LOS 14 PUNTOS DE DEMING

Los catorce puntos de Deming son aplicados en diversos lugares no solo empresas sino tambin en negocios pequeos o grandes ya que estos lograran una mejora en ella as como un rendimiento muy bueno. En las empresas lograra una mejor mejora ya que si se ponen en prctica todos los puntos de Deming se lograra tener unos mejores productos y una calidad mayor en ellos as como un mejor rendimiento de la empresa y poder permanecer en el mercado as como unas ganancias buenas. Para esto debe de haber runa constancia como lo marca el primer punto de Deming para que el producto y el servicio sean de lo mejor para satisfaccin del cliente. As como ver que el trabajador pueda estar al cien con la empresa y que comparta la misma satisfaccin para lograr la misin y visin de la empresa, logrndolo con incentivos y mejores slogan. Para ello es necesario que el trabajador este en constante capacitacin para que las dems empresas no sean tanta competencia y que ellos puedan seguir produciendo sus productos sin problema, para esto es necesario que los trabajadores tambin se olviden del miedo y pregunten sobre las cosas que realizan para que se hacen y de que sirven, si el trabajador rompe estas barreras que estn de por miedo podr desempearse en su mbito laborar sin problema y podr poder desempear un papel ms importante como ser el lder de su rea laboral simple y sencillamente de s mismo si n tener que depende de otras personas siempre y cuando tengan un mismo en comn la mejora de la empresa.