Metodologie proprie de concurs pentru ocuparea posturilor didactice pe perioada determinat

Art. 1 n Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor din cadrul Universitatii din Craiova (UCV), posturile didactice sau de cercetare vacante se ocup, pe durat determinat, numai prin concurs, conform Legii nr. 1/2011 i a prezentei metodologii, numit n continuare metodologie proprie Art. 2 (1) Ocuparea pe perioad determinat este, prin excepie de la legislaia muncii, pe o durat de maxim 3 ani. (2) Contractul de angajare pe perioad determinat ncheiat ntre universitate i membri ai personalului didactic i de cercetare n urma unui concurs poate fi rennoit, n funcie de rezultatele profesionale personale, evaluate pe baza criteriilor adoptate de Consiliul Facultatii de Economie si Administrarea Afacerilor coroborate cu cele ale Senatului universitar, precum i n funcie de nevoile de angajare i de resursele financiare ale facultatii, n conformitate cu prevederile legale n vigoare. Art. 3 (1) Studenii-doctoranzi sunt ncadrai de ctre Scoala doctorala - instituie membr a unui IOSUD ca asisteni de cercetare sau asisteni universitari pe perioad determinat de maxim 5 ani, norma didactic fiind redus corespunztor limiteiprevzute la art. 164 alin. (3) al Legii nr. 1 din 2011. (2) Atribuiile studenilor doctoranzi, ncadrai ca asisteni de cercetare sau asisteni universitari pe perioad determinat, sunt stabilite de Senatul universitar, la propunerea Consiliului Facultii. (3) Studenii-doctoranzi beneficiaz de toate drepturile asistenilor de cercetare sau asistenilor universitari, inclusiv de vechimea n munc. Art.4 (1) Concursul pentru ocuparea pe perioad determinat a unui post didactic sau de cercetare se organizeaz numai dac acesta este vacant. (2) Un post se consider vacant dac este prevzut astfel n statul de funcii, ntocmit anual, sau dac este vacantat pe parcursul anului universitar. Art. 5 (1) Scoaterea la concurs a posturilor se propune de ctre directorul departamentului sau conductorul colii doctorale n structura cruia se afl postul, prin referat avizat de consiliul departamentului sau de consiliul colii doctorale i de consiliul facultii, dup caz. (2) Lista posturilor propuse pentru ocuparea prin concurs este aprobat de Consiliul Facultatii, semnata de decan i naintat Senatului universitatii in vederea aprobrii.

(3) n adresa de naintare, posturile vor fi individualizate prin indicarea poziiei din statul de funcii al departamentului, a disciplinelor din structura postului si menionndu-se dac postul este vacant. (4) Propunerea directorului de departament va fi nsoit de un raport care trebuie s conin lmuriri cu privire la: necesitatea ocuprii postului n contextul realizrii obiectivelor din planul de dezvoltare al facultii si existena resurselor financiare pentru susinerea postului. Art. 6 Anunarea public a concursurilor pentru ocuparea pe perioada determinate a posturilor didactice vacante se face de ctre Facultatea de Economice si Administrarea Afacerilor dupa primirea avizului Senatului si cu cel puin 5 zile inainte de data desfurrii primei probe de concurs, pe pagina http://feaa.ucv.ro/ Art. 7. n vederea nscrierii la concursul pentru ocuparea unui post didactic candidatul depune la secretariatul FEAA cererea de inscriere la concurs si un CV in format Europass Art 8. (1) Comisia de concurs este formata din membrii titulari ai departamentului cu titlu didactic superior postului scos la concurs. (2) Consiliul departamentului n structura cruia se afl postul, face propuneri pentru componena nominal a comisiei de concurs. (3) Componena comisiei de concurs este aprobat de decanul facultii, pe baza propunerilor prevzute la alin. (2) (4) Comisia de concurs este format din 5 membri, incluznd preedintele acesteia, specialiti n domeniul postului scos la concurs sau n domenii apropiate. (5) Componenei comisiei de concurs pentru fiecare post se face publica pe site ul facultatii odata cu structura si pozitia postului scos la concurs. Componena comisiei de concurs poate include membri supleani. (6) Deciziile comisiei de concurs sunt luate cu majoritate de voturi (cel puin 3). (7) Lucrrile comisiei de concurs sunt conduse de un preedinte. (8) Preedintele comisiei de concurs poate fi directorul departamentului, sau conductorul colii doctorale n care se regsete postul, decanul sau prodecanul facultii n care se regsete postul, un membru al consiliului departamentului, respectiv consiliului facultii. Art. 9 (2) Concursul pentru ocuparea postului de asistent universitar pe perioad determinat const n doua probe: scris si oral specifice postului, n ziua (zilele), orele i la sala (slile) care vor fi anunate de comisie pe pagina web a FEAA. Evaluarea se face cu note de la 1 la 10, candidatul trebuind s obin o medie de minim 8 i cel puin nota 7 la fiecare prob pentru a putea fi declarat admis. (3) Pentru probele scris i oral se anun bibliografia pe pagina web a facultatii odat cu publicarea anunului de scoatere a postului la concurs. (1) Pentru fiecare post, comisia de concurs decide ierarhia candidailor i nominalizeaz candidatul care a ntrunit cele mai bune rezultate. (2) Preedintele comisiei de concurs ntocmete un raport asupra desfasurarii concursului, in care obligatoriu va preciza notele pe care fiecare membru al comisiei le acorda canditatilor la ambele probe, cu respectarea ierarhiei candidailor decis de comisie. (3) Raportul asupra concursului este semnat de presedintele comisiei de concurs si aprobat prin decizie a comisiei de concurs (4) Decizia comisiei de concurs este semnata de fiecare din membrii comisiei de concurs i de ctre preedintele comisiei si comunicata candidatilor in ziua desfasurarii concursului. (4) Preedintele comisiei de concurs nainteaz raportul de concurs aprobat prin decizie a comisiei, la registratura FEAA cel tarziu a doua zi dupa derularea concursului.

Art.10 (1) Dosarele de concurs, incluznd i raportul asupra concursului, se nainteaz decanului facultii, sau prodecanului responsabil, care organizeaz punerea lor n discuia consiliului facultii . (2) Pentru validarea concursului este necesar prezena a dou treimi din membrii consiliului facultii. (3) Consiliul facultii analizeaz respectarea procedurilor i acord sau nu avizul su raportului asupra concursului. Ierarhia candidailor stabilit de comisia de concurs nu poate fi modificat de consiliul facultii. Art. 11. (1) Pe baza hotrrii consiliului facultii, se ntocmete un extras de proces verbal al edinei , la care se ataeaz o copie a convocatorului de la edin (cu semnturile tuturor celor prezeni). Aceste acte se adaug la dosarul fiecrui candidat i se nainteaz serviciului Resurse Umane Salarizare Art. 12. (1) Candidatii au dreptul sa depuna contestaii in termen de 24 de ore de la comunicarea rezultatului (3) Contestaia se formuleaz n scris, se nregistreaz la registratura facultatii si se soluioneaz de comisia de concurs. (4) Nerespectarea prevederilor metodologiei proprii de ctre persoanele cu atribuii n procedura de organizare i desfurare a concursurilor constituie abatere disciplinar i se sancioneaz n conformitate cu prevederile Legii nr. 1/2011 sau ale altor prevederi legale, n funcie de ncadrarea faptei. Art. 13. Rezultatul concursului se public pe pagina web a concursului, n termen de 2 zile lucrtoare de la finalizarea concursului. Art. 14. (1) Se consider a fi implicate n procedura de concurs persoanele care: a) particip n procesul de decizie referitor la numirea comisiei de concurs; b) sunt membri sau membri supleani ai comisiei de concurs; c) sunt implicai n decizii de evaluare profesional sau administrativ n cadrul concursului; d) sunt implicai n soluionarea contestaiilor. (2) Nu pot fi implicate n procedura de concurs persoane care: a) sunt soi, afini i rude pn la gradul al III-lea inclusiv cu unul sau mai muli candidai b) sunt angajate n aceeai instituie cu un candidat care deine o funcie de conducere i sunt subordonate ierarhic candidatului; c)sunt asociate cu un candidat n societi comerciale n care dein fiecare pri sociale care reprezint cel puin 10 % din capitalul societii comerciale; d) sunt sau au fost remunerate prin proiecte de cercetare la care un candidat a avut calitatea de director de proiect, n ultimii 5 ani anteriori concursului; e) beneficiaz ori a beneficiat n ultimii 5 ani anteriori concursului de servicii sau foloase de orice natur din partea unui candidat.

Decan, Prof. univ. dr. Lucian BUE