare CIM din initiativa angajatorului ca urmare a intreruperii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, in special pentru motive eonomice , tehnologice, structurale si similare conform art.52 alin (1) lit d) din Legea nr.53/2003-Codul Muncii (a2)

Cabinet expert contabil, consultant fiscal, evaluator , auditor financiar JELER CORNELIA GABRIELA- si echipa Str.Alexandru Vaida Voievod nr.14 apt.5 Telefon 0264413285, fax 0264406409, email gabijjjro@yahoo.com, office@jeler.ro Site: www.jeler.ro 3 -Informarea si convocarea salariati cu privire la decizia de suspendarea CIM din initiativa angajatorului, ca urmare a intreruperii temporare a activitatii , fara incetarea raportului de munca, in special pentru motive economice(a3). 4. Intocmire proces-verbal incheiat cu reprezentantii salariatilor avind ca obiect convocarea acestora cu privire la decizia de suspendare CIM (a4) 5 Intocmirea si aprobarea de catre Deciziei de suspendare CIM din initiativa angajatorului ca urmare a intreruperii temporare a activitatii fara incetarea raportului de munca pentru motive economice (a5) 6- Complectarea si inregistrarea la ITM a deciziei individuala de suspendare CIM din initiativa angajatorului ca urmare a intreruperii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca , pentru motive economice,in temeiul dispozitiilor art.52 alin (1) lit.d) din Legea nr.53/2003 Codul Muncii.(a6)

Obligatiile angajatilor pe durata somajului tehnic:

pe perioada intreruperii activitatii salariatii ramin la dispozitia angajatorului .Posibilitati ale salariatilor de a fi la dispozitia angajatorului: formatia X are un numar de _______ salariati. Se va face un graphic astfel incit in fiecare zi sa fie prezenti la serviciu un numar de _____ salariati. Au obligatia sa se prezinte la firma in fiecare zi de la ora _______pina la ora_________. Au obligatia sa se prezinte la firma in fiecare zi de _________(luni, marti, etc) pentru a afla daca incepind cu saptamina ce urmeaza isi reincep activitatea Sint scutiti de obligatia de a veni zilnic la locul de munca pina cind vor fi contactati , prin intermediul telefonului de un reprezentant al angajatorului

Drepturile salariatiilor pe perioada somajului tehnic:

- beneficiaza de o indemnizatie de minim 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, platite din fondul de salarii , pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului - este la dispozitia angajatorului,acesta avind oricind posibilitatea sa dispuna reinceperea activitatii - indemnizatia nu este impozabila, nu se datoreaza impozit pe salar - nu se platesc contributiile pentru asigurari, datorate de angajat (somaj, cas, sanatate)

Cabinet expert contabil, consultant fiscal, evaluator , auditor financiar JELER CORNELIA GABRIELA- si echipa Str.Alexandru Vaida Voievod nr.14 apt.5 Telefon 0264413285, fax 0264406409, email gabijjjro@yahoo.com, office@jeler.ro Site: www.jeler.ro - perioada de somaj tehnic se considera perioada de vechime in munca , conform Legii nr.19/2000 (contributia fiind calculate la un salar minim brut pe tara garantat in plata), stagiu de cotizare la somaj conform Legii nr.76/2002 , si stagiu de cotizare pentru stabilirea si calculul indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate, se utilizeaza salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata

Alte prevederi:

suspendarea are ca efect oprirea temporara a prestarii muncii si a platii salariului, drept urmare in aceasta perioada salariatii nu au dreptul la concedii medicale platite, intrucit in aceasta perioada nu desfasoara activitate, chiar daca contractul de munca este mentinut salariatul poate denunta unilateral , oricind , orice contract individual de munca , fara a fi obligat legal la motivarea deciziei sale.In cazul in care salariatul prezinta demisia sa, in acest caz preavizul nu isi mai gaseste sensul, caci activitatea angajatorului este intrerupta. Angajatorul poate trimite in somaj tehnic si un salariat pensionar Daca unui angajat ii expira CIM in perioada de somaj tehnic (contracte pe durata determinata) , contractul inceteaza la expirarea termenului pentru care a fost incheiat indiferent daca salariatul se afla in somaj tehnic , concediu medical, etc

Obligatiile angajatorului:

- sa repecte cadrul legal privind somajul tehnic - sa parcurga toate etapele prezentei proceduri - sa stabileasca procentul de plata a indemnizatiei de somaj tehnic - sa plateasca la timp indemnizatiile de somaj tehnic

ADMINISTRATOR:

Gabi Jeler & echipa

Cabinet expert contabil, consultant fiscal, evaluator , auditor financiar JELER CORNELIA GABRIELA- si echipa Str.Alexandru Vaida Voievod nr.14 apt.5 Telefon 0264413285, fax 0264406409, email gabijjjro@yahoo.com, office@jeler.ro Site: www.jeler.ro