Universidad Latinoamericana

Campus: Reforma

Materia: Administracin del Capital Humano

Clave: HRM-531-4032-ADMON DE CAPITAL HUMANO

Profesor: Gabriela Valdez

Nombre: Aguilera Cervantes Ingrid Zuleica

1. Haz una lista de cinco problemas especficos de administracin del capital humano que consideras que Carter Clearing podra enfrentar. 1) Carter tendr que lidiar con los problemas de comunicacin entre los diferentes centros y tendr que establecer algn tipo de comunicacin estndar por el cual todos los centros puedan recibir la misma informacin, junto con todos sus clientes en todas sus diferentes ubicaciones (informacin, tales como fijacin de precios, servicios, etc). Esto se podra lograr a travs de reuniones regulares, notas, entre otras. 2). Centros de Limpieza Carter tendr que lidiar con los estndares de trabajo en sus sedes, para asegurar a todo su personal un trato justo, teniendo as a todos los empleados en la misma posicin. Y tambin los centros tendrn que hacer frente a los niveles de formacin de los diferentes niveles de trabajo en cada centro. 3). Prcticas justas de contratacin para evitar ser acusado de discriminacin. No puede correr el riesgo de contratar a un solo grupo de personas. 4). Centros de Limpieza Carter tendrn que enfrentarse a raz de la legalmente establecida paga mnima por cada uno de sus empleados. Los empelados tienen derecho a ser colocados a una rotacin y compensacin justa por su trabajo, derecho a descansos y horas de comida. 5). Centros de Limpieza Carter tendr que lidiar con las normas de seguridad laboral establecidas por el gobierno para asegurar que nadie, incluyendo los clientes se vean perjudicados de alguna manera por el equipo operativo, pisos mojados, etc. en cada uno de los centros, sobre todo cuando la lesin es causada por a la negligencia o mal uso de la maquinaria. 2. En funcin del caso y de la pregunta anterior Que le propondras a Jennifer hacer primero? Hacer un anlisis y diseo de los puestos de trabajo, plantear la cuestin de si se debe atraer a nuevos empleados con habilidades para realizar el trabajo o tener slo el personal activo capacitado. Si deciden traer a ms empleados, limpieza Carter tendr que hacer frente a la formacin y el desarrollo de estos nuevos empleados. Todos los nuevos empleados se les deben ensear cmo trabajar todo el desarrollo de la maquinaria. Una vez que se ha presentado este anlisis tambin tomar en cuenta ahora cunto quieren pagar a sus empleados, y los beneficios potenciales que podran ganar. Hay una gran cantidad de requisitos legales que la limpieza Carter tiene que cumplir. Tendran que tomar muchas decisiones. Estos incluyen las primas, salario, comisin, y muchos ms.