ACOM 2 Relatrio de recomendaes Liderana, estratgias e planos, beneficirios, sociedade e pessoas

Identificao da OSC Razo Social: Cidade: Nome do Gestor : Consultor de Acompanhamento:

Relatrio de Recomendaes
Diagnstico Liderana e Estratgias e Planos

1) Performance de Eficincia e Eficcia na Gesto das OSC

Princpios e Critrios A a) A b) A c) A d) A e) Total
Valores (V)

Coeficiente (C)

Intervalo (V + C)

2) Dados Qualitativos
Liderana a) Transparncia Pontos Fortes Pontos Fracos

b) Equidade c) Prestao de Contas

d) Responsabilidade Corporativa Estratgias e Planos Pontos Fortes Pontos Fracos

a) Transparncia

b) Equidade

c) Prestao de Contas

d) Responsabilidade Corporativa

Plano de Ao
Recomendaes - Liderana, Estratgias e Planos
O QUE PORQUE QUANDO COMO QUEM ONDE QUANTO

Diagnstico Beneficirios, Sociedade e Pessoas 1) Performance de Eficincia e Eficcia na Gesto das OSC
Princpios e Critrios B a) B b) B c) B d) B e) Total
Valores (V)

Coeficientes (C)

Intervalo (V + C)

2) Dados Qualitativos
Beneficirios a) Transparncia Pontos Fortes Pontos Fracos

b) Equidade

c) Prestao de Contas

d) Responsabilidade Corporativa

Sociedade a) Transparncia

Pontos Fortes

Pontos Fracos

b) Equidade

c) Prestao de Contas

d) Responsabilidade Corporativa

Pessoas a) Transparncia

Pontos Fortes

Pontos Fracos

b) Equidade

c) Prestao de Contas

d) Responsabilidade Corporativa

Plano de Ao
Recomendaes Beneficirios, Sociedade e Pessoas
O QUE PORQUE QUANDO COMO QUEM ONDE QUANTO

EVIDNCIAS DE ATENDIMENTO S RECOMENDAES Critrios Recomendaes Mudanas Procedidas Encaminhamento/ Comprovao

1) Liderana 2) Estratgias e Planos 3) Beneficirios 4) Sociedade 5) Pessoas

Local e Data

________________, _____________________
Assinatura

Nome do Gestor da OSC

Nome do Consultor de Acompanhamento

Assinatura

Nome do Consultor Voluntrio

Assinatura

Nome do Coordenador Tcnico

Assinatura